Welches Consulting-Unternehmen ist das Beste für mich?

Die Auswahl des Consulting-Unternehmens hängt stark von deinen individuellen Interessen und Karrierezielen ab. Es gibt die klassischen Strategieberatungen , spezialisierte Boutique-Beratungen und Inhouse-Beratungen . Klassische Strategieberatungen bieten eine starke Marke, anspruchsvolle Projekte, Internationalität und attraktive Vergütungspakete. Wenn du dich in einer bestimmten Branche voll entfalten möchtest, könnten spezialisierte Boutique-Beratungen eine gute Wahl sein, da sie dir die Möglichkeit bieten, dich schnell zum Experten in deinem gewählten Bereich zu entwickeln. Inhouse-Beratungen, also Beratungsabteilungen innerhalb großer Industriekonzerne, gewinnen zunehmend an Beliebtheit.

Welche Fähigkeiten sollte ich als Consultant mitbringen?

Neben einer exzellenten akademischen Ausbildung ist Auslandserfahrung von Vorteil. Umfangreiche Arbeitserfahrung, insbesondere durch Praktika, wird ebenfalls sehr gerne gesehen. Wenn du ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft absolviert hast, werden in der Regel mindestens zwei Praktika bei relevanten Unternehmen erwartet. Nachdem du passende Stellenangebote gefunden hast, musst du dich auf den herausfordernden Recruiting-Prozess inklusive Case-Interviews vorbereiten. Hast du diesen Prozess erfolgreich gemeistert, steht deiner Karriere in der Beratung nichts mehr im Wege.

Kann ich auch ohne BWL-Studium ein Consultant werden?

Ja, du kannst definitiv auch ohne ein BWL-Studium ein Consultant werden. Die Consulting-Branche ist sehr vielfältig und bietet auch für Akademiker ohne wirtschaftswissenschaftlichen Hintergrund diverse Möglichkeiten. Naturwissenschaftler sind aufgrund ihrer analytischen Arbeitsweise besonders gefragt. Medizin- oder Pharmaziestudenten mit hervorragenden akademischen Leistungen können oft in spezialisierten Boutique-Beratungen eine Stelle finden. Strategieberatungen sind ständig auf der Suche nach hoch qualifizierten Kandidaten ohne klassisches wirtschaftliches Studium. Als Bewerber ohne BWL-Hintergrund erhältst du in der Regel intensive Schulungen, sogenannte "Mini-MBA"-Programme, um das notwendige Wissen für die Arbeit als Berater zu erlangen. Abgesehen von deinem Studienabschluss und guten Noten sind auch bestimmte Soft-Skills erforderlich. Schon im Recruiting-Prozess wird genau darauf geachtet, ob du über die benötigten Kommunikationsfähigkeiten und ein selbstsicheres Auftreten verfügst. Trotz mangelnder Berufserfahrung sind die Anforderungen für den Berufseinstieg in die Unternehmensberatung hoch. Darüber hinaus sind ausgezeichnete Analysefähigkeiten gefragt.

Was sind die Vorteile eines Consulting-Jobs?

Ein Consulting-Job bietet verschiedene Vorteile. Obwohl die Arbeitsbelastung oft höher ist als in vielen anderen Jobs und eine klassische "nine-to-five" Arbeitszeit eher untypisch ist, sind das Einstiegsgehalt und die Verdienstmöglichkeiten in der Regel sehr hoch. Als Juniorberater hast du viele Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und exzellente Karriereaussichten, sowohl innerhalb als auch außerhalb der Consulting-Branche. Viele Consultants wechseln nach ihrer Tätigkeit in der Beratung zu großen Industrieunternehmen, kleineren Boutique-Beratungen oder sogar zu Startups. Daher bietet eine Karriere in der Beratung neben einem hohen Einstiegsgehalt auch eine Vielzahl an zukünftigen Karrierewegen.

Informiere dich über spannende Beratungen und bleibe auf dem Laufenden zu aktuellen Karriere-Events und Jobangeboten.

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H&Z

Boutique-Beratung

>150 Mitarbeiter:innen

Willkommen bei H&Z: Beratung mit Hirn, Herz und Hand.

Die H&Z Unternehmensberatung steht für Beratung mit Hirn, Herz und Hand. Unsere Experten konzipieren, steuern und begleiten erfolgreich Transformationsprozesse. Durch diesen einzigartigen Beratungsansatz stellt H&Z nachhaltige Ergebnisse bei internationalen Konzernen und führenden Mittelständlern sicher.

Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Strategie & Performance sowie Einkauf, Sustainability und Transformation - H&Z wurde dafür mehrfach als Hidden Champion unter den Top Managementberatungen ausgezeichnet. Zudem sind wir mit H&Z Teil der Transformation Alliance – einem Zusammenschluss internationaler Beratungen mit mehr als 1000 Consultants und 20 Büros weltweit.

H&Z ist ein toller Platz zum Arbeiten, das zeigen unter anderem die mehrfach gewonnenen Great-Place-to-Work-Awards für Deutschlands beste Arbeitgeber. Denn bei H&Z sind Team-Zusammenhalt und flache Hierarchien gelebte Kultur: Neben umfangreichen Benefits bieten wir ausgezeichnete und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einen spannenden Arbeitsalltag in einem motivierten & herzlichen Umfeld.

hz.group

Karriere Case Insights Jobs Karriereseite

Bewerbung & Karriere

Bewerbung bei H&Z Karriere bei H&Z Benefits bei H&Z

Das erwartet dich im Bewerbungsprozess bei H&Z

Telefon- / Teams-Interview

Case- / Fachinterview

Recruiting-Tag (2-3 weitere Gespräche)

Wenn Du Dich bei uns bewerben möchtest, erwarten wir von Dir die Zusendung vollständiger und aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen per E-Mail an. Dies umfasst sowohl ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf sowie alle relevanten Zeugnisse. Mach' uns mit Hilfe Deiner Bewerbungsunterlagen deutlich, warum Du zu uns aber auch warum wir zu Dir passen. Wenn Du für Bewerbungsgespräche bei uns bist: sei einfach Du selbst. Wir wollen Dich als Mensch kennenlernen und uns ein Bild dazu machen, ob wir Lust darauf haben, gemeinsam mit Dir auf unseren Projekten zu arbeiten. Und dazu wollen wir Dich in Gänze kennenlernen – mit Deinen Stärken und auch Deinen Schwächen. Und vergiss nicht: an einem Bewerbungstag lernen wir nicht nur Dich kennen, sondern Du lernst auch uns kennen. Nutz' diese Chance. Stelle Fragen und finde heraus, ob wir auch die Richtigen für Dich sind.

In der Regel führen wir mit Dir ein erstes Telefoninterview durch. Wenn wir dabei finden, dass Du zu uns passt, laden wir Dich zu einem Recruitingtag in unser Büro nach München ein. An diesem Tag führen wir insgesamt drei Gespräche mit Dir, um einen umfassenden Eindruck zu Deiner Person und Deinem Leistungsvermögen zu erhalten. Du sprichst dabei mit Leuten der unterschiedlichsten Senioritätsstufen aus unserem Beratungsteam. So lernst Du H&Z an diesem Tag gut kennen und kannst Dir selber ein Bild machen, mit wem Du in Zukunft zusammenarbeiten wirst.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt und schicke uns Deine Unterlagen an recruiting@hz.group

Entdecke deine Karrieremöglichkeiten bei H&Z

Du willst Teil einer Beratung sein, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht? Komm zu uns! Wir lieben Beratung und gestalten sie nach unseren Ansprüchen. Teamwork und flache Hierarchien sind bei H&Z keine leeren Versprechungen, sondern gelebte Kultur. Uns geht es um die Menschen in einem Projekt, deshalb beraten wir mit Hirn, Herz und Hand. Werde Teil dieser besonderen Kultur.

Diese Benefits bietet H&Z dir

Mobilität

Auto, Bahn oder Bike: Mobilität ist individuell. Egal ob Dienstwagen, Deutschlandticket oder Jobrad.

Arbeitszeit

Homeoffice
Workation
Leave

Fitness & Food

Fitness & Sport: Egal ob Wellpass oder Urban Sports Club – wir wollen Mitarbeiter, die sich wohlfühlen. Mach mit uns Sport.
Jour-Fixe mit Frühstück: Unser Wochen-Update findet freitags entspannt bei leckerem Frühstück statt.
Snacks & Getränke: Ob Joghurt, Obst, Kaffee oder Süßigkeiten, wir versorgen dich den ganzen Tag.

Weiterbildung

Wir begleiten dich ab Tag eins und entwickeln mit dir deine Karriere:

Mentoring- und Coaching-Programm
Learning auf unserer Weiterbildungsplattform
Interne & externe Trainings

Sonstige

Events & Retreats: Das Team zählt. Deshalb unternehmen wir viel und fahren zweimal im Jahr weg.
Laptop & Smartphone: Damit du gut arbeiten kannst, statten wir dich mit der besten Technik aus.
Beteiligungsmodell & Altersversorgung: Du bist uns wichtig. Heute und morgen. Deshalb sorgen wir für dich vor.
Corporate Benefits

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Unternehmenscase von

H&Z

H&Z Case: Coffee Place

4,3

14,8k mal gelöst

Schwierigkeit: Fortgeschritten

Candidate-led

Profitabilitätsanalyse

In einem Unternehmen mit 1.400 Mitarbeitern soll es zukünftig einen gemütlich und modern eingerichteten Coffee Place geb(...)

In einem Unternehmen mit 1.400 Mitarbeitern soll es zukünftig einen gemütlich und modern eingerichteten Coffee Place geben, der von den Mitarbeitern v(...)

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Strategy Paper 2025

Wir beraten nicht nur unsere Kunden individuell, sondern möchten unsere Expertise für alle zugänglich machen. Deshalb haben wir ein Strategy Paper entwickelt, das Unternehmen als praxisnaher Leitfaden dient: Es unterstützt den Übergang vom taktischen Sourcing hin zu wertorientierten, zukunftssicheren Beschaffungsstrategien.

Neugierig geworden? Schau gerne hier rein und entdecke, wie wir Unternehmen dabei helfen, ihr Category Management auf das nächste Level zu heben.

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Praktikant (w/m/d)

München

Informatik, Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL, etc.), Ingenieurswissenschaften, Naturwissenschaften (Biologie, Chemie, Physik, etc.)

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München

Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL, etc.), Ingenieurswissenschaften, Naturwissenschaften (Biologie, Chemie, Physik, etc.)

Bachelor, Master, MBA

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Junior Consultant (w/m/d)

Hamburg, Köln, München

Ingenieurswissenschaften, Naturwissenschaften (Biologie, Chemie, Physik, etc.), Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL, etc.)

Master, MBA

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Häufige Fragen zu H&Z

Wie läuft das Onboarding bei H&Z ab?

Am ersten Arbeitstag starten unsere neuen Kolleg:innen in der Regel im Münchner Büro. Dort erhalten sie zunächst ihr technisches Equipment, Laptop, Handy & Co., und eine kurze Einführung durch unser IT-Team. Danach bleibt genug Zeit, um in Ruhe anzukommen, die ersten Kolleg:innen kennenzulernen und sich bei einem Kaffee aus unserer Siebträgermaschine willkommen zu fühlen. In den darauffolgenden zwei Wochen finden Onboarding-Sessions über unser Learning-Tool statt. Hier geben Kolleg:innen aus unterschiedlichen Bereichen spannende Einblicke in unsere Beratungsfelder, die internen Strukturen und das tägliche Miteinander bei H&Z. Abgerundet wird das Onboarding durch unsere Integration Days. Dabei kommen alle neuen Mitarbeiter:innen der vergangenen Monate zusammen, lernen sich gegenseitig besser kennen und erhalten einen tieferen Einblick in unsere Kultur und Arbeitsweise.

Was ist in meiner Anfangszeit bei H&Z besonders wichtig?

Egal ob im Projektkontext oder im täglichen Miteinander, wer neugierig ist, Fragen stellt, aktiv mitgestaltet und auf andere zugeht, wird schnell ein fester Teil des Teams. Wir schätzen es sehr, wenn neue Kolleg:innen Eigeninitiative zeigen, denn so ergeben sich schnell spannende Aufgaben und neue Verantwortungsbereiche. Proaktivität hilft dir dabei, dich zügig zurechtzufinden und unsere besondere Teamkultur intensiv kennenzulernen.

Wie kann ich mich bei H&Z weiterentwickeln?

Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung liegt uns sehr am Herzen – und dafür bieten wir dir eine Vielzahl an Möglichkeiten:

Regelmäßiges Feedback: Über unser internes Feedback-Tool kannst du kontinuierlich Rückmeldungen von deinen Projektkolleg:innen erhalten, eine großartige Basis für deine persönliche Entwicklung.
Individuelle Trainings: Über unser Learning-Tool hast du Zugriff auf verschiedene Weiterbildungsformate, ob interne oder externe Trainings, Präsenz- oder Onlineformate, individuell auf deine Rolle abgestimmt.
Begleitung durch Mentoring: In unseren halbjährlichen Entwicklungsgesprächen arbeitest du gemeinsam mit deiner Mentorin oder deinem Mentor an deinen Zielen, reflektierst deine Fortschritte und legst fest, wie du dich weiterentwickeln möchtest.