Performance Management und Transformation sind unsere Kernkompetenzen und unsere Passion. Wir unterstützen Unternehmen mit umfassender Kompetenz in Geschäftsmodellen, Organisationsstrukturen, Prozessen und Systemen dabei, sich erfolgreich auf die Zukunft auszurichten. Unser Anspruch ist es, nachhaltigen Nutzen und Wert in jedem Projekt zu schaffen. Mit Leidenschaft und Umsetzungsstärke verhelfen wir Veränderungen zum Erfolg und begleiten unsere Kund:innen unter anderem in wichtigen Zukunftsthemen wie Corporate Transformation, Green Transformation und Digital Transformation.
Das erwartet dich im Bewerbungsprozess bei Horváth
Online-Bewerbung
Virtuelles Gespräch (ggf. mit Case Study)
Fallstudie vor Ort & Feedback
Bewerbungsprozess
Dein Bewerbungsprozess beginnt mit einer Online-Bewerbung, die du uns möglichst 3-6 Monate vor deinem gewünschten Starttermin zukommen lassen solltest. Studierende werden dann von uns zu einem virtuellen Gespräch eingeladen. Hier kann dich gegebenenfalls bereits eine kurze Case Study erwarten. Wenn du bei uns fest einsteigen möchtest, kommen im zweiten Interviewschritt eine Fallstudie und Präsentation vor Ort in einem unserer Offices auf dich zu. Im Anschluss erhältst du dein persönliches Feedback und wir geben dir unsere Entscheidung bekannt. Wenn dann auch von deiner Seite alles passt, erhältst du von uns ein Vertragsangebot und startest mit deinem Onboarding bei Horváth.
Entdecke deine Karrieremöglichkeiten bei Horváth
Partner
Principal
Senior Project Manager
Managing Consultant
(Junior) Consultant
Praktikum
Gemeinsam sind wir mehr als nur ein Team. Egal auf welcher Ebene und in welchem Bereich Du bei uns einsteigst: Wir bieten Dir ein Umfeld mit freundschaftlicher Zusammenarbeit, vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und spannenden Aufgaben mit fachlichem Tiefgang sowie einer steilen Lernkurve.
Wir suchen Student:innen und Absolvent:innen, die mit uns die Zukunft gestalten wollen: It’s YOU! For Horváth.
Wenn Du ein wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium mit hervorragenden Studienleistungen mitbringst, über ein analytisches und strukturiertes Denkvermögen verfügst und Spaß an der gemeinsamen Herausforderung hast, dann sollten wir uns kennenlernen!
Weiterbildungsmöglichkeiten
Neben virtuellen Angeboten sowie Präsenztrainings ist auch der interdisziplinäre Wissensaustausch sehr wichtig für uns. Regelmäßig findet unsere interne Business School statt – deren Angebot richtet sich nach Deinem individuellen Erfahrungslevel und bietet optimale Möglichkeiten, um sich zielgerichtet in den spezifischen Beratungshemen weiterzuentwickeln und zu vernetzen. Zudem bieten wir neben einer Vielzahl an wissenschaftlichen Studien und Veröffentlichungen ein Scholarship-Programm zur Förderung von Master- und MBA-Studiengängen sowie Promotionen.
Diese Benefits bietet Horváth dir
Mobilität
Bahncard
Firmenwagen
Jobrad
Jobticket
Arbeitszeit
Sabbatical
Workation
Teilzeitmodelle
Homeoffice
Fitness & Food
Wellpass
Weiterbildung
Mentoring & Feedback
Grow@Horváth
individuelle Trainings
Scholarships
Sonstige
jährliches Horváth CAMP
Purpose Days
Centermeetings
regelmäßige Teamevents
Insights
Insights von Horváth auf die Ohren
Der Horváth-Podcast rund um Transformation, Performance Management und Digitalisierung.
Was Mitarbeitende über Horváth sagen
Bei Horváth erlebe ich täglich, was es heißt, in einem wertschätzenden Team an zukunftsweisenden Projekten zu arbeiten. Seien es Projekte zu Dekarbonisierung oder die Integration von Nachhaltigkeitsfaktoren in Finanzprozessen – die internationale Zusammenarbeit und die Themenvielfalt motivieren mich täglich.
Für ein Praktikum an einem unserer deutschen Standorte solltest du mindestens zwei bis drei Monate Zeit mitbringen. In der Schweiz beträgt die gewünschte Praktikumsdauer sechs Monate, in Österreich drei Monate.
Klar! An unseren deutschen Standorten und in Österreich kannst du nach Vereinbarung als studentische:r Mitarbeiter:in tätig sein. Hierbei hast du die Chance, unsere Beratungsteams an zwei bis drei Tagen pro Woche zu unterstützen. Deine Arbeitszeiten kannst du in Absprache mit uns flexibel gestalten.
Eine allgemeine Antwort gibt es nicht. Je nach Bereich und Projekt können das wenige Wochen bis zu einem Jahr oder länger sein. Auch die Größe unserer Teams ist individuell. Bei deren Zusammensetzung nutzen wir unsere breite Expertise. So kombinieren wir sowohl Branchen- als auch Funktionsexpertise, um unseren Kund:innen das bestmögliche Team zur Seite zu stellen. Und um auch unseren Horváths immer wieder neue Einblicke und Learnings zu bieten.
Performance Management und Transformation sind unsere Kernkompetenzen und unsere Passion. Wir unterstützen Unternehmen mit umfassender Kompetenz in Geschäftsmodellen, Organisationsstrukturen, Prozessen und Systemen dabei, sich erfolgreich auf die Zukunft auszurichten. Unser Anspruch ist es, nachhaltigen Nutzen und Wert in jedem Projekt zu schaffen. Mit Leidenschaft und Umsetzungsstärke verhelfen wir Veränderungen zum Erfolg und begleiten unsere Kund:innen unter anderem in wichtigen Zukunftsthemen wie Corporate Transformation, Green Transformation und Digital Transformation.
