Du fragst dich, was Consulting eigentlich ist? 🤔 Viele denken, es geht einfach darum, Ratschläge zu geben – aber das ist nur ein Teil davon. Der Kontext und die eigenen Erfahrungen beeinflussen stark, wie man das Berufsfeld sieht. Zum Beispiel kann der Alltag einer selbstständigen Berater:in ganz anders aussehen als der einer Person, die in einer großen Beratungsfirma arbeitet. Auch die Erwartungen der Kund:innen und ihre Vorstellung vom Job eines Consultants können ganz verschieden sein.
Wenn du eine erfolgreiche Karriere im Consulting starten willst, solltest du dir also einen klaren Überblick über die Branche verschaffen. In diesem Artikel geben wir dir einen umfassenden Einblick ins Consulting. Wir erklären die verschiedenen Bereiche, was Berater:innen genau machen, stellen die wichtigsten Firmen vor, sprechen über Gehaltsaussichten und zeigen dir, wie du deine eigene Karriere im Consulting beginnen kannst. Lies weiter, um die Insights zu bekommen, die du für eine erfolgreiche und spannende Karriere in diesem Beruf brauchst. 🔍
Wie bereits erwähnt, sind Ratschläge nur ein Teil des Ganzen. Consulting ist eine professionelle Dienstleistungsbranche, in der Expert:innen (Berater:innen) spezialisiertes Wissen und Lösungen für Unternehmen anbieten, die mit unterschiedlichen Herausforderungen zu kämpfen haben.
Man kann Berater:innen wie „Geschäftsärzt:innen“ sehen. Genau wie Ärzt:innen Krankheiten diagnostizieren und behandeln, erkennen Berater:innen die Probleme einer Organisation, schlagen Lösungen vor und helfen bei der Umsetzung von Veränderungen. Der Markt für Beratungsdienstleistungen ist also entscheidend, um Unternehmen zu stärken und ihre Ziele zu erreichen.
Obwohl die Arbeit von Berater:innen oft hinter den Kulissen stattfindet, zeigt sich der Wert ihrer Dienstleistungen in der Größe und dem Wachstum des Marktes. Die globale Managementberatungsbranche ist etwa 1,8 Billionen US-Dollar wert.
Management Consulting ist wahrscheinlich der bekannteste Bereich, aber Consulting umfasst viele weitere Bereiche, um die unterschiedlichen Bedürfnisse von Unternehmen und Organisationen zu decken.
Hier sind die wichtigsten Beratungsfelder:
Consultants werden wegen ihres Wissens, ihrer Fähigkeiten und ihrer Erfahrung engagiert. Aber sie arbeiten nicht allein – sie kooperieren mit den Kund:innen, um Probleme zu identifizieren, Daten zu analysieren und Strategien oder Aktionspläne zu entwickeln. In einigen Fällen helfen Berater:innen den Kund:innen auch bei der Umsetzung der empfohlenen Lösungen und bieten fortlaufende Unterstützung. Das bedeutet, dass der Alltag einer Berater:in je nach Beratungsfirma, Kund:in und Projektanforderungen sehr unterschiedlich sein kann.
Im Allgemeinen lösen Berater:innen jedoch komplexe Geschäftsprobleme mit ihrem Fachwissen. Diese Herausforderungen können zum Beispiel darin bestehen, Kosten zu senken, den Umsatz zu steigern oder einen neuen Markt zu bewerten, den der Kunde in Erwägung zieht. Dafür sind eine Mischung aus analytischen, strategischen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten gefragt.
Du fragst dich, welche Beratungsunternehmen am besten für deine Karriere im Consulting geeignet sind? Nun, diese Firmen unterscheiden sich in ihrer Karriereentwicklung, der zukünftigen Geschäftsperspektive, der Arbeitskultur, der Größe, ihrer Philosophie, der Vergütung und vielen anderen Faktoren. All diese Aspekte sind wichtig und helfen dabei, die Firmen zu kategorisieren. Aber hier schauen wir uns die Top-Beratungsfirmen in Bezug auf Prestige an.
Für einen umfassenden Überblick über die Top-Beratungen in deiner Region, schau dir gerne die folgenden Artikel an:
👉 Top-Beratungen weltweit
👉 Top-Beratungen in Deutschland
👉 Top-Beratungen in den USA
👉 Top-Beratungen im Vereinigten Königreich
👉 Top-Beratungen in New York City
👉 Consulting-Firmen in Singapur
MBB sind die renommiertesten Beratungsunternehmen der Branche, auch bekannt als die „Big Three“. Sie sind:
Ihr Hauptfokus liegt auf der Strategieberatung, aber sie bieten auch ein breites Spektrum an weiteren Dienstleistungen an. Die drei Top-Beratungen sind bekannt dafür, die besten Absolvent:innen anzuziehen und komplexe Geschäftsprobleme zu lösen.
Wir haben auf PrepLounge einige Ressourcen zu den MBB-Firmen, also schau doch einfach mal rein:
👉 Der ultimative Guide zu MBB: McKinsey, BCG und Bain
Die "Big Four" sind die größten Netzwerke für professionelle Dienstleistungen weltweit und bieten eine Vielzahl von Services an, darunter Wirtschaftsprüfung, Consulting, Steuer- und Rechtsberatung. Auch wenn sie nicht ganz auf dem gleichen Niveau wie die MBB-Firmen sind, genießen die Big Four trotzdem hohes Ansehen und bieten hervorragende Karrieremöglichkeiten. Die Big Four sind:
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👉 Die Big 4 der Consulting-Unternehmen
👉 Was ist der Unterschied zwischen MBB und den Big Four?
Diese Beratungsunternehmen sind für ihre globale Reichweite und Expertise bekannt, erreichen aber nicht ganz das Prestige von MBB oder den Big Four. Trotzdem sind sie wertvolle Alternativen für spezialisierte Expertise im Beratungsbereich.
Tier-2-Beratungsfirmen sind unter anderem:
👉 Ein umfassender Überblick über bekannte Tier 2 Consulting Firmen
Da Consulting zu den bestbezahlten Berufen gehört, ist das Gehalt ein wichtiger Anreiz für viele, in diesem Bereich zu arbeiten. Doch wie viel kannst du konkret verdienen, wenn du eine Karriere im Consulting anstrebst? Im Folgenden betrachten wir das Gehalt von Consultants, das je nach verschiedenen Faktoren variiert.
Laut Glassdoor liegt das durchschnittliche Gehalt für einen Management-Consultant in Deutschland bei etwa 72.000 € pro Jahr. Der Median beträgt rund 80.000 €. Dies bedeutet, dass die Hälfte aller Consultants in Deutschland mehr und die andere Hälfte weniger als diesen Betrag verdient. Für Jobeinsteiger:innen beginnt das Mindestgehalt bei etwa 55.000 €. Je nach Unternehmen, Schwerpunkt, Abschluss und vorangegangener Expertise (z.B. durch Praktika und Werkstudententätigkeiten) steigt das Gehalt hier auf bis zu 90.000 €.
Finde hier mehr über Gehälter im Consulting heraus:
👉 Gehalt in der Unternehmensberatung
👉 Consulting-Gehälter in DACH
👉 Consulting-Gehälter in den USA
👉 Consulting-Gehälter im Vereinigten Königreich
👉 Consulting-Gehälter in Kanada
👉 Consulting-Gehälter in Frankreich
👉 Consulting-Gehälter in Singapur
Um eine Karriere im Consulting zu beginnen, musst du einen anspruchsvollen Recruitingprozess durchlaufen, der sowohl Case- als auch Personal-Fit-Interviews umfasst. Bei Case-Interviews werden deine analytischen Fähigkeiten im Rahmen von simulierten Geschäftsproblemen, die du lösen musst, getestet, während Personal-Fit-Interviews deine berufliche Motivation und die kulturelle Übereinstimmung mit der Firma prüfen.
Um im Interviewprozess zu glänzen, solltest du dich gründlich vorbereiten und ein starkes Skillset sowie die passenden Qualifikationen entwickeln. Mit den folgenden Schritten kannst du deine Chancen im Recruitingprozess der Top-Beratungsfirmen deutlich erhöhen:
Übe Mathematik und Kopfrechnen
Mathematik spielt im Consulting eine große Rolle. Also, warum nicht ein bisschen an deinen analytischen Skills arbeiten? Übe einfache Berechnungen, um deine Geschwindigkeit und Genauigkeit zu steigern – vor allem bei Prozentsätzen, Verhältnissen und Grundrechenarten. Es hilft auch, Kopfrechnen zu üben, um Probleme schnell ohne Taschenrechner zu lösen. Und ja, Schätzungen sind auch wichtig! Sie helfen dir, schnelle Entscheidungen zu treffen, besonders in Interviews.
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Trainiere deine Skills im Lesen von Diagrammen
Wenn du in Consulting durchstarten willst, wirst du mit Daten arbeiten – und das oft in Form von Diagrammen. Daher solltest du dich mit den gängigsten Diagrammtypen wie Balken-, Linien- und Kreisdiagrammen vertraut machen. Zudem solltest du lernen, die Daten schnell zu analysieren und Ergebnisse klar und präzise zusammenzufassen.
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Fit-Interviews vorbereiten
Fit-Interviews im Consulting drehen sich darum, wie gut du ins Unternehmen passt. Deshalb ist es wichtig, spannende Geschichten parat zu haben, die zeigen, warum du gut in den Job passt. Fokussiere dich auf drei Dinge: Führungskompetenz, Problemlösungsfähigkeiten und erfolgsorientiertes Denken. Deine Geschichten sollten also echte Beispiele aus deinem Leben zeigen, wo du genau diese Eigenschaften unter Beweis gestellt hast.
👉 Hier empfehlen wir dir unseren Artikel über die STAR-Methode – eine super Technik, um deine Geschichten strukturiert zu erzählen.
Schau dir auch die Kultur und Werte der Beratungsfirma genau an. Deine Geschichten sollten zeigen, dass deine Werte und Erfahrungen gut zu deren Philosophie passen.
Übe Case-Interviews mit Gleichgesinnten
Case-Interviews sind der Klassiker im Consulting. Es gibt zwei Hauptarten: Interviewer-Led und Candidate-Led Cases.
Bei Interviewer-Led Cases führt der Interviewer die Diskussion. Du bekommst Fragen gestellt und musst darauf antworten – der Fokus liegt darauf, die Fragen richtig zu beantworten, nicht darauf, den Case selbst zu steuern.
Bei Candidate-Led Cases hingegen musst du den Case selbst strukturieren und den genauen Weg der Analyse bestimmen. Hier werden deine Problemlösungsfähigkeiten und dein strategisches Denken getestet.
Übe beide Arten von Cases mit Leuten, die denselben Karriereweg einschlagen. Du findest viele Case-Partner:innen zum Üben auf unserem Meeting-Board.
Arbeite mit einem Coach zusammen
Wenn du richtig Eindruck bei den Interviewer:innen der Top-Beratungsfirmen machen willst, könnte es helfen, mit einem Coach zusammenzuarbeiten. Das Üben mit Gleichgesinnten ist super, aber ein Coach kann dir wertvolles Feedback geben, das dich noch gezielter vorbereitet. Coaches bieten realistische Sessions, die den echten Interviews sehr ähnlich sind, und helfen dir, deine Schwächen rechtzeitig zu erkennen und daran zu arbeiten.
👉 Schau dir unsere Coaches mit Consulting-Erfahrung an! Sie bieten personalisierte Pläne, die dir helfen, dich optimal auf dein Case-Interview vorzubereiten.
