Ein umfassender Überblick über bekannte Tier 2 Consulting Firmen

Die Unternehmensberatungsbranche ist bekannt für ihre Vielfalt und die zahlreichen Möglichkeiten, die sie für Berufseinsteiger und erfahrene Fachkräfte bietet. Neben den bekannten "Big Three" Beratungsunternehmen (McKinsey & Company, Bain & Company und The Boston Consulting Group (BCG)) gibt es eine Reihe von Tier 2 Consulting Firmen, die ebenfalls hoch angesehen sind und spannende Karrierechancen bieten. In diesem Artikel werden wir uns mit dem Konzept der Tier 2 Consulting Firmen befassen und sechs bekannte Unternehmen exemplarisch vorstellen.

Wichtig ist noch zu erwähnen, dass es keine offizielle Einteilung in Tier 1, 2 und 3 gibt. Die Einteilung ist immer auch abhängig vom Umsatzvolumen und dem jeweiligen Markt, der beleuchtet werden soll. So wurde Roland Berger zum Beispiel auch oft in Deutschland zu einer Tier 1 gezählt. Die folgende Vorstellung soll daher nur einen Überblick geben.

Was sind Tier 2 Consulting Firmen?

Tier 2 Consulting Firmen sind Unternehmen, die nicht zu den "Big Three" Consulting Firmen, besser bekannt als MBB-Firmen gezählt werden, aber ebenfalls erfolgreiche und große, international agierende Consulting Firmen sind. Sie haben eine starke Marktposition, aber ihr Geschäftsumfang und ihre Bekanntheit sind im Vergleich zu den führenden Unternehmen in manchen Bereichen geringer. Dennoch bieten sie qualitativ hochwertige Beratungsdienstleistungen und sind bei Kunden aufgrund ihrer Expertise und ihres Fachwissens sehr gefragt.

 

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Die sechs bekanntesten Tier 2 Consulting Firmen, die wir im Folgenden näher betrachten werden, sind: 

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    1. Oliver Wyman:
      Oliver Wyman ist eine weltweit tätige Unternehmensberatung mit Hauptsitz in New York. Das Unternehmen hatte 2019 über 5000 Mitarbeiter und ist für seine Expertise in den Bereichen Finanzdienstleistungen, Energie, Einzelhandel und Gesundheitswesen bekannt. Oliver Wyman legt Wert auf analytische Fähigkeiten und innovative Lösungsansätze, um seinen Kunden dabei zu helfen, komplexe Herausforderungen zu bewältigen. Im deutschsprachigen Raum gibt es Standorte u.a. in Berlin, Frankfurt (Main), München, Hamburg, Düsseldorf und Zürich.
    2. Roland Berger:
      Roland Berger wurde 1967 in München gegründet und zählt zu den größten unabhängigen Beratungsunternehmen weltweit. Der Marktführer in Deutschland ist in verschiedenen Branchen tätig, darunter in der Automobilindustrie, Luftfahrt, Telekommunikation und Energie. Roland Berger ist bekannt für seine starken strategischen Fähigkeiten und seine internationale Präsenz. Eine eigens gegründete Roland Berger Stiftung ist in der Bildungsförderung aktiv und zeigt somit soziales Engagement, auch durch die Übernahme zahlreicher Pro Bono Projekten. Die Standorte des Unternehmens befinden sich in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg und Stuttgart.

    3. Strategy&:
      Strategy& (ehemals Booz & Company) ist Teil des PricewaterhouseCoopers-Netzwerks und bietet Beratungsdienstleistungen in den Bereichen Strategie, Digitalisierung und Transformation an. Das Unternehmen hat Expertise in verschiedenen Sektoren wie Telekommunikation, Finanzdienstleistungen und Technologie. Strategy& legt großen Wert auf Innovationsfähigkeit und unterstützt seine Kundschaft bei der Entwicklung langfristiger Wettbewerbsvorteile. Das Unternehmen ist auf allen Kontinenten vertreten. Damit war Strategy& 2017 der zweithöchste Arbeitgeber in den USA. In Deutschland verfügt das Unternehmen über Standorte in Berlin, Wolfsburg, Fürth, München und Böblingen. In der Schweiz haben sie eine Präsenz in Wattwill und in Österreich einen Standort in Wien.

    4. Kearney:
      Kearney wurde 1926 gegründet und ist heute ein global agierendes Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf strategischer Unternehmensberatung. Das Unternehmen arbeitet in verschiedenen Branchen, darunter Konsumgüter, Automobilindustrie, Energie und Gesundheitswesen. Kearney zeichnet sich durch seine analytischen Fähigkeiten und seine enge Zusammenarbeit mit Kunden aus. 2016 gehörten die ausgezahlten Gehälter zu den höchsten in den USA. In Deutschland sind sie in Berlin, München und Düsseldorf vertreten.

    5. LEK Consulting:
      LEK Consulting ist ein globales Managementberatungsunternehmen, das sich auf Strategie- und Leistungsverbesserung konzentriert. Das Unternehmen ist in einer Vielzahl von Sektoren tätig, darunter Technologie, Gesundheitswesen, Einzelhandel und Private Equity. LEK Consulting ist bekannt für seinen datengesteuerten Lösungsansatz und den Fokus auf messbare Ergebnisse. Das deutsche Büro befindet sich in München, weitere Standorte befinden sich in Melbourne, São Paulo, Singapur, Paris und Tokio.

    6. Deloitte Consulting:
      Deloitte Consulting ist der Beratungszweig von Deloitte, einer der weltweit größten Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaften. Deloitte Consulting bietet eine breite Palette von Beratungsdienstleistungen in den Bereichen Strategie, Technologie, Wirtschaftlichkeit und Transformation an. Das Unternehmen ist bekannt für seine branchenspezifische Expertise und seine Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln. Deloitte Consulting hat einige Niederlassungen im deutschsprachigen Raum, so unter anderem auch neben den großen Städten zum Beispiel auch in Nürnberg, Aschaffenburg, Mannheim, Hannover oder Leipzig.

    Gehälter der Tier 2 Consulting Firmen

    Die Gehälter in Tier 2 Consulting Firmen variieren je nach Unternehmen, Erfahrungsniveau und Standort. Bei einem Blick in die Verdienstmöglichkeiten und Gehaltsstrukturen in Tier 2 Consulting Firmen wird deutlich, dass bei den führenden Beratungsunternehmen die Gehälter auf lange Sicht in der Regel höher sind als bei Tier 2 Firmen. Dennoch bieten auch Tier 2 Consulting Firmen wettbewerbsfähige Gehälter und attraktive Zusatzleistungen, die von individuellen Leistungen und dem Unternehmenserfolg abhängen. Außerdem werben Tier 2 Firmen gelegentlich mit aussagekräftigen Einstiegsgehältern, oder bieten attraktive Boni.

    Chancen und Perspektiven

    Bei einer Tier 2 Consulting Firma zu arbeiten kann eine ausgezeichnete Möglichkeit sein, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und sich beruflich weiterzuentwickeln. Viele Beraterinnen und Berater, die ihre Karriere in einer Tier 2 Consulting Firma begonnen haben, haben später den Sprung zu einer der führenden Beratungen, wie McKinsey, Bain oder BCG, geschafft. Es gibt jedoch auch Karrieremöglichkeiten innerhalb der Tier 2 Unternehmen selbst, wo Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in leitende Positionen aufsteigen und an anspruchsvollen Projekten arbeiten können.

    Der Wechsel von einer Tier 2 Consulting Firma zu einer MBB (McKinsey, Bain, BCG) Consulting Firma erfordert in der Regel herausragende Leistungen, exzellente Fähigkeiten und ein starkes Netzwerk. Es ist wichtig, sich während der Arbeit in einer Tier 2 Firma kontinuierlich weiterzuentwickeln, Zusatzqualifikationen zu erwerben und herausragende Projektergebnisse zu erzielen. Networking-Veranstaltungen und Kontakte zu Beratern in MBB-Firmen können ebenfalls hilfreich sein, um den Wechsel zu erleichtern.

    Ein wichtiger Faktor für mehr Lebenszufriedenheit kann auch der Standort sein: Meist sind die großen Consulting-Unternehmen in größeren Städten vertreten. Wer den oftmals stressigen Arbeitsalltag lieber in der Beschaulichkeit einer kleineren Stadt kompensieren möchte, könnte in einer Tier 2 Firma an Standorten wie zum Beispiel Augsburg, Hannover oder Wattwill ein bisschen mehr Ruhe finden, oder kommt ggf. sogar ohne einen Wegzug aus der Heimatregion zur Arbeit.

    Der Faktor Standort kann aber auch international relevant sein, wenn man gern im Ausland arbeiten würde. Auch hier sind alle Consulting Firmen auf bestimmten Kontinenten stärker vertreten, manche Tier 2 Firmen sind auch dort in kleineren Städten niedergelassen.

     

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    Ebenso kann von Bedeutung sein, dass Tier 2 Firmen oftmals in Nischenbereichen spezialisiert sind. So kann man auch mit eher ungewöhnlichen persönlichen Interessen spannende Projekte in eben diesen Bereichen finden und mit relevantem Fachwissen glänzen, das man sich aneignet. Zudem ist es meist eine erfrischende Abwechslung, wenn man im Arbeitsalltag privat erworbene Fähigkeiten und Expertise einbringen kann.

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    Tier 2 Consulting Firmen suchen nach Beratern mit einer breiten Palette an Skills und Fähigkeiten. Zu den wichtigen Faktoren gehören analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz, strategisches Denken, Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit. Berater in Tier 2 Unternehmen müssen, eben wie in Tier 1 Firmen, in der Lage sein, komplexe Probleme zu analysieren, kreative Lösungen zu entwickeln und effektiv mit Kundschaft und Teammitgliedern zu kommunizieren. Branchenkenntnisse sind ebenfalls wichtig, da Tier 2 Firmen oft in spezifischen Sektoren tätig sind und Fachwissen benötigen, um ihren Kunden bestmöglich zu helfen.

    Fazit

    Tier 2 Consulting Firmen bieten spannende Karrieremöglichkeiten und qualitativ hochwertige Beratungsdienstleistungen. Unternehmen wie Oliver Wyman, Roland Berger, Strategy&, Kearney, LEK Consulting und Deloitte Consulting haben sich in verschiedenen Branchen einen Namen gemacht und bieten herausfordernde Projekte sowie attraktive Gehälter. Die Arbeit in einer Tier 2 Firma kann den Weg zu weiteren Karrierechancen eröffnen, sei es in einer führenden Beratung oder in leitenden Positionen innerhalb des Unternehmens selbst. Der Wechsel von einer Tier 2 Consulting Firma zu einer MBB Consulting Firma erfordert jedoch exzellente Leistungen, außergewöhnliche Fähigkeiten und ein starkes Netzwerk. Es ist wichtig, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und zusätzliche Qualifikationen zu erwerben, um die Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern und den nächsten Karriereschritt anzustreben.

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