Wenn du eine Karriere im Consulting anstrebst, hast du mit Sicherheit schon von den „MBB“-Firmen gehört: McKinsey & Company, Boston Consulting Group (BCG) und Bain & Company. Diese Unternehmen stehen an der Spitze der Consulting-Branche und sind oft gleichbedeutend mit Prestige, anspruchsvoller Arbeit und schnellen Karrieremöglichkeiten. Doch was genau unterscheidet diese Firmen voneinander? Wie haben sie es an die Spitze geschafft und was kannst du erwarten, wenn du bei ihnen arbeiten möchtest? Lass uns die historischen Hintergründe, die jeweiligen Unternehmenskulturen und Insider-Tipps anschauen, die dir helfen könnten, ein Angebot bei einer der Top-Unternehmensberatungen weltweit zu ergattern.
McKinsey & Company, oft einfach „McKinsey“ genannt, ist das älteste und vielleicht renommierteste der MBB-Unternehmen. Gegründet im Jahr 1926 von James O. McKinsey, einem Professor an der University of Chicago, wurde das Unternehmen ursprünglich ins Leben gerufen, um wissenschaftliche Managementprinzipien in die Geschäftswelt zu bringen. Die Vision von James McKinsey war es, durch rigorose Analysen und einen datengetriebenen Ansatz komplexe Geschäftsprobleme zu lösen – Prinzipien, die bis heute im Zentrum der Methodik des Unternehmens stehen.
Im Laufe der Jahrzehnte hat sich McKinsey einen Ruf als vertrauenswürdiger Berater für führende Unternehmen und Regierungen weltweit aufgebaut. Mit über 30.000 Mitarbeitenden und Büros in mehr als 130 Städten agiert McKinsey auf einer wirklich globalen Ebene.
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Die Kultur bei McKinsey wird oft als „Up or Out“ beschrieben, was auf das leistungsorientierte Umfeld der Firma zurückzuführen ist. Von Berater:innen wird erwartet, konstant qualitativ hochwertige Arbeit abzuliefern. Wer dies tut, wird mit einem schnellen Karriereaufstieg belohnt. Wer es nicht schafft, wird oft ermutigt, andere Möglichkeiten außerhalb der Firma zu erkunden. Diese Kultur ist jedoch auch stark von Mentorship und persönlicher Entwicklung geprägt, mit einem großen Fokus auf kontinuierliches Lernen. McKinsey investiert erheblich in die Aus- und Weiterbildung seiner Mitarbeitenden und bietet zahlreiche Möglichkeiten für persönliches und berufliches Wachstum.
Die Boston Consulting Group, oder BCG, wurde 1963 von Bruce Henderson gegründet, einem ehemaligen McKinsey-Mitarbeiter, der die Vision hatte, die Art und Weise zu verändern, wie Unternehmen über Strategie nachdenken. Seit seiner Gründung hat sich BCG dadurch ausgezeichnet, dass das Unternehmen innovative, forschungsbasierte Ansätze für unternehmerische Herausforderungen verfolgt. Eine der bedeutendsten Beiträge von BCG zur Welt der Geschäftsstrategie ist die Growth-Share-Matrix, ein Werkzeug, das unzähligen Unternehmen geholfen hat, ihre Ressourcen effektiver zu verteilen.
BCG ist bekannt für seine intellektuelle Stärke und den Fokus auf Thought Leadership. Die Firma veröffentlicht regelmäßig bahnbrechende Forschungsergebnisse zu Geschäftstrends und -strategien, die sowohl in akademischen als auch in unternehmerischen Kreisen weithin anerkannt und zitiert werden.
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BCG fördert ein kollaboratives Umfeld, in dem Kreativität und innovatives Denken hoch geschätzt werden. Die Kultur der Firma ist weniger hierarchisch als die ihrer Mitbewerber, mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und offene Kommunikation. BCG-Mitarbeiter:innen beschreiben die Firma oft als einen Ort, an dem individuelle Beiträge anerkannt werden und bei dem die Mitarbeitenden ermutigt werden, über den Tellerrand hinaus zu denken.
Als das jüngste der MBB-Unternehmen wurde Bain & Company 1973 von Bill Bain und einer Gruppe ehemaliger BCG-Mitarbeitender gegründet. Bain wurde mit einer klaren Mission ins Leben gerufen: den Kunden nicht nur Analysen und Empfehlungen zu bieten, sondern konkrete, messbare Ergebnisse zu erzielen. Dieser ergebnisorientierte Ansatz ist ein Markenzeichen der Arbeit von Bain und einer der Gründe, warum Kunden oft langfristig bei der Firma bleiben.
Bain ist bekannt für seine „True North“-Werte, die Integrität, Kundenimpact und das Engagement betonen, immer das Richtige zu tun. Diese Werte sind nicht nur Marketing-Slogans, sondern tief in der Unternehmenskultur verankert und beeinflussen alles, von der Herangehensweise der Berater:innen an Kundenprojekte bis hin zur Interaktion der Firma mit ihren Mitarbeitenden.
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Die Kultur bei Bain wird oft als unterstützend und kollegial beschrieben. Die Firma legt großen Wert auf den Aufbau von Beziehungen, sowohl zu den Kund:innen als auch innerhalb der Firma. Die Mitarbeitenden von Bain, die liebevoll „Bainies“ genannt werden, sprechen oft von der „Bain-Familie“, was die starken Bindungen widerspiegelt, die zwischen Kolleg:innen entstehen. Bain ist auch bekannt für sein Engagement im sozialen Bereich, wobei ein erheblicher Teil der Arbeit der Firma auf Pro-bono-Projekte und Nachhaltigkeitsinitiativen ausgerichtet ist.
Die Wahl der richtigen MBB-Firma hängt von deinemn Karrierezieles, Arbeitspräferenzens und Werten ab. Anbei findest du einige Faktoren, die du bei deiner Entscheidung berücksichtigen solltest:
🎯 Starte mit deinen Karrierezielen:
Wenn dich die Vorstellung reizt, global zu arbeiten und eine Vielzahl von Branchen kennenzulernen, könnte McKinsey mit seiner umfangreichen internationalen Präsenz am attraktivsten sein. Ihr Ruf als globaler Marktführer bietet unvergleichliche Möglichkeiten, mit hochkarätigen Kunden auf der ganzen Welt zusammenzuarbeiten.
Wenn du hingegen von intellektuellen Herausforderungen fasziniert bist und gerne neue Ideen erforschst, könnte BCG mit seinem Fokus auf Thought Leadership und innovativen Frameworks besser zu dir passen. BCG ist der Ort, an dem Business auf Wissenschaft trifft und ein kreatives Umfeld für die Lösung aller Arten von Geschäftsproblemen bietet.
Falls deine Leidenschaft darin liegt, nachhaltige Ergebnisse zu erzielen und tiefe Kundenbeziehungen aufzubauen, könnte Bain mit seinem ergebnisorientierten Ansatz und unternehmerischen Spirit die beste Wahl für dich sein. Bain ist besonders stark in Bereichen wie Private Equity, was es zu einer ausgezeichneten Wahl macht, wenn du eng mit Kund:innen zusammenarbeiten möchtest, um langfristige Auswirkungen zu schaffen.
🏢 Wähle das Arbeitsumfeld, das am besten zu dir passt:
McKinsey’s strukturierter und methodischer Ansatz zur Problemlösung könnte für diejenigen attraktiv sein, die in hoch organisierten Umfeldern gut zurechtkommen. Die datengestützte Methodik der Unternehmensberatung erfordert eine Denkweise, die Präzision und Ordnung schätzt.
Wenn du hingegen eine kollaborative und kreative Arbeitsumgebung bevorzugst, könnte BCG mehr deinem Stil entsprechen. BCG fördert offene Kommunikation und Teamarbeit und ist ein großartiger Ort, wenn du Brainstorming-Sitzungen und interdisziplinäre Zusammenarbeit schätzt.
Bain bietet eine einzigartige Mischung aus Unterstützung und Unternehmergeist. Wenn du jemand bist, der gerne Initiative ergreift und in einer engen Gemeinschaft arbeitet, könnte Bain’s unterstützende Kultur und Fokus auf langfristige Kundenbeziehungen der ideale Rahmen für deine Karriere sein.
🏔️ Denke an deine langfristige Vision:
Die Stärke des Alumni-Netzwerks einer Firma ist ein weiterer wichtiger Faktor, da es deine Karriere erheblich beeinflussen kann. McKinsey hat beispielsweise eines der mächtigsten Alumni-Netzwerke in der Geschäftswelt, das Türen zu Führungsrollen in verschiedenen Branchen öffnen kann.
Zusätzlich ist der kulturelle Fit entscheidend. Du solltest eine Firma wählen, in der du dich nicht nur beruflich gut einfügst, sondern auch persönlich wohl und unterstützt fühlst. Gespräche mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden können dir wertvolle Einblicke in die tägliche Kultur der Firma geben und dir helfen, herauszufinden, wo du am besten hineinpassen würdest.
Zusammengefasst bieten alle drei Firmen außergewöhnliche Karrieremöglichkeiten, aber die beste Wahl für dich hängt davon ab, wo du dich am besten entwickeln kannst. Reflektiere darüber, was du in deiner Karriere am meisten schätzt, recherchiere gründlich und sprich mit Personen, die den Weg bereits gegangen sind. Mit diesen Einblicken wirst du gut positioniert sein, um die Firma zu wählen, die am besten zu dir passt und dir den Weg zum Erfolg in der Beratungswelt ebnen.
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👉 Is it difficult to join McKinsey BCG or Bain as an experienced professional?
👉 Difference in what Bain is looking for versus what McKinsey and BCG are looking for
👉 What is the difference between McK, BCG and Bain – so called “MBB” firms?
Jetzt, da du etwas mehr über jede dieser Firmen weißt, lass uns darüber sprechen, wie du tatsächlich den Fuß in die Tür bekommst. Der Bewerbungsprozess bei MBB ist äußerst wettbewerbsintensiv, mit Tausenden von Bewerber:innen für nur wenige Stellen. Lass dich jedoch nicht entmutigen – mit der richtigen Vorbereitung kannst du dich von der Masse abheben.
Dein Lebenslauf und dein Anschreiben sind deine erste Chance, einen starken Eindruck zu hinterlassen. MBB-Firmen suchen nach Kandidat:innen mit hervorragenden akademischen Leistungen, relevanter Berufserfahrung und einer nachgewiesenen Fähigkeit, zu führen und Probleme zu lösen. Hebe deine Erfolge hervor und quantifiziere deinen Impact, wo immer es möglich ist (z.B. „Leitete ein Team von 5 Personen und steigerte den Umsatz um 20%“).
Dein Anschreiben sollte auf jede Firma individuell zugeschnitten sein und klar erklären, warum du dich für die Beratung interessierst, warum du bei dieser speziellen Firma arbeiten möchtest und welche einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst.
Das Case-Interview ist das Markenzeichen des MBB-Recruitingsprozesses. Während eines Cases wirst du mit einem Geschäftsproblem konfrontiert und musst vor Ort adhoc eine Lösung entwickeln. Dies soll deine Problemlösungsfähigkeiten, analytisches Denken und deine Fähigkeit testen, unter Druck zu arbeiten.
Wie du dich vorbereitest:
Neben dem Case-Interview wirst du auch ein oder mehrere „Fit“-Interviews haben. Diese sind darauf ausgelegt, zu beurteilen, ob du gut zur Kultur der Firma passt und ob du die persönlichen Eigenschaften hast, die MBB-Firmen schätzen. Dazu gehören Führungsqualitäten, Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten.
Wie du dich vorbereitest:
👉 Schau dir den "Integrierten FIT Guide für MBB" von unserer Expertin Clara an, um dich intensiv auf dein Personal-Fit-Interview vorzubereiten.
Einen Job bei McKinsey, BCG oder Bain zu bekommen, ist nicht einfach, aber mit dem richtigen Ansatz kannst du deine Chancen auf Erfolg erhöhen. Hier sind einige abschließende Tipps, die dir helfen können, im Bewerbungsprozess herauszustechen:
Zusammenfassend bieten McKinsey, BCG und Bain unglaubliche Karrieremöglichkeiten für diejenigen, die bereit für die Herausforderung sind. Wenn du die Geschichte, Kultur und Anforderungen jeder Firma verstehst, kannst du im wettbewerbsintensiven Bewerbungsprozess erfolgreich sein und deine Chancen auf ein Angebot erhöhen. Mit Vorbereitung, Ausdauer und ein wenig Glück könntest du auf dem Weg sein, den Rang der Consulting-Elite zu erreichen. Viel Erfolg!
