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Karriere & Bewerbung bei thyssenkrupp Management Consulting

thyssenkrupp Management Consulting

Inhouse-Beratung
>80 Mitarbeitende

Transforming the industry starts with you. 

Wir sind thyssenkrupp Management Consulting (tkMC), die interne Strategie- und Managementberatung von thyssenkrupp, einem globalen Industrie- und Technologiekonzern. Unsere klare Vision: nachhaltige Transformation. 

Ob klimaneutraler Stahl, die Neuausrichtung von Automotive-Unternehmen oder die strategische Reorganisation eines internationalen Konzerns, bei tkMC arbeiten wir an vielfältigen Themen, die was bewegen. Unser Projektportfolio beinhaltet die Bereiche Strategy & Markets, Performance & Transformation, Transactions, Sustainability sowie Venture Building & Digitization. Wir arbeiten in allen Geschäftsbereichen von thyssenkrupp, mit direkter Berichtslinie zum Top-Management. Dadurch sind unsere Projekte sichtbar und richtungsweisend.

Was uns darüber hinaus auszeichnet? Ein starkes Team mit echter Leidenschaft für Transformation und die Industrie. Wir leben eine offene, freundschaftliche Kultur, in der Spaß an der Arbeit und gegenseitiger Zusammenhalt großgeschrieben werden.

Du strebst nicht nach Durchschnitt, sondern danach, den Unterschied zu machen? Transforming the industry starts with you. 

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Karriere Events Cases Insights Jobs Karriereseite
Bewerbung & Karriere
Bewerbung bei tkMC Karriere bei tkMC Benefits bei tkMC

Das erwartet dich im Bewerbungsprozess bei thyssenkrupp Management Consulting

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Recruiting-Tag
Feedback
Zweite Gesprächsrunde
Angebot

Ein Einstieg bei uns ist ganzjährig möglich. Damit wir deinen Start optimal vorbereiten können, empfehlen wir dir, dich idealerweise mindestens drei Monate vor deinem gewünschten Eintrittsdatum zu bewerben.

1. Bewerbung abschicken 

Bitte reiche deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungstool ein. Im ersten Schritt reicht uns hier dein Lebenslauf.

2. Recruiting-Tag

Hat uns deine Bewerbung überzeugt, wirst du zu einem der Recruiting-Tage eingeladen, die immer mittwochs und freitags stattfinden. Ob du virtuell teilnehmen oder uns persönlich in Essen besuchen möchtest, kannst du frei entscheiden. 

In drei Persönlichkeits- / Case-Interviews kannst du zeigen, dass du die analytischen und unternehmerischen Fähigkeiten sowie den „Personal-fit“ besitzt, die eine:n Consultant bei tkMC ausmachen. Zuvor wirst du von uns durch einen Briefing-Call und eine Unternehmenspräsentation auf deine Interviews vorbereitet.

3. Feedback

Noch am selben Tag bekommst du ein ausführliches Feedback von uns. Bewerber:innen für ein Praktikum oder Werkstudium erhalten nach einem erfolgreichen Recruiting-Tag an dieser Stelle unser Vertragsangebot.

4. Zweite Gesprächsrunde 

Solltest du für einen Festeinstieg bei tkMC im Prozess sein, geht es für dich nach einer erfolgreichen ersten Runde noch weiter in eine zweite Gesprächsrunde vor Ort in Essen mit unseren Managing Directors. Stellen wir abschließend fest, dass wir gut zueinander passen, erhältst du zeitnah unser Angebot und deiner Karriere bei tkMC steht nichts mehr im Wege.

Bewerbungstipps

Im Auswahlprozess möchten wir dich kennenlernen und sowohl uns als auch dir die Möglichkeit geben zu erkennen, ob wir gut zueinander passen. Überzeug im Gespräch mit deiner Motivation für einen Einstieg bei uns im Team, deiner Persönlichkeit, deinem Wissen und deinen Fähigkeiten. Sei daher authentisch! Wir sind an dir als Person interessiert und nicht an einer gespielten Rolle.

Plane zudem genügend Zeit für die Vorbereitung ein, insbesondere für das Lösen von Case Studies. 

👉 Tipps und Tricks rund um die Interviewvorbereitung und zum generellen Recruiting-Prozess kannst du hier nachlesen.

Entdecke deine Karrieremöglichkeiten bei thyssenkrupp Management Consulting

Managing Director
Principal
(Associate) Project Manager:in
Senior Consultant
Consultant
Einstieg mit Master-/Diplomstudium
Junior Consultant
Einstieg als Bachelorand:in
Praktikant:in/Werkstudent:in
Einstieg ab dem 4. Bachelorsemester

Von Bachelor- oder Masterabsolvent:innen über Young Professionals bis hin zu Berater:innen mit langjähriger Erfahrung – bei uns findet jede:r die passende Einstiegsposition.

Bei uns erwartet dich eine Vielzahl an unterschiedlichen Projekten, eine steile Lernkurve und Verantwortung ab deinem ersten Arbeitstag. Du bist Teil eines Teams, welches von einer regelmäßigen Feedback-Kultur sowie individueller Weiterentwicklung lebt und gemeinsam daran arbeitet, thyssenkrupp stark für die Zukunft zu machen.

Wir freuen uns über jede:n, der Teil unseres Teams werden möchte. Worauf wartest du noch?

Einstiegsmöglichkeiten für Studierende 

Wenn du während deines Studiums Beratungsluft schnuppern möchtest, bietet sich dafür ein drei- bis sechsmonatiges Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit an. Dafür solltest du mind. im vierten Bachelorsemester oder im Masterstudium sein. 

Idealerweise bringst du exzellente schulische und akademische Leistungen, erste praktische Erfahrungen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit. Darüber hinaus überzeugst du durch ein hohes Maß an Engagement, Motivation und ausgeprägtem analytischem Denkvermögen.

Early Career 

Als Bachelorand:in steigst du als Junior Consultant für ca. 18 bis 24 Monate ins Berufsleben ein. Während dieser Zeit profitierst du von umfassenden Trainings, einem Buddy, der dir mit Rat und Tat zur Seite steht, und abwechslungsreichen Projekten.

Dann liegt es ganz bei dir: Möchtest du direkt den nächsten Karriereschritt als Consultant gehen? Oder doch lieber einen Master anschließen – mit finanzieller Unterstützung durch tkMC und einem garantierten Wiedereinstieg? Beides ist möglich.

Mit einem abgeschlossenen Master- oder Diplomstudium startest du bei uns als Consultant und befasst dich mit Themen, die die industrielle Transformation von thyssenkrupp prägen. Dabei erlebst du die Ergebnisse deiner Arbeit hautnah, trägst frühzeitig Verantwortung und bekommst vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.

👉 Weitere Informationen zu „Early Career“ findest du hier.

Einstiegsmöglichkeiten für Young Professionals

Solltest du bereits über zwei bis drei Jahre praktische Erfahrung im Consulting oder aus dem Strategiebereich eines Großkonzerns verfügen, ist der Einstieg als Senior Consultant das Richtige. 

Generell stehen dir mit dem Karrierestart bei tkMC unterschiedliche Karrieremöglichkeiten offen – ob du deine Beraterkarriere weiterverfolgst oder gezielt in unsere Unternehmensgruppe wechselst – bei uns stehen dir beide Wege offen.

Einstiegsmöglichkeiten für Professionals

Wenn du langjährige Beratungserfahrung sammeln konntest und Lust auf Projektverantwortung und Führung hast, ist der Einstieg als (Associate) Project Manager (mindestens vier bzw. fünf Jahre Berufserfahrung) oder Principal (mindestens sieben Jahre Berufserfahrung) genau das Richtige für dich.

👉 Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten für (Young) Professionals findest du hier.

Diese Benefits bietet thyssenkrupp Management Consulting dir

Mobilität

Dich erwartet eine attraktive, wettbewerbsfähige Vergütung inklusive Bonuszahlung.

Zudem erhältst du eine BahnCard oder eine Mobilitätspauschale zur privaten Nutzung sowie attraktive Vergünstigungen für ein JobRad.

Arbeitszeit

Niemand sollte zwischen Arbeit oder Familie wählen müssen. Deswegen möchten wir unseren Mitarbeitenden eine möglichst große Flexibilität rund um die Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben bieten: sei es durch zusätzliche 10 unbezahlte Urlaubstage, einen Leave oder ein Sabbatical um zu reisen, private Projekte zu verwirklichen oder um einen zusätzlichen akademischen Abschluss zu absolvieren.

Ergänzt wird dieses Angebot durch unser hybrides Arbeitsmodell mit einer ausgewogenen Mischung aus Homeoffice, Kunden- und Büropräsenz.

Eltern können zudem Eltern-Kind-Büros und den thyssenkrupp-eigenen Kindergarten sowie weitere "Family Services" nutzen.

Fitness & Food

Bei uns am ruhr tech kampus essen erwarten dich zwei Restaurants und ein Café mit vielfältigen Kaffeespezialitäten und leckeren Snacks.

Ebenfalls kannst du von zahlreichen Unternehmensangeboten wie etwa Gesundheitsaktionen, eine betriebliche Altersvorsorge und unterschiedliche Vergünstigungen für Mitarbeitende, wie zum Beispiel für Fitnessketten, profitieren. 

Weiterbildung

Durch Learning-on-the-Job und die direkte Arbeit mit den Kolleg:innen auf dem Projekt lernst du eine Menge.

Gleichzeitig ist es für uns selbstverständlich, dass wir dir zusätzlich notwendiges Know-how und entsprechende Tools zur Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten an die Hand geben. Die kontinuierliche Weiterbildung unseres Teams ist ein zentraler Erfolgsfaktor bei tkMC. Mit maßgeschneiderten Skill-Trainings, Coachings und Weiterbildungsangeboten, die auf deine Karrierestufe abgestimmt sind, entwickelst du dich sowohl fachlich als auch methodisch weiter und baust gezielt deine Führungskompetenzen aus.

Darüber hinaus profitierst du von den vielfältigen Trainings- und Workshopformaten des gesamten thyssenkrupp-Konzerns.

Sonstige

Neben spannenden Projekten und der täglichen Zusammenarbeit ist uns auch das Miteinander außerhalb des Arbeitsalltags besonders wichtig. Ob beim entspannten Ausklang des Arbeitstages oder bei gemeinsamen Freizeitaktivitäten, bei uns wird Teamgeist gelebt.

Unser jährliches Offsite, das Sommer- und Alumnifest für die ganze Familie, (Female-) Stammtische, Alumni-Treffen, unsere Weihnachtsfeier und viele weitere Events stärken das Wir-Gefühl und machen uns als Team noch stärker.

Auch sportlich sind wir aktiv: Viele unserer Kolleg:innen treffen sich regelmäßig zum Fußball, Badminton oder anderen gemeinsamen Sportangeboten.

TKMC Quartier
People Smiling
People Smiling
Person with Notebook
Woman describing something
People Chatting
Two people with Notebook
People Chatting
People Laughing
Person in front of wall
People with Notebook
Woman smiling
Man with sticky notes
Happy People in an Office
Man smiling

Lerne thyssenkrupp Management Consulting persönlich kennen

Neu
Events 2026
31.12. - 31.12.2026
Köln, Mannheim & weitere Standorte
Deutsch
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Bewerbungsschluss: 31.12.2026
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Company-Case bereitgestellt von Company-Case von
thyssenkrupp Management Consulting
tkMC Case: Markteintrittsstrategie in den Lithium Materialhandel
Ihr Kunde tk Commodity Trade (tk ComT) ist ein globaler Rohstoffhändler, der Rohstoffe kauft und verkauft. tk ComT hatte in den letzten Jahren stabile EBITDA-Margen. Aufgrund der derzeit hohen Nachfrage nach Elektroautos und Lithium-Ionen-Batterien erwägt das Unternehmen, seinen Zielmarkt zu erweitern und in den Handel mit Lithium (für E-Auto Batterien) einzusteigen. Aufgrund der angespannten Cash-Situation des Unternehmens, will der Kunde die Cash-Abflüsse für den Markeintritt möglichst gering und die Amortisationszeit möglichst kurz halten.Als Berater wird von Ihnen erwartet, dass Sie die Größe des Lithium-Marktes bestimmen und die Amortisationszeiten für einen organischen Markteintritt (mit eigenen Ressourcen) sowie für die Übernahme eines etablierten Unternehmens berechnen. Abschließend erwartet der Kunde einen Vorschlag über die beste Markteintrittsstrategie und mögliche Chancen und Risiken.
25,2k mal gelöst
Schwierigkeitsgrad: Fortgeschritten
Interviewer-led
Markteintritt
Neues Produkt
Profitabilitätsanalyse
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tkMC Case: Portfoliooptimierung einer Holding-Gesellschaft
Ihr Kunde ist eine Holding-Gesellschaft, die drei größere Unternehmen im Portfolio hält. Das erfolgreiche Portfolio hat sich in den letzten zwei Jahren sehr dynamisch entwickelt und die Unternehmen stehen vor unterschiedlichen Herausforderungen. Das Management nimmt diese Situation zum Anlass und möchte eine Portfoliooptimierung durchführen. Als Berater werden Sie beauftragt zunächst eine Portfolioanalyse durchzuführen und im Anschluss Handlungsempfehlungen für die Portfolioentscheidungen vorzubereiten.
13,2k mal gelöst
Schwierigkeitsgrad: Fortgeschritten
Interviewer-led
Fusionen & Übernahmen
Wachstumsstrategie
Case öffnen
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Insights

Spannende Projekte von thyssenkrupp Management Consulting entdecken

Co2-Reduktion im Stahlbau
Turnaround in Frankreich
Expansion in Indien

Co2-Reduktion im Stahlbau

Co2-Reduktion im Stahlbau
Co2-Reduktion im Stahlbau

Wir unterstützen thyssenkrupp Steel Europe (tkSE) bei der „grünen Transformation“ auf dem Weg zu einer CO2-reduzierten Stahlproduktion. tkSE ist für rund 2,5% der CO2-Emissionen in Deutschland verantwortlich – In Zukunft wird tkSE Roheisen mithilfe von Wasserstoff in einer Direktreduktionsanlage produzieren, um so die CO2-Emissionen deutlich zu senken und Klimaziele zu erreichen.

tkMC hat tkSE bei der Vorbereitung der Beschaffung von Wasserstoff unterstützt. Das Projekt begann mit einer gründlichen Marktstudie und einer Phase der Transparenz, da der Markt für große Mengen Wasserstoff noch im Aufbau ist. Anschließend wurde in einem systematischen Prozess die Lieferfähigkeit von potentiellen Lieferanten abgefragt, um so die spätere Vergabephase ideal gestalten zu können.

Mit dem Projekteinsatz bei tkSE konnte tkMC einen Beitrag zu einer klimafreundlichen Zukunft der Stahlindustrie leisten.

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Turnaround in Frankreich

Turnaround in Frankreich
Turnaround in Frankreich

Polysius France ist die französische Tochtergesellschaft des Zementanlagenbaus von thyssenkrupp. Hier durften wir als tkMC im Rahmen eines Turnaround Programms mit zwei wesentlichen Aufgabenpaketen vor Ort unterstützen.

Das Ziel des ersten Aufgabenpakets umfasste die Analyse von bestehenden Risiken und Chancen aus Projekten. Die Ergebnisse wurden in einer umfassenden Übersicht festgehalten und das Management so in die Lage versetzt, gezielt zu steuern und die Themen priorisiert anzugehen. Im zweiten Aufgabenpaket galt es den Angebotsprozess im Servicebereich zu vereinfachen, Workflows zu erstellen und den Bereich stärker zu automatisieren.

Das Highlight für das Projektteam war die Zusammenarbeit mit der lokalen Organisation und einem unserer ehemaligen Managing Directors – und das Ganze auch noch an seinem neuen und ausgesprochen attraktiven Standort in Südfrankreich.

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Expansion in Indien

Expansion in Indien
Expansion in Indien

Thyssenkrupp nucera India verfügt im Bereich Chlor-Alkali bereits heute über einen Marktanteil von 70% in Indien. Um diese Vorreiterposition weiter zu festigen, entschied die Gesellschaft, ein Büro in Mumbai zu eröffnen. Wir als tkMC unterstützten die Gründung und die Operationalisierung von thyssenkrupp nucera India, auch mit Kolleg:innen vor Ort in Mumbai.

Die Hauptaufgaben umfassten dabei neben den klassischen konzeptionellen Themen und der Erstellung eines detaillierten Business Plans auch die Umsetzungsbegleitung – wie die rechtliche Gründung der Firma, die Suche nach geeigneten Büroräumlichkeiten sowie die Implementierung von IT-Systemen.

Für das Team ein Projekt, das auf vielen Ebenen über die reine Ideenentwicklung und Konzepterstellung hinaus ging und mit seiner ganzheitlichen Natur besonders in Erinnerung bleiben wird.

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thyssenkrupp Management Consulting in unserem Consulting Q&A

Was machst du, wenn dich dein Job gerade richtig belastet?
3 Tage
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Elena
Ich kenne diese Phasen gut – wenn Projekte intensiv sind und Deadlines eng werden, kann einen das ganz schön fordern. Ich versuche in solchen Momenten, bewusst kleine Pausen einzubauen: mal für zehn Minuten den Rechner sperren und Musik hören oder in der Mittagspause einen kleinen Spaziergang an der frischen Luft und Sonne kann Wunder bewirken.Mir hilft zudem besonders, meine Aufgaben klar zu priorisieren und dies mit meinem Project Manager abzustimmen. Auch Struktur gibt mir Halt – große Aufgaben in kleine Schritte zu zerlegen und abends kurz zu reflektieren, was gut gelaufen ist, um Erfolge zu sehen und den Blick von den offenen To Dos wegzulenken.Beratung ist fordernd, aber mit klaren Routinen und Selbstreflexion bleibt man langfristig resilient und kann Druck besser in positive Energie umwandeln.
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Kann man im Consulting auch als eher introvertierte Person erfolgreich sein?
3 Tage
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Maike
Hallo Sabrina,  danke für deine Frage. Meine klare Antwort darauf ist: Ja! Oft hat man beim Thema Consulting das Bild von sehr extrovertierten Menschen im Kopf – Personen, die ständig im Kundenkontakt sind, viel präsentieren, netzwerken und sich immer wieder in neue Situationen begeben. Ein Teil davon gehört natürlich auch zum Job eines Beraters. Trotzdem bin ich der Meinung, dass man auch als eher introvertierte Person sehr gut seinen Platz in der Beratung finden kann. Introvertierte bringen häufig andere, aber genauso wertvolle Stärken mit. Dazu gehört zum Beispiel die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden aufzubauen, aufmerksam zuzuhören und Themen sehr reflektiert zu durchdenken. Außerdem darf man nicht vergessen, dass auch auf Kundenseite ganz unterschiedliche Persönlichkeitstypen sitzen – darunter ebenfalls viele introvertierte Menschen, die eine ruhigere und überlegte Art der Kommunikation oft als sehr angenehm empfinden. Gerade eine ruhige, reflektierte Kommunikation kann in Diskussionen oder komplexen Projektsituationen ein großer Vorteil sein. Natürlich gehört es im Consulting trotzdem dazu, offen auf Menschen zuzugehen und flexibel mit neuen Situationen umzugehen. Aber das bedeutet nicht, dass man dafür besonders extrovertiert sein muss. Wichtig ist eher, dass man seine eigenen Stärken kennt und einbringt. Introvertierte Eigenschaften sind also keine schlechteren, sondern einfach andere Stärken, die im Consulting genauso wertvoll sein können. Und ganz grundsätzlich gilt: Ausprobieren lohnt sich. Es ist auch überhaupt keine Schande, nach einigen Wochen oder Monaten festzustellen, dass ein Job doch nicht der richtige für einen ist. Ich würde dich aber auf jeden Fall ermutigen – Consulting kann auch für introvertierte Personen sehr gut passen.
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How much do you travel and how much time do you spend in the office?
3 Tage
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Maike
Hi, thanks a lot for your question! In our case, it’s really a mix of everything — sometimes we’re at the client site, sometimes working remotely, and sometimes at our own office. There are projects where we’re at the client site from Monday to Thursday. However, that’s not required or desired for every project. Usually, we align with the client on how often it actually makes sense to be on site. For projects where the client is close to Essen (which is also where our office is), we might go there for a few days per week. If we’re not spending much time at the client, we usually meet as a team in our office in Essen instead. That also depends a lot on the project — it can range anywhere from 1–2 days per week in Essen up to 5 days. The rest of the time everyone is free to work remotely. Regarding your question about exploring places when you’re staffed abroad or in another city: of course work is the priority, but in the evenings we often go out for dinner together as a team, and whenever possible we try to plan some activities together as well. So while it’s definitely still a work trip, you usually get at least a bit of a chance to experience the place too.
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Was hat euch ursprünglich dazu motiviert, in die Beratung zu gehen?
3 Tage
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Maike
Hi, danke für deine Frage! In meinem persönlichen Fall wusste ich lange gar nicht, dass ich überhaupt in die Beratung möchte – beziehungsweise hatte ich diese Option nicht wirklich auf dem Schirm. An meiner Uni wurde das Thema kaum beworben oder als möglicher Karriereweg vorgestellt. Während meiner Bachelorarbeit habe ich mich dann intensiver mit möglichen Einstiegsoptionen nach dem Studium beschäftigt, da ich noch nicht genau wusste, auf welchen Bereich ich mich langfristig spezialisieren möchte. Dabei bin ich auf die Junior-Consultant-Stelle bei tkMC gestoßen, bei der man direkt nach dem Bachelor einsteigen konnte. Für mich waren letztlich zwei Dinge ausschlaggebend für die Beratung: Zum einen komme ich aus einem relativ breit aufgestellten Studium und wollte mich noch nicht zu früh auf ein bestimmtes Themenfeld festlegen. Zum anderen bietet die Beratung die Möglichkeit, in kurzer Zeit sehr viel zu lernen, unterschiedliche Themen und Branchen kennenzulernen und dabei herauszufinden, was einem wirklich Spaß macht – und in welche Richtung man sich langfristig entwickeln möchte. Ich hoffe, das hilft dir weiter!
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Dresscode als Frau
5 Tage
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Elena
Bei der tkMC ist der Dresscode im Arbeitsalltag normalerweise Business Casual; in Kundenterminen kann je nach Gegenüber auch Business Formal erforderlich sein.  Grundsätzlich würde ich empfehlen, dir zu Beginn lieber formellere Blazer, Anzughosen, ggf. Kleider oder Röcke, Blusen sowie Schuhe mit flachem oder moderatem Absatz zuzulegen. Mit der Zeit kannst du die Garderobe angemessen erweitern (ich habe inzwischen bspw. auch rosafarbene oder hellblaue Blazer).
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Muss man sich als Frau anders präsentieren?
3 Tage
100+
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Maike
Hi, Gute Frage – darüber musste ich auch erstmal nachdenken. Reflexartig würde ich sagen: Nein, man muss sich als Frau im Consulting nicht grundsätzlich anders präsentieren. Vor allem unter meinen Kolleg:innen verhalte ich mich nicht anders als meine männlichen Kollegen. Manchmal hat man bei einzelnen Kunden vielleicht das Gefühl, sich als Frau etwas mehr „beweisen“ zu müssen, um ernst genommen zu werden. Meiner Erfahrung nach legt sich das aber schnell, sobald die Kund:innen merken, dass man inhaltlich überzeugt und den Job gut macht. Ich habe allerdings den Eindruck, dass die Maßstäbe dafür, was einen „guten Berater“ ausmacht, teilweise noch an eher männlich wahrgenommenen Eigenschaften orientiert sind – wie Durchsetzungsfähigkeit, Selbstsicherheit oder Dominanz in Diskussionen. Abgesehen davon, dass diese Stereotype natürlich auch von Frauen verkörpert werden können, gibt es viele Eigenschaften, die eher weiblich wahrgenommen werden, aber extrem wertvoll im Consulting sind: Empathie, Vermittlungskompetenz, Geduld, Reflexionsfähigkeit und Feinfühligkeit, um nur einige zu nennen. Deshalb würde ich sagen: Man muss sich als Frau nicht anders verhalten, sondern vor allem inhaltlich überzeugen. Gleichzeitig fände ich es wünschenswert, dass auch diese „weiblich wahrgenommenen Eigenschaften“ stärker geschätzt und als Maßstab für gute Beratungskompetenz anerkannt werden. Ich hoffe, das hilft dir weiter.
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Persönliche Werte vs. Karriere
3 Tage
100+
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Maike
Hallo, danke für die Frage. Was die Inhalte der Projekte angeht, hast du bei uns im Staffingprozess die Möglichkeit, Präferenzen zu äußern. Es wird in der Regel versucht, diese bei der Besetzung neuer Projekte zu berücksichtigen. Wenn du zum Beispiel ein besonderes Interesse an Sustainability-Themen hast, kannst du das entsprechend angeben. Die ehrliche Antwort ist allerdings auch, dass man bei uns nicht ausschließlich auf eine bestimmte Art von Projekten gestafft wird. Da wir als Generalisten starten, ist die Idee dahinter, unterschiedliche Projekte, Themen und Branchen kennenzulernen, um möglichst breit Erfahrung zu sammeln. Wenn es eher darum geht, dass bestimmte Projektinhalte oder zum Beispiel auch Aspekte wie Reisetätigkeit aus Nachhaltigkeitsgründen nicht gut zu deinen persönlichen Werten passen, kannst du das jederzeit mit deinem Career Development Advisor besprechen. Das ist bei uns eine Art Mentor, der dich während deiner Zeit bei tkMC begleitet und mit dem du solche Themen offen diskutieren kannst. Natürlich kann nicht jeder Wunsch immer vollständig umgesetzt werden, aber es wird in der Regel sehr ernst genommen und versucht, Lösungen zu finden. Persönlich hatte ich bisher noch keine Situation, in der ich das Gefühl hatte, gegen meine eigenen Werte handeln zu müssen.  Ich hoffe, das hilft dir weiter.
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Netzwerke und Gruppen
5 Tage
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Elisabeth
Hallo,  generell zu versuchen, sich möglichst viel zu vernetzen und Kontakte zu knüpfen, kann nie schaden. Insbesondere im Beratungsumfeld, wo viel Kundenkontakt besteht und ein großes Netzwerk i.d.R. sehr hilfreich ist und eine Bereicherung darstellt - auch auf Frauennetzwerke bezogen. Denn ja, Consulting ist nach wie vor recht Männerdominiert.  Bei tkMC haben wir beispielsweise einen Frauenstammtisch, wo wir regelmäßig zusammenkommen und uns austauschen. Ganz zwanglos in entspannter Atmosphäre. Ebenso bietet thyssenkrupp unterschiedliche Möglichkeiten an, wie etwa ein Female-Peer-Mentoring Programm. Hinsichtlich deiner Frage zum Aufnehmen im CV würde auch ich sagen: Es kommt darauf an, was genau dahintersteckt und welche Rolle du hierbei einnimmst. Je generischer und "einfach nur Mitglied sein" - dann würde ich es vermutlich nicht aufführen.
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Habt ihr das Gefühl, dass ihr anders wahrgenommen werdet als männliche Berater?
3 Tage
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Maike
Danke für die Frage! Intern unter meinen (männlichen) Kollegen werde ich m.E. nicht anders wahrgenommen. Der Umgang ist genauso wertschätzend wie gegenüber meinen männlichen Kollegen, und es kommt vor allem auf die Qualität der Arbeit und den konstruktiven Umgang im Team an. Im Industrieumfeld, in dem ich bei thyssenkrupp arbeite, bin ich in manchen Diskussionen oder Meetings eine der wenigen – manchmal sogar die einzige – Frau. Aber auch dort habe ich aber nicht das Gefühl, anders behandelt zu werden. Ich werde weder „sanfter“ behandelt, noch wird mir etwas nicht zugetraut. In Einzelfällen kann es sein, dass man als Frau zunächst das Gefühl hat, sich ein Stück weit mehr „beweisen“ zu müssen, um ernst genommen zu werden. Meiner Erfahrung nach legt sich das aber sehr schnell, sobald man inhaltlich überzeugt und den Job gut macht. Interessanterweise habe ich auch die Erfahrung gemacht, dass Diskussionen manchmal etwas zivilisierter bleiben, wenn Frauen beteiligt sind – die Debatten sind nicht weniger intensiv, aber der Ton wirkt oft konstruktiver.
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Alleinerziehend. Ist eine Karriere möglich?
5 Tage
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Elisabeth
Hallo,  Danke für deine offene Frage. Ich kann dir von keinen konkreten Erfahrungswerten mit Alleinerziehenden berichten. Wichtig bei tkMC ist uns aber: Lebensrealitäten sind unterschiedlich, und wir versuchen, dem mit Flexibilität und Vertrauen zu begegnen. Durch hybride Arbeitsmodelle, transparente Planung und Teamabstimmung haben wir bisher immer gute Lösungen gefunden, wenn besondere familiäre Verantwortung im Spiel war. Mein Ratschlag wäre daher, solltest du dich für diesen Berufsweg entscheiden, deine Situation möglichst offen und transparent zu kommunizieren. Entscheidend ist am Ende der offene Austausch – vieles lässt sich besser gestalten, als man zunächst denkt. Und wenn dich die Beratung fachlich reizt, sollte dich deine familiäre Situation nicht grundsätzlich davon abhalten, es zumindest zu versuchen. Ich drücke dir die Daumen!
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Wie schafft ihr es, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen?
5 Tage
100+
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Elena
Eine gute Work-Life-Balance ist möglich, erfordert meiner Erfahrung nach jedoch auch Flexibilität von deiner Seite.  Auf einigen Projekten lassen sich mithilfe einer guten Strukturierung und Priorisierung die notwendigen Freiräume schaffen. Es gibt aber auch Projekte oder einzelne Projektphasen, in denen der Workload höher oder nur bedingt planbar ist.  Viele Hobbys lassen sich in der (damit teils variablen) Freizeit ausüben. Bei einem eigenen Pferd würde ich dir allerdings empfehlen, dass du dir Unterstützung suchst, falls du es an einigen Tagen nicht zum Stall schaffst.  Mit einer realistischen Erwartungshaltung kannst du dir deine privaten Aktivitäten gut einplanen und für Ausgleich sorgen.
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Imposter-Gefühle im Consulting
5 Tage
100+
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Elena
Zu Beginn meiner Zeit als Junior Consultant bin ich durchaus manchmal dem Imposter-Syndrom erlegen. Ich habe mein Studium nicht an einer "Target Uni" abgeschlossen und auch keine Consulting-Vorerfahrung mitgebracht, sondern war direkt nach meinem dualen Bachelorstudium eingestiegen.  Was mir geholfen hat, war meinen Werdegang aufgrund einer neuen Perspektive als Stärke zu sehen sowie mir bewusst objektiv meine Erfolge aufzuschreiben. Ein weiterer psychologischer Trick: Selbstzweifel durch ironisches "Nachäffen" entkräften. Grundsätzlich hilft aber alles, was zu einem gesunden Selbstbewusstsein beiträgt.
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Nutzt Ihr KI im Recruitingprozess
5 Tage
100+
1
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Elisabeth
Nein, bislang setzen wir in unserem Bewerbungsprozess keine KI ein. Die Auswahl erfolgt bei uns weiterhin persönlich durch unser Talent Acquisition Team sowie die Kolleg:innen der Fachbereiche.
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Wie ist eure durchschnittliche Workload?
3 Tage
100+
3
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Maike
Ich glaube, das ist (berechtigterweise) eine der meistgestellten Fragen, wenn es um den Job in der Beratung geht. Das habe ich mich am Anfang natürlich auch gefragt. Die ehrliche Antwort ist erstmal: „It depends.“ Die Workload hängt stark vom Projekt und von der jeweiligen Projektphase ab. Grundsätzlich sollte man nicht mit einem klassischen 9-to-5-Job rechnen – das ist aber vermutlich auch nicht das, was die meisten in der Beratung erwarten. Es gibt Phasen, in denen es abends etwas länger geht, zum Beispiel wenn wichtige Meilensteine anstehen. Gleichzeitig sind diese intensiveren Phasen in meiner Erfahrung meist zeitlich begrenzt. In ruhigeren Phasen kann man dann auch früher Schluss machen, sobald die eigenen Themen erledigt sind – ohne dass jemand erwartet, dass man „der Form halber“ länger bleibt. Mir persönlich hilft es außerdem, mir gerade in intensiveren Zeiten bewusst kleine Ausgleichsmomente zu schaffen, zum Beispiel morgens Zeit für mich einzuplanen. Generell ist offene Kommunikation im Projektteam wichtig: Wenn private Termine oder Verpflichtungen anstehen und man das frühzeitig anspricht, lässt sich in den allermeisten Fällen eine Lösung finden. Unterm Strich ist die Arbeitsbelastung also projektabhängig und phasenweise unterschiedlich, aber es wird bei uns nicht länger gearbeitet als notwendig – und wenn es ruhiger ist, nutzt man die Zeit auch entsprechend.
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Wie kann ich acht Monate intensives Deutschlernen im Lebenslauf darstellen, ohne dass es wie eine Lücke wirkt?
5 Tage
100+
2
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Beste Antwort von
Elisabeth
Hallo,  das hört sich sehr gut an: Acht Monate intensives, selbstorganisiertes Lernen mit dem klaren Ziel, nach Deutschland zu ziehen, zeigen Motivation und Eigeninitiative. Das würde ich in jedem Falle in deinem CV darstellen. Mein Tipp wäre, es eher nicht im Bildungsbereich aufzuführen, sondern lieber eine eigene Kategorie wie etwa "Weiterbildung" dafür zu integrieren. Und es dann als Selbststudium zu benennen mit Angabe deines ungefähren Sprachniveaus. Solltest du ein offizielles Zertifikat deines Levels haben, solltest du dies unbedingt erwähnen. Optional könntest du zudem dein Selbststudium in deinem Anschreiben erwähnen, das rahmt das Ganze noch einmal mehr ein und ist dort ebenfalls platziert.
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Ist ein bestimmter Studienhintergrund bei euch besonders hilfreich?
2. März 2026
100+
2
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Maike
Bei tkMC gibt es keinen „Must-have“-Studiengang. Unser Team ist fachlich breit aufgestellt – von Psychologie über Ingenieur- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Geologie ist alles dabei. Viele Kolleginnen und Kollegen kommen zwar aus dem wirtschaftlichen oder technischen Bereich, was in einem Industrieumfeld wie thyssenkrupp sicherlich von Vorteil ist. Entscheidend ist das jedoch nicht. Wichtiger als der konkrete Studienabschluss sind für uns ein klarer, strukturierter Denkansatz, analytische Stärke, Freude am Lösen komplexer Fragestellungen, Teamfähigkeit und vor allem echte Motivation für die Aufgabe. Wer neugierig ist, Verantwortung übernehmen möchte und Lust hat, Dinge voranzubringen, bringt die besten Voraussetzungen mit.
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Wie steige ich am besten bei euch ein?
2. März 2026
100+
2
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Antwort von
Elena
Je nach Erfahrung kannst du dich auf ein Praktikum, einen Direkteinstieg nach dem Bachelor- oder Masterstudium oder einen Einstieg mit Berufserfahrung bewerben.  Hier findest du weitere Informationen für deine Early Career bzw. deinen Einstieg als Professional.
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Wie wusstet ihr, dass ihr ins Consulting wollt?
2. März 2026
100+
4
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Antwort von
Elena
Das ist eine wichtige Frage, die ich mir vor meinem Einstieg als Junior Consultant auch gestellt hatte. Zu Beginn hat die Kombination aus Industrie und Beratung mein Interesse für die thyssenkrupp Management Consulting geweckt. Vollends überzeugt hat mich aber der persönliche Kontakt im Rahmen des Female Programs. Dieser positive Eindruck hat sich bei mir bestätigt - ich habe viel durch diverse Projekte in sehr abwechslungsreichen Settings im thyssenkrupp-Konzern gelernt und mich dabei immer im Team wohlgefühlt (und es nicht bereut). Von mir gibt es drei Tipps: Suche den persönlichen Kontakt (dafür haben wir Formate, die du auf der Website oder auf LinkedIn einsehen kannst), Probiere dich aus (bspw. in studentischen Beratungen oder Praktika), und Werde dir deiner Persönlichkeit mit ihren Stärken und Schwächen und deiner Prioritäten im Leben bewusst (da können Persönlichkeitstests helfen oder auch ein konstruktives Gespräch im Freundes- oder Familienkreis) Die Frage, ob Consulting "das Richtige" für dich ist, kann meiner Erfahrung nach vom konkreten Umfeld abhängen - daher wünsche ich dir viel Erfolg beim Erkunden!
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Was würdet ihr mir zur Vorbereitung auf einen Job im Consulting empfehlen?
6. Juli 2025
1,2k
1
Profilbild von Dominic
Beste Antwort von
Dominic
Ich würde dir empfehlen, dich vor deinem Einstieg ins Consulting gezielt mit den typischen Beratungs-Anforderungen vertraut zu machen (bspw. die gängigen Consulting-Frameworks) und vor allem das Lösen von Fallstudien zu üben. Dabei ist es besonders hilfreich, Case Studies gemeinsam mit anderen zu bearbeiten, denn so kannst du verschiedene Herangehensweisen kennenlernen und dich besser auf die realen Beratungssituationen vorbereiten (hierbei bietet sich PrepLounge an).  Nun zum konkreten Fall des Berufseinstiegs: Bei tkMC starten alle Neueinsteiger mit der sogenannten Toolkit Week, in der sie umfassend mit den wichtigsten Beratungswerkzeugen und Methoden vertraut gemacht werden. In dieser intensiven Trainingswoche werden dir praxisnahe Fähigkeiten wie Excel, Storylining und Kundenkommunikation vermittelt, sodass du von Anfang an bestens für die Anforderungen im Consulting gerüstet bist. Gleichzeitig bietet die Toolkit Week auch die Möglichkeit, die Unternehmenskultur kennenzulernen und den Teamgeist zu stärken – etwa durch gemeinsame Aktivitäten und den Austausch mit erfahrenen Kolleg:innen, die die Trainings leiten. So wirst du nicht nur fachlich, sondern auch persönlich optimal auf deine neue Rolle vorbereitet. Über die Toolkit Week hinaus bietet tkMC eine Vielzahl an internen und externen Trainings, mit denen du dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst (fachlich und persönlich).
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How international are the projects at tkmc?
6. Juli 2025
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Dominic
At tkmc, while the majority of projects are primarily based in Germany, many of them have a distinctly international dimension with the possibility of involvement of numerous stakeholders from various countries. The extent of international collaboration varies significantly depending on the specific project, and it is not uncommon for assignments to take place at international locations, offering a broader global perspective. Furthermore, the voluntary Ambassadorship program provides an excellent opportunity to spend three months working abroad in a non-project environment. This unique experience enables us to gain deeper insights into tk as a whole and its various line functions, fostering both valuable international professional experience and meaningful personal growth.
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Über thyssenkrupp Management Consulting

Transforming the industry starts with you. 

Wir sind thyssenkrupp Management Consulting (tkMC), die interne Strategie- und Managementberatung von thyssenkrupp, einem globalen Industrie- und Technologiekonzern. Unsere klare Vision: nachhaltige Transformation. 

Ob klimaneutraler Stahl, die Neuausrichtung von Automotive-Unternehmen oder die strategische Reorganisation eines internationalen Konzerns, bei tkMC arbeiten wir an vielfältigen Themen, die was bewegen. Unser Projektportfolio beinhaltet die Bereiche Strategy & Markets, Performance & Transformation, Transactions, Sustainability sowie Venture Building & Digitization. Wir arbeiten in allen Geschäftsbereichen von thyssenkrupp, mit direkter Berichtslinie zum Top-Management. Dadurch sind unsere Projekte sichtbar und richtungsweisend.

Was uns darüber hinaus auszeichnet? Ein starkes Team mit echter Leidenschaft für Transformation und die Industrie. Wir leben eine offene, freundschaftliche Kultur, in der Spaß an der Arbeit und gegenseitiger Zusammenhalt großgeschrieben werden.

Du strebst nicht nach Durchschnitt, sondern danach, den Unterschied zu machen? Transforming the industry starts with you. 

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