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Üben mit Coaches

Wenn du dich auf ein Case-Interview vorbereitest, insbesondere unter Zeitdruck, kann die Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Coach deine Erfolgschancen erheblich steigern.

💡 Pro Tipp: Auf PrepLounge hast du Zugang zu über 800 (ehemaligen) Berater:innen von führenden Unternehmen wie McKinsey, BCG und Bain, die dir helfen, deine Interviewtechnik zu perfektionieren.

Was sind die Hauptvorteile des Übens mit einem Coach?

Hauptvorteile des Übens mit einem Coach

Personalisiertes Feedback

Einer der Hauptvorteile der Zusammenarbeit mit einem Coach ist das Erhalten von maßgeschneidertem Feedback. Im Gegensatz zu allgemeinen Vorbereitungsmethoden kann ein Coach deine spezifischen Schwächen erkennen und dir gezielte Ratschläge geben, um dich zu verbessern. Dieser persönliche Ansatz stellt sicher, dass deine Vorbereitung effizient und zielgerichtet ist und deine individuellen Bedürfnisse berücksichtigt.

Realistische Simulation

Das Üben mit einem Coach ermöglicht es dir, eine realistische Interviewsituation zu erleben. Coaches, die zahlreiche Case Interviews durchgeführt haben, können den Druck und die Dynamik eines echten Interviews simulieren, wodurch du dich wohler und sicherer fühlst. Diese Erfahrung ist unbezahlbar, da sie dich darauf vorbereitet, den Stress und die Spontanität echter Interviews zu bewältigen.

Insiderwissen

Alle Coaches auf PrepLounge kommen selbst aus renommierten Beratungsunternehmen. Ihr Insiderwissen darüber, wonach Top-Unternehmen suchen, kann dir einen erheblichen Vorteil verschaffen. Sie können dir Einblicke in den Interviewprozess, häufige Fallstricke und die spezifischen Eigenschaften, die Unternehmen schätzen, geben, sodass du gut vorbereitet bist, diese Erwartungen zu erfüllen.

Strukturierter Ansatz

Ein Coach kann dir helfen, einen strukturierten Ansatz zur Lösung von Case-Problemen zu entwickeln. Diese strukturierte Denkweise ist in Case Interviews entscheidend, wo klare, logische und gut organisierte Antworten hoch geschätzt werden. Coaches können dir Frameworks und Methoden beibringen, die deinen Problemlösungsprozess vereinfachen und deine Antworten kohärenter und überzeugender machen.

Zeiteffizienz

Für Kandidat:innen mit begrenzter Vorbereitungszeit ist Coaching eine äußerst effiziente Methode, um sich vorzubereiten. Coaches können schnell Bereiche identifizieren, die verbessert werden müssen, und dir helfen, deine Anstrengungen auf die am meisten benötigten Bereiche zu konzentrieren. Diese gezielte Vorbereitung kann dir Zeit sparen und dir helfen, schneller voranzukommen, als du es alleine tun würdest.

Selbstvertrauen steigern

Selbstvertrauen spielt eine entscheidende Rolle bei der Interviewleistung. Regelmäßiges Training mit einem Coach kann dein Selbstvertrauen stärken, indem es dich mit dem Interviewformat vertraut macht und dir hilft, deine Antworten zu verfeinern. Zu wissen, dass du dich gründlich mit fachkundiger Anleitung vorbereitet hast, kann die Angst erheblich reduzieren und deine Gesamtleistung verbessern.

 

Wie dich PrepLounge mit vielfältigen Coaching-Optionen optimal unterstützt

🚀 Flexibilität und genau das, was zu dir passt

PrepLounge bietet verschiedene Coaching-Optionen, die zu deinen Bedürfnissen und Vorlieben passen. Du kannst aus Einzelsessions, CV Reviews oder umfassenden Coaching-Paketen wählen, die mehrere Sitzungen umfassen oder sich auf bestimmte Themen konzentrieren. Darüber hinaus gibt es Programme, die eine Premium-Mitgliedschaft mit Coaching-Credits und weiteren Coachingelementen wie Workshops oder Gruppencoachings kombinieren und eine kostengünstige Möglichkeit bieten, erstklassige Coaching-Dienste in Anspruch zu nehmen.

📅 Workshops und Online-Events

PrepLounge veranstaltet auch regelmäßig Workshops und Online-Events, die von erfahrenen Coaches geleitet werden. Diese Sitzungen decken eine Vielzahl von Themen ab und bieten Möglichkeiten für interaktives Lernen und direktes Feedback. Die Teilnahme an diesen Events kann deine Vorbereitung weiter verbessern und dich über die neuesten Trends und Techniken in Case Interviews auf dem Laufenden halten.

 

Wie du den perfekten Coach findest, der zu deinen Bedürfnissen passt

Um den perfekten Coach für deine Case-Interview Vorbereitung zu finden, kannst du in drei Schritten vorgehen:

3 Schritte, um den perfekten Coach zu finden.
  1. Filtern: Filtere die Coaches in der Coach-Übersicht nach deinen wichtigsten Kriterien, wie Preis pro Coaching-Sitzung oder beruflichem Hintergrund.
  2. Auswahl eingrenzen: Wähle bis zu 10 Coaches aus, deren Profile, Bewertungen, Q&A-Beiträge und PrepLounge-Awards du näher erkunden möchtest.
  3. Kontaktieren: Kontaktiere 2-3 Coaches, um potenzielle Fragen oder Bedenken zu klären. Frage ruhig, ob sie ein kostenloses Einführungsgespräch anbieten.

 

Was macht einen guten Coach aus?

Gute Coaches zeichnen sich durch folgende Merkmale aus:

  • Individuelle Anpassung: Sie passen das Coaching an deine spezifischen Bedürfnisse an.
  • Gute Beziehung: Sie sorgen dafür, dass du dich wohlfühlst und gut mit ihnen zusammenarbeiten kannst.
  • Transparenz: Sie bieten dir volle Transparenz über den Coaching-Prozess auf PrepLounge.

 

Abschließende Überlegungen zur Zusammenarbeit mit einem Coach:

Das Lernen mit einem Coach ist eine strategische Investition in deine Case-Interview-Vorbereitung. Das individuelle Feedback, die realistische Simulation, das Insiderwissen und der Vertrauensschub, den Coaches bieten, können einen erheblichen Unterschied in deiner Leistung ausmachen. Mit der fachkundigen Anleitung, die auf PrepLounge verfügbar ist, kannst du sicherstellen, dass du gründlich vorbereitet und bereit bist, in deinen Case-Interviews zu glänzen.

Durch die Nutzung der Expertise erfahrener Coaches, die Auswahl des perfekten Coaches und die Inanspruchnahme der vielfältigen Coaching-Optionen und Events auf PrepLounge kannst du deine Vorbereitungseffizienz maximieren, dein Selbstvertrauen stärken und deine Chancen erhöhen, eine Position bei einem Top-Beratungsunternehmen zu sichern.

 

Wirf einen Blick auf unsere Coaches

Florian
Florian
5,0
655 Bewertungen
Deutsch, Englisch
Österreich (UTC +2)
Florian
Consulting
1600 5-star reviews across platforms | 700+ offers | Highest-rated case book on Amazon | Uni lecturer in US, Asia, EU
1600 5-star reviews across platforms | 700+ offers | Highest-rated case book on Amazon | Uni lecturer in US, Asia, EU
Deutsch, Englisch
Österreich (UTC +2)
399 USD / Stunde
1.480 Coachings
40.235 Q&A Upvotes
203 Awards
399 USD / Stunde
Francesco
Francesco
5,0
1.715 Bewertungen
Englisch, Italienisch, Spanisch
Vereinigte Arabische Emirate (UTC +4)
Francesco
Consulting
#1 Coach for Sessions (4.500+) | 1.500+ 5-Star Reviews | Proven Success: ➡ interviewoffers.com | Ex BCG | 10Y+ Coaching
#1 Coach for Sessions (4.500+) | 1.500+ 5-Star Reviews | Proven Success: ➡ interviewoffers.com | Ex BCG | 10Y+ Coaching
Englisch, Italienisch, Spanisch
Vereinigte Arabische Emirate (UTC +4)
999 USD / Stunde
4.742 Coachings
59.530 Q&A Upvotes
493 Awards
999 USD / Stunde
Hagen
Hagen
5,0
1.205 Bewertungen
Deutsch, Englisch
Deutschland (UTC +2)
Hagen
Consulting
Premium + Coaching
Globally top-ranked MBB coach | >95% success rate | 9+ years consulting, interviewing and coaching experience
Globally top-ranked MBB coach | >95% success rate | 9+ years consulting, interviewing and coaching experience
Deutsch, Englisch
Deutschland (UTC +2)
329 USD / Stunde
1.568 Coachings
41.936 Q&A Upvotes
204 Awards
329 USD / Stunde
Casper
Casper
5,0
208 Bewertungen
Englisch, Polnisch
Philippinen (UTC +2)
Casper
Consulting
Premium + Coaching
1st session: -50% | Ex-Bain, Big 4 Recruiter | 12 yrs coaching | Great Price/Value | Free Intro Calls | Written Cases
1st session: -50% | Ex-Bain, Big 4 Recruiter | 12 yrs coaching | Great Price/Value | Free Intro Calls | Written Cases
Englisch, Polnisch
Philippinen (UTC +2)
189 USD / Stunde
1.197 Coachings
8 Q&A Upvotes
70 Awards
189 USD / Stunde
Cristian
Cristian
5,0
388 Bewertungen
Englisch
Deutschland (UTC +2)
Cristian
Consulting
Professional MBB coach | Published success rates: 63% MBB only & 88% overall | ex-McKinsey consultant and faculty
Professional MBB coach | Published success rates: 63% MBB only & 88% overall | ex-McKinsey consultant and faculty
Englisch
Deutschland (UTC +2)
289 USD / Stunde
1.080 Coachings
61.313 Q&A Upvotes
242 Awards
289 USD / Stunde
Benjamin
Benjamin
5,0
100 Bewertungen
Englisch
Singapur (Singapore) (UTC +8)
Benjamin
Consulting
Premium + Coaching
Ex-BCG Principal | 8+ years consulting experience in SEA | BCG top interviewer & top performer
Ex-BCG Principal | 8+ years consulting experience in SEA | BCG top interviewer & top performer
Englisch
Singapur (Singapore) (UTC +8)
279 USD / Stunde
600 Coachings
15.599 Q&A Upvotes
89 Awards
279 USD / Stunde
Mariana
Mariana
5,0
39 Bewertungen
Englisch, Portugiesisch
Brasilien (UTC -3)
Mariana
Consulting
Finance
#1 coach for Revolut | Author of the 1st Revolut Problem Solving Course | ex Mckinsey ex Nubank
#1 coach for Revolut | Author of the 1st Revolut Problem Solving Course | ex Mckinsey ex Nubank
Englisch, Portugiesisch
Brasilien (UTC -3)
289 USD / Stunde
93 Coachings
7.084 Q&A Upvotes
19 Awards
289 USD / Stunde
Sabrina
Sabrina
4,0
1 Bewertung
Deutsch, Englisch
Dänemark (UTC +2)
Sabrina
Consulting
McKinsey consultant coaching candidates on case interviews, PEI, authentic communication, structure and confidence
McKinsey consultant coaching candidates on case interviews, PEI, authentic communication, structure and confidence
Deutsch, Englisch
Dänemark (UTC +2)
149 USD / Stunde
1 Coaching
0 Q&A Upvotes
0 Awards
149 USD / Stunde
Evelina
Evelina
5,0
76 Bewertungen
Englisch, Griechisch
Vereinigtes Königreich (UTC +1)
Evelina
Consulting
Finance
Lead Coach for Revolut Problem Solving and Bar Raiser
Lead Coach for Revolut Problem Solving and Bar Raiser
Englisch, Griechisch
Vereinigtes Königreich (UTC +1)
189 USD / Stunde
132 Coachings
11.632 Q&A Upvotes
32 Awards
189 USD / Stunde
Margot
Margot
5,0
31 Bewertungen
Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch
Deutschland (UTC +2)
Margot
Consulting
Premium + Coaching
100+ sessions I 7+ years consulting I BCG/Accenture/Deloitte background I 10+ proprietary cases I 4 coaching languages
100+ sessions I 7+ years consulting I BCG/Accenture/Deloitte background I 10+ proprietary cases I 4 coaching languages
Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch
Deutschland (UTC +2)
189 USD / Stunde
108 Coachings
2.254 Q&A Upvotes
15 Awards
189 USD / Stunde

Stöbere durch die Coaching-Pakete

Path to Consulting Package
Path to Consulting Package
5,0
28 Bewertungen
5 maßgeschneiderte Sessions
Personal Fit & Case Mastery
Erste Prinzipien zum richtigen Denken
5 maßgeschneiderte Sessions
Personal Fit & Case Mastery
Erste Prinzipien zum richtigen Denken
Coaching-Angebot „The 1% Case Method“ von Dr. Florian Smeritschnig, ex-McKinsey. Schachmotiv mit Fokus auf individuelle Vorbereitung für Top-Consulting-Jobs.
The 1% Case Method
The 1% Case Method
5,0
65 Bewertungen
Intuitive Case und Fit Mastery
Unvergleichliche Angebotspreise
$1.877 Bonus-Übungsmaterialien
Intuitive Case und Fit Mastery
Unvergleichliche Angebotspreise
$1.877 Bonus-Übungsmaterialien
Coaching-Programm Prepped - Premium von Ian – eine Hand hält ein leeres Polaroid-Rahmenbild vor einer Naturkulisse mit Felsen und Wasser.
Prepped - Premium
Prepped - Premium
5,0
31 Bewertungen
3 1-on-1 Coaching Sessions
Vollständig maßgeschneidert und individuell
Inklusive 80+ Videokurse
3 1-on-1 Coaching Sessions
Vollständig maßgeschneidert und individuell
Inklusive 80+ Videokurse

Finde interessante Einblicke von Coaches im Consulting Q&A

Final round @ Kearney
53 Min
< 100
3
Profilbild von Franco
Beste Antwort von
Franco
I've done quite a few final rounds interviews myself (as an interviewer), and preparation-wise I would not change much compared to what got you through Round 1. The main difference is usually that the interviewers tend to be more senior, which can lead to two changes: 1. The fit portion could carries more weight. E.g. Don't be surprised if a significant part of the interview is spent discussing your background, motivations, leadership experiences, and past projects in depth. 2. Cases can become more qualitative and less structured. Compared to Round 1, you may encounter discussions that are more ambiguous, strategic, or open-ended, with less emphasis on crunching numbers and more emphasis on judgment and driving the conversation. Overall, I would focus on: Sharpening your communication and synthesis Being able to discuss your key experiences in a compelling way Practicing more interviewer-led and qualitative cases Maintaining the same casing fundamentals that got you to the final round If you'd like to discuss your specific situation, get more tailored advice, or run a realistic final-round simulation, feel free to DM me. Good luck! Franco
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BCG Casey invitation received - are grades still considered after document screening?
2 Std
< 100
2
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Franco
Hi, Resume screening and the Casey assessment are sequential phases, so receiving an invitation to Casey means you’ve already passed the resume screening stage. That said, your application is still accessible throughout the process. In cases where your assessment or interview performance is borderline, they might refer back to your resume and academic record as a deciding factor. However, if you perform well during the Casey and in your interviews, your resume and past grades should no longer significantly impact the final decision. Overall, I’d take the invitation as a strong positive signal and focus on preparing for the assessment and interviews. Good luck! Franco
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I am looking to become a HEALTHCARE CONSULTANT , would be really helpful if you could help me prepare for the same. Currently learning Power Bi, what else technical skills I should learn ??
3 Std
< 100
3
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Cristian
Rajat,  I've worked with a few candidates with a healthcare background moving into healthcare or life sciences consulting. I'm happy to provide a perspective.  Most importantly, in order to make this transition, it helps (to a certain extent it's required) to have some relevant expertise in this area. That could mean having an actual medical degree, or a science-related degree or even a master's degree in a related field.  Alternatively, you should have relevant professional experience.  That's often the case with specialist roles, such as healthcare consulting. As opposed to being a generalist, you're expected to come in with some useful body of knowledge. Best, Cristian 
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Second round interview with Partner, Director and Senior Manager at Deloitte
3 Std
< 100
3
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Cristian
Hi there, Congrats on passing the first round! Based on your description, it sounds like the next round is a 'written case'. Here you will be provided with a prompt/package beforehand, you'll have some time to prepare a presentation, and then you'll need to present it before the consultants who will be interviewing you.  The difference to a live case is that you have more time to prepare and thus the expectations, both on the content and the presentation side are higher. Yet, it tends to a certain extent to be a more realistic representation of how consulting work looks like.  It would also be worth reaching out to the recruiter to ask more info about the format of this round in case you still have doubts.  Best, Cristian
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Career Advice: Experienced professional aiming to break into consulting
23 Std
< 100
5
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Tommaso
Hey, Overall, there is definitely a chance for you to be hired by a good UK strategy consulting firm before Jan 2027. Within this market context, it's a bit of a numbers game: it's really hard to predict your pass rate % at the screening level, but if you send out 7-8 applications odds (probably September is the best time), odds are you'd probably get at least an interview given your strong MiM.  Dubai is always a good Plan B, but the ME market is slowing down and many firms/offices would require you to explain why you are considering that office (e.g., you have relatives there, or a life partner). In any case, make sure your resume is top notch from a format/content perspective. Happy to help with that, just DM me for an intro call :) Best, Tom 
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Pricing cases
23 Std
< 100
3
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Franco
Hi, I think the reason pricing cases feel awkward is that candidates often confuse "factors that influence price" with "a framework to determine price." Costs, competitors, and customer value are useful inputs, but they don't tell you how to make the pricing decision. If you simply list those three buckets, you often end up with information but no recommendation. Instead, I would start pricing cases with this clarifying question: What is the client's objective? Pricing is ultimately an optimization problem. The "right" price depends on what the client is trying to maximize. For example: Maximize profit? Maximize revenue? Position the brand as premium? Accelerate adoption of a new product? Once the objective is clear, I would structure the case as follows: 1. Understand the product and customer 2. Determine willingness to pay 3. Assess market constraints 4. Assess economic constraints 5. Recommend the price that best achieves the client's objective Notice that the three pricing methods (customer value, competitors, and costs) are covered in steps 2, 3, and 4, but the framework goes beyond that. You still need to connect these inputs back to the client's objective and make a clear, quantified recommendation. If you want to practice realistic price cases feel free to contact me in DM Best, Franco
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Middle East Hiring
24 Std
< 100
2
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Franco
Unfortunately, not from what I've been told, at least across the MBBs. There are still occasional openings, particularly for candidates with highly relevant experience or strong referrals, but I wouldn't characterize the market as having picked up meaningfully yet. Franco
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Consulting application timelines - office specific information
24 Std
< 100
2
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Franco
Hi there, To answer your questions: Recruiting cycles vary by office. Since I assume you have already graduated from your MBA, you are likely outside the formal MBA recruiting cycle. In that situation, recruitment is conducted on a rolling basis across most offices, with no strict application timeline. However, the number of openings is much lower than during structured MBA recruiting periods. If you have post-MBA professional experience, you may qualify as an experienced hire, which opens up additional opportunities and follows a different recruitment process. Networking becomes particularly important for candidates from non-target schools. IESEG is not a core recruiting school for most MBB offices. I would therefore strongly recommend reaching out directly to consultants, and alumni in your target locations to understand current hiring needs and increase your visibility. Visa sponsorship is highly office-dependent. London has historically sponsored strong international candidates, although sponsorship policies and hiring appetite can vary with market conditions. Brussels places greater emphasis on language capabilities, particularly French and/or Dutch. Hope this helps. Best of luck, Franco
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BCG SEA : Waiting to hear back
1 Tag
1,4k
6
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Mihir
Hey, sorry about this. I know the wait is agonising. No response for a couple of weeks is normally a little on the longer side, but not unheard of. They may still be interviewing other candidates before they hand out offers; the process is very opaque, so it's hard to tell. I would send a polite message to the recruiting team mentioning your circumstances. In this instance, since you have another offer, they may be able to accelerate the process.
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Hier geht's weiter mit den nächsten Artikeln:

Market Sizing
Case-Typen
Fragen zur Marktgröße werden häufig in Case-Interviews im Consulting gestellt, weil sie eine Mischung aus Logik, Mathematik und gesundem Menschenverstand erfordern. Sie können als eigenständige Frage oder als Teil eines größeren Cases gestellt werden. Bewerber:innen, die sich mit Fragen zur Marktgröße auskennen, können hier richtig punkten.
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Markteintritt
Case-Typen
Der Markteintritt ist eines der wichtigsten Themen in der Beratungsbranche und stellt Berater:innen und Unternehmen vor große Herausforderungen und Chancen. Diese Cases erfordern eine gründliche Analyse und strategische Planung, um neue Märkte erfolgreich zu erschließen.
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Brainteaser
Case-Typen
Brainteaser sind Aufgaben, die sich auf ein einziges Problem konzentrieren, anstatt komplexe Business-Cases abzubilden. Sie erfordern kreatives Denken, Logik oder mathematische Fähigkeiten und können in Form von Rätseln, Textaufgaben oder visuellen Puzzles auftreten. Diese Aufgaben sind darauf ausgelegt, deine Problemlösungsfähigkeiten, dein analytisches Denken und deine Fähigkeit, unter Druck ruhig zu bleiben, zu testen.Typische Probleme beziehen sich auf alltägliche Themen und können sogar unrealistische Annahmen beinhalten. Alle notwendigen Informationen sind in der Frage enthalten, sodass keine weiteren Annahmen notwendig sind. Dieser Artikel erklärt im Detail, warum Brainteaser in der Vorbereitung auf Case-Interviews nützlich sind und wie man sie löst.
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