Karriere & Bewerbung bei Roland Berger

Karriere & Bewerbung bei Roland Berger

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Einkauf, Finanzen/Controlling, IT, M&A, Marketing, Organisation, Preisgestaltung, Prozessoptimierung, Strategie, Supply Chain Management, Transaktionen, Vertrieb
Automobil, Energie, Finanzdienstleister, Industriegüter, Konsumgüter, Medien, Öffentlicher Sektor, Pharma & Healthcare, Private Equity, Telekommunikation, Transport/Logistik

Über Roland Berger

Was 1967 in München als Ein-Mann-Unternehmen begann, ist heute eine der weltweit führenden Strategieberatungen: Roland Berger verfügt über 50 Dependancen in 36 Ländern und ist als global operierendes Consulting Unternehmen erfolgreich.

Zum Kundenstamm von Roland Berger zählen sowohl weltweit führende Industrie- und Dienstleistungsunternehmen als auch öffentliche Institutionen. Roland Berger bietet Lösungsansätze für alle Fragestellungen des strategischen Managements und berät seine Kunden so u.a. bei der strategischen Ausrichtung, Implementierung von neuen Business-Konzepten oder Geschäftsprozessen. Auch wenn es um Organisationsstrukturen oder Technologiestrategien geht, liefert Roland Berger die passenden Antworten. 

Roland Berger entwickelt in Kooperation mit jedem Klienten passgenaue Konzepte, die exakt den Anforderungen des jeweiligen Unternehmens entsprechen. Als Consultant von Roland Berger fühlst Du Dich dabei den Grundwerten des Unternehmens – Unternehmertum, Exzellenz und Empathie – verpflichtet.  

Karriere und Entwicklung bei Roland Berger

Um erfolgreich im Team von Roland Berger zu bestehen, ist Persönlichkeit gefragt. Der Leitgedanke in diesem Zusammenhang lautet: „It's character that creates impact!“ Bist Du bereit dieses Motto zu leben und verfügst darüber hinaus über einen sehr guten akademischen Abschluss sowie Auslands- und relevante Praxiserfahrung? Dann steht Deiner Bewerbung bei Roland Berger nichts mehr im Wege.

Der Einstieg bei der Münchner Consulting Firma beginnt mit einem zweiwöchigen Kickoff-Seminar, bei dem Du die Unternehmenskultur und Arbeitsweise von Roland Berger kennenlernst und Deine neuen Kollegen triffst. Roland Berger bietet Dir exzellente Möglichkeiten Dich weiter zu qualifizieren und individuell Deine Karriere zu planen. In Seminaren zu Managementthemen und -techniken erhältst Du das nötige Know How für Deinen Alltag als Consultant sowie Deine nächsten Karriere-Schritte bei Roland Berger. Darüber hinaus stärkst Du in Weiterbildungsseminaren Deine Social Skills, Personal Skills und Führungskompetenz.

Auch mit einem Bachelor-Abschluss kannst Du fest bei Roland Berger einsteigen – ein Novum unter den Strategieberatungen. Während Deines Masters wirst Du von der Consulting Firma begleitet und hast durch Doktoranden- und MBA-Programme die Chance an renommierten Universitäten und Business Schools zu promovieren. 

Außerdem ist es möglich eine Auszeit vom Berufsalltag als Consultant zu nehmen und ein Sabbatical von bis zu einem halben Jahr zu machen. So bleibt Dir genügend Zeit für Familie, persönliche Projekte oder längere Reisen.

Darüber hinaus bietet Roland Berger Elternteilen die Möglichkeit flexibel in Teilzeit zu arbeiten. Dank diverser Teilzeitmodelle lassen sich so Arbeit und Familienplanung ideal miteinander vereinbaren. Aufgrund seiner Bemühungen diesbezüglich wird Roland Berger bereits seit 2005 vom Audit „beruf und familie“ regelmäßig ausgezeichnet.

Karrierestufen Roland Berger

Bewerbungsprozess bei Roland Berger

Analytiktest

Fit Interview

Case Interview

Gruppen-Fallstudie

Partner-
Gespräch

Merkmale

Sprache: Deutsch/
Englisch

Organisierte Anreise

Gemeinsamer Auswahltag

Mehrtägiger Prozess

Wenn Du Dich für einen festen Einstieg oder ein Praktikum bei Roland Berger interessiert, bewirbst Du Dich am einfachsten und schnellsten über die offizielle Webseite (join.rolandberger.com).

Deiner Bewerbung fügst Du ein aussagekräftiges Anschreiben, einen übersichtlich gegliederten Lebenslauf sowie sämtliche Kopien Deiner Zeugnisse seit dem Abitur bei. Belege über Vordiplom oder Zwischenprüfung gehören ebenso dazu wie auch relevante Praktikums- oder Arbeitszeugnisse. Gleiches gilt für Bachelor- oder Master-Zeugnisse, Diplom, Staatsexamen, Promotion etc. Einen festen Zeitraum oder eine Frist für Deine Bewerbung gibt es nicht. Allerdings solltest Du etwa drei bis sechs Monate Vorlauf einplanen, um Deinen gewünschten Einstiegstermin nicht zu verpassen. Spätestens zwei Wochen nach Eingang Deiner Bewerbung erhältst Du bereits ein Feedback darüber, ob Du zu einem der Roland Berger Auswahltag ... Mehr

Unternehmenscases von Roland Berger

40,6 Tsd. mal gelöst
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LumCO, ein Hersteller von Spritzgussteilen für Beleuchtungskörper, ist auf seinem europäischen Heimatmarkt mit großem Erfolg tätig. Das Unternehmen plant die Errichtung zweier Produktionsanlagen in China und den USA sowie den Aufbau eines eigenen Vertriebsnetzes in den beiden Ländern, das als zentra ... Ganzen Case öffnen

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Onlinestar, ein Onlinehändler für Möbel- und Gartenprodukte (Kerngeschäft) ist durch eine Ausweitung des Produktportfolios in den letzten Jahren stark gewachsen. Das Unternehmen importiert hauptsächlich Ware von chinesischen Herstellern, verfügt aber auch über eine eigene Produktion von Katzentoilet ... Ganzen Case öffnen

Artikel über Roland Berger

18. Oktober 2018

#AskRolandBerger - Wertvolle Insights von Roland-Berger-Beratern

Im Rahmen der Aktion #AskRolandBerger gaben wir Dir die einmalige Gelegenheit, direkt mit BeraterInnen von Roland Berger in Kontakt zu treten.

Linda, Yves, Dominik (Consultants), Aakriti und Nadine (Senior Consultants) haben ihre persönlichen Erfahrungen bei Roland Berger geteilt und Deine Fragen beantwortet. Wirf einen Blick auf die komplette Übersicht am Ende, um nützliche Tipps für Deine Bewerbung zu erhalten.

Damit Du keine wichtigen Insights verpasst, hier eine Zusammenstellung ... Mehr

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Stellenangebote bei Roland Berger

News Feed von Roland Berger

21. März 2019 15:47

How to work with data is one of the most important skills procurement managers will need to master in the future, says Bertelsmann's Dieter Naegele, Vice-President Global Procurement.
Find out more on the Procurement Endgame: https://www.rolandberger.com/procurement-endgame

Publikationen von Roland Berger

1. Dezember 2018

''OVERTOURISM'' IN EUROPAS STÄDTEN: WER NICHT HANDELT VERLIERT von Roland Berger

''OVERTOURISM'' IN EUROPAS STÄDTEN: WER NICHT HANDELT VERLIERT

Ein Wochenende in Amsterdam, Barcelona oder London – Städtereisen liegen europaweit im Trend: Die Zahl der touristischen Übernachtungen in Städten wuchs seit 2008 um 57 Prozent, mehr als doppelt so schnell wie die Übernachtungen in den jeweiligen Ländern insgesamt. Die besuchten Städte und deren Tourismusgewerbe haben damit eine wichtige Einnahmequelle. Doch beliebte Ziele wie Amsterdam oder Barcelona zeigen, welche Folgen das Phänomen ''Overtourism'' hat, wenn Städte von ihrem eigenen Erfolg üb ... Mehr

1. Dezember 2018

AEROSPACE & DEFENSE: DISRUPTION AS A THREAT TO TRADITIONAL BUSINESS MODELS von Roland Berger

AEROSPACE & DEFENSE: DISRUPTION AS A THREAT TO TRADITIONAL BUSINESS MODELS

The aerospace & defense (A&D) industry is in flux. Among many disruptions currently hitting the sector, brisk M&A activity is making the headlines, indicative of the considerable scale of consolidation taking place right now. Less well known but equally significant are the developments around innovation – mainly in electrical propulsion – and digitalization, which are giving rise to new business models and changing the way players in the industry work, thus driving transformation. Roland Berger' ... Mehr

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