Die drei Schlüsselfragen im Personal-Fit-Interview

Im Rahmen von Interviews für Consulting-Positionen spielen nicht nur Fachwissen und analytische Fähigkeiten eine Rolle, sondern auch, wie gut du als Person zum Unternehmen passt – der sogenannte „Personal Fit“. Dabei geht es darum zu zeigen, dass du die Werte des Unternehmens teilst und gut ins Team passt. Wir zeigen dir drei der häufigsten Fragen im Personal-Fit-Interview und geben dir Tipps, wie du darauf clever antworten kannst.

1. Warum möchtest du in die Unternehmensberatung?

Eine der Standardfragen in jedem Bewerbungsgespräch lautet: "Warum willst du Consultant werden?" Hier geben viele Bewerber:innen allgemeine Antworten. Zum Beispiel betonen sie die Chance, an spannenden Projekten in verschiedenen Branchen arbeiten zu wollen oder die Möglichkeit, viel zu reisen und sich ständig weiterzuentwickeln. Doch das allein reicht nicht aus, um zu überzeugen.

Es ist besser, deine Antwort möglichst präzise zu formulieren und persönliche Gründe hervorzuheben:

1. Benenne persönliche Entwicklungsschwerpunkte
   Betone in deiner Antwort gezielt Entwicklungsbereiche, die für das Consulting entscheidend sind und deine persönliche Motivation unterstreichen. So kannst du zum Beispiel hervorheben, dass dir Führung und Zusammenarbeit im multikulturellen Umfeld besonders wichtig sind, da internationale Projekte dir die Möglichkeit geben, deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Kulturen und Hintergründe weiter auszubauen. Ebenso könntest du den Reiz komplexer Problemstellungen betonen: Beschreibe, wie du gerade die Herausforderung in solchen Projekten als wertvolle Chance siehst, um analytisches und strukturiertes Denken zu trainieren.
   
2. Baue persönliche Erfahrungen ein
   Nutze konkrete Erlebnisse, die zeigen, dass du die oben beschriebenen Fähigkeiten bereits erfolgreich einsetzen konntest. Wenn du zum Beispiel in einem früheren Projekt ein interkulturelles Team erfolgreich geleitet oder eine Herausforderung in einem neuen Bereich gemeistert hast, bringe dies in Zusammenhang mit deinen Zielen in der Beratung ein.
   
3. Hebe spezifische Lernziele für die Consulting-Branche hervor
   Betone, was du im Consulting gezielt erlernen oder vertiefen möchtest und warum es ausgerechnet dieser Berufszweig ist, der dir die entsprechenden Möglichkeiten bietet. So zeigst du die genaue Passung deiner Interessen mit den Anforderungen im Consulting.

👉 Wenn du wissen möchtest, wie die PrepLounge-Community die Frage "Warum Unternehmensberatung?" beantworten würde, schau dir gerne auch die folgenden Diskussion in unserem Consulting-Q&A an: How to Answer "Why Consulting?" in Interviews

2. Warum genau dieses Unternehmen?

Eine weitere klassische Frage im Personal-Fit-Interview lautet: Warum möchtest du ausgerechnet bei diesem Beratungsunternehmen arbeiten? Hier ist es wichtig, dass du dich nicht nur oberflächlich mit dem Unternehmen beschäftigt hast. Viele große Beratungsfirmen arbeiten ähnlich, der Hauptunterschied liegt oft in der Unternehmenskultur.

Beziehe dich auf die Werte des Unternehmens und darauf, wie gut diese mit deinen eigenen Vorstellungen und Zielen zusammenpassen. Erzähle von persönlichen Erlebnissen, die zeigen, warum gerade dieses Unternehmen für dich das Richtige ist. Vielleicht hast du in einem früheren Gespräch mit einem Consultant dieser Firma einen besonders guten Eindruck gewonnen oder du schätzt bestimmte Entwicklungsprogramme, die das Unternehmen anbietet.

Ein möglicher Ansatz könnte lauten:

• „Mich hat die offene und teamorientierte Kultur bei [Name des Unternehmens] besonders beeindruckt. Nach einem Gespräch mit einem Ihrer Consultants wurde mir klar, dass es nicht nur um die fachliche Exzellenz geht, sondern auch darum, wie wichtig die persönliche Weiterentwicklung und das Miteinander sind. Diese Werte decken sich genau mit meinen Vorstellungen von einer idealen Arbeitsumgebung.“

Weitere wichtige Fragen haben unsere Coaches schon in unserem Q&A beantwortet:

👉What is the difference between McK, BCG and Bain?
👉Why BCG? Ideal interview answers for candidates
👉Why firm X?

3. Erzähl mir etwas über dich!

Wenn dich der Interviewer bittet, von dir selbst zu erzählen, solltest du auf keinen Fall einfach nur deinen Lebenslauf wiedergeben. Diese Frage gibt dir die Chance, dem Gespräch eine persönliche Note zu verleihen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Anstatt einen klassischen Werdegang herunterzubeten, kannst du dir ein paar besondere Eigenschaften oder Erlebnisse überlegen, die dich auszeichnen und gut zeigen, wie du tickst. Eine Möglichkeit ist es, drei Adjektive zu wählen, die dich beschreiben, und sie dann mit kurzen Beispielen oder Anekdoten zu untermauern.

So könnte deine Antwort grob aussehen:

• „Ich würde mich selbst als lösungsorientiert, kommunikativ und neugierig beschreiben. In meiner letzten Tätigkeit habe ich zum Beispiel eine schwierige Situation im Team erfolgreich gelöst, indem ich die Bedürfnisse aller Beteiligten zusammengebracht habe. Kommunikation ist für mich der Schlüssel zum Erfolg, besonders in komplexen Projekten. Zudem habe ich eine starke Lernbereitschaft – ich liebe es, mich in neue Themenfelder einzuarbeiten, was einer der Gründe ist, warum mich die Beratung so fasziniert.“

Fazit: Wie bereitest du dich optimal auf Personal-Fit-Fragen vor?

Personal-Fit-Interviews bieten dir die Chance, nicht nur deine fachlichen Fähigkeiten, sondern auch deine Persönlichkeit zu zeigen. Um diese Fragen erfolgreich zu meistern, solltest du folgende Punkte beachten:

1. Informiere dich über das Unternehmen: Lerne die Kultur, die Werte und die Besonderheiten des Unternehmens gut kennen. Vernetze dich idealerweise mit Consultants des Unternehmens oder recherchiere auf der Karriereseite. Recruiting-Events können außerdem eine gute Möglichkeit sein, um mit spannenden Arbeitgebern in Kontakt zu treten.
2. Sei authentisch: Versuche, dich mit persönlichen Geschichten von anderen Bewerber:innen abzuheben und beantworte die Fragen ehrlich und präzise.
3. Übe deine Antworten: Am besten trainierst du deine Antworten auf Personal-Fit-Fragen im Vorfeld mit Freund:innen oder Kolleg:innen. So wirst du sicherer und kannst im Interview souverän auftreten.

Mit diesen Tipps solltest du in deinem Personal-Fit-Interview überzeugen können und dem Job im Consulting einen großen Schritt näherkommen.

👉 Wenn du dich auf weitere Fragen im Personal-Fit-Interview vorbereiten möchtest, übe hier mit unserem Stressfragen-Modus!