Das erwartet dich im Bewerbungsprozess bei RSM Ebner Stolz Management Consultants
Nach Eingang der Bewerbungsunterlagen sichten wir deine vollständigen Unterlagen (aus Anschreiben, CV sowie akademischen und praktischen Zeugnissen) und geben innerhalb weniger Tage Feedback. Im positiven Falle laden wir dich zum ersten Auswahltag, bestehend aus drei separaten Gesprächen mit Beraterkollegen verschiedener Seniorität und fachlicher Schwerpunkte, ein. Bei gegenseitig positivem Feedback findet der zweite Auswahltag mit weiteren drei Gesprächen inkl. Partnerkollegen statt. Du erhältst zeitnah in den nächsten Tagen ein persönliches Feedback.
In den Gesprächen wird der persönliche sowie der fachliche Fit anhand realer Cases aus unserem Projektalltag getestet. Brainteaser, Onlinetests oder Präsentationen sind bei uns kein Bestandteil unserer Bewerbungsgespräche. Bei der Terminwahl sind wir flexibel, die Bewerbungsgespräche können an allen Wochentagen stattfinden.
Der Einstieg als Consulting Analyst ist ganzjährig möglich. Im Falle eines Praktikums solltest du deine Bewerbung ca. sechs Monate vor dem geplanten Praktikumsbeginn versenden.
Entdecke deine Karrieremöglichkeiten bei RSM Ebner Stolz Management Consultants
Spannende Projekte bei mittelständischen Unternehmen, bei denen du zusammen mit deinem Team und auf Augenhöhe mit dem Top-Management des Kunden, kreative Lösungen erarbeitest und in echte Erfolge umsetzt, warten bei RSM Ebner Stolz Management Consultants auf dich. Ohne sich für eine Funktion oder Branche entscheiden zu müssen, kannst du in immer wieder neue Themen eintauchen und dich zum General Management Berater entwickeln.
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter liegen uns am Herzen. Neben den typischen Schulungen, fachlicher, persönlicher oder situativer Art besuchen unsere Berater auch individuelle externe Kurse, um neue Kompetenzen zu erwerben. Anders als große Beratungen haben wir kein standardisiertes Promotionsprogramm, wir stellen uns auf jeden Mitarbeiter spezifisch ein. Ein MBA, eine Promotion, ein CFA oder eine Auszeit werden individuell durch RSM Ebner Stolz Management Consultants unterstützt. Im Rahmen des globalen RSM Netzwerks, werden auch temporäre Secondments angeboten, die es den Teilnehmenden ermöglichen, ihre interkulturellen Kompetenzen zu erweitern und berufliche Netzwerke auf globaler Ebene zu knüpfen.
Wir bei RSM Ebner Stolz Management Consultants legen besonderen Wert auf unsere Teamkultur - die niedrige Fluktuation und unsere langjährigen Mitarbeiter belegen unser sehr gutes Arbeitsklima. Verantwortlich hierfür sehen wir unter anderem unsere individuellen Entwicklungsperspektiven ohne eine „Up or Out“-Mentalität, die gemeinsamen Teamevents wie beispielsweise Skifahren, Surfen oder Alpinwandern sowie unsere Größe. Jeder Mitarbeiter - vom Praktikanten bis zum Partner - ist verantwortlich für den Projekterfolg und präsentiert die Ergebnisse und unsere Werte gegenüber den Kunden.
Letzte Aktualisierung: 08.07.2025