Wenn du dich auf ein Case-Interview vorbereitest, insbesondere unter Zeitdruck, kann die Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Coach deine Erfolgschancen erheblich steigern.
💡 Pro Tipp: Auf PrepLounge hast du Zugang zu über 800 (ehemaligen) Berater:innen von führenden Unternehmen wie McKinsey, BCG und Bain, die dir helfen, deine Interviewtechnik zu perfektionieren.
Was sind die Hauptvorteile des Übens mit einem Coach?
Personalisiertes Feedback
Einer der Hauptvorteile der Zusammenarbeit mit einem Coach ist das Erhalten von maßgeschneidertem Feedback. Im Gegensatz zu allgemeinen Vorbereitungsmethoden kann ein Coach deine spezifischen Schwächen erkennen und dir gezielte Ratschläge geben, um dich zu verbessern. Dieser persönliche Ansatz stellt sicher, dass deine Vorbereitung effizient und zielgerichtet ist und deine individuellen Bedürfnisse berücksichtigt.
Realistische Simulation
Das Üben mit einem Coach ermöglicht es dir, eine realistische Interviewsituation zu erleben. Coaches, die zahlreiche Case Interviews durchgeführt haben, können den Druck und die Dynamik eines echten Interviews simulieren, wodurch du dich wohler und sicherer fühlst. Diese Erfahrung ist unbezahlbar, da sie dich darauf vorbereitet, den Stress und die Spontanität echter Interviews zu bewältigen.
Insiderwissen
Alle Coaches auf PrepLounge kommen selbst aus renommierten Beratungsunternehmen. Ihr Insiderwissen darüber, wonach Top-Unternehmen suchen, kann dir einen erheblichen Vorteil verschaffen. Sie können dir Einblicke in den Interviewprozess, häufige Fallstricke und die spezifischen Eigenschaften, die Unternehmen schätzen, geben, sodass du gut vorbereitet bist, diese Erwartungen zu erfüllen.
Strukturierter Ansatz
Ein Coach kann dir helfen, einen strukturierten Ansatz zur Lösung von Case-Problemen zu entwickeln. Diese strukturierte Denkweise ist in Case Interviews entscheidend, wo klare, logische und gut organisierte Antworten hoch geschätzt werden. Coaches können dir Frameworks und Methoden beibringen, die deinen Problemlösungsprozess vereinfachen und deine Antworten kohärenter und überzeugender machen.
Zeiteffizienz
Für Kandidat:innen mit begrenzter Vorbereitungszeit ist Coaching eine äußerst effiziente Methode, um sich vorzubereiten. Coaches können schnell Bereiche identifizieren, die verbessert werden müssen, und dir helfen, deine Anstrengungen auf die am meisten benötigten Bereiche zu konzentrieren. Diese gezielte Vorbereitung kann dir Zeit sparen und dir helfen, schneller voranzukommen, als du es alleine tun würdest.
Selbstvertrauen steigern
Selbstvertrauen spielt eine entscheidende Rolle bei der Interviewleistung. Regelmäßiges Training mit einem Coach kann dein Selbstvertrauen stärken, indem es dich mit dem Interviewformat vertraut macht und dir hilft, deine Antworten zu verfeinern. Zu wissen, dass du dich gründlich mit fachkundiger Anleitung vorbereitet hast, kann die Angst erheblich reduzieren und deine Gesamtleistung verbessern.
Wie dich PrepLounge mit vielfältigen Coaching-Optionen optimal unterstützt
🚀 Flexibilität und genau das, was zu dir passt
PrepLounge bietet verschiedene Coaching-Optionen, die zu deinen Bedürfnissen und Vorlieben passen. Du kannst aus Einzelsessions, CV Reviews oder umfassenden Coaching-Paketen wählen, die mehrere Sitzungen umfassen oder sich auf bestimmte Themen konzentrieren. Darüber hinaus gibt es Programme, die eine Premium-Mitgliedschaft mit Coaching-Credits und weiteren Coachingelementen wie Workshops oder Gruppencoachings kombinieren und eine kostengünstige Möglichkeit bieten, erstklassige Coaching-Dienste in Anspruch zu nehmen.
📅 Workshops und Online-Events
PrepLounge veranstaltet auch regelmäßig Workshops und Online-Events, die von erfahrenen Coaches geleitet werden. Diese Sitzungen decken eine Vielzahl von Themen ab und bieten Möglichkeiten für interaktives Lernen und direktes Feedback. Die Teilnahme an diesen Events kann deine Vorbereitung weiter verbessern und dich über die neuesten Trends und Techniken in Case Interviews auf dem Laufenden halten.
Wie du den perfekten Coach findest, der zu deinen Bedürfnissen passt
Um den perfekten Coach für deine Case-Interview Vorbereitung zu finden, kannst du in drei Schritten vorgehen:
Filtern: Filtere die Coaches in der Coach-Übersicht nach deinen wichtigsten Kriterien, wie Preis pro Coaching-Sitzung oder beruflichem Hintergrund.
Auswahl eingrenzen: Wähle bis zu 10 Coaches aus, deren Profile, Bewertungen, Q&A-Beiträge und PrepLounge-Awards du näher erkunden möchtest.
Kontaktieren: Kontaktiere 2-3 Coaches, um potenzielle Fragen oder Bedenken zu klären. Frage ruhig, ob sie ein kostenloses Einführungsgespräch anbieten.
Was macht einen guten Coach aus?
Gute Coaches zeichnen sich durch folgende Merkmale aus:
Individuelle Anpassung: Sie passen das Coaching an deine spezifischen Bedürfnisse an.
Gute Beziehung: Sie sorgen dafür, dass du dich wohlfühlst und gut mit ihnen zusammenarbeiten kannst.
Transparenz: Sie bieten dir volle Transparenz über den Coaching-Prozess auf PrepLounge.
Abschließende Überlegungen zur Zusammenarbeit mit einem Coach:
Das Lernen mit einem Coach ist eine strategische Investition in deine Case-Interview-Vorbereitung. Das individuelle Feedback, die realistische Simulation, das Insiderwissen und der Vertrauensschub, den Coaches bieten, können einen erheblichen Unterschied in deiner Leistung ausmachen. Mit der fachkundigen Anleitung, die auf PrepLounge verfügbar ist, kannst du sicherstellen, dass du gründlich vorbereitet und bereit bist, in deinen Case-Interviews zu glänzen.
Durch die Nutzung der Expertise erfahrener Coaches, die Auswahl des perfekten Coaches und die Inanspruchnahme der vielfältigen Coaching-Optionen und Events auf PrepLounge kannst du deine Vorbereitungseffizienz maximieren, dein Selbstvertrauen stärken und deine Chancen erhöhen, eine Position bei einemTop-Beratungsunternehmen zu sichern.
Finde interessante Einblicke von Coaches im Consulting Q&A
What is your biggest dream and your biggest fear?
26 Min
10,7k
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Daniel
If asked a question like this, it’s good to relate your answer back to something consulting industry is looking for, for example:
Dream
Having a real impact on the world (name a specific example like starting a business, NGO, doing something at your job which revolutionises the industry etc.)
Working in a driven and fun team while doing it
Fear
The opposite of what I listed under the dream, i.e. being in a repetitive job routine, without having a real impact and working alone
Best,
Daniel
How do you deal with pressure or stressful situations?
55 Min
6,1k
41
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Daniel
This question tests your ability to do things 80/20. What is 80/20? It’s a rule which basically states that 80% of the results come just from 20% of your efforts.
So, in practice it means that during the stressful situation you need to be able to prioritise and make trade-offs to complete more work in a given time vs striving for perfection in one specific task.
The 80/20 principle is very important in consulting industry, because in most cases you don’t have time to do things perfectly (there are literally not enough hours in a day). So, when preparing for your personal fit interviews make sure you think about situations where you had to make sacrifices along the way (meaning applying 80/20) and make sure to bring those situations up during the interview.
Hi!
Please emphasize how you enable the people around you to overcome obstacles. This corresponds to McKinseys exact definition of "Leadership".
Cheers, Sidi
What’s an example of how you helped someone this month?
1 Std
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Robert
Hi there,
First of all you need to understand the underlying thought process from the consulting firm's point of view, before specifically thinking about the answer to this question.
In consulting, you are essentially in a (professional) client service industry. Thus your primary goal is to help clients and make them more successful.
To make your clients more successful, you need to understand their situation and problem they are facing, analyze it and derive a logical actionable solution which the client is feasable to implement.
Once you immersed yourself into this world and thinking, the way to answer this question is rather obvious. Find a situation which resembles the short summary above of what you do as a consultant - in which someone had a problem, which you understood and analyzed, and finally solved (if it's quantifiable, the better).
Hope this helps!
If so, please be so kind to give it a thumbs-up with the green upvote button below!
Robert
Hey! Congrats first of all! In partner interviews at OC&C you can expect a mix of fit and case, often with a stronger focus on commercial thinking and sharp structuring. The case might feel more discussion driven and less guided, so they test how you think rather than whether you know standard frameworks. Be very hypothesis driven and clear in your communication. On the fit side, partners care a lot about motivation and whether you would be a strong cultural fit, so be crisp on why OC&C, why strategy, and why you. Expect deeper follow ups on your decisions and impact, similar to PEI style probing. BR! Alessa
hi! If you only want to be in New York, selecting NYC and Brooklyn is completely fine. From what I heard from a friend in the NYC office, they do not interpret this as trying to game the system. Both offices are in the same metro area and often collaborate closely, so it does not send a negative signal. That said, you should only list Brooklyn if you would genuinely accept an offer there. If you would decline it anyway, better to be transparent and just choose NYC. best,Alessa :)
Firstly, when answering this question always be truthful. Perhaps firms want to see certain skillsets / qualities in their candidates and your achievement does not cover those. But that does not mean it will count against you and therefore you must embellish or create new stories to reflect what they look for.
Instead, communicate that achievement clearly and concisely, highlight the value of it, your skillsets and qualities, and the importance of it to you. And if the achievemnet does not tick certain boxes that a consulting firm would appreciate, mention that although this did not involve me doing X, I did do that in another initiative for the firm on a separate occasion and I would be happy to detail what I did on that front and why I am great at it.
Firms typically value qualities such as being a self-starter, being proactive, having the ability to figure things out especailly with a great deal of uncertainty and a lack of direction/clarity, they will be looking for how well you applied problem-solving and analytical thinking, how you managed stakeholders, and what level of self-awareness / EQ you have. Consulting is a peoples business and therefore they will also be interested in how you manage relationships with others, in particular difficult characters, those that challenge you, those that give you feedback...
Tip of the day: for each firm, ask a consultant prior to the interview how their evaluations are performed (against what metrics / areas). And more likely than not, those areas will be sitting in the back of the interviewers mind when assessing your response (and in accordance to the position you are applying for)
Hi, Great question - Excel cases are becoming increasingly common, especially at firms that want to test your ability to work with real data under time pressure. Here is what you can typically expect: 1. Data analysis & structuring: You will likely be given a messy dataset (often with multiple tabs) and asked to clean, organize, and extract insights. Think revenue data across regions, customer segments, or product lines. The key is demonstrating you can impose structure on chaos - just like on a real engagement! 2. Financial modelling: You might be asked to build a simple P&L, a break-even analysis, or a scenario model. Know your SUM, SUMIF, VLOOKUP/INDEX-MATCH, and pivot tables inside out. These are your bread and butter. 3. Chart & visualization: Often they want to see if you can translate numbers into a clear, executive-ready chart. Keep it clean - no 3D pie charts! A simple bar or waterfall chart with a clear takeaway message works wonders. 4. Synthesis & recommendation: The golden skill - can you look at the data and tell a story? They want to see you go from "here are the numbers" to "here is what this means and what we should do about it." Top tips for preparation: - Practice building pivot tables quickly - they are a lifesaver for organizing large datasets - Get comfortable with keyboard shortcuts (Ctrl+Shift+L for filters, Alt+= for AutoSum, etc.) - speed matters! - Always label your work clearly and keep your sheet organized. Interviewers notice presentation quality - Allocate the last 5-10 minutes to write a short summary / recommendation slide or note Hope that helps. Happy to connect over a session if you would like to practice with real Excel case examples! All the best!
Fragen zur Marktgröße werden häufig in Case-Interviews im Consulting gestellt, weil sie eine Mischung aus Logik, Mathematik und gesundem Menschenverstand erfordern. Sie können als eigenständige Frage oder als Teil eines größeren Cases gestellt werden. Bewerber:innen, die sich mit Fragen zur Marktgröße auskennen, können hier richtig punkten.
Der Markteintritt ist eines der wichtigsten Themen in der Beratungsbranche und stellt Berater:innen und Unternehmen vor große Herausforderungen und Chancen. Diese Cases erfordern eine gründliche Analyse und strategische Planung, um neue Märkte erfolgreich zu erschließen.
Brainteaser sind Aufgaben, die sich auf ein einziges Problem konzentrieren, anstatt komplexe Business-Cases abzubilden. Sie erfordern kreatives Denken, Logik oder mathematische Fähigkeiten und können in Form von Rätseln, Textaufgaben oder visuellen Puzzles auftreten. Diese Aufgaben sind darauf ausgelegt, deine Problemlösungsfähigkeiten, dein analytisches Denken und deine Fähigkeit, unter Druck ruhig zu bleiben, zu testen.Typische Probleme beziehen sich auf alltägliche Themen und können sogar unrealistische Annahmen beinhalten. Alle notwendigen Informationen sind in der Frage enthalten, sodass keine weiteren Annahmen notwendig sind. Dieser Artikel erklärt im Detail, warum Brainteaser in der Vorbereitung auf Case-Interviews nützlich sind und wie man sie löst.