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Karriere & Bewerbung bei BCG Platinion

BCG Platinion

Strategieberatung
>400 Mitarbeitende

Digitale Lösungen und Denkweisen entscheiden heute über den Erfolg von Unternehmen. Wir bei BCG Platinion entwerfen digitale Strategien und erwecken sie zum Leben: Vom Konzept bis zur Umsetzung navigieren unsere IT Architects und IT Consultants komplexe Problemstellungen in Bereichen wie Architecture, Enterprise Solutions, Cybersecurity, Smart Automation oder Agile. Wir entwickeln technische Visionen, Vorgehensweisen und wegweisende Lösungen und optimieren geschäftskritische IT-Landschaften.

Als Teil der Boston Consulting Group beraten wir in interdisziplinären Teams weltweit Unternehmen auf C-Level und begleiten sie bei der digitalen Transformation. Als fester Bestandteil des globalen BCG Wissens- und Expert:innennetzwerks ergänzen wir das Leistungsspektrum um Technologie-Know-how sowie Umsetzungskompetenz in geschäftskritischen IT-Fragen. So schaffen wir in gemeinsamen Projekten Synergien.

Seit der Gründung im Jahr 2000 verfolgen wir eine starke internationale Wachstumsstrategie. So sind wir mittlerweile zu einem global agierenden Netzwerk herangewachsen mit Büros in Europa, Afrika, Amerika, Asien und Australien.

Die besten Lösungen entstehen in einem diversen und kreativen Miteinander. Mit unseren vielfältigen fachlichen und persönlichen Hintergründen erschaffen wir eine Kultur, in der wir gemeinsam voneinander lernen und miteinander wachsen. Unser Erfolg ist dadurch geprägt, dass wir Perspektiven wechseln, mit Neugier neue Themenstellungen angehen und unterschiedliche Sichtweisen willkommen heißen. Wir sind stolz auf unsere Arbeit – und unsere Kolleg:innen, die die BCG Platinion Kultur so einzigartig prägen.

Durch unser Engagement für Diversität und Inklusion schaffen wir eine Arbeitskultur, die von Transparenz, Offenheit und Wertschätzung unserer Unterschiede geprägt ist. Für uns sind Diversität und Inklusion nicht irgendwelche Buzzwords, sondern sie sind fundamentaler Teil der Identität von BCG und BCG Platinion.

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Bewerbung & Karriere

Das erwartet dich im Bewerbungsprozess bei BCG Platinion

Am effektivsten und schnellsten ist die Bewerbung über unser Online-Portal. Hier hast du auch die Möglichkeit, einen User-Account einzurichten und dich über den Status deiner Bewerbung zu informieren.

Nachdem deine Bewerbung eingegangen ist, nehmen wir eine umfangreiche Prüfung der Bewerbungsunterlagen vor. Wir sind besonders an deiner praktischen Erfahrung und deinem IT-Wissen interessiert. Daher hilft uns bei der Bewertung, ob du zu BCG Platinion passt, neben deinem Lebenslauf eine Projektliste über vergangene IT-Projekte, verwendete Technologien und deine Rolle im Projektteam. Zudem freuen wir uns über eine vollständige Bewerbung mit allen relevanten Schul- sowie Hochschulzeugnissen und Arbeitsnachweisen. Unser Anspruch ist es, spätestens eine Woche nach der Bewerbung mitzuteilen, ob und wie es weitergeht.

 

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Unser zweistufiger Bewerbungsprozess besteht aus insgesamt vier Gesprächen mit mehreren potenziellen Kolleg:innen und Vorgesetzt:innen, die in zwei Interviewrunden vorzugsweise am Wunschstandort oder virtuell durchgeführt werden:

In allen vier Gesprächen steht die Lösung von verschiedenen IT-Cases im Vordergrund, bei denen du strategische IT-Fragen aus unserem Projektalltag löst. Hierbei kannst du sowohl deine fachlichen, konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten als auch die für die Beratung notwendigen Soft Skills unter Beweis stellen.

In der ersten Interviewrunde lernst du zunächst BCG Platinion kennen und erhältst Einblicke in unser Consulting Business. Zeitgleich möchten wir dich in allen Interviews besser kennenlernen: Hier interessieren uns vor allem deine persönliche Motivation, Teil von BCG Platinion zu werden, und deine Erwartungen an die Consulting-Tätigkeit.

In der zweiten Interviewrunde lernst du eine:n Direktor:in aus dem Leadership Team kennen. Das erste Interview nimmt etwa 80 Minuten in Anspruch, die restlichen Interviews sind für jeweils eine Stunde angesetzt.

Sowohl vor als auch während des Bewerbungsprozesses ist es wichtig, dass du dich über BCG Platinion informierst und dich auf die Gespräche und IT-Case Studies gut vorbereitest. Einen Beispielcase zur Vorbereitung findest du in unserem Profil.

In den Interviews möchten wir insbesondere herausfinden, wie du an strategische IT-Fragestellungen herangehst, Lösungsansätze strukturierst und präsentierst, Annahmen triffst und Kalkulationen ableitest. Stelle uns in den Gesprächen alle Fragen, die dir auf dem Herzen liegen. Schließlich möchten wir am Ende des Tages einen Fit auf beiden Seiten!

Sei im Bewerbungsprozess du selbst und prüfe, ob der BCG Platinion Spirit zu dir passt und du dir vorstellen kannst, Teil des Teams zu werden. Denn das Ergebnis einer Teamarbeit steht und fällt mit einer herausragenden Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Hier findest du weitere Informationen über unsere Karrieremöglichkeiten.

Entdecke deine Karrieremöglichkeiten bei BCG Platinion

BCG Platinion bietet dir die Chance, dich in einem Team aus Expert:innen den digitalen Herausforderungen der Zukunft zu stellen. Unsere IT Architects und IT Consultants übernehmen dabei ab dem ersten Tag Verantwortung auf den Projekten.

Unsere IT Architects analysieren und optimieren bestehende IT-Architekturen unserer Kunden und konzipieren moderne, digitale Zielarchitekturen unter der Berücksichtigung neuartiger Technologien. Von der ersten Skizze bis hin zur leistungsfähigen IT-Landschaft stehen sie als technische Expert:innen dem Kunden zur Seite und führen moderne Softwareentwicklungs- sowie Arbeitsmethoden ein. Hierbei verlieren sie nie den Blick auf die IT-Entwicklung und -Tragfähigkeit im Unternehmen.

Auf (inter)nationalen Projekten bilden sie die Schnittstelle zwischen IT Consultants und kleinen Softwareentwicklungs-Teams.

Unsere IT Consultants verstehen sowohl betriebswirtschaftliche Zusammenhänge als auch technische Lösungen und finden unkonventionelle Ansätze, um sich Fragestellungen des IT-Managements zu stellen.

Auf den Projekten definieren sie Anforderungen, entwickeln Business Cases, bewerten technische Lösungen sowie deren Realisierbarkeit und digitalisieren Geschäftsprozesse. Sie unterstützen die Kunden bei der Einführung agiler Arbeitsmethoden sowie DevOps und coachen bei der Nutzung dieser Methoden.

Uns ist wichtig, dass du – gerade am Anfang deiner Karriere – vielschichtige Erfahrungen sammelst. Daher werden Kolleg:innen auf den Einstiegslevels IT Architect und IT Consultant nicht fest einer Praxisgruppe zugeordnet, sondern können sich in mehreren Industrien engagieren. Mit steigender Erfahrung und Seniorität ist die Spezialisierung auf eine Branche möglich und erwünscht.

Beide Karrierepfade ermöglichen die Weiterentwicklung vom Senior Consultant / Senior IT Architect, über Manager / Lead IT Architect und Principal / Principal IT Architect bis hin zum Director / Capability Director und schließlich Managing Director. Ein Wechsel der Karrierepfade, also vom IT-Consultant- zum IT Architect-Track und vice versa, ist jederzeit möglich. Darüber hinaus kann man sich bei uns auf die Chapter Enterprise Solutions, Cybersecurity oder Agile@Scale spezialisieren.

Weiterbildungsmöglichkeiten
Durch die tägliche Zusammenarbeit, bei der sich das Team unterstützend zur Seite steht und mit Überzeugung und Leidenschaft IT-Projekte voranbringt, sowie durch ein individuelles Trainingsprogramm, lernen unsere Kolleg:innen Talente gezielt einzusetzen und stetig weiterzuentwickeln.

Als Teil von BCG profitieren wir dabei von beiden Welten: dem individuellen IT-Trainingsangebot von BCG Platinion sowie dem breiten Wissens- und Erfahrungsschatz der BCG.

Die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden hat ab Tag eins einen sehr hohen Stellenwert: So folgt nach einer abwechslungsreichen Onboarding-Woche, in der alle Newbies viele Anlaufstellen und Kontakte innerhalb des Unternehmens kennenlernen, eine Einarbeitungsphase mit persönlichen sowie virtuellen Trainings.

Unterschiedliche Kontaktpersonen innerhalb des Unternehmens auf Peer- und Mentor:innen-Ebene begleiten zusätzlich auf dem individuellen Karriereweg. So durchlaufen alle Mitarbeitenden das ganze Jahr über einen kontinuierlichen Feedback-Prozess mit wertvollen Ratschlägen zur persönlichen Weiterentwicklung. Dafür finden in regelmäßigen Zyklen gemeinsame Career Development Gespräche statt, in denen man von zwei Kolleg:innen umfangreiches Feedback erhält und den Weg zur nächsten Karrierestufe bespricht.

Mithilfe unseres internen Knowledge-Managements gibt es zudem jederzeit die Möglichkeit, auf ein großes Wissensnetzwerk zuzugreifen und individuelles Know-how zu teilen.

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Letzte Aktualisierung: 12.05.2025