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Karriere & Bewerbung bei Roland Berger
Über Roland Berger
Was 1967 in München als Ein-Mann-Unternehmen begann, ist heute eine der weltweit führenden Strategieberatungen: Roland Berger verfügt über 52 Dependancen in 35 Ländern und ist als global operierendes Consulting Unternehmen erfolgreich.
Zum Kundenstamm von Roland Berger zählen sowohl weltweit führende Industrie- und Dienstleistungsunternehmen als auch öffentliche Institutionen. Roland Berger bietet Lösungsansätze für alle Fragestellungen des strategischen Managements und berät seine Kunden so u.a. bei der strategischen Ausrichtung, Implementierung von neuen Business-Konzepten oder Geschäftsprozessen. Auch wenn es um Organisationsstrukturen oder Technologiestrategien geht, liefert Roland Berger die passenden Antworten.
Roland Berger entwickelt in Kooperation mit jedem Klienten passgenaue Konzepte, die exakt den Anforderungen des jeweiligen Unternehmens entsprechen. Als Consultant von Roland Berger fühlst Du Dich dabei den Grundwerten des Unternehmens – Unternehmertum, Exzellenz und Empathie – verpflichtet.
Karriere und Entwicklung bei Roland Berger
Um erfolgreich im Team von Roland Berger zu bestehen, ist Persönlichkeit gefragt. Mit dem Leitgedanken 'Be the Original You.' wird außerdem betont, dass sehr viel Wert auf Vielfalt, Innovative Ideen, neue Perspektiven und diverse Teams gelegt wird. Ergreifst Du gerne die Initiative, möchtest im Team etwas bewegen und verfügst darüber hinaus über einen sehr guten akademischen Abschluss sowie Auslands- und relevante Praxiserfahrung? Dann steht Deiner Bewerbung bei Roland Berger nichts mehr im Wege.
Der Einstieg bei der Münchner Consulting Firma beginnt mit einem zweiwöchigen Kickoff-Seminar, bei dem Du die Unternehmenskultur und Arbeitsweise von Roland Berger kennenlernst und Deine neuen Kollegen triffst. Roland Berger bietet Dir exzellente Möglichkeiten Dich weiter zu qualifizieren und individuell Deine Karriere zu planen. In Seminaren zu Managementthemen und -techniken erhältst Du das nötige Know How für Deinen Alltag als Consultant sowie Deine nächsten Karriere-Schritte bei Roland Berger. Darüber hinaus stärkst Du in Weiterbildungsseminaren Deine Social Skills, Personal Skills und Führungskompetenz.
Auch mit einem Bachelor-Abschluss kannst Du fest bei Roland Berger einsteigen – ein Novum unter den Strategieberatungen. Während Deines Masters wirst Du von der Consulting Firma begleitet und hast durch Doktoranden- und MBA-Programme die Chance an renommierten Universitäten und Business Schools zu promovieren.
Außerdem ist es möglich eine Auszeit vom Berufsalltag als Consultant zu nehmen und ein Sabbatical von bis zu einem halben Jahr zu machen. So bleibt Dir genügend Zeit für Familie, persönliche Projekte oder längere Reisen.
Darüber hinaus bietet Roland Berger Elternteilen die Möglichkeit flexibel in Teilzeit zu arbeiten. Dank diverser Teilzeitmodelle lassen sich so Arbeit und Familienplanung ideal miteinander vereinbaren. Aufgrund seiner Bemühungen diesbezüglich wird Roland Berger bereits seit 2005 vom Audit „beruf und familie“ regelmäßig ausgezeichnet.
Bewerbungsprozess bei Roland Berger
Analytiktest
Fit Interview
Case Interview
Gruppen-Fallstudie
Partner-
Gespräch
Merkmale
Sprache: Deutsch/
Englisch
Organisierte Anreise
Gemeinsamer Auswahltag
Mehrtägiger Prozess
Unternehmenscases von Roland Berger
Onlinestar, ein Onlinehändler für Möbel- und Gartenprodukte (Kerngeschäft) ist durch eine Ausweitung des Produktportfolios in den letzten Jahren stark gewachsen. Das Unternehmen importiert hauptsächlich Ware von chinesischen Herstellern, verfügt aber auch über eine eigene Produktion von Katzentoilet ... Ganzen Case öffnen
Artikel über Roland Berger
18. Oktober 2018

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