Was 1967 in München als Ein-Mann-Unternehmen begann, ist heute eine der weltweit führenden Strategieberatungen: Roland Berger ist mit mehr als 50 Büros in 35 Ländern präsent und ist als global operierendes Consulting Unternehmen erfolgreich.
Zum Kundenstamm von Roland Berger zählen sowohl weltweit führende Industrie- und Dienstleistungsunternehmen als auch öffentliche Institutionen. Roland Berger bietet Lösungsansätze für alle Fragestellungen des strategischen Managements und berät seine Kund:innen so u.a. bei der strategischen Ausrichtung, Implementierung von neuen Business-Konzepten oder Geschäftsprozessen. Auch wenn es um Organisationsstrukturen oder Technologiestrategien geht, liefert Roland Berger die passenden Antworten.
Roland Berger entwickelt in Kooperation mit allen Klient:innen passgenaue Konzepte, die exakt den Anforderungen des jeweiligen Unternehmens entsprechen. Als Consultant von Roland Berger fühlst du dich dabei den Grundwerten des Unternehmens – Unternehmertum, Exzellenz und Empathie – verpflichtet.
Um erfolgreich im Team von Roland Berger zu bestehen, ist Persönlichkeit gefragt. Mit dem Leitgedanken 'Be the Original You.' wird außerdem betont, dass sehr viel Wert auf Vielfalt, Innovative Ideen, neue Perspektiven und diverse Teams gelegt wird. Ergreifst du gerne die Initiative, möchtest im Team etwas bewegen und verfügst darüber hinaus über einen sehr guten akademischen Abschluss sowie Auslands- und relevante Praxiserfahrung? Dann steht deiner Bewerbung bei Roland Berger nichts mehr im Wege.
Der Einstieg bei der Münchner Consulting Firma beginnt mit einem zweiwöchigen Kickoff-Seminar, bei dem du die Unternehmenskultur und Arbeitsweise von Roland Berger kennenlernst und deine neuen Kolleg:innen triffst. Roland Berger bietet dir exzellente Möglichkeiten dich weiter zu qualifizieren und individuell deine Karriere zu planen. In Seminaren zu Managementthemen und -techniken erhältst du das nötige Know How für deinen Alltag als Consultant sowie deine nächsten Karriere-Schritte bei Roland Berger. Darüber hinaus stärkst du in Weiterbildungsseminaren deine Social Skills, Personal Skills und Führungskompetenz.
Auch mit einem Bachelor-Abschluss kannst du fest bei Roland Berger einsteigen. Während deines Masters wirst du von der Consulting Firma begleitet und hast durch Doktoranden- und MBA-Programme die Chance an renommierten Universitäten und Business Schools zu promovieren.
Außerdem ist es möglich eine Auszeit vom Berufsalltag als Consultant zu nehmen und ein Sabbatical von bis zu einem halben Jahr zu machen. So bleibt dir genügend Zeit für Familie, persönliche Projekte oder längere Reisen.
Darüber hinaus bietet Roland Berger Elternteilen die Möglichkeit flexibel in Teilzeit zu arbeiten. Dank diverser Teilzeitmodelle lassen sich so Arbeit und Familienplanung ideal miteinander vereinbaren. Aufgrund seiner Bemühungen diesbezüglich wird Roland Berger bereits seit 2005 vom Audit „beruf und familie“ regelmäßig ausgezeichnet.
Diese und weitere Entwicklungsprogramme sind Teil von Roland Berger B&me Portfolio. Die verschiedenen Tools zu unterschiedlichen Kernthemen helfen dabei, deine Karriere individuell zu gestalten und unterstützen die persönliche und berufliche Entwicklung sowie die richtige Balance zwischen Beruf und Privatleben. In der DACH Region warten noch viele weitere Benefits auf dich, von Karriereweiterentwicklung bis Wellbeing.
Wenn du dich für einen festen Einstieg oder ein Praktikum bei Roland Berger interessiert, bewirbst du dich am einfachsten und schnellsten über die offizielle Webseite (join.rolandberger.com).
Deiner Bewerbung fügst du ein aussagekräftiges Anschreiben, einen übersichtlich gegliederten Lebenslauf sowie sämtliche Kopien deiner Zeugnisse seit dem Abitur bei. Belege über Vordiplom oder Zwischenprüfung gehören ebenso dazu wie auch relevante Praktikums- oder Arbeitszeugnisse. Gleiches gilt für Bachelor- oder Master-Zeugnisse, Diplom, Staatsexamen, Promotion etc. Einen festen Zeitraum oder eine Frist für deine Bewerbung gibt es nicht. Allerdings solltest du etwa drei bis sechs Monate Vorlauf einplanen, um deinen gewünschten Einstiegstermin nicht zu verpassen. Zwei bis vier Wochen nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du bereits ein Feedback darüber, ob du zu einem der Roland Berger Auswahltage eingeladen wirst. Bei einer positiven Rückmeldung erhältst du die Möglichkeit deine Persönlichkeit sowie deine Arbeits- und Denkweise bei einem der Auswahltage zu präsentieren.
Wenn du ein Praktikum anvisierst, absolvierst du an einem Tag insgesamt drei Interviews. Der Tag startet mit einem Personal Fit Interview, auf das zwei Fachinterviews folgen. Du erfährst noch am selben Tag, ob du ein Angebot als Praktikant bei Roland Berger bekommst.
Für eine feste Anstellung als Consultant sind mehrere Tage bzw. Runden im Bewerbungsprozess vorgesehen. Du startest mit einem Analytiktest und erhältst daraufhin die Möglichkeit dich selbst in einem Personal Fit Interview zu präsentieren. Anschließend stellst du deine Fähigkeiten in zwei Case Interviews unter Beweis. Wenn du bis hierhin überzeugst, absolvierst du in der letzten Runde ein Gespräch mit einem/einer Partner:in von Roland Berger.
Wenn du dich weiter über das Auswahlverfahren bei Roland Berger informieren möchtest, hast du hier dazu die Möglichkeit. Zur Vorbereitung auf das Case Interview findest du auf der Karriereseite von Roland Berger Tipps und Tricks für erfolgreicher Interviews.
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