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Lebenslauf Consulting – Der Ultimative Guide inkl. CV-Vorlagen (2024)
Wusstest du, dass es über 60% der Bewerbungen im Consulting nicht über die erste Screening-Phase hinausschaffen? Die Lebensläufe landen auf dem Ablehnungsstapel, während die Chancen auf einen Job im Consulting gegen Null sinken. Recruiting-Teams bei Top-Unternehmensberatungen wie McKinsey, BCG, oder Bain (MBB) erhalten hunderte von Bewerbungen, sodass sie sich nur in wenigen Sekunden entscheiden müssen, ob sie deinen Lebenslauf berücksichtigen möchten.
Wenn du eine Karriere im Consulting anstrebst, ist es entscheidend, dass dein Lebenslauf einen sehr guten ersten Eindruck hinterlässt. dein CV muss auf die genauen Anforderungen eines Jobs im Consulting eingehen, damit du den Leser sofort von deinen Fähigkeiten überzeugen kannst. In diesem Artikel erklären wir dir Schritt-für-Schritt, wie du deinen Lebenslauf aufbaust, sodass er dir zu einer Einladung zum Interview verhilft!
Unterschied zwischen einem gewöhnlichen Lebenslauf und einem Lebenslauf im Consulting
Du denkst dir wahrscheinlich, dass du deinen gewöhnlichen Lebenslauf auch als Lebenslauf für eine Bewerbung im Consulting verwenden kannst. So einfach ist es aber nicht. Wenn du das tust, wirst du das CV-Screening höchstwahrscheinlich nicht überstehen. Normale Lebensläufe unterscheiden sich von Consulting-Lebensläufen in einigen Punkten. Sie konzentrieren sich auf den Input, das heißt was du in einem Unternehmen getan hast. Im Gegensatz dazu konzentriert sich der Lebenslauf von Berater:innen auf den Output, das heißt was genau du während deiner Tätigkeit in dem jeweiligen Unternehmen erreicht hast.
Du wirst sehen, dass gewöhnliche Lebensläufe viel vager sind als Consulting-Lebensläufe, die darauf abzielen, so spezifisch wie möglich über Erfolge und Output bzw. besser noch Outcome zu berichten. Gewöhnliche Lebensläufe erlauben kreative Formatierungen und sind flexibler als Consulting-Lebensläufe, die starr sind und standardisierten Regeln folgen. Diese wichtigsten Unterschiede zwischen gewöhnlichen Lebensläufen und Consulting-Lebensläufen solltest du bei der Erstellung deines Lebenslaufes beachten.
Gewöhnliche Lebensläufe... | Consulting-Lebensläufe… |
…konzentrieren sich auf den Input. Beispiel: “Hat xy umgesetzt.” | …konzentrieren sich auf den Output. Beispiel: “Als xy umgesetzt wurde, wurde eine Kostenreduzierung von xy erreicht.“ |
…sind vage. Beispiel: “Hat stark abgeschnitten” | …sind spezifisch. Beispiel: “Hat als #3/90 der Piloten abgeschnitten ” |
…sind explizit Beispiel: “Hat hervorragendes Verhandlungsgeschick bewiesen” | …sind implizit Beispiel: “Verhandelte den größten Deal in der Firmengeschichte, was zu…führte” |
…sind flexibel. Beispiel: Kreative Formatierung | …sind starr. Beispiel: Eine Seite, schwarz/weiß, traditionelle Schriftgröße, normale Abstände. |
…sind nachsichtig. Beispiel: Gewöhnliche Lebensläufe können länger sein und kleine Fehler werden öfter übersehen | …streben nach Perfektion. Beispiel: Eine Seite sollte fehlerfrei sein und kleine Fehler werden sofort erkannt. |
Gewöhnliche Lebensläufe... | Consulting-Lebensläufe… |
…konzentrieren sich auf den Input. Beispiel: “Hat xy umgesetzt.” | …konzentrieren sich auf den Output. Beispiel: “Als xy umgesetzt wurde, wurde eine Kostenreduzierung von xy erreicht.“ |
…sind vage. Beispiel: “Hat stark abgeschnitten” | …sind spezifisch. Beispiel: “Hat als #3/90 der Piloten abgeschnitten ” |
…sind explizit Beispiel: “Hat hervorragendes Verhandlungsgeschick bewiesen” | …sind implizit Beispiel: “Verhandelte den größten Deal in der Firmengeschichte, was zu…führte” |
…sind flexibel. Beispiel: Kreative Formatierung | …sind starr. Beispiel: Eine Seite, schwarz/weiß, traditionelle Schriftgröße, normale Abstände. |
…sind nachsichtig. Beispiel: Gewöhnliche Lebensläufe können länger sein und kleine Fehler werden öfter übersehen | …streben nach Perfektion. Beispiel: Eine Seite sollte fehlerfrei sein und kleine Fehler werden sofort erkannt. |