Wir gestalten im Otto Group Inhouse Consulting mit Begeisterung die Zukunft der Otto Group und des E-Commerce! Als interne Managementberatung der Otto Group sind Strategieentwicklung und -implementierung sowie wichtige Transformationsprojekte das Kerngeschäft unseres Bereiches. Unser Fokus liegt auf Digitalisierung, Organisationsentwicklung sowie der Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen und Technologien. Dabei arbeiten wir eng mit dem Top-Management zusammen und leisten einen entscheidenden Beitrag zur langfristigen Wettbewerbsfähigkeit der Otto Group.
Otto Group one.O ist der zentrale, leistungsstarke Partner für Strategieberatung und Technologie. Durch Management- und Tech-Consulting aus einer Hand können digitale Transformationsprojekte nicht nur konzipiert, sondern auch effektiv umgesetzt werden – für ganzheitliche, zukunftsorientierte und innovative Lösungen.
Das erwartet dich im Bewerbungsprozess bei Otto Group one.O
1. Deine Bewerbung bei Otto Group one.O Inhouse Consulting
Nutze dafür einfach unser Online-Formular und lade deine Unterlagen hoch. Nach dem Absenden deiner Bewerbung bekommst du innerhalb von 24 Stunden eine Bestätigungsmail.
2. Rückmeldung zu deiner Bewerbung
Unser Ziel ist es, dir innerhalb von drei Wochen eine Rückmeldung zu geben und Termine für ein persönliches Kennenlernen abzustimmen.
3. Unser persönliches Kennenlernen
In der Regel führen wir zwei ca. 90-minütige Gespräche. Im ersten Gespräch lösen wir gemeinsam einen Case. Im zweiten Gespräch freuen wir uns darauf, dich in einem vertiefenden Gespräch auch vor Ort kennenzulernen. Im Anschluss an die Gespräche lernst du einige Teammitglieder in entspannter Atmosphäre kennen.
4. Willkommen in der Inhouse Beratung der Otto Group
Wenn es für beide Seiten passt, freuen wir uns sehr, dich bei uns an Bord begrüßen zu dürfen! Wir begleiten dich bis zu deinem ersten Arbeitstag und sorgen dafür, dass du bestens vorbereitet startest!
Entdecke deine Karrieremöglichkeiten bei Otto Group one.O
Einstiegsmöglichkeiten Dein Einstieg bei der Otto Group ist mehr als nur ein Karriereschritt – er ist der Start in ein dynamisches Umfeld, welches die Zukunft des Handels aktiv gestaltet. Ob bei digitalen Geschäftsmodellen oder entlang der gesamten e-Commerce Wertschöpfungskette: Du arbeitest an relevanten strategischen Fragestellungen mit direktem Einfluss auf eines der führenden Handels- und Technologieunternehmen Europas.
Ganz gleich, ob du noch studierst, gerade deinen Abschluss gemacht hast oder bereits Berufserfahrung mitbringst – die Otto Group eröffnet dir individuelle Karrierewege mit vielseitigen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Karrierewege in der Otto Group Vom Praktikum oder Einstieg als Consultant oder Senior Consultant über die Rolle als Projektleiter*in bis zur Bereichsleiter*in entwickelst du dich entlang klarer Karrierestufen mit wachsender Verantwortung und steigendem Impact. Durch abwechslungsreiche Projekte und die Mitarbeit an strategischen Zukunftsthemen im e-Commerce übernimmst du früh Verantwortung, arbeitest in interdisziplinären Teams und entwickelst dich in einem modernen Arbeitsumfeld fachlich wie persönlich kontinuierlich weiter – gleichzeitig baust du dir ein starkes Netzwerk innerhalb der Otto Group auf. Mit diesem Netzwerk bist du bestens aufgestellt, auch in einer der zahlreichen Konzerngesellschaften den nächsten Karriereschritt zu machen.
Diese Benefits bietet Otto Group one.O dir
Mobilität
Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr
Bike-Leasing (Job-Rad), kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen
Arbeitszeit
wettbewerbsfähige Gehälter
30 Urlaubstage plus zusätzlicher Sonderurlaub
flexible Arbeitszeiten und bis zu 30 Tage/Jahr Remote Work innerhalb Europas
Activity Based Working, mobiles Arbeiten
Option für Sabbaticals o.ä.
Weiterbildung
internes Trainingsangebot (Soft- und Hard-Skills)
Weiterbildungsbudget für Trainings und Messen
regelmäßiges Feedback
persönliche Mentor*innen
und vieles mehr
Sonstige
Teamevents
Mitarbeiterrabatte bei OTTO und weiteren Konzerngesellschaften
StyleNow ist eine Online-Modemarke der Otto Group, die Damen- und Herrenbekleidung ausschließlich über den eigenen Onlineshop vertreibt. In den letzten drei Jahren ist der Umsatz kontinuierlich gewachsen – unter anderem durch den gezielten Ausbau des Sortiments um neue Kategorien und Marken. Die Profitabilität hat sich jedoch trotz des Wachstums deutlich verschlechtert und das Unternehmen hat im gerade abgeschlossenen Geschäftsjahr erstmals ein negatives Ergebnis erzielt. Der Vorstand von StyleNow bittet das Inhouse Consulting um eine Analyse der Ursachen sowie eine konkrete Handlungsempfehlung. Hinweis zur Sprache: Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Case teilweise das generische Maskulin. Selbstverständlich sind damit alle Personen gleichermaßen gemeint.
Sie ist die erste Frau an der Spitze der Otto Group – und hat ambitionierte Ziele. Petra Scharner-Wolff ist seit über 25 Jahren bei Otto. Den Traum, irgendwann mal CEO zu werden, hatte sie bereits beim Vorstellungsgespräch. In ihrer Amtszeit will sie den Handelskonzern in die Zukunft führen, die Profitabilität ausbauen und eine Milliarde Ergebnis erreichen. Im OMR Podcast spricht sie über die Chancen von KI, notwendige Stellenstreichungen, die About-You-Entscheidung und den bevorstehenden Generationenwechsel in der Familie Otto.
Sehr eng: Viele Projekte sind direkt auf Vorstandsebene angesiedelt. Bereits (Senior) Consultants präsentieren regelmäßig Ergebnisse vor C-Level und gestalten strategische Entscheidungsprozesse aktiv mit.
Die Projekte können international ausgerichtet sein, da die Otto Group weltweit aktiv ist. Gleichzeitig liegt der Schwerpunkt klar auf europäischen Kernmärkten, insbesondere der DACH-Region.
Typische Entwicklungsschritte führen in strategische Funktionen oder Führungsrollen innerhalb der Otto Group. one.O wird dabei häufig als wichtige Talent-Pipeline für Schlüsselpositionen im Konzern verstanden.
Im Vergleich zur klassischen Beratung ermöglichen geringere Reisetätigkeit, planbarere Arbeitszeiten und eine enge Teamabstimmung eine verlässlichere Balance. Gleichzeitig arbeiten wir im projektgetriebenen Umfeld, sodass es phasenweise auch zu höherer Auslastung kommen kann.
Das Case Interview orientiert sich an realen Fragestellungen aus E-Commerce und Retail innerhalb der Otto Group. Neben analytischem Denken achten wir besonders auf strukturiertes Vorgehen sowie einen souveränen Umgang mit komplexen und offenen Situationen.
Wir begleiten Projekte häufig über die Konzepterstellung hinaus bis in die Umsetzung – mit tiefem Konzernverständnis und kurzen Entscheidungswegen. Wer nachhaltigen Impact schaffen und die Ergebnisse der eigenen Arbeit direkt erleben möchte, findet bei one.O ein passendes Umfeld.
Ja – wir freuen uns über Bewerber*innen unterschiedlichster Fachrichtungen. Verschiedene Perspektiven und Denkweisen helfen uns dabei, gemeinsam den Handel der Zukunft zu gestalten.
Wir gestalten im Otto Group Inhouse Consulting mit Begeisterung die Zukunft der Otto Group und des E-Commerce! Als interne Managementberatung der Otto Group sind Strategieentwicklung und -implementierung sowie wichtige Transformationsprojekte das Kerngeschäft unseres Bereiches. Unser Fokus liegt auf Digitalisierung, Organisationsentwicklung sowie der Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen und Technologien. Dabei arbeiten wir eng mit dem Top-Management zusammen und leisten einen entscheidenden Beitrag zur langfristigen Wettbewerbsfähigkeit der Otto Group.
Otto Group one.O ist der zentrale, leistungsstarke Partner für Strategieberatung und Technologie. Durch Management- und Tech-Consulting aus einer Hand können digitale Transformationsprojekte nicht nur konzipiert, sondern auch effektiv umgesetzt werden – für ganzheitliche, zukunftsorientierte und innovative Lösungen.
