Analysys Mason ist eine international führende Managementberatung für technologieintensive Branchen. Seit 1985 begleiten wir Unternehmen, Investoren und öffentliche Organisationen bei strategischen Entscheidungen in Telekommunikation, digitaler Infrastruktur, Software und IT-Services.
Rund 430 Kolleginnen und Kollegen arbeiten an 17 Standorten in 13 Ländern zusammen. In Deutschland sind wir mit circa 90 Beraterinnen und Beratern in München, Frankfurt und Bonn vertreten.
Unsere drei deutschen Standorte ergänzen sich gegenseitig. In München und Frankfurt beraten wir Private-Equity-Investoren und Technologieunternehmen entlang des gesamten Transaktionszyklus, von der Commercial Due Diligence über Wachstums- und Wertsteigerungsstrategien bis zur Integration nach dem Kauf.
In Bonn gestalten und steuern wir europaweit die Umsetzung bedeutsamer Großprojekte in der Telekommunikations- und Energiebranche. Wer bei uns anfängt, kann sich aussuchen, welche Art von Beratung zu ihm passt, ohne dafür das Unternehmen wechseln zu müssen.
Was uns von anderen Beratungen unterscheidet, sind die Menschen, die bei uns arbeiten. Wir stellen bewusst aus unterschiedlichen Fachrichtungen ein. Was unser Team verbindet, ist nicht der Studiengang, sondern die Freude daran, komplexe Probleme zu durchdringen.
Diese Vielfalt ist kein Nebeneffekt, sondern Absicht: kleine Teams, kurze Wege und ein Klima, in dem Nachfragen erwünscht ist.
Unser Denken und Handeln werden von drei Werten bestimmt: Integrität, Mehrwert für den Kunden und Wertschätzung unserer Teammitglieder. Der Erfolgsbeitrag unserer Beraterinnen und Berater misst sich in Resultaten und Kundenzufriedenheit.
Uns interessiert, wie jemand denkt, nicht wie glatt der Lebenslauf ist. Entscheidend für den ersten Schritt sind dein CV und deine Zeugnisse; ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Feste Bewerbungsfristen gibt es nicht, eine Bewerbung ist ganzjährig möglich, und wir melden uns in der Regel innerhalb von zwei Wochen bei dir. Termine vereinbaren wir so schnell wie möglich, denn eine zügige Bearbeitung ist unser Anspruch.
Danach nehmen wir uns Zeit für Gespräche. Wir möchten erfahren, mit wem wir es zu tun haben und was dich ausmacht, und du sollst genauso die Gelegenheit haben, deine Fragen zu stellen und ein realistisches Bild von der Arbeit bei uns zu bekommen.
Dazu gehören kleinere Case Studies und Rollenspiele: Sie zeigen uns, wie du an ein unbekanntes Problem herangehst und wie du im Gespräch mit einem Gegenüber argumentierst. Beratungserfahrung setzen wir dabei nicht voraus, denn wir wollen deine Herangehensweise sehen, kein auswendig gelerntes Schema.
Wir suchen gezielt auch aus den Bereichen Naturwissenschaft, Mathematik und Informatik. Wer aus der Forschung kommt und keine Beratungserfahrung mitbringt, ist bei uns auch richtig. Die Anforderungen an strukturiertes Arbeiten und Datenkompetenz ähneln denen einer Promotion mehr, als viele vermuten.
Karriere ist bei uns kein fester Zeitplan, den alle im gleichen Takt durchlaufen. Der Einstieg ist über ein Praktikum oder direkt nach dem Studium möglich; von dort führt der Weg über wachsende fachliche Verantwortung zur Leitung von Projekten und schließlich zur unternehmerischen Verantwortung für Themen, Teams und Kundenbeziehungen.
Wie schnell und in welche Richtung sich jemand entwickelt, hängt von individueller Leistung, übernommener Verantwortung, eigenen Interessen und der jeweiligen Lebenssituation ab.
Ein Up-or-Out-Prinzip gibt es bei uns nicht, und Beförderungen sprechen wir nicht aufgrund von Dienstjahren aus. Niemand muss innerhalb einer bestimmten Frist die nächste Stufe erreichen, und wer sich fachlich vertiefen statt führen möchte, hat ebenso einen Weg. Wir erhoffen uns eine möglichst langfristige Zusammenarbeit.
Beim Onboarding setzen wir auf Training on the Project, weil wir damit die steilste Lernkurve ermöglichen. Vom ersten Tag an übernimmst du Verantwortung, die sukzessive ausgebaut wird, und wirst dabei kontinuierlich durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen begleitet.
Unsere Mitarbeitenden haben Zugang zu individueller Weiterbildung. Wer eine berufsbegleitende Weiterqualifizierung anstrebt, findet dafür Unterstützung. Gelernt wird vor allem auf dem Projekt und im Austausch mit dem internationalen Analysys-Mason-Netzwerk.
Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit- und Sabbatical-Optionen sowie Arbeitsmodelle, die zu unterschiedlichen Lebenssituationen passen. In Bonn gibt es keine festen Bürotage, der Wohnort kann innerhalb Deutschlands frei gewählt werden. Ist keine Kundenpräsenz erforderlich, ist Arbeiten aus dem Homeoffice möglich.
Zuschüsse zu Sportangeboten
Fachliche und persönliche Entwicklung, individuelle Weiterbildungsangebote sowie Entwicklungsmöglichkeiten im internationalen Analysys-Mason-Netzwerk. Vom ersten Tag an unterstützen Buddys oder Mentor:innen beim Einstieg.
Attraktive Vergütung mit Bonusprogramm, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeitendenaktienprogramm, moderne technische Ausstattung, Zuschuss zum Internetanschluss sowie regelmäßige Team- und Firmenevents.
Wir stellen aus Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik,
Informatik, Mathematik, Physik, Chemie, Biologie und den Ingenieurwissenschaften ein.
Wir haben gute Erfahrungen mit Profilen gemacht, die auf den ersten Blick untypisch wirken.
Entscheidend sind analytisches Denken, Neugier und die Bereitschaft, im Team zu arbeiten.
Für die meisten Positionen brauchst du sehr gutes Deutsch und Englisch. In einzelnen
Rollen genügt fließendes Englisch.
Ja, sogar eine sehr gute. Ein erheblicher Teil unseres deutschen Teams ist über genau diesen
Weg zu uns gekommen.
Wer eine Promotion oder ein naturwissenschaftliches Studium abgeschlossen hat, kann in der Regel genau das, worauf es bei uns ankommt: eine unklare Fragestellung strukturieren, Daten sauber auswerten und Ergebnisse verständlich präsentieren. Beratungsmethodik lernst du bei uns, die wissenschaftliche Denkweise bringst du mit.
München und Frankfurt arbeiten an Strategie, Marktanalysen, Unternehmensbewertungen
und Commercial Due Diligence, häufig für Private-Equity-Investoren und Technologieunternehmen.
Bonn gestaltet und steuert europaweit große Transformationsprogramme in der Telekommunikations- und Energiebranche.
Kultur, Werte, Bewerbungsprozess und Entwicklungsmöglichkeiten sind an allen drei Standorten dieselben. Du bewirbst dich überall auf demselben Weg und Wechsel zwischen den Teams
sind möglich.
Natürlich gibt es im Projektverlauf Phasen, in denen es besonders arbeitsintensiv zugeht; wenn eine Deadline näher rückt, erwarten wir hohe Einsatzbereitschaft. Genauso bewusst gestalten wir aber die ruhigeren Phasen im Sinne unserer Teammitglieder.
Nein, ein Up-or-Out gibt es nicht und Beförderungen sprechen wir nicht aufgrund von Dienstjahren aus. Wer früh viel Verantwortung übernimmt, geht schneller und wer sich Zeit nehmen möchte, um fachlich in die Tiefe zu gehen oder eine Auszeit einzulegen, verliert dadurch nichts. In regelmäßigen Gesprächen stellen wir fest, woran du als Nächstes arbeiten möchtest.
Analysys Mason ist eine international führende Managementberatung für technologieintensive Branchen. Seit 1985 begleiten wir Unternehmen, Investoren und öffentliche Organisationen bei strategischen Entscheidungen in Telekommunikation, digitaler Infrastruktur, Software und IT-Services.
Rund 430 Kolleginnen und Kollegen arbeiten an 17 Standorten in 13 Ländern zusammen. In Deutschland sind wir mit circa 90 Beraterinnen und Beratern in München, Frankfurt und Bonn vertreten.
Unsere drei deutschen Standorte ergänzen sich gegenseitig. In München und Frankfurt beraten wir Private-Equity-Investoren und Technologieunternehmen entlang des gesamten Transaktionszyklus, von der Commercial Due Diligence über Wachstums- und Wertsteigerungsstrategien bis zur Integration nach dem Kauf.
In Bonn gestalten und steuern wir europaweit die Umsetzung bedeutsamer Großprojekte in der Telekommunikations- und Energiebranche. Wer bei uns anfängt, kann sich aussuchen, welche Art von Beratung zu ihm passt, ohne dafür das Unternehmen wechseln zu müssen.
Was uns von anderen Beratungen unterscheidet, sind die Menschen, die bei uns arbeiten. Wir stellen bewusst aus unterschiedlichen Fachrichtungen ein. Was unser Team verbindet, ist nicht der Studiengang, sondern die Freude daran, komplexe Probleme zu durchdringen.
Diese Vielfalt ist kein Nebeneffekt, sondern Absicht: kleine Teams, kurze Wege und ein Klima, in dem Nachfragen erwünscht ist.
Unser Denken und Handeln werden von drei Werten bestimmt: Integrität, Mehrwert für den Kunden und Wertschätzung unserer Teammitglieder. Der Erfolgsbeitrag unserer Beraterinnen und Berater misst sich in Resultaten und Kundenzufriedenheit.
