Welches Consulting-Unternehmen ist das Beste für mich?

Die Auswahl des Consulting-Unternehmens hängt stark von deinen individuellen Interessen und Karrierezielen ab. Es gibt die klassischen Strategieberatungen , spezialisierte Boutique-Beratungen und Inhouse-Beratungen . Klassische Strategieberatungen bieten eine starke Marke, anspruchsvolle Projekte, Internationalität und attraktive Vergütungspakete. Wenn du dich in einer bestimmten Branche voll entfalten möchtest, könnten spezialisierte Boutique-Beratungen eine gute Wahl sein, da sie dir die Möglichkeit bieten, dich schnell zum Experten in deinem gewählten Bereich zu entwickeln. Inhouse-Beratungen, also Beratungsabteilungen innerhalb großer Industriekonzerne, gewinnen zunehmend an Beliebtheit.

Welche Fähigkeiten sollte ich als Consultant mitbringen?

Neben einer exzellenten akademischen Ausbildung ist Auslandserfahrung von Vorteil. Umfangreiche Arbeitserfahrung, insbesondere durch Praktika, wird ebenfalls sehr gerne gesehen. Wenn du ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft absolviert hast, werden in der Regel mindestens zwei Praktika bei relevanten Unternehmen erwartet. Nachdem du passende Stellenangebote gefunden hast, musst du dich auf den herausfordernden Recruiting-Prozess inklusive Case-Interviews vorbereiten. Hast du diesen Prozess erfolgreich gemeistert, steht deiner Karriere in der Beratung nichts mehr im Wege.

Kann ich auch ohne BWL-Studium ein Consultant werden?

Ja, du kannst definitiv auch ohne ein BWL-Studium ein Consultant werden. Die Consulting-Branche ist sehr vielfältig und bietet auch für Akademiker ohne wirtschaftswissenschaftlichen Hintergrund diverse Möglichkeiten. Naturwissenschaftler sind aufgrund ihrer analytischen Arbeitsweise besonders gefragt. Medizin- oder Pharmaziestudenten mit hervorragenden akademischen Leistungen können oft in spezialisierten Boutique-Beratungen eine Stelle finden. Strategieberatungen sind ständig auf der Suche nach hoch qualifizierten Kandidaten ohne klassisches wirtschaftliches Studium. Als Bewerber ohne BWL-Hintergrund erhältst du in der Regel intensive Schulungen, sogenannte "Mini-MBA"-Programme, um das notwendige Wissen für die Arbeit als Berater zu erlangen. Abgesehen von deinem Studienabschluss und guten Noten sind auch bestimmte Soft-Skills erforderlich. Schon im Recruiting-Prozess wird genau darauf geachtet, ob du über die benötigten Kommunikationsfähigkeiten und ein selbstsicheres Auftreten verfügst. Trotz mangelnder Berufserfahrung sind die Anforderungen für den Berufseinstieg in die Unternehmensberatung hoch. Darüber hinaus sind ausgezeichnete Analysefähigkeiten gefragt.

Was sind die Vorteile eines Consulting-Jobs?

Ein Consulting-Job bietet verschiedene Vorteile. Obwohl die Arbeitsbelastung oft höher ist als in vielen anderen Jobs und eine klassische "nine-to-five" Arbeitszeit eher untypisch ist, sind das Einstiegsgehalt und die Verdienstmöglichkeiten in der Regel sehr hoch. Als Juniorberater hast du viele Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und exzellente Karriereaussichten, sowohl innerhalb als auch außerhalb der Consulting-Branche. Viele Consultants wechseln nach ihrer Tätigkeit in der Beratung zu großen Industrieunternehmen, kleineren Boutique-Beratungen oder sogar zu Startups. Daher bietet eine Karriere in der Beratung neben einem hohen Einstiegsgehalt auch eine Vielzahl an zukünftigen Karrierewegen.

Informiere dich über spannende Beratungen und bleibe auf dem Laufenden zu aktuellen Karriere-Events und Jobangeboten.

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FTI-Andersch AG

Boutique-Beratung

130+ Mitarbeiter

FTI-Andersch ist eine Unternehmensberatung, die ihre Mandanten in der Entwicklung und Umsetzung tragfähiger Zukunfts-/Performance- sowie Restrukturierungskonzepte unterstützt. FTI-Andersch begleitet aktiv Unternehmen, die sich mit operativen oder finanzwirtschaftlichen Herausforderungen und Veränderungsprozessen beschäftigen müssen – oder frühzeitig Geschäftsmodell, Organisation und Prozesse zukunftsfähig ausrichten möchten.

Zu den Mandanten zählen insbesondere mittelständische Unternehmen und Konzerne, die international agieren. FTI-Andersch ist Teil der international FTI-Consulting-Gruppe (NYSE: FCN) mit mehr als 8.000 MitarbeiterInnen in über 33 Ländern.

Impressum: https://www.fti-andersch.com/de/impressum/
Datenschutz: https://www.fti-andersch.com/de/datenschutz/

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Bewerbung & Karriere

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Das erwartet dich im Bewerbungsprozess bei FTI-Andersch AG

Du kannst dich bei uns jederzeit für einen Direkteinstieg oder ein Praktikum bewerben, da es keine festen Bewerbungsfristen gibt. Um deine Wünsche bestmöglich zu berücksichtigen und den Prozess optimal für dich zu gestalten, bitten wir dich jedoch, eine Vorlaufzeit von etwa 4 bis 6 Monaten für ein Praktikum oder den Direkteinstieg einzuplanen.

Reich deine Bewerbung über unsere Karriereseite ein. Unser Recruitingprozess baut auf drei Prinzipien auf: Schnelligkeit, Transparenz und persönliche Betreuung. Überzeug dich selbst!

Praktikum & Werkstudierendentätigkeit (m/w/d):

Online Bewerbung: Beantworte uns ein paar Fragen zu deinem Einstieg und lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen hoch.
Interview: Haben uns deine Unterlagen überzeugt, laden wir dich zu einem persönlichen (ggf. virtuellen) Kennenlernen ein. In einem Interview mit zwei KollegInnen bekommst du die Möglichkeit, unser Unternehmen und unser Team kennenzulernen. In den Interviews sind deine Fachkenntnisse und deine Lösungskompetenz gefragt. Neben den fachlichen Qualifikationen zählt für uns auch der Team-Fit und deine Leidenschaft für die Unternehmensberatung.
Entscheidung: Spätestens nach einem Werktag melden sich die InterviewpartnerInnen telefonisch bei dir – bestenfalls mit einer Zusage – und geben dir ausführliches Feedback.

Direkteinstieg als Analyst / Consultant (m/w/d):

Online Bewerbung: Beantworte uns ein paar Fragen zu deinem Einstieg und lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen hoch.
Assessment Day: Beim ganztägigen Assessment Day bekommst du die Möglichkeit, unser Unternehmen und unser Team in verschiedenen Situationen kennenzulernen. In Interviews und Case Studies testen wir dabei deine Fachkenntnisse und Lösungskompetenz. Überzeuge uns mit deiner Persönlichkeit und deiner Neugier.
Entscheidung: Noch am selben Tag erhältst du ein ausführliches Feedback. Wenn du uns überzeugt hast, erhältst du direkt einen unterschriebenen Arbeitsvertrag.

Entdecke deine Karrieremöglichkeiten bei FTI-Andersch AG

Unabhängig vom Einstiegslevel arbeitest du unmittelbar von Beginn an als Teil eines unserer Projektteams. Deine Eintrittskarte für den Einstieg bei FTI-Andersch sind exzellente akademische Leistungen, hervorragende praktische Qualifikationen und eine überzeugende Persönlichkeit. Auf deinem weiteren Weg bei FTI-Andersch triffst du stetig auf neue Herausforderungen, an denen du weiter wächst – gemeinsam mit uns. Denn wir fördern deine Motivation und deine persönliche Entwicklung auf individueller Basis und mit unterschiedlichen Bausteinen.

Durch kontinuierliches, konstruktives Feedback erweiterst du täglich deinen Wissens- und Erfahrungsschatz sowie deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten. Exzellente Leistungen belohnen wir mit einer raschen Beförderung zum Consultant bzw. Senior Consultant.

Deine individuelle Entwicklung fördern wir durch persönliche MentorInnen, die dir mit Rat und Tat zur Seite stehen. Zusätzlich bieten wir dir im Rahmen der FTI-Andersch Academies eine umfangreiche Ausbildung zu fachlichen Themen und im Soft-Skill-Bereich, die Maßstäbe in der Branche setzt. Deine persönlichen Ambitionen zur Weiterentwicklung unterstützen wir außerdem mit einer maßgeschneiderten Förderung von postgradualen Abschlüssen (z.B. Master, LL.M., MBA, Promotion oder Berufsexamen).

Wir suchen die Besten und bieten beste Perspektiven. Mit deinen exzellenten Leistungen und deiner Weiterentwicklung wachsen auch das gegenseitige Vertrauen und die übernommene Verantwortung. Jede Karrierestufe hat spezifische Anforderungen – durch regelmäßiges Feedback behältst du deine Entwicklung im Blick.

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