Berg Lund & Company

• Im Projekt suchen wir mit Engagement und Leidenschaft nach der richtigen Lösung. In einem solchen Umfeld können Sie schnell viel lernen. Den Willen zur ständigen Weiterentwicklung sowie Eigeninitiative erwarten wir von uns allen. Wir wollen kein kurzfristiges Sprungbrett sein, und bei uns ist niemand einfach nur eine Nummer. Wer zu uns kommt, soll für lange Zeit zufrieden sein. Die Rahmenbedingungen hierfür stimmen. In der Regel arbeiten wir in kleineren bis mittelgroßen Teams am Sitz des Klienten. Wir stellen im Branchenvergleich deutlich höhere Seniorität, auch unter Mitarbeit der Partner direkt vor Ort. Diese Fachkenntnis und Erfahrung bieten Stabilität und Rückhalt – wichtig gerade für Neueinsteiger. Sie benötigen daher zu Beginn keine spezifische Fachexpertise. Vielmehr setzen wir stark auf Ihre Neugierde und Ihren Willen, sich schnell in Neues einzufinden.
• Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle mit einem Firmenarbeitszeitkonto, und das unabhängig von Ihrem persönlichen Ziel für die Auszeit (z. B. Promotion). So können Sie immer mal wieder längere Auszeiten zwischen den Projekten nehmen. Auch sonst bleiben Sie flexibel, denn Sie können Ihren Wohnort frei wählen – bei uns gibt es keine Standortbindung. So ist es an Freitagen im Regelfall möglich, zu Hause zu arbeiten oder auch gerne Kolleginnen und Kollegen im Hamburger Büro zu treffen.
• Apropos Treffen: Der firmenweite Austausch ist sichergestellt, denn zentrale Workshops und Trainings bringen alle regelmäßig zusammen. Und nicht nur dort werden Erfolge gemeinsam gefeiert, sondern auch im Team und bei unseren großen Firmen-Events.

Der Umgangston bei uns ist freundlich, oft sogar freundschaftlich – und oft sind aus Kollegen auch privat Freunde geworden. Bei uns funktioniert Beratung auch als Langzeitmodell. Viele langjährige Kollegen, fast alle mit Familie, sprechen dafür.

Allgemeiner Ablauf einer Karriere

• Wir befördern nach Leistung, nicht nach Stellenplan: Die meisten beginnen ihre Karriere bei uns als Consultant und nehmen damit bereits an unserem Bonussystem und Firmenwagenprogramm teil. Es folgen die Beförderungen zum Senior Consultant, zum Manager sowie Senior Manager und schließlich der Schritt in die Partnerschaft. Die Mehrheit unserer heutigen Partner hat bei uns als Consultant angefangen.
• Für alle Stufen bestehen transparente Anforderungsprofile. Regelmäßiges Feedback bietet Klarheit über den Weg auf die nächste Stufe. Wer das nächste Profil erfüllt, wird befördert, unabhängig von einem Stellenplan.

Weiterbildungsmöglichkeiten:

• In einem dynamischen und wettbewerbsintensiven Berufsumfeld reicht eine hervorragende akademische Qualifikation allein nicht aus. Sie ist vielmehr eine Eingangsvoraussetzung. Der Wille zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie Eigeninitiative sind Voraussetzung für unsere Arbeit. Daher hat Ihre Weiterentwicklung für uns einen hohen Stellenwert.
• Manche Erfahrungen muss man selber sammeln – eben das klassische Learning by Doing. Vielfach kann man aber auch von den Erfahrungen anderer profitieren. Daher steht Ihnen vom ersten Tag an ein Mentor, in der Regel ein Projektleiter, mit Rat und Tat zur Seite. Viele Fragen lassen sich so einfach klären und Erfahrungen werden ausgetauscht.
• Und wir bieten ein umfangreiches Schulungs- und Trainingsprogramm. Ein mehrstufiges Basistraining vermittelt dabei die Grundlagen des Beraterhandwerks. Regelmäßige, inhaltlich breite gemeinsame Aufbau- und Fortgeschrittenen-Trainings folgen. Diese tragen auch viel zum Zusammenhalt insbesondere in der eigenen Peer-Group bei.
• Ihre Promotion unterstützen wir gerne: Mit einer Dissertation unterstreichen Sie neben der Fähigkeit zum analytischen Arbeiten vor allem den Wunsch, neue Erkenntnisse zu gewinnen und diese nachvollziehbar zu vermitteln. Das passt zu unserer Arbeitsweise. Wenn Sie noch nicht promoviert wurden, unterstützen wir Sie ehrlich und intensiv bei Ihrem Promotionsvorhaben.
• Wir bieten sehr viel Flexibilität über unser Firmenarbeitszeitkonto. Sie entscheiden, ab wann und wie viel Zeit Sie ansparen möchten. Ebenso flexibel vereinbaren wir, ab wann und in wie langen Phasen Sie freigestellt werden.
• Sie profitieren zudem von der Erfahrung vieler promovierter Kollegen und unserem akademischen Netzwerk. Häufig bietet auch die Projektarbeit bereits den Anknüpfungspunkt für die eigene Dissertation.