Struktur Management Partner

Nein. Klar stehst du bei uns täglich vor Herausforderungen und die meistert man nur mit viel Einsatz. Aber: Das Leben besteht aus mehr als Arbeit. Und nur wer genügend Ausgleich hat, kann vollen Einsatz geben. Deshalb arbeiten wir am Wochenende grundsätzlich nicht. Unter der Woche sind wir normalerweise vier Tage beim Kunden vor Ort. Aber auch nur dann, wenn es nötig ist. Und wir arbeiten häufig remote. Das wird auch bei unseren Kunden immer mehr zum Standard. Am Ende ist für uns immer die Qualität der Arbeit entscheidend, nicht die Quantität.

Bei uns sprechen wir nicht über Chancengleichheit, wir bieten sie. Gleiche Chancen, gleiche Aufgaben, gleiche Karrieremöglichkeiten, gleiche Bezahlung, gleiche Zeitmodelle für alle. Wir machen bei SMP keinen Unterschied zwischen Frauen und Männern. Das gilt 360°. Das heißt: Frauen eignen sich wie Männer für jede Aufgabe, Rolle und Karriere. Und werden natürlich auch gleich bezahlt. Genauso selbstverständlich nehmen sich Väter bei uns Elternzeit oder arbeiten in Teilzeit.

Wir wertschätzen deine individuelle Performance und deinen Einsatz. Das fördern wir durch persönliche Weiterentwicklung. Und natürlich spiegelt sich das auch in deinem Gehalt wider. Bei uns gibt es keine Zielvorgaben. Wir vertrauen dir und setzen deshalb auf deine Leistungs- und Teambereitschaft. Das zeigt sich in deinem Fixgehalt, in Prämien und Beteiligungen am Unternehmenserfolg. Was es bei uns nicht gibt: Individuelle Boni. Und zwar ganz bewusst. Denn das widerspricht aus unserer Sicht sowohl dem Kundennutzen als auch dem Teamgedanken.

Nein. Unser Hauptbüro ist zwar in Köln. Aber bei uns arbeitest du bundesweit.
In der Regel in Projektteams vor Ort bei unseren Kunden. Zusätzlich haben wir Standort-Büros in München und weiteren Regionen, die unseren Kolleginnen und Kollegen jederzeit zur Verfügung stehen.