Ein Praktikum im Consulting kann eine tolle Möglichkeit sein, um berufliche Fähigkeiten zu entwickeln, Einblicke in verschiedene Organisationen und Branchen zu bekommen, neue Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar ein Angebot für eine Festanstellung zu erhalten. Ein Consulting-Praktikum zu bekommen ist allerdings sehr wettbewerbsintensiv und erfordert viel Vorbereitung. Deshalb ist es wichtig, genau zu wissen, welche Schritte du unternehmen musst, um deine Chancen auf ein Praktikum zu erhöhen.
In diesem Artikel wird Ian erklären, wie du ein Consulting-Praktikum bekommst, inklusive Networking, Empfehlungen, Bürowahl, Lebenslauf- und Bewerbungsschreiben sowie der Vorbereitung auf Case-Interviews. 🎓✨
Networking ist eine der wichtigsten Möglichkeiten, um ein Praktikum im Consulting zu ergattern. Es ist super hilfreich, Beziehungen zu Menschen in der Branche aufzubauen, die dir Einblicke in die Unternehmenskultur und -ziele geben können. Gleichzeitig hilft es dir, Kontakte zu Profis zu knüpfen, die dir vielleicht wertvolle Ratschläge, Mentoring oder sogar eine potenzielle Jobchance bieten können. Wichtig: Die Wahrscheinlichkeit, zu einem Interview eingeladen zu werden, steht in direktem Zusammenhang mit dem Networking, das du betreibst. Um effektiv für ein Consulting-Praktikum zu netzwerken, solltest du die folgenden Strategien in Betracht ziehen:
Networking ist ein fortlaufender Prozess. Bleib mit den Leuten, die du triffst, in Kontakt und pflege diese Beziehungen über die Zeit. Wenn du diese Strategien befolgst, kannst du effektiv für ein Consulting-Praktikum netzwerken und deine Chancen auf dein Angebot erhöhen.
👉 Schau dir auch unseren Artikel zu diesem Thema an: Networking als Teil des Vorbereitungsprozesses
Eine der besten Möglichkeiten, ein Consulting-Praktikum zu bekommen, ist, Empfehlungen von Mitarbeitenden des Unternehmens zu nutzen. Sie bringen deine Bewerbung nach oben im Auswahlprozess und erhöhen deine Chancen, das Praktikum zu bekommen. Wenn du mit Mitarbeitenden netzwerkst, ist es wichtig, das Gespräch geschickt zu führen und deinen Wert klar zu zeigen. Du kannst auch dezent auf eine Empfehlung hinweisen, wenn du dich damit wohlfühlst. Zum Beispiel: „Vielen Dank für deine Zeit! Das hat mein Interesse an der Firma noch einmal bestärkt, und ich werde mich in den nächsten Wochen bewerben. Hast du Tipps, wie ich meine Bewerbung noch stärker machen kann?“
Empfehlungen können den Einstellungsprozess beschleunigen, da sie dem Arbeitgeber eine Liste qualifizierter Kandidat:innen liefern, was den Aufwand für die Suche reduziert. Studien zeigen, dass empfohlene Kandidat:innen schneller eingestellt werden. Viele Unternehmen belohnen Mitarbeitende auch für erfolgreiche Referrals. Also, wenn du Kontakte im Unternehmen hast, frag ruhig nach einer Empfehlung!
Bei der Wahl eines Büros innerhalb eines Unternehmens solltest du mehrere Faktoren berücksichtigen. Zuerst die Lage, da sie deinen Arbeitsweg und deine Lebensqualität beeinflusst. Auch die Bürogröße ist wichtig, weil sie die Unternehmenskultur und die Ressourcen bestimmt. Die Unternehmenskultur sollte zu deinen Werten und deinem Arbeitsstil passen. Und schließlich kann der Branchenfokus des Büros deine langfristigen Karrierezielen beeinflussen.
Zusätzlich zu diesen Faktoren kann es hilfreich sein, mit Leuten zu sprechen, die in verschiedenen Büros des Unternehmens gearbeitet haben. So bekommst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur, den Führungsstil und die Art der Projekte, an denen sie gearbeitet haben. Diese Infos helfen dir, eine fundierte Entscheidung zu treffen, welches Büro am besten zu dir passt.
Wenn dein Hauptziel ist, einfach ein Interview zu bekommen, solltest du ein Büro wählen, das zu deinem Profil passt. Dein Lebenslauf und Hintergrund sollten möglichst gut mit dem Büro übereinstimmen. Achte darauf, dass deine Staatsbürgerschaft, Arbeitsrechte, gesprochenen Sprachen, Ausbildung, Berufserfahrung und Wohnorte gut zu dem Büro passen, bei dem du dich bewirbst. Wenn du dein Leben lang in den USA gelebt hast, nur Englisch sprichst und keine Arbeitsrechte in Europa hast, macht es wenig Sinn, dich für das Büro in Madrid zu bewerben. Denk immer daran: Versetze dich in die Lage der Unternehmen, die hunderte Bewerbungen durchsehen – und frag dich: „Wenn ich sie wäre, würde ich verstehen, warum diese:r Bewerber:in sich ausgerechnet bei uns bewirbt?“
Dein Lebenslauf ist der erste Eindruck, den potenzielle Arbeitgeber von dir bekommen, und oft der entscheidende Faktor, ob du zu einem Interview eingeladen wirst. 📝 Besonders im Consulting, wo Firmen hunderte Lebensläufe für jede offene Position erhalten, ist ein effektiver Lebenslauf entscheidend, um überhaupt ins Spiel zu kommen.
Um einen überzeugenden Lebenslauf zu erstellen, solltest du auf eine klare Struktur, relevante Erfahrungen und messbare Erfolge achten. Auch die Verwendung von Keywords sowie das Hervorheben deiner Fähigkeiten und Führungserfahrungen können helfen, aus der Masse herauszustechen. Wenn du diese Tipps befolgst, erhöhst du deine Chancen, die Aufmerksamkeit von Recruiter:innen zu erlangen und deinen Traumjob im Consulting zu bekommen.
Verwende ein klares Format: Achte darauf, dass dein Lebenslauf visuell ansprechend, gut lesbar und frei von Grammatik- oder Tippfehlern ist. Nutze Aufzählungspunkte, um Informationen zu gliedern und deinen Lebenslauf übersichtlicher zu machen.
Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor: Konzentriere dich darauf, deine Erfahrungen hervorzuheben, die am besten zur Consulting-Rolle passen, für die du dich bewirbst. Das können Studienleistungen, Praktika, Forschungsprojekte, außeruniversitäre Aktivitäten oder andere Projekte sein, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
Zeige deinen Impact: Verwende Zahlen und Statistiken, um den Einfluss deiner Arbeit zu verdeutlichen. Wenn du beispielsweise an einem Projekt gearbeitet hast, das den Umsatz gesteigert hat, gib den prozentualen Anstieg oder den konkreten Betrag an.
Verwende Keywords aus Stellenanzeigen: Integriere Keywords aus Stellenanzeigen in deinem Lebenslauf, damit er die Applicant Tracking Systems (ATS) passiert und vor den Recruitern landet. Das zeigt außerdem, dass du dich mit dem Unternehmen und der spezifischen Rolle auseinandergesetzt hast.
Betone deine Fähigkeiten: Consulting-Firmen suchen Kandidat:innen mit starken analytischen, problemlösenden und kommunikativen Fähigkeiten. Hebe diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf hervor, indem du starke Verben verwendest, die deine Fähigkeiten verdeutlichen.
Zeige deine Führungsqualitäten: Consulting-Firmen schätzen auch Führungskompetenzen, also vergiss nicht, alle Führungserfahrungen anzugeben, die du hattest – sei es in formellen oder informellen Kontexten.
Wenn du diese Tipps befolgst, kannst du einen effektiven Consulting-Lebenslauf erstellen, der die Aufmerksamkeit der Recruiter auf sich zieht und deine Chancen auf den Job erhöht.
👉 Schau dir auch unseren Leitfaden für deinen perfekten Lebenslauf an!
Das Bewerbungsschreiben für ein Consulting-Praktikum kann schwierig sein, besonders wenn du dich bei mehreren Firmen bewirbst. Aber es gibt Möglichkeiten, den Prozess effizienter und wirkungsvoller zu gestalten. Mit einer Vorlage und vorformulierten Absätzen kannst du dein Bewerbungsschreiben für jede Firma und Rolle anpassen. Hier bekommst du Tipps, wie du dein Bewerbungsschreiben in kurzer Zeit massenproduzieren kannst, ohne die persönliche Note und Wirkung zu verlieren.
Schritt 1: Überlege dir die wichtigsten Themen für deine Absätze, basierend auf dem, was Consulting-Firmen suchen. Recherchiere jede Firma und schau, welche Qualifikationen sie suchen, und fasse diese in „Themen“ zusammen. Wähle die, die am besten zu deinen Fähigkeiten und Erfahrungen passen. Mögliche Themen sind analytische Fähigkeiten, Kommunikation, Kundenmanagement, Führung, Teamarbeit, Diversität und Lernbereitschaft.
Schritt 2: Schreibe deine Absätze kurz und prägnant (3-5 Sätze) und fokussiere dich auf deine Erfolge. Stelle sicher, dass jeder Absatz mit einer Aussage beginnt, die mit den Werten der Firma übereinstimmt, wie zum Beispiel: „Firma X legt großen Wert auf Y, und das tue ich auch.“
Schritt 3: Wähle drei vorformulierte Absätze aus, die am besten zu jeder Firma und Rolle passen. Finde heraus, worauf die Firma am meisten Wert legt, und integriere die Absätze, die deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen zeigen.
Schritt 4: Passe den Text an, indem du Wörter änderst, um die Sprache der Firma zu verwenden. Ersetze den Firmennamen, das Büro und andere Details. Auch wenn Absatz A das gleiche Thema behandelt, wird die Verwendung der eigenen Sprache der Firma zeigen, dass du dich gut informiert hast und echtes Interesse an der Firma hast.
Das Massenerstellen deines Bewerbungsschreibens mit vorformulierten Absätzen spart Zeit und hilft dir, ein maßgeschneidertes und wirkungsvolles Schreiben für jede Firma und Rolle zu erstellen. Indem du die Schritte befolgst, kannst du deine Fähigkeiten und Erfahrungen präsentieren, während du gleichzeitig mit den Werten und der Sprache der Firma übereinstimmst. So kannst du diese Zeit für wichtigere Aktivitäten wie die Vorbereitung auf Bewerbungen und Case-Interviews nutzen. ✉️
👉 Hier ist ein passender Artikel für dich: Consulting Anschreiben.
Die Vorbereitung auf Case-Interviews ist ein Must-Do, um ein Consulting-Praktikum zu bekommen und darin erfolgreich zu sein. Es zeigt nicht nur deine Fähigkeiten und kritisches Denkvermögen, sondern hilft dir auch, mehr Verantwortung während des Praktikums zu übernehmen und die Arbeit besser zu verstehen. Es wird empfohlen, dass du mindestens zu 80% auf Case-Interviews vorbereitet bist, bevor du deine Bewerbung abschickst. Wenn du die Vorbereitung aufschiebst, könnte es zu spät sein, wenn du dann eine Einladung zum Interview bekommst.
Hier sind einige Tipps, um deine Case-Vorbereitung zu starten:
Indem du diese Tipps befolgst und regelmäßig Case-Interviews übst, kannst du deine Chancen auf ein Consulting-Praktikum erheblich steigern und in der Rolle erfolgreich sein.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass der Weg zu einem Praktikum im Consulting viel Vorbereitung und Einsatz erfordert. Networking mit Fachleuten aus der Branche, die Nutzung von Empfehlungen, die sorgfältige Auswahl des Büros sowie das Erstellen eines überzeugenden Lebenslaufs und Bewerbungsschreibens sind entscheidende Schritte, die deine Chancen auf Erfolg erhöhen können.
Beziehungen zu Branchenprofis aufzubauen, aktiv zuzuhören und ihre Ratschläge und Einblicke zu nutzen sowie nachzufassen, sind wichtige Strategien für effektives Networking. Die Nutzung von Empfehlungen und ein gezieltes Gespräch mit Mitarbeitenden der Firma können den Einstellungsprozess beschleunigen und deine Chancen auf das Praktikum steigern.
Schließlich hilft dir die Wahl eines Büros, das mit deinen Interessen, Werten und deinem Arbeitsstil übereinstimmt, dabei, wertvolle Erfahrungen zu sammeln, ein starkes Netzwerk aufzubauen und deine Chancen auf langfristigen Erfolg zu erhöhen.
Indem du diese Tipps und Tricks befolgst, kannst du dich als wettbewerbsfähige:r Kandidat:in positionieren und das Consulting-Praktikum bekommen, von dem du träumst. 🤝🚀
Ian
MBB | 100% Erfolgsquote bei persönlichen Interviews (8/8) und 95% Erfolgsquote bei Kandidat:innen | Personalisierte Interviewvorbereitung
Berufserfahrung: Boston Consulting Group, Appian Corporation
Sprachen: Englisch, Französisch, Portugiesisch, Spanisch
Standort: USA
Ian begann seine Karriere bei Appian, einer IT-Beratung, wo er schnell erkannte, wie großartig das Unternehmen war (tolle Menschen, interessante Arbeit und hervorragende Möglichkeiten für persönliches und berufliches Wachstum). Er unterschrieb den Vertrag und wurde nach vier Jahren zweimal befördert, zog nach Australien und erlernte eine Vielzahl wertvoller Fähigkeiten (Kunden- und Projektmanagement, Führung, Datenbankdesign, IT-Architektur, Programmierung usw.). Diese Erfahrung legte das Fundament für seine heutige berufliche und persönliche Entwicklung.
Ian trat PrepLounge zunächst als „Nebenprojekt“ bei. Er las viel über persönliche Finanzen und hatte es sich zur Gewohnheit gemacht, mehrere Einkommensquellen zu haben. Was als ein- oder zweimal pro Woche stattfindende Tätigkeit begann, entwickelte sich jedoch zu etwas viel Größerem – es stellte sich heraus, dass er großen Spaß und Erfüllung daran fand, zu unterrichten! Heute konzentriert er sich viel mehr auf das, was er liebt – Consulting ist mittlerweile ironischerweise zum „Nebenprojekt“ geworden!
Ian
MBB | 100% Erfolgsquote bei persönlichen Interviews (8/8) und 95% Erfolgsquote bei Kandidat:innen | Personalisierte Interviewvorbereitung
Berufserfahrung: Boston Consulting Group, Appian Corporation
Sprachen: Englisch, Französisch, Portugiesisch, Spanisch
Standort: USA
Ian begann seine Karriere bei Appian, einer IT-Beratung, wo er schnell erkannte, wie großartig das Unternehmen war (tolle Menschen, interessante Arbeit und hervorragende Möglichkeiten für persönliches und berufliches Wachstum). Er unterschrieb den Vertrag und wurde nach vier Jahren zweimal befördert, zog nach Australien und erlernte eine Vielzahl wertvoller Fähigkeiten (Kunden- und Projektmanagement, Führung, Datenbankdesign, IT-Architektur, Programmierung usw.). Diese Erfahrung legte das Fundament für seine heutige berufliche und persönliche Entwicklung.
Ian trat PrepLounge zunächst als „Nebenprojekt“ bei. Er las viel über persönliche Finanzen und hatte es sich zur Gewohnheit gemacht, mehrere Einkommensquellen zu haben. Was als ein- oder zweimal pro Woche stattfindende Tätigkeit begann, entwickelte sich jedoch zu etwas viel Größerem – es stellte sich heraus, dass er großen Spaß und Erfüllung daran fand, zu unterrichten! Heute konzentriert er sich viel mehr auf das, was er liebt – Consulting ist mittlerweile ironischerweise zum „Nebenprojekt“ geworden!
