#ShapeSpaces: Mit Expertise, Mut und Kreativität treiben wir die Transformation der Finanzbranche voran.
zeb ist eine der führenden, auf den Finanzdienstleistungssektor spezialisierten Strategie-, Management- und IT-Beratungen in Europa. Die Beratung unterstützt Banken, Versicherungen und (Tech-)Dienstleister bei der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle, der digitalen Transformation, dem Risikomanagement und dem IT-Management.
Insbesondere bei den Themen Strategy & Organization, Finance & Risk sowie IT Consulting verfügt zeb über eine hohe Expertise. Die Unternehmensberatung verbindet tiefes Fachwissen mit technologischem Know-how, sozialer Kompetenz und Kreativität.
Als Arbeitgeber setzt zeb auf Menschen, die gern Neues ausprobieren, Verantwortung übernehmen und andere durch ihr Tun inspirieren.
Das erwartet dich im Bewerbungsprozess bei zeb Consulting
Onlinebewerbung
Online-Assessment (Einstiegspositionen)
Strukturiertes Interview
Case-Interview
Partner-Interview
Bewerben kannst du dich direkt online unter zeb-career.com.
Der Bewerbungsprozess bei zeb dauert ca. sechs Wochen. Nach Eingang deiner Bewerbung erfolgt ein Screening der Unterlagen durch die Personalabteilung. Wenn dein Profil zu unseren Anforderungen passt, folgt als Nächstes ein Online Assessment Center und die Einladung zum Interview. In den Interviews wollen wir herausfinden, ob du mit deinem fachlichen Profil und deiner Persönlichkeit zu uns passt. Im Fachgespräch steht die Bearbeitung eines Cases im Mittelpunkt. Der Case gibt dir Einblick in typische Aufgabenstellungen bei zeb. Deine Bearbeitung zeigt uns, wie du komplexe Probleme strukturierst, löst und die Ergebnisse präsentierst. Natürlich hast du in den Interviews auch die Möglichkeit, Fragen zu stellen, um für dich eine gute Wahl zu treffen. Nach den Interviews tauschen sich die Interviewer/-innen über ihre Eindrücke aus und treffen eine Entscheidung. Eine Person des Interviewteams gibt dir anschließend telefonisches Feedback. Im positiven Fall liegt dein zeb-Arbeitsvertrag ein paar Tage später in der Post.
Entdecke deine Karrieremöglichkeiten bei zeb Consulting
Partner:in
Senior Manager:in
Manager:in
Senior Consultant
Consultant
Analyst:in
Fellow
Wenn du nach langfristigen beruflichen Perspektiven in der Beratung suchst und einen Job, der genau zu dir passt, dann bist du bei zeb richtig. Bei uns gilt das Motto "stay and grow". Du kannst deine Karriere individuell und passend zu deinen Wünschen und Fähigkeiten gestalten. Denn wenn es um deine Karriere geht, stehst du für uns im Fokus.
In zeb findest du einen Arbeitgeber, der deiner Stimme Gewicht verleiht. Wir vertrauen auf unser Prinzip „Argument schlägt Hierarchie“ und fordern dich auf, dich in den Dialog einzubringen und gewohntes infrage zu stellen. Wir geben dir die Chance, neue Lösungswege zu kreieren, thematisch tief einzutauchen und dich so beständig weiterzuentwickeln. Unser „stay and grow“-Ansatz bietet dir zudem eine Perspektive für langfristiges Wachstum.
Dabei kannst du auf ein starkes Team und ein ausgeprägtes „Wir-Gefühl“ zählen, denn im Miteinander sehen wir die Grundlage für unseren Erfolg. Hast du Lust, die Transformation der Finanzbranche aktiv mitzugestalten? Wir geben dir die Möglichkeit dazu.
Welche Einstiegsmöglichkeiten bietet zeb?
Bei zeb bieten wir dir für fast jede Lebenssituation den perfekten Einstieg. Mit einem Masterabschluss oder einer Promotion kannst du bei uns den Direkteinstieg wählen.
Nach deinem Bachelorabschluss bieten wir dir die Möglichkeit, unser zeb.bachelor.welcome Programm zu beginnen. Du erhältst so die Chance, ein Jahr Berufserfahrung als Analyst zu sammeln und anschließend ein Masterstudium in Vollzeit oder ein berufsintegriertes Masterstudium an der zeb.business school zu absolvieren.
Auch Praktika zwischen 8 Wochen und 6 Monaten sind möglich. Zudem bieten wir die Zusammenarbeit bei Bachelor- und Masterarbeiten und die Möglichkeit zur studentischen Mitarbeit an.
Diese Benefits bietet zeb Consulting dir
Mobilität
Travel-Support: Für möglichst angenehmes Reisen stehen dir verschiedene Services zur Verfügung: Teilnahme an Bonusprogrammen der Reisedienstleister, Mobilitätsunterstützung und eine Firmenkreditkarte für Geschäftsreisen sowie ein Firmenwagen ab dem Manager-Level.
Arbeitszeit
Homeoffice: Als Berater:in kannst du wählen, ob du ins Homeoffice gehst oder im Büro arbeitest. Je nach Projektlage sind nach Absprache auch weitere Homeoffice-Tage möglich. Auch für die internen Bereiche besteht je nach Jobprofil die Flexibilität, von zu Hause aus zu arbeiten.
Flexibilität: Um dir bestmögliche Flexibilität zu bieten, musst du nicht an einem unserer Standorte wohnen: Neben Kundenterminen entscheidest du, ob du ins Office fahren oder lieber von zu Hause aus arbeiten möchtest. Aus diesem Grund kannst du dir sowohl deinen Standort als auch deine Practice Group - Projektgruppen zu spezifischen Themen - selbst wählen und im Laufe der Zeit problemlos wechseln.
Work-Life-Choice: Bei uns gilt für alle Mitarbeitenden das Prinzip „trust-based hours“ für flexible Arbeitszeiten. Für Festangestellte sind auch Teilzeitmodelle möglich: Unter Berücksichtigung deines Projekts kannst du in Absprache mit deinem:deiner CDC (Career Development Counselor) dein Modell entwickeln und nach Bedarf anpassen. Gestalte dein Arbeitszeitmodell sowie deine Stunden damit nach deinen privaten Anforderungen und passe deine Arbeitszeiten an deine persönliche Situation an.
Sonderurlaub: Du hast die Möglichkeit, dein Urlaubskonto durch unbezahlten Urlaub flexibel zu erweitern – einfach und unbürokratisch.
Sabbatical: Time4u ist das zeb-eigene Wertguthabenkonto, das dir ein Sabbatical ermöglicht (aktuell ausschließlich in Deutschland verfügbar). Ob Weltreise, Sprachkurs oder ein individuelles Projekt – gestalte deine Auszeit selbst. Dein Konto kannst du über Resturlaub, eine monatliche Rate des Bruttogehalts oder einen Teil deines Jahresbonus füllen.
Fitness & Food
zeb-wellfit: Für mehr Achtsamkeit und Bewegung im (Büro‑)Alltag steht dir standortabhängig ein wechselndes Angebot an unterschiedlichen Gesundheitsprogrammen zur Verfügung (z. B. Urba Sports-Mitgliedschaft, Yoga-Kurse, Staffellauf).
Social Space: Genieße einen Kaffee in unserer zeb.roestbar in Münster, ein gemütliches Lunch in unserer Lounge in Wien oder fordere deine Teammitglieder bei einer Runde Kicker in Frankfurt heraus. Unsere Standorte bieten Raum für Abwechslung und neue Inspiration.
Obst & Getränke: Fülle deinen Vitamin-, Koffein- oder Wasserspeicher auf mit unserem Angebot an Obst sowie Kaffee, Tee und vielen weiteren Getränken.
Weiterbildung
Training: Entwickle deine Stärken mit uns weiter – und profitiere von unserem umfassenden Trainingsprogramm und Sprachkursen. Zusätzlich sind individuelle Seminare mit externen Veranstaltern möglich, wenn gewisse Schulungen notwendig, aber nicht im allgemeinen Trainingskatalog vorhanden sind. Executive Coaching: Für ausgewählte Fragestellungen von Führungskräften bieten wir Coachings im Bereich Positionierung der eigenen Person im Unternehmen, Kommunikation, Führung und Verhandlungsmanagement.
Mentoring & Coaching: Zusammen mit deinem CDC (Career Development Counselor) planst du deinen persönlichen Karriereweg und findest Unterstützung bei der Verfolgung deiner Entwicklungsziele. Mentoring ist aber mehr als Karriereplanung. Es besteht auch aus dem Sparring und Feedback deiner Kolleg:innen der Practice Group. Hier tauschen wir Ideen aus, validieren sie, entwickeln Innovationen, lernen gemeinsam und erarbeiten Neues.
Master & Promotion: Gehe mit zeb den nächsten Schritt. Als Bachelorabsolvent:in kannst du am Bachelor-Welcome-Programm teilnehmen. Außerdem fördern wir über unser Programm „zeb.scholarship“ Mitarbeitende, die promovieren möchten. Diese können sich darauf zwei Jahre nach ihrem Start bei zeb bewerben und werden bei entsprechender Zulassung umfassend gefördert.
Als University-Spin-off liegen uns Weiterbildung und Lehre am Herzen. Die zeb.business school bietet berufsbegleitende Bachelor- und Masterstudiengänge sowie die Möglichkeit zur Promotion, darüber hinaus Zertifikatskurse zu Financial-Services-Themen. Die zeb.business school ist ein Institut der Steinbeis-Hochschule Berlin.
Onboarding: Für dein Onboarding lernst du in der Welcome-Week nicht nur das kleine und große 1x1 deines Arbeitsalltags bei zeb kennen, sondern kannst zudem die Kultur erleben und den Grundstein für dein Netzwerk legen.
Web Academy: Online werden Informationen und Unterlagen bereitgestellt, um einen umfangreichen und Team-übergreifenden Wissensaustausch zu fördern.
Office Academy: In regelmäßigen Abständen werden an den verschiedenen Standorten Projekte und Studien vorgestellt. Ziel ist es, den Wissensaustausch zu fördern und die Themenentwicklung voranzutreiben.
Sonstige
Events: Ein wichtiger Teil unserer Kultur ist der Austausch untereinander und das Networking. Zahlreiche Events geben dir dazu die Gelegenheit, wie zum Beispiel die Christmas Party, die zeb.Uni, das Partner Dinner oder das Format „Beer & Pizza“.
zeb.uni: „Geteiltes Wissen ist doppeltes Wissen“ – unter diesem Motto steht insbesondere auch die jährliche zeb.uni. An zwei Tagen laden wir dich zusammen mit allen anderen zeb’ler:innen der verschiedenen Standorte nach Münster ein. Auf dem Programm stehen Vorträge, Diskussionsforen und der Austausch von aktuellen Infos zu Projekten und Trends in der Finanzdienstleistungsbranche. Abends stehen Networking und das gegenseitige Kennenlernen im Fokus.
Personal Branding auf LinkedIn: Wie du dein Profil optimierst, deinen SSI verstehst und von Recruiter:innen gefunden wirst. Ein zweistündiges Online-Webinar speziell für Studentinnen und Absolventinnen.
Neue Regeln, neuer Wettbewerb: Die Altersvorsorgereform verändert den Markt grundlegend. Im Webinar erfahrt ihr, welche Chancen und Herausforderungen sich für Versicherer ergeben und wie Beratung daraus konkrete Ansätze für Produkte, Prozesse und Vertrieb entwickelt. Seid am 10. November 2026 um 18 Uhr dabei!
Die Bank zum Kurfürst Clemens August, eine national agierende Retail- und Privatkundenbank, ist in einer schwierigen Situation. Die Gewinne sind durch das anhaltende Niedrigzinsumfeld über die letzten Jahre beträchtlich gesunken. Parallel leidet die Bank an einem stetigen Abgang von Kunden. Zusätzlich macht sich der Vorstand Gedanken über die Digitalisierung der Finanzbranche und fragt sich, ob die Bank ausreichend vorbereitet ist.
Analysieren Sie die Situation der Bank und entwickeln Sie eine Lösung, um die Gewinnsituation nachhaltig zu verbessern. Berücksichtigen Sie dabei die Bedenken des Vorstandes in Bezug auf die Digitalisierung.
Möchtest du die Videogalerie des Unternehmens sehen?
Ohne dein Einverständnis können wir keine YouTube-Videos einbetten. Klicke auf den Button und stimme den Marketing-Cookies zu, um dem automatischen Einbetten von YouTube Videos zuzustimmen.
Mit deiner Zustimmung willigst du zugleich gem. Art. 49 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO ein, dass deine Daten in den USA verarbeitet werden. Die Datenschutzgesetzgebung in den USA wird nicht als angemessen angesehen. Daten können dort von Polizei und Geheimdiensten ohne vorherige öffentliche Gerichtsverhandlung eingefordert werden. Du kannst deine Einwilligungen zur Einbindung externer Dienste jederzeit in unseren Cookie- und Privatsphäre-Einstellungen ändern.
Ein typisches Projekt im Fachbereich Treasury & ALM ist die Modellierung von Kundeneinlagen oder auch Non-Maturity Deposits (NMDs). Diese stellen für viele Banken eine günstige und gleichzeitig risikobehaftete Refinanzierungsquelle dar. Denn ihre Zins- und Liquiditätsbindung ist vertraglich nicht fixiert. Die Herausforderung für Banken besteht nun darin, das Kundenverhalten so zu modellieren, dass sowohl Ertragspotenziale gehoben als auch Risiken richtig eingeschätzt werden können. In gemeinsamen Projekten mit unseren Kunden entwickeln wir auf Basis detaillierter Datenanalysen maßgeschneiderte Modelle, die an der Schnittstelle zwischen Risikomanagement, Treasury und Finance angesiedelt sind. Diese Modelle ermöglichen eine Vorhersage des Kundenverhaltens und unterstützen die Banken dabei, ihre Strategien zur Zins- und Liquiditätssteuerung zu optimieren.
Zinsrisikosteuerung:
Ein weiteres zentrales Projekt ist die Zinsrisikosteuerung, da Zinsänderungen sowohl die Aufwands- und Ertragslage von Banken als auch die Marktwerte der Geschäfte im Portfolio beeinflussen. Wir unterstützen Banken durch Modellrechnungen dabei, Zinsrisikostrategien zu entwickeln, die dem individuellen Risikoappetit des Instituts entsprechen. Dabei geht es darum, gegenläufige Steuerungsimpulse in Einklang zu bringen, Ertragsstabilität herzustellen und den Kapitalbedarf effizient zu managen. Unsere maßgeschneiderten Lösungen helfen den Banken, ihre Zinsrisikopositionen optimal zu steuern und gleichzeitig ihre Ertragskraft zu sichern.
Regulatorische Standortbestimmungen:
In den letzten Jahren hat sich das regulatorische Umfeld, insbesondere im Kontext von Zinsänderungsrisiken, stark gewandelt. Die Anforderungen wurden deutlich verschärft, sodass in Kombination mit der Zinswende das Zinsänderungsrisiko wieder zu einem echten „Hot Topic“ wurde. Wir helfen unseren Kunden, komplexe regulatorische Anforderungen zu verstehen und zu strukturieren. Gemeinsam identifizieren wir Handlungsfelder und entwickeln Implementierungspläne, die zum einen regulatorische Compliance gewährleisten, zum anderen die individuelle Situation jedes Instituts berücksichtigen. Dabei ist es unser Ziel sicherzustellen, dass Risikomanagement keine reine aufsichtsrechtliche Pflichtübung bleibt, sondern immer auch Business- und Risikoeinsichten generiert, auf deren Basis die Banken ökonomisch sinnvolle Entscheidungen treffen können.
zeb ist geprägt von einem einzigartigen Teamgeist und einer großartigen Unternehmenskultur. Dazu gehören der akademische Hintergrund, die offene Kommunikation und der starke Zusammenhalt des Teams.
Zudem führt der Branchenfokus, der auf Financial Services sowie dem Versicherungssektor liegt, dazu, dass zeb seine Kunden entlang der gesamten Wertschöpfungskette berät. Für die Mitarbeitenden bedeutet dies ein breites Betätigungsfeld und jede Menge Raum zur Entfaltung eigener Schwerpunkte. Die Beratungsleistung reicht von der Strategieentwicklung über die Konzeption neuer Lösungen bis zu IT und Digitalisierung. Das macht uns zum Partner der Veränderer, der die Trends von heute und morgen mitgestaltet.
Wir bieten zahlreiche Möglichkeiten, die eigenen Hard Skills und Soft Skills auszubauen: Über unser Weiterbildungstool hast du die Wahl zwischen mehr als 40 Seminaren, Coachings und Konferenzen, um deine Kompetenzen weiterzuentwickeln. Über die zeb.business school kannst du einen berufsbegleitenden Bachelor- oder Masterstudiengang beginnen. Zudem bietet unsere Web-Academy eine Plattform mit Informationen aller Art, um einen umfangreichen Wissensaustausch zu gewährleisten.
Melde dich mit ein paar Klicks bei unserem Netzwerk „zeb.friends“ an und bekomme Einblicke in die verschiedenen Themenbereiche bei zeb. Du erhältst zum Beispiel Einladungen zu Webinaren, aktuelle Blogartikel und Podcastfolgen sowie interessante Stellenanzeigen.
L.E.K. Consulting ist ein globales Strategieberatungsunternehmen, das sich mit den komplexesten kommerziellen Fragen für die Führungskräfte der erfolgreichsten Unternehmen der Welt beschäftigt.
Kunden kommen immer wieder zu uns, weil wir uns als aufschlussreiche Experten und vertrauenswürdige Partner erwiesen haben. Wir verfolgen einen kompromisslosen Ansatz, um konsequent bessere Entscheidungen zu treffen, die Unternehmensleistung zu verbessern und höhere Renditen für die Aktionäre zu erzielen.
Unsere Teams kombinieren unsere Kernkompetenzen in den Bereichen Forschung, Benchmarking, Modellierung, Analyse und Strategieentwicklung, um bahnbrechende Erkenntnisse und praktische Lösungen zu schaffen, die echte Wirkung zeigen. Wir versetzen unsere Kunden in die Lage, wichtige Entscheidungen mit größerer Sicherheit zu treffen und Ergebnisse zu erzielen, die ihre Erwartungen stets übertreffen.
Mit mehr als 2.200 Fachleuten auf fünf Kontinenten ist L.E.K. auf die Unterstützung von Kunden aus dem gesamten Spektrum von Unternehmen und Private Equity in den Bereichen Strategie und Mergers & Acquisitions (M&A) spezialisiert. Wir sind Experten in einer Vielzahl von Branchen, darunter Life Sciences, MedTech und Healthcare Services, Einzelhandel und Konsumgüter, Financial Services, Industrie, Energie und Transport.
Analysys Mason ist eine international führende Managementberatung für technologieintensive Branchen. Seit 1985 begleiten wir Unternehmen, Investoren und öffentliche Organisationen bei strategischen Entscheidungen in Telekommunikation, digitaler Infrastruktur, Software und IT-Services.
Rund 430 Kolleginnen und Kollegen arbeiten an 17 Standorten in 13 Ländern zusammen. In Deutschland sind wir mit circa 90 Beraterinnen und Beratern in München, Frankfurt und Bonn vertreten.
Unsere drei deutschen Standorte ergänzen sich gegenseitig. In München und Frankfurt beraten wir Private-Equity-Investoren und Technologieunternehmen entlang des gesamten Transaktionszyklus, von der Commercial Due Diligence über Wachstums- und Wertsteigerungsstrategien bis zur Integration nach dem Kauf.
In Bonn gestalten und steuern wir europaweit die Umsetzung bedeutsamer Großprojekte in der Telekommunikations- und Energiebranche. Wer bei uns anfängt, kann sich aussuchen, welche Art von Beratung zu ihm passt, ohne dafür das Unternehmen wechseln zu müssen.
Was uns von anderen Beratungen unterscheidet, sind die Menschen, die bei uns arbeiten. Wir stellen bewusst aus unterschiedlichen Fachrichtungen ein. Was unser Team verbindet, ist nicht der Studiengang, sondern die Freude daran, komplexe Probleme zu durchdringen.
Diese Vielfalt ist kein Nebeneffekt, sondern Absicht: kleine Teams, kurze Wege und ein Klima, in dem Nachfragen erwünscht ist.
Unser Denken und Handeln werden von drei Werten bestimmt: Integrität, Mehrwert für den Kunden und Wertschätzung unserer Teammitglieder. Der Erfolgsbeitrag unserer Beraterinnen und Berater misst sich in Resultaten und Kundenzufriedenheit.
Performance Management und Transformation sind unsere Kernkompetenzen und unsere Passion. Wir unterstützen Unternehmen mit umfassender Kompetenz in Geschäftsmodellen, Organisationsstrukturen, Prozessen und Systemen dabei, sich erfolgreich auf die Zukunft auszurichten. Unser Anspruch ist es, nachhaltigen Nutzen und Wert in jedem Projekt zu schaffen. Mit Leidenschaft und Umsetzungsstärke verhelfen wir Veränderungen zum Erfolg und begleiten unsere Kund:innen unter anderem in wichtigen Zukunftsthemen wie Corporate Transformation, Green Transformation und Digital Transformation.
Die BwConsulting ist die Inhouse-Beratung der Bundeswehr.
Nicht nur anspruchsvoll, sondern auch sinnvoll – das zeichnet unsere Arbeit aus. Denn als Inhouse-Beratung der Bundeswehr unterstützen wir die strategischen, leitungsrelevanten Projekte des Bundesministeriums der Verteidigung (BMVg). Unsere Berater:innen bringen ihre methodische und fachliche Expertise unmittelbar in wichtige gesellschafts- und sicherheitspolitische Themenfelder ein. So treiben wir Veränderungen im Verteidigungsressort voran, fördern dessen nachhaltige Weiterentwicklung und tragen zum erfolgreichen Management von Rüstungsprojekten bei.
Mit Standorten in Berlin und Troisdorf bei Köln sind wir nah an unseren Partner:innen und Projekten.
Unsere Kultur: „Beratung ist People Business“ – dieser Überzeugung folgen wir auch nach innen. Neben unserer „DuzKultur“, drückt sich das durch den hohen Stellenwert von Teamorientierung in den Projekten aus, durch transparente Entscheidungen oder durch die Berücksichtigung persönlicher Entwicklungslinien beim Projektstaffing. Zudem gibt es keine Denkverbote und mit Fehlern gehen wir wertschöpfend um.
Berg Lund & Company ist eine Topmanagement-Beratung mit Sitz in Hamburg. Seit unserer Gründung im Jahr 1999 haben wir uns zu einem etablierten Anbieter mit eigenständigem Profil entwickelt. Unser Anspruch ist es, kompetenter Ansprechpartner zu allen strategischen Fragestellungen des Managements unserer Klienten zu sein. Unsere Begleitung endet in der Regel nicht mit der Strategie- und Konzepterstellung, sondern schließt die Umsetzung ein. Mit dem Wissen aus mehr als zwei Jahrzehnten Beratung lösen wir gemeinsam mit unseren Klienten komplexe Zukunftsthemen mit großer wirtschaftlicher Tragweite. Dabei beraten wir mit höchstem Anspruch an Qualität, Ergebnissteigerung und Praxistauglichkeit. Unsere Arbeit ist wertschöpfend für unsere Klienten. Seit 2014 werden wir Jahr für Jahr von brand eins als Beste Berater ausgezeichnet. Dafür stehen wir mit einem Team erfahrener, exzellent ausgebildeter Persönlichkeiten. Unsere Berater kommen zu uns, um zu bleiben. Entsprechend niedrig ist unsere Fluktuationsrate. Unsere im Branchenvergleich höhere Seniorität ermöglicht uns eine hohe Effizienz im Projektvorgehen und eine verlässliche Sicht auf die Umsetzungsreife von Lösungen.
Wir sind Forvis Mazars und du findest uns in mehr als 100 Ländern, weil wir aus Audit, Tax und Advisory weltweit nicht wegzudenken sind. Erst recht nicht, wenn es um Stärken wie Wissen, Vielfalt und Nachvornedenken geht, die wir für Unternehmen jeder Größe in jeder Phase ihrer Entwicklung einsetzen.
Als integrierte Partnerschaft mit über 40.000 Professionals, davon mehr als 2.700 an 13 deutschen Standorten, gehören wir zu den führenden Prüfungs- und Beratungsgesellschaften. Bei uns versammeln sich Talente, die für dieselbe Idee einer weltoffenen Organisation arbeiten, ihr Können bündeln und Verantwortung für sich und die Gesellschaft spüren.
Und weil nur echter Teamgeist auch echt was bewegt, wachsen wir, in Deutschland und international. Du kannst mit uns wachsen, denn Vertrauen und Vorwärtskommen sind uns wichtiger als Kontrolle und Kleinhalten. Mit unzähligen Karrieremöglichkeiten in den unterschiedlichsten Fachbereichen wollen wir ein Ort sein, an dem du das gute Gefühl hast, dein Talent komplett zu entfalten. Und das am besten jeden Tag.
Das macht uns aus
Stillstand, was ist das? Wir sind immer in Bewegung. Ob es um neue Märkte geht, ums Schritthalten im Wettbewerb, um innovative Technologien – oder um deine Karriere. Die Zukunft denken wir schon heute mit. Denn nur gemeinsam wird morgen richtig gut.
Unser Portfolio ist so divers wie unsere Teams: Wir sprechen nicht nur von internationaler Kultur, wir leben sie. Bei uns kommen Talente aus 45 Nationen zusammen, und wir sind in über 100 Ländern aktiv. Gemeinsam schauen wir über Hierarchien hinweg und über Grenzen hinaus, hören zu und tauschen uns aus, mit Kunden und im Team.
Wir sind begeistert von unserer Arbeit, doch unser Leben dreht sich um so viel mehr. Wir sind Familienmenschen, Freunde, Reisende, Sportbegeisterte, Kulturinteressierte, Ehrenamtliche. Unsere Erfahrung beweist uns immer wieder, dass die besten Ergebnisse für unser Unternehmen genau daher kommen – dass wir Menschen sind und bleiben.
Spitze Ellenbogen brauchst du bei uns nicht: Von Tag eins kannst du spüren, dass wir aus Überzeugung Teamplayer sind. Jede und jeder von uns ist einzigartig, und das ist gut so. Deshalb fördern wir, was dich ausmacht. Damit du dein bestes du werden und deine Talente voll entfalten kannst. Und du die Gewissheit hast, mit Forvis Mazars die smarteste Entscheidung für deine Karriere getroffen zu haben.
Was ist der beste Einstieg in die Beratungswelt? Ein guter Name im Lebenslauf? Eine intensive Zeit ohne Privatleben? Ein prall gefülltes Meilenkonto? Wenn du mehr willst als das, dann komm zu Kearney. Hier kannst du für bedeutende Klienten echten Mehrwert schaffen – und gleichzeitig Themen besetzen, die dir persönlich wichtig sind. Bei uns findest du nicht nur ein Netzwerk aus nützlichen Kontakten – sondern echte Freundschaften, die dich auf deinem Weg begleiten.
Das ist Kearney – für dich
Unter den weltweiten Unternehmensberatungen ist Kearney ein echtes Original. Seit nahezu 100 Jahren vertrauen uns Führungsetagen, Regierungsstellen und gemeinnützige Organisationen. Dabei hat Kearney für dich genau die richtige Größe: Deine Ideen haben für unsere Kunden aus Fortune 500, DAX-Unternehmen und global agierenden Mittelständlern höchste Relevanz. Gleichzeitig ist die Kearney Welt angenehm überschaubar. Unsere Teams an lebendigen Standorten wie Berlin, Düsseldorf, München, Wien und Zürich kennen, schätzen und unterstützen einander. Hier entwickelst du nicht nur deine fachliche Expertise. Bei Kearney hast du die Chance, deine einzigartige Persönlichkeit für dein Team und deine Klienten wirksam einzubringen. Denn das macht für uns ein Kearney Original aus.
Kearney Digital & Analytics: Mit Activate Value Realization die digitale Zukunft gestalten
Als Managementberatung ist Kearney weltweit renommiert. Mit unserem neuen Activate Value Realization Team im Bereich Digital & Analytics gehen wir den nächsten Schritt und spezialisieren uns auf die Durchführung komplexer technologiebezogener Transformationsprogramme, um nachhaltige Veränderungen zu bewirken.
Unser Fokus: Unser inhaltlicher Schwerpunkt umfasst Cloud Transformation, Digital Architecture, IT Transformation Program Advisory, Softwareauswahl/-implementierung, IT M&A Advisory und den eXecution Tower (PMO).
Dynamisches Umfeld: Die Nachfrage nach unserem Team wächst schnell. Unsere Berater und Beraterinnen arbeiten in spannenden internationalen Projekten in einem hochinnovativen, digitalen Umfeld. Sie unterstützen unsere Klienten mittel- bis langfristig bei ihren technologiegetriebenen Transformationsprojekten mit Schwerpunkten auf Digital, Analytics und AI.
Persönliches Wachstum: Neue Kollegen und Kolleginnen lernen intensiv in Bereichen wie Program Management Office (PMO), Business-IT Alignment, Enterprise Architecture, IT-Prozessexzellenz, Kostenmodellierung und Softwareauswahl. Neben dem Ausbau fachlicher Kompetenzen legen wir großen Wert auf die Weiterentwicklung essenzieller Soft Skills wie Stakeholder- und Change Management. Deine Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren und zu vermitteln, wird entscheidend sein, um unsere Projekte erfolgreich voranzutreiben!
Einzigartige Konstellation: Bei Activate Value Realization findest du das Beste aus beiden Welten: das umfangreiche, internationale Netzwerk von Kearney und die Start-up-Atmosphäre bei Activate Value Realization, in der jeder einen persönlichen Beitrag zum Erfolg des Teams leisten kann.
Was 1967 in München gegründet wurde, ist heute die einzige führende Strategieberatung mit europäischen Wurzeln. Mit einem globalen Team aus 3.500 Kolleg:innen und mehr als 50 Büros in allen wichtigen Märkten ist Roland Berger als global operierendes Consulting Unternehmen erfolgreich.
Zum Kundenstamm zählen weltweit führende Industrie- und Dienstleistungsunternehmen sowie öffentliche Institutionen. Der Ansatz des Unternehmens vereint analytisches Denken mit echter Empathie und bietet Lösungsansätze für alle Fragestellungen des strategischen Managements – von der strategischen Neuausrichtung und Performance-Steigerung über die Entwicklung datenbasierter, KI-gestützter Lösungen bis hin zu neuen Organisationsstrukturen und Technologiestrategien.
Roland Berger entwickelt in Kooperation mit allen Klient:innen passgenaue Konzepte, die exakt den Anforderungen des jeweiligen Unternehmens entsprechen. Vielfalt wird als zentraler Erfolgsfaktor gesehen. Als Consultant von Roland Berger lebst du die Grundwerte des Unternehmens – Unternehmergeist, Exzellenz und Empathie – jeden Tag.
#ShapeSpaces: Mit Expertise, Mut und Kreativität treiben wir die Transformation der Finanzbranche voran.
zeb ist eine der führenden, auf den Finanzdienstleistungssektor spezialisierten Strategie-, Management- und IT-Beratungen in Europa. Die Beratung unterstützt Banken, Versicherungen und (Tech-)Dienstleister bei der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle, der digitalen Transformation, dem Risikomanagement und dem IT-Management.
Insbesondere bei den Themen Strategy & Organization, Finance & Risk sowie IT Consulting verfügt zeb über eine hohe Expertise. Die Unternehmensberatung verbindet tiefes Fachwissen mit technologischem Know-how, sozialer Kompetenz und Kreativität.
Als Arbeitgeber setzt zeb auf Menschen, die gern Neues ausprobieren, Verantwortung übernehmen und andere durch ihr Tun inspirieren.
