The 1% Case Method

Ich freue mich, dir ein umfassendes Programm vorstellen zu können, das sorgfältig entwickelt wurde, um dir Angebote von allen Unternehmensberatungen zu ermöglichen. Dieses inklusive Programm bietet nicht nur persönliches Coaching, sondern stellt auch eine vollständige Sammlung unverzichtbarer Materialien für effektives Üben zwischen den Sitzungen zur Verfügung, zusammen mit einer exklusiven Mitgliedschaft in meiner privaten Kunden-Coaching-Gruppe - the inner circle.

Was dieses Programm auszeichnet

Bitte lies die Bewertung, die oben als Bild beigefügt ist und bedenke dabei, dass das Angebot für das wettbewerbsintensivste McKinsey-Büro der Welt während einer Rezession für einen Kandidaten ohne betriebswirtschaftlichen Hintergrund galt, der aufgrund des Wertes meines Coaching-Programms alle MBAs und Wirtschaftsfachleute in den Schatten stellen konnte.

• Einen Top-Job in der Unternehmensberatung mit einer non-target Uni bekommen?
• Ohne betriebswirtschaftlichen Hintergrund bei McKinsey, BCG und Bain rein kommen?
• Recruiter dazu bringen, sich zu wundern, wie schnell du einen Case lösen kannst?
• Vorstellungsgespräche überspringen und direkt zum Angebot übergehen?
• Eine ganze Gesprächsrunde in der Peergroup dominieren?

Das sind keine Ausreißer; bei meinen Kunden ist das der Standard.

Das 1%-Methode-Coaching-Programm

• beinhaltet alles, was du brauchst, um mehrere Angebote von erstklassigen Unternehmensberatungen zu erhalten, nicht nur Coaching, sondern auch eine vollständige Produktpalette (etwas, das niemand auf PrepLounge anbieten kann);
• ist für dich völlig risikofrei (weitere Details findest du unten);
• kommt mit einem Rabatt von 58% (der tatsächliche Gesamtwert basierend auf den enthaltenen Produkten und Dienstleistungen beträgt 3.753 $, ist aber für nur 1.599 $ erhältlich), was weniger als 50% deines ersten Monatsgehalts in der Beratung entspricht.

Ich bin begeistert und engagiere mich dafür, dich auf deiner Reise zu unterstützen, mehrere Angebote von erstklassigen Unternehmen zu erhalten. Wenn du mehr über das Programm erfahren möchtest und warum ich dir dieses Paket anbieten kann, lies unten weiter oder kontaktiere mich direkt für dein kostenloses Einführungsgespräch.

Übersicht über das Programm

Das Programm selbst umfasst 5 anpassbare, nicht zeitgebundene Sitzungen, die auf deine individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind, einschließlich Cases im Stil erstklassiger Unternehmensberatungen, Feedback und Bewertungsstandards von Interviewern (McKinsey), Fit-Interview-Simulationen und detaillierten Nachbesprechungen, Unterricht in Problemlösung, Kommunikation und Story Telling sowie detaillierte Vorbereitungspläne und Fortschrittsverfolgung. Für eine detaillierte Sitzungsaufschlüsselung mit Schwerpunktthemen und Lernzielen lies bitte weiter.

Zusätzlich erhältst du mehr als 20 Stunden Videokursinhalt zum Selbststudium, Handbücher, die speziell dafür entwickelt wurden, dir bei allen Beratungseignungstests zu helfen, hochwertige Kurse und Übungen zur Strukturierung, Interpretation von Charts und Mathematik sowie eine umfangreiche Sammlung von fast 1.000 Praxis Cases.

Das Ganze wird durch mein kontinuierliches Mentorship ergänzt, um dein fortlaufendes Lernen und deine Verbesserung vor, zwischen und nach unseren Sitzungen zu erleichtern, sowie die Aufnahme in meine private Coaching-Gruppe von ebenso motivierten Case-Kandidat:innen.

Die Handbücher und Videokurse, die in das Programm integriert sind, gehören zu den begehrtesten und realistischsten Übungsmaterialien auf dem Markt.

✔ Sofortige Transformation: Schon in der ersten Sitzung erfährst du alles Wichtige. Du musst dich nicht durch die Grundlagen quälen. Wir fangen stark an und bringen dich sofort auf den richtigen Weg. Du lernst alles, was du wissen musst, um ein:e starke:r Case-Löser:in zu werden - schon in der ersten Sitzung. Wir warten nicht bis zur zweiten oder dritten Sitzung, um ein bestimmtes Thema zu behandeln. Je früher du weißt, wie du ganze Cases bearbeiten kannst, desto effektiver wird deine Vorbereitung sein. Das ist auch der Grund, warum die ersten Sitzungen normalerweise viel länger als 60 Minuten dauern.
Jeder fängt auf einem anderen Niveau an, und ich möchte dich auf deinem aktuellen Stand abholen und dich automatisch auf ein Niveau heben, das die meisten Interviewees während ihrer Vorbereitung nie erreichen werden.

✔ Wirkung im Laufe der Zeit: Lass die Zahlen sprechen. Vergleiche die Angebote, die ich mit diesem Programm für meine Kund:innen erreicht habe, im Verhältnis zu den Sitzungen und meiner aktiven Coaching-Zeit. Wenn jemand in 10 Jahren 300 Angebote generiert, sind das nur 30 Angebote pro Jahr. Zeit ist in diesem Markt nichts wert, wenn sie nicht mit beständigen, greifbaren Ergebnissen einhergeht. Ich habe in nur 4 Jahren mehr als 600 Angebote für meine Kund:innen durch Direktcoaching erzielt.

✔ Maßgeschneiderte Ressourcen für Top-Berater:innen: Du musst dich nicht mehr durch unzuverlässiges Online-Material wühlen. Meine Praxisressourcen werden sorgfältig nach den höchsten Industriestandards erstellt und bieten dir die realistischsten und aktuellsten Materialien für das Selbststudium. Diese Ressourcen sind so effektiv, dass selbst die erfahrensten Coaches sie zur Inspiration heranziehen.

✔ Ich bin für dich da, nicht für die Uhr: Unser Coaching geht über die Zeit hinaus. Die Sitzungen dauern so lange, wie es nötig ist, um sicherzustellen, dass alle deine Fragen beantwortet und die Themen vollständig erforscht werden. Dieses Engagement für deinen Fortschritt schließt auch Ad-hoc-Unterstützung ein, wann immer du sie brauchst, um ein wirklich persönliches Coaching-Erlebnis zu garantieren.

✔ Übe mit den Champions: Schließe dich einer Gemeinschaft von aufstrebenden Berater:innen an und übe mit ihnen. Dieses Umfeld stellt sicher, dass du ständig gefordert und unterstützt wirst, um dich kontinuierlich zu verbessern und für die Beratungswelt fit zu machen.

✔ Direktes und konstruktives Feedback: Mein Feedback ist geradlinig und ehrlich. Ich gebe dir die Sichtweise eines echten Interviewers, basierend auf den MBB-Bewertungskriterien und Bewertungsbögen, und konzentriere mich auf konkrete Verbesserungen, nicht auf leeres Lob, das dich nicht weiterbringt.

✔ Vermächtnis der Expertise: Profitiere von einem reichen Erfahrungsschatz, der in aussagekräftigen Ressourcen zusammengefasst ist. Mit über 1,5 Millionen Bewerber:innen und Neueinstellungen, die sich an meinen Büchern und meiner Plattform orientiert haben, lernst du von bewährtem Fachwissen über Consulting-Karrieren und Case-Interviews.

Wenn du in das Paket investierst, erhältst du Zugang zu einer umfassenden Sammlung von Ressourcen, die deine Fähigkeiten bei Bewerbungen, Tests und Vorstellungsgesprächen verbessern. Dazu gehören:

• Zugang zu meinem Coaching Inner Circle: Erhalte Zugang zu einer speziellen E-Mail-Adresse für all deine Bedürfnisse und Fragen – WERT: 399 USD
• Leitfaden für Anschreiben und Lebenslauf: Umfassende Leitfäden (24 und 29 Seiten), die dir helfen, einen hervorragenden Lebenslauf und ein hervorragendes Anschreiben zu verfassen. Die Leitfäden enthalten gebrauchsfertige Vorlagen für Praktikant:innen, Hochschulabsolvent:innen und erfahrene Bewerber:innen. - WERT: 48 USD
• Persönlicher Anschreiben- und Lebenslauf-Screening-Service, um das Beste aus deiner Bewerbung herauszuholen. Ich gebe deinen Bewerbungsunterlagen den letzten Schliff, damit sie die Algorithmen und die menschlichen Lebenslauf- und Anschreiben-Screener bestehen können. Ich nehme dir die Arbeit ab, die für deine Vorbereitung keinen Mehrwert bringt und übernehme sie für dich. - WERT: USD 198
• McKinsey Solve Game Guide: Ein umfassender Leitfaden (147 Seiten, 14 Videos, Excel Solver und 6 RedRock Übungstests), der dich durch das McKinsey Solve Game führt. Dieser Leitfaden kam im November 2019 zum ersten Mal auf den Markt und wurde seither kontinuierlich weiterentwickelt - WERT: USD 54
• BCG Casey Chatbot Leitfaden: Ein detaillierter Leitfaden (123 Seiten + 5 interaktive Beispieltests) zur Vorbereitung auf Interaktionen mit dem BCG Casey Chatbot. - WERT: 54 USD
• BCG Cognitive Test Practice: Übe mit 80 Fragen, basierend auf der neuesten Ergänzung des BCG-Rekrutierungsprozesses. – WERT: 10 USD
• Bain Aptitude Test Guide: Ein ausführlicher Leitfaden (105 Seiten), der SOVA, Pymetrics und HireVue abdeckt, sowie 560+ Online-Übungsfragen, die dir helfen, den Bain-Eignungstest zu bestehen. - WERT: 54 USD
• Kearney Recruitment Test Guide: Ein umfassender Leitfaden (76 Seiten), der tief in die einzigartigen Aspekte des Kearney-Einstellungstests eintaucht. Dieser Leitfaden ist vollgepackt mit Einblicken, Strategien und Tipps für den Test und stellt sicher, dass du diese Feinheiten und die des Kearney-Tests beherrschst. - WERT: USD 14
• Case Interview Math Mastery Video Course: Eine Reihe von 29 Videos und mehr als 2.000 Übungsbeispielen, um eine solide Grundlage für die Matheaufgaben im Case Interview zu schaffen. - WERT: 89 USD
• Strukturierungs- und Frameworkkurs: Er umfasst 36 Video-Lektionen mit 100 kreativen Strukturierungs- und Brainstorming-Übungen, um deine Problemlösungskompetenz zu verbessern. - WERT: USD 69
• Kurs zur Interpretation von Exponaten und Diagrammen: Enthält 17 umfassende Video-Lektionen und 50 realistische Übungen, um deine Fähigkeiten zur Dateninterpretation zu verbessern. - WERT: 29 USD
• Fit Interview Masterclass: Die umfassendste Vorbereitung auf Fit-Interviews, die du finden kannst. 27 Videolektionen zu allen Aspekten des Fit-Interviews und zu verhaltensbezogenen Fragen. - WERT: 64 USD
• McKinsey Interview Academy: Bietet 40 Videos von simulierten McKinsey Case- und PEI-Interviews, einschließlich Best Practices und Feedback. - WERT: 99 USD
• Praxis-Case-Bibliothek: Eine umfangreiche Bibliothek mit fast 1.000 Cases, die dir beim Üben und Lesen helfen. - WERT: 99 USD
• Vertiefung in die Branche: Umfassende Übersichten zu 27 Branchen und Sektoren mit Informationen zu Geschäftsmodellen, Trends, Finanzen und vielem mehr. - WERT: 24 USD
• Brainteaser-Kurs: Bietet 155 Übungsaufgaben, um dein analytisches Denkvermögen zu schärfen. - WERT: 29 USD
• Mein Kundennetzwerk: Ein Netzwerk von motivierten und leistungsstarken Case-Partner:innen. - WERT: 499 USD

Ich kann verstehen, dass die Entscheidung für ein Coaching-Programm eine bedeutende ist. Deshalb habe ich mein Angebot so gestaltet, dass es für dich vollkommen risikofrei ist. Hier die Gründe, wieso dies so ist:

1. Einführungsgespräch: Bevor du dich hierfür entscheidest, vereinbare ein unverbindliches Einführungsgespräch. Besprich deine Fragen, bewerte die Passung des Programms und stelle sicher, dass es mit deinen Zielen übereinstimmt. Auch für mich ist es wichtig sicherzustellen, dass wir zueinander passen.
2. Adaptives Tempo: Dein Wohlbefinden und Fortschritt stehen an erster Stelle. Ob du in Eile bist, die Sitzungen innerhalb von 4 Tagen abzuschließen (ich habe das bereits erfolgreich geschafft - mit Angebot für den Kandidaten) oder sie über 3 Monate (oder noch länger) verteilen möchtest, das Programm passt sich deinem Zeitplan an.
3. Maßgeschneidertes Erlebnis: Setze dich nicht mit einer Einheitslösung zufrieden. Unsere Sitzungen werden immer individuell angepasst, um dir zum richtigen Zeitpunkt den besten Wert zu bieten und sicherzustellen, dass sie auf deine einzigartigen Bedürfnisse und Anliegen eingehen.
4. Wertgarantie: Nach der ersten Sitzung, falls du das Gefühl hast, keinen bedeutenden Wert aus dem Coaching gezogen zu haben, kannst du den Rest des Programms ohne weitere Fragen stornieren. Es ist einfach und unkompliziert. Niemand hat das Programm seit seiner Einführung storniert und ich arbeite hart daran, dass es so bleibst und du zufrieden bist.

Deine berufliche Laufbahn ist zu wichtig, um sie dem Schicksal zu überlassen. Mit meinem risikofreien Coaching-Programm erhältst du nicht nur eine Anleitung; du bekommst eine Garantie für echte, greifbare Ergebnisse.

Verfügbarkeit 
Um Qualität und persönliche Betreuung (längere Sitzungen, Mentoring und Betreuung zwischen den Sitzungen) sowie Aufmerksamkeit für Anfragen von verschiedenen Plattformen sicherzustellen, kann ich nur eine begrenzte Anzahl von Kandidat:innen pro Monat über PrepLounge aufnehmen, normalerweise etwa 4 oder 5 Pakete pro Monat.

Mir ist die Verantwortung bewusst, die ich in Bezug auf deine erfolgreichen Bewerbungen in der Unternehmensberatung und das Vertrauen, das du in einen Coach setzen musst, bewusst. Daher kontaktiere mich bitte mit deinen Fragen per DM, damit wir ein Einführungsgespräch vereinbaren können, um alle deine Fragen zu beantworten und einen möglichen Plan zu besprechen.

Zusätzliche Hinweise

• Zeitnahes Feedback: Hast du Fragen? Melde dich gerne jederzeit. Ich verspreche, noch am selben Tag zu antworten, unabhängig von deinem Standort oder unserer Zeitverschiebung.
• Erfahre, worum es geht: Zögerst du, direkt in das Programm einzusteigen? Starte mit einer einzelnen Probe-Sitzung. Wenn Slots verfügbar sind, kannst du zum umfassenden Programm wechseln, wobei die Gebühr der ersten Sitzung angerechnet wird.
• Buchungsprotokoll: Aufgrund der begrenzten monatlichen Slots, die ich hier zuteile, kontaktiere mich bitte vor der Buchung mit deinem Lebenslauf oder LinkedIn-Profil und deinem bevorzugten Coaching-Zeitplan, zusätzlich zu deinen Zielunternehmen. Direkte Buchungen ohne vorherige Kommunikation könnten leider storniert werden, wenn es zu einem Missmatch oder einer Überbuchung kommt.
• McKinsey DACH: Für deutschsprachige Kandidat:innen habe ich spezielle Tipps für McKinsey Deutschland und Österreich!

Meine Coaching-Philosophie legt Wert auf sofortige, umfassende Anleitung. Bereits in unserer ersten Sitzung, stelle ich dir alle wesentlichen Informationen zur Verfügung. Dies gewährleistet, dass sich jede Sitzung darauf konzentriert, deine Leistung zu verfeinern und zu verbessern. Es gibt kein Zurückhalten von Themen für oder Warten auf nachfolgende Sitzungen, um entscheidende Elemente zu besprechen– du erhältst von Anfang an alles, was du brauchst.

Dieser Ansatz erleichtert nicht nur eine deutlich sichtbare Transformation bereits in unserem ersten Treffen, sondern stellt auch sicher, dass deine Übungen von Anfang an effektiv und effizient sind. Darüber hinaus erhältst du nach unserer ersten Sitzung uneingeschränkten Zugang zu allen Übungsmaterialien und meinem Coaching-Netzwerk.

Stelle dir unsere Case-Reise wie das Skulptieren vor: Die erste Sitzung ist vergleichbar mit dem Meißeln der Grundform aus Stein. Mit jeder folgenden Sitzung verfeinern und detaillieren wir sorgfältig und polieren schließlich deine Leistung.

Darüber hinaus ist es nicht erforderlich, separate Sitzungen speziell für bestimmte Case-Typen abzuhalten. Stattdessen konzentrieren wir uns in jeder Sitzung auf intuitives und replizierbares Problemlösen, welches von Berater:innen verwendet wird, indem wir repräsentative und realistische Case-Probleme durchgehen und die effektivsten Strategien besprechen.

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(BEISPIEL) SITZUNG 1: Diagnose und Vorbereitungsplanung

Ziel: Sofortige Transformation deiner Case-Interviews und Vorbereitung auf deinen Fortschritt.

• Wir starten mit einer Einführung und dem Verständnis deiner Case-Erfahrung, Ziele, Zielsetzungen und Ambitionen (falls wir eingangs keinen Screening-Call hatten).
• Wir simulieren ein Case-Interview mit einer fallbezogenen Aufgabenstellung, unter Berücksichtigung der offiziellen Interview Richtlinien.
• Das Case-Interview wird entweder im candidate-led oder interviewer-led Style geleitet, abhängig von den Firmen, bei denen du dich bewirbst.
• Das Case-Interview ist länger als das, was du in deinem ersten Interview erwarten würdest, damit du mehr Übungsmöglichkeiten hast und ich mehr Beobachtungen sammeln kann.
• Ich gebe dir Feedback zu deiner Leistung basierend auf den echten MBB-Bewertungsmetriken und dem Bewertungsbogen.
• Ich stelle dir meine universelle Ansatzmethode der Cases vor, indem ich die richtigen Schritte und Gewohnheiten für jeden Teil und jede Frage des Cases diskutiere. Dazu gehören Techniken zur Inhaltserstellung für starke Strukturen und Ideen, aufschlussreiche Interpretationen von Ausstellungsstücken und effektive Ansätze für quantitative Fragen sowie wichtige Kommunikationsphrasen und -strategien.
• Durch den Vergleich deiner Leistung mit bewährten Methoden und Antworten und der Identifizierung der effektivsten Hebel zeige ich dir, wie du in allen Bereichen von der Entwicklungsnotwendigkeit zu einer guten Leistung und von einer guten Leistung zu einer herausragenden Leistung kommst. Du wirst wissen, wo du in allen Elementen des Cases und in allen offiziellen Bewertungsmetriken stehst, einschließlich eines detaillierten Plans, wie du jede Punktzahl auf das nächste Level verbessern kannst, sowie eines Zielplans, wie du das maximale Level erreichen kannst.
• Basierend auf deiner Leistung arbeiten wir gemeinsam an einem Vorbereitungsplan und besprechen die effektivsten Übungen und Hausaufgaben, die du allein machen kannst, um an Fokusbereichen zu arbeiten und dich schnell zu verbessern.
• Bevor wir die Sitzung beenden, möchte ich sicherstellen, dass alle deine Fragen beantwortet sind, du alle Tools hast, die du benötigst, und einen klaren Plan darüber hast, wie es weitergehen soll.
• Nach der Sitzung erhältst du ein 6-9-seitiges Excel-Dokument mit meiner ausführlichen Rückmeldung und Interview-Notizen in schriftlicher Form, dem Bewertungsbogen, alternativen mathematischen Ansätzen, kuratierten Artikeln zu deinen Entwicklungsbedürfnissen sowie Zugang zu meinen kuratierten Übungskursen für Strukturierung, Diagramme und Mathematik mit mehr als 2.100 Übungsfragen und fast 1.000 Practice-Cases.
• Nach der ersten Sitzung verbinde ich dich mit meinem Klient:innen-Netzwerk, um hochwertige Cases mit qualifizierten Case-Partnern zu üben.

Ergebnis: Du weißt, wo du stehst, du weißt, wie du jeden Teil eines Cases meistern kannst, und du hast einen klaren Fahrplan sowie alle Übungsmaterialien, um voranzukommen.

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(BEISPIEL) SITZUNG 2: Wachstum

Ziel:  Konkrete Gewohnheiten etablieren, um die Exzellenz deines Denkens zu demonstrieren.

• Wir gehen auf unsere letzte Sitzung ein, um deine Fragen zu besprechen, die seitdem aufgekommen sind.
• Wir simulieren ein weiteres Case-Interview mit einem anderen und kreativen, realen Case einer Spitzenfirma, unter Berücksichtigung der offiziellen Interview Richtlinien.
• Der Case wird aufgrund deiner anfänglichen Leistung ausgewählt und kommt mit neuen Wendungen und Herausforderungen.
• Jeder Case, den wir durchgehen, behandelt verschiedene Tricks und Techniken, sodass du nach dem Programm die typischen MBB-Interviewtricks gesehen hast und weißt, wie du mit ihnen umgehen kannst.
• Ich gebe dir Feedback zu deiner Leistung basierend auf den echten MBB-Bewertungsmetriken.
• Durch den Vergleich deiner Leistung mit Methoden und Antworten und der Identifizierung der effektivsten Hebel zeige ich dir, wie du in allen Bereichen von der Entwicklungsnotwendigkeit zu einer guten Leistung und von einer guten Leistung zu einer herausragenden Leistung kommst.
• Ich vergleiche und verfolge deine Verbesserung seit der ersten Sitzung bei jeder Frage und jedem Fähigkeitshebel.
• Wir besprechen, was für dich am effektivsten war, um dich zu verbessern, und identifizieren neue und vorhandene Bereiche, auf die du dich konzentrieren kannst. Dabei passen wir gemeinsam deinen Vorbereitungsplan an und besprechen die effektivsten Übungen und Hausaufgaben.
• Bevor wir die Sitzung beenden, möchte ich sicherstellen, dass alle deine Fragen beantwortet sind, du alle Tools hast, die du benötigst, um selbstständig zu arbeiten und einen klaren Plan darüber hast, wie es weitergehen soll.
• Du erhältst ein 2-4-seitiges Excel-Dokument, das meine ausführlichen Rückmeldungen und Interview-Notizen in schriftlicher Form enthält.
• In jeder Sitzung gehen wir auf häufige Fehler ein, die mehr als 80% der Kandidat:innen machen, um dir die typischen Fehlermuster zu zeigen, die du vermeiden solltest.

Ergebnis: Du kennst unterschiedliche MBB-Interviewtricks und Wege, Fehler zu vermeiden, während du gleichzeitig Spitzenleistung zeigst.

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(BEISPIEL) SITZUNG 3: Feinabstimmung, Fokusbereiche oder anderes Case-Format

Ziel: Die richtigen Gewohnheiten festigen und mit unerwarteten Herausforderungen umgehen.

• Wir gehen auf unsere letzte Sitzung ein, um deine Fragen zu besprechen, die seitdem aufgekommen sind.
• Wir arbeiten entweder an einem neuen Case oder an gezielten Übungen in den Leistungsbereichen, in denen du noch am meisten Entwicklungsbedarf hast.
• Alternativ können wir auch an einem anderen Case-Format arbeiten (z. B. Marktgrößenbestimmung, Brainteaser, candidate- oder interviewer-led usw.), um die Ähnlichkeiten und Unterschiede zu demonstrieren.
• Ich gebe Feedback zu deiner Leistung basierend auf den echten MBB-Bewertungsmetriken.
• Durch den Vergleich deiner Leistung mit Methoden und Antworten und der Identifizierung der effektivsten Hebel zeige ich dir, wie du in allen Bereichen von einer guten Leistung zu einer herausragenden Leistung kommst.
• Ich vergleiche und verfolge deine Verbesserung ab der ersten Sitzung bei jeder Frage und jedem Fähigkeitshebel.
• Wir besprechen, was für dich am effektivsten war, um dich zu verbessern, und identifizieren neue sowie vorhandene Bereiche, auf die du dich konzentrieren kannst. Dabei passen wir gemeinsam deinen Vorbereitungsplan an und besprechen die effektivsten Übungen und Hausaufgaben.
• Bevor wir die Sitzung beenden, möchte ich sicherstellen, dass alle deine Fragen beantwortet sind, du alle Tools hast, die du benötigst, um selbstständig zu arbeiten, und einen klaren Plan darüber hast, wie es weitergehen soll.
• Du erhältst ein 2-4-seitiges Excel-Dokument, das meine ausführlichen Rückmeldungen und Interview-Notizen in schriftlicher Form enthält.

Ergebnis: Du bist für Herausforderungen, die die Interviewer dir entgegenwerfen, gewappnet und sicher in deinem Vorgehen und deiner Kommunikation.

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(BEISPIEL) SITZUNG 4: PEI/Fit Mastery

Ziel: Die perfekte Passform und PEI-Geschichten erstellen und kommunizieren.

• Wir gehen auf unsere letzte Sitzung ein, um deine Fragen zu besprechen, die seitdem aufgekommen sind.
• Für McKinsey: Du musst drei Geschichten vorbereiten, eine für jede Dimension (Inclusive Leadership, Personal Impact und je nach Büro entweder Entrepreneurial Drive oder Courageous Change) basierend auf meinen Richtlinien und den Videos der McKinsey Interview Academy, die ich zu Beginn des Programms geteilt habe. Anschließend simulieren wir das echte PEI-Interview, beginnend mit deiner ersten Geschichte, besprechen potenzielle Einstiegs- und Sondierungsfragen, unter Berücksichtigung der echten Interview-Richtlinien. Nach jeder Geschichte besprechen wir detailliertes Feedback, um deine Struktur, Inhalte und Leistung zu verbessern, um sicherzustellen, dass du alle Punkte auf den Bewertungsbögen der Interviewer:innen triffst. Wir wiederholen den Prozess mit deinen anderen beiden Geschichten. Du erhältst eine 3-seitige PEI-Vorlage, die du für jede zukünftige PEI-Geschichte verwenden kannst, mit Fokus auf Inhalt, Struktur und Kommunikation. Du verlässt diese Sitzung mit drei ausgearbeiteten PEI-Geschichten, die du als Vorlagen für deine anderen Geschichten verwenden kannst.
• Für andere Firmen: Wir simulieren ein echtes Fit-Interview mit allgemeineren Fit-Fragen (auf jede Firma zugeschnitten). Ich habe ein Repertoire von mehr als 150 verschiedenen Fit-Fragen und starke Musterantworten, die dich auf jede Herausforderung vorbereiten. Der Fokus liegt hier auf Inhalt, Kommunikation und Struktur deiner Antworten.
• Bevor wir die Sitzung beenden, möchte ich sicherstellen, dass alle deine Fragen beantwortet sind, du alle Werkzeuge hast, die du benötigst, um selbstständig zu arbeiten, und einen klaren Plan darüber hast, wie es weitergehen soll.
• Du erhältst ein 3-5-seitiges Excel-Dokument, das meine ausführlichen Rückmeldungen und Interview-Notizen in schriftlicher Form enthält.

Ergebnis: Du weißt, wie du den richtigen Inhalt auswählen sowie die perfekten Fit-Antworten strukturieren und kommunizieren kannst, um dich von der Konkurrenz abzuheben und das Interesse deiner Interviewer:innen aufrechtzuerhalten.

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(BEISPIEL) SITZUNG 5: Abschließende Case-Interview-Probe, vollständiges Mock-Interview oder gezielte Übungen

Ziel: Verfeinere deine Leistung und erstelle den Interview-Spielplan.

• Wir gehen auf unsere letzte Sitzung ein, um deine Fragen zu besprechen, die seitdem aufgekommen sind.
• Wir arbeiten entweder an einem neuen Case oder führen ein echtes Mock-Interview durch mit Fit und Case oder konzentrieren uns auf Übungen in Leistungsbereichen, in denen du am meisten Entwicklungsbedarf hast.
• Für das Mock-Interview führen wir eine echte End-to-End-Interviewsituation durch, einschließlich der Icebreaker-Fragen, einem Fit-/PEI-Interview, einem Case-Interview und schließlich deinen Fragen an die Interviewer:innen am Ende.
• Wir besprechen eine erfolgreiche Interview-Mentalität, den Dresscode und alle anderen praktischen Ratschläge, die dir helfen sollen, die letzten 5% deiner Leistung am großen Tag herauszuholen.
• Bevor wir die Sitzung beenden, möchte ich sicherstellen, dass alle deine Fragen beantwortet sind, du dich vollständig auf die bevorstehenden Interviews vorbereitet fühlst und einen klaren Plan darüber hast, was du in den letzten Stunden oder Tagen vor den Interviews tun sollst.
• Du erhältst ein detailliertes Excel-Dokument, das meine ausführlichen Rückmeldungen und Interview-Notizen in schriftlicher Form enthält.

Ergebnis: Du bist vollständig bereit, selbstbewusst und kompetent mehrere hochrangige MBB-Interviewrunden zu bewältigen und das Angebot zu erhalten.

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Dies ist nur ein Beispiel dafür, wie der Prozess verlaufen kann. Der endgültige Plan wird immer gemeinsam und individuell mit jedem meiner Kund:innen erstellt, um den individuellen Bedürfnissen gerecht zu werden.

Wenn du Fragen zum Programm hast, zögere bitte nicht, mich direkt zu kontaktieren, um deine Fragen zu klären oder einen kostenlosen Einführungstermin zu vereinbaren.

Wie es einer meiner Kunden hier auf PrepLounge formuliert hat:

"I just got an offer from McKinsey! Florian's instructions are the MOST constructive ones that I have ever seen in my 100 + case practices. I institutionalized his advice into my practice and reached a new level. […] I will give Florian a 10/10 rating!"