Was macht ein Management Consultant?

Management Consulting ist ein beliebter Karriereweg für viele junge Berufseinsteiger:innen – und das aus gutem Grund! Die Arbeit bietet die Chance, an spannenden Projekten mitzuwirken, mit Führungskräften auf höchstem Niveau zusammenzuarbeiten und Einblicke in verschiedene Branchen zu gewinnen. Aber viele fragen sich: Was machen Management Consultants eigentlich im Alltag? Wenn du dir diese Frage auch stellst, bist du hier genau richtig.

In diesem Artikel gibt unser Experte Cristian einen Einblick in die Aufgaben von Management Consultants, welche Fähigkeiten und Qualifikationen du mitbringen solltest, um in diesem Bereich erfolgreich zu sein, und wie du den Einstieg in diese wettbewerbsintensive Branche schaffst. 🔎

Egal, ob du gerade dein Studium abgeschlossen hast oder mitten im Berufsleben stehst und eine Veränderung suchst – dieser Artikel liefert dir wertvolle Infos rund um das Thema Management Consulting.

Was ist Management Consulting?

Management Consulting ist ein Berufsfeld, in dem man mit Organisationen zusammenarbeitet, um ihre Leistung zu verbessern und ihre Ziele zu erreichen. Es ist ein sehr breit gefächertes Gebiet, das viele verschiedene Tätigkeiten umfasst – von der Strategieentwicklung über Organisationsdesign und Prozessoptimierung bis hin zu finanzieller Steuerung, Marketing und Vertrieb.

Im Kern geht es bei Management Consulting darum, Organisationen mit Fachwissen und gezielter Beratung dabei zu unterstützen, komplexe Geschäftsprobleme zu lösen. Consultants arbeiten eng mit Führungskräften und anderen wichtigen Entscheidungsträger:innen zusammen, um Verbesserungspotenziale zu erkennen, Strategien zur Lösung der Herausforderungen zu entwickeln und Veränderungen umzusetzen, die bessere Ergebnisse erzielen.

Ein großer Vorteil in diesem Berufsfeld ist die Möglichkeit, an abwechslungsreichen und anspruchsvollen Projekten zu arbeiten. Zum Beispiel könnte ein Consultant einem großen Unternehmen dabei helfen, eine neue Produktstrategie zu entwickeln, oder eine Non-Profit-Organisation dabei unterstützen, ihre Fundraising-Aktivitäten zu optimieren. Oft werden Consultants ins Boot geholt, um einen objektiven Blick auf die Abläufe einer Organisation zu werfen und neue Wachstums- und Verbesserungschancen aufzuzeigen.

Insgesamt ist Management Consulting ein spannender Karriereweg für Menschen, die gerne Probleme lösen, starke analytische Fähigkeiten mitbringen und Freude an einem herausfordernden Arbeitsumfeld haben. Im nächsten Abschnitt schauen wir uns die wichtigsten Fähigkeiten und Qualifikationen an, die du für den Erfolg in diesem Bereich mitbringen solltest.

👉 Kleiner Tipp - Schau dir auch diesen Artikel an: Was ist der Unterschied zwischen Strategy und Management Consulting?

Fähigkeiten und Qualifikationen für Management Consultants

• Starke analytische Fähigkeiten: Als Consultant wirst du komplexe Geschäftsprobleme analysieren und Lösungen entwickeln. Dafür brauchst du ein ausgeprägtes analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Themen in ihre Einzelteile zu zerlegen.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten: Du wirst mit unterschiedlichsten Stakeholdern zusammenarbeiten – von Führungskräften über Mitarbeiter:innen bis hin zu Kund:innen. Dafür sind klare, präzise und zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeiten sowohl schriftlich als auch mündlich unerlässlich.
• Strategisches Denken: Du solltest in der Lage sein, strategisch zu denken und kreative Lösungen für schwierige Probleme zu entwickeln. Das erfordert ein tiefes Verständnis für Geschäftsstrategien und die Fähigkeit, neue Chancen für Wachstum und Verbesserung zu erkennen.
• Starkes Projektmanagement: Consultants arbeiten oft gleichzeitig an mehreren Projekten oder Teilbereichen, die jeweils eigene Deadlines und Ergebnisse haben. Effektives Zeitmanagement und die Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren, sind daher essenziell.
• Relevante Ausbildung und Berufserfahrung: Es gibt keinen festen Weg in die Managementberatung, aber die meisten erfolgreichen Consultants verfügen über eine solide akademische Grundlage, z. B. einen MBA oder ein anderes weiterführendes Studium. Auch praktische Erfahrungen, etwa durch Praktika oder vorherige Tätigkeiten in verwandten Bereichen, sind sehr gefragt.

Zusätzlich zu diesen Kernkompetenzen sind Eigenschaften wie Lernbereitschaft, Anpassungsfähigkeit und ein starker Arbeitseinsatz von Vorteil, um in der Beratung erfolgreich zu sein.

Im nächsten Abschnitt werfen wir einen Blick auf einen typischen Arbeitstag eines Management Consultants.

👉 Mehr dazu findest du in unserem Artikel: Hard Skills für Management Consulting.

Wie sieht ein typischer Arbeitstag eines Management Consultants aus?

Ein typischer Arbeitstag als Management Consultant kann je nach Projekt und den Bedürfnissen des Kund:innen stark variieren. Dennoch gibt es einige Aufgaben und Tätigkeiten, die fast immer dazugehören. Hier ein Überblick, wie ein solcher Tag aussehen könnte:

• Meetings: Ein großer Teil des Tages besteht aus Meetings mit Kund:innen und Kolleg:innen. Diese reichen von Updates zum Projektstatus über Brainstorming-Sitzungen bis hin zu strategischen Planungen.
• Datenanalyse: Consultants verbringen oft viel Zeit damit, Daten zu analysieren, um Trends und Muster zu erkennen, die ihre Empfehlungen untermauern. Das kann auch den Einsatz moderner Analysetools umfassen, um aus großen Datensätzen hilfreiche Einblicke zu gewinnen.
• Recherche: Ein weiterer wichtiger Bestandteil ist die Recherche zu Best Practices, Branchentrends und anderen relevanten Informationen, die in die Empfehlungen einfließen. Viele Beratungsfirmen haben spezialisierte Teams, die die Berater:innen mit Daten und Analysen unterstützen, insbesondere bei Projekten direkt vor Ort beim Kund:innen.
• Präsentationen: Die Ergebnisse und Empfehlungen müssen klar und überzeugend präsentiert werden. Das bedeutet oft, Präsentationen mit Folien, Diagrammen oder anderen visuellen Hilfsmitteln zu erstellen, um komplexe Informationen verständlich darzustellen.
• Reisen: Abhängig vom Projekt kann es notwendig sein, häufig zu reisen, um Kund:innen zu treffen oder Recherchen direkt vor Ort durchzuführen.
• Networking: Networking ist ein wichtiger Bestandteil, um in der Managementberatung langfristig erfolgreich zu sein – vor allem in fortgeschrittenen Karrierestufen. Dazu gehören der Besuch von Branchenveranstaltungen, der Austausch mit anderen Consultants und Fachleuten sowie der Aufbau von Beziehungen zu Kund:innen und Kolleg:innen.

Ein typischer Tag als Management Consultant ist schnelllebig und anspruchsvoll, mit einem starken Fokus auf Problemlösung, Datenanalyse und Kommunikation. Aber es lohnt sich, auch die Herausforderungen und möglichen Kompromisse gut abzuwägen, bevor man sich für diesen Karriereweg entscheidet.

Vorteile und Herausforderungen im Management Consulting

Vorteile

Arbeiten in der Managementberatung kann sowohl spannend als auch anstrengend sein. Hier sind einige der wichtigsten Vorteile und Herausforderungen, die dieser Beruf mit sich bringt:

• Intellektuelle Herausforderung
  Managementberatung bietet die Möglichkeit, knifflige Geschäftsprobleme zu lösen und kreative Lösungen zu entwickeln, um Unternehmen dabei zu helfen, ihre Ziele zu erreichen.
• Einblicke in verschiedene Branchen und Unternehmen
  Als Consultant arbeitest du mit Kund:innen aus unterschiedlichsten Branchen zusammen. Das gibt dir Einblicke in verschiedene Geschäftsmodelle, Führungsstile und Unternehmenskulturen.
• Berufliche Weiterentwicklung
  Die Arbeit in der Managementberatung eröffnet dir Chancen, beruflich zu wachsen – sei es durch neue Geschäftspraktiken, Einblicke in Branchentrends oder wertvolle Networking-Möglichkeiten.
• Attraktives Gehalt
  Consultants gehören oft zu den Spitzenverdiener:innen im Unternehmensbereich, was den Job sehr begehrt macht.
• Ansehen
  Die Managementberatung genießt einen exzellenten Ruf und wird oft mit Intelligenz, Fachwissen und Einfluss in Verbindung gebracht.

Herausforderungen

Natürlich gibt es auch Herausforderungen, die mit dem Job einhergehen:

• Lange Arbeitszeiten
  Die Arbeit als Consultant kann sehr zeitintensiv sein, mit langen Stunden und straffen Deadlines.
• Reisetätigkeit
  Je nach Projekt bist du viel unterwegs. Das kann anstrengend sein, vor allem, wenn du Familie oder andere Verpflichtungen hast.
• Intensives Arbeitsumfeld
  Das Tempo in der Beratung ist hoch und die Konkurrenz oft stark. Das kann für manche stressig sein.
• Hohe Erwartungen
  Kund:innen erwarten viel – und diese Erwartungen zu erfüllen, ist nicht immer einfach.
• Eingeschränkte Work-Life-Balance
  Die langen Arbeitszeiten und der fordernde Job machen es oft schwierig, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu finden.

Trotz der Herausforderungen ist die Managementberatung eine spannende Karriere für alle, die gerne Probleme lösen, strategisch denken und sich in einem herausfordernden Umfeld wohlfühlen.

Wie wird man ein Management Consultant?

Management Consultant zu werden, erfordert eine Kombination aus Ausbildung, Erfahrung und Networking. Hier sind die wichtigsten Schritte, die du unternehmen kannst, um in diesem Bereich durchzustarten:

• Einen Abschluss erwerben
  Viele Beratungsfirmen bevorzugen Kandidat:innen mit einem Abschluss in Wirtschaft, Management, Volkswirtschaftslehre oder einem verwandten Bereich. Einige Firmen sind jedoch auch an Bewerber:innen aus anderen Fachrichtungen interessiert, solange relevante Erfahrung oder Fähigkeiten vorhanden sind.
• Relevante Berufserfahrung sammeln
  Beratungsfirmen schätzen Bewerber:innen mit relevanter Berufserfahrung, wie zum Beispiel Praktika oder Vollzeitstellen in der Wirtschaft oder Beratung. Übernimm Projekte oder Aufgaben, die deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz unter Beweis stellen.
• Wichtige Fähigkeiten entwickeln
  Als Consultant benötigst du eine Vielzahl an Fähigkeiten, wie analytisches Denken, Kommunikation, Projektmanagement und Teamarbeit. Diese Fähigkeiten kannst du durch Kurse, außeruniversitäre Aktivitäten oder ehrenamtliche Arbeit weiter ausbauen.
• Networking
  Beziehungen zu Fachleuten aus der Beratungsbranche aufzubauen, kann entscheidend für deinen Erfolg sein. Besuche Branchenveranstaltungen, trete Berufsverbänden bei und knüpfe Kontakte zu Alumni deiner Universität, um dein Netzwerk zu erweitern.
• Bewerbung bei Consulting-Firmen
  Nachdem du relevante Erfahrung gesammelt und wichtige Fähigkeiten entwickelt hast, bewirb dich bei Firmen, die zu deinen Interessen und Karrierezielen passen. Recherchiere die Firmenkultur, Werte und Projekte, um den besten Fit zu finden.
• Auf Case-Interviews vorbereiten
  Viele Beratungsfirmen führen Case-Interviews durch, um die Problemlösungs- und Analysefähigkeiten von Bewerber:innen zu testen. Übe Case-Interviews mit Freund:innen oder Kolleg:innen oder nutze unsere Ressourcen.
• Weiterentwicklung
  Beratung ist ein sich ständig weiterentwickelndes Feld, daher ist es wichtig, deine Fähigkeiten und dein Wissen während deiner gesamten Karriere auszubauen. Ziehe in Erwägung, einen weiterführenden Abschluss zu machen, Branchenveranstaltungen zu besuchen oder neue Herausforderungen in deiner Arbeit zu suchen.

Berater:in zu werden, ist herausfordernd, aber mit Engagement, Durchhaltevermögen und den richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen kannst du eine erfolgreiche Karriere in diesem Bereich aufbauen.

Fazit

Managementberatung ist eine herausforderndes Branche, die viele persönliche und berufliche Wachstumschancen bietet. Auch wenn es ein anspruchsvoller und stressiger Beruf sein kann, ist er für diejenigen, die gerne Probleme lösen, strategisch denken und mit verschiedenen Kund:innen und Branchen arbeiten, auch sehr erfüllend. Aber letztlich kannst du nur herausfinden, ob es wirklich zu dir passt, wenn du es ausprobierst. Selbst wenn es nicht der richtige Weg für dich ist, wirst du wertvolle Fähigkeiten und Qualifikationen erlangt haben, die dir in deiner Karriere weiterhelfen.

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