„Über Gehalt spricht man nicht“? Wir schon! 😊 In der Consulting-Branche gibt es viele Gerüchte rund um Consulting-Gehälter, doch wiehoch ist das Einstiegsgehalt im Consulting wirklich? Wie setzen sich Fixgehalt, Bonus und Benefits zusammen? Und welche Unterschiede gibt es zwischen MBB, Tier-2-Beratungen und den Big Four? In diesem Themenbereich findest du transparente Infos zu Consulting-Gehältern und zur Vergütung in der Beratungsbranche.
In welcher Unternehmensberatung verdient man am meisten?
Wenn du dich fragst, wo du im Consulting das höchste Gehalt erzielen kannst, lohnt sich ein Blick auf die führenden Beratungen. In der Regel bieten die folgenden Unternehmen die attraktivsten Gehaltspakete:
Diese Top-Beratungen unterscheiden sich jedoch in ihrer Gehaltsstruktur, Bonusregelung und den angebotenen Benefits. Lass dich also nicht nur von großen Zahlen beeindrucken, sondern betrachte immer das Gesamtpaket – bestehend aus Grundgehalt, Bonus, Zusatzleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Auch Faktoren wie Aufstiegschancen, Verantwortung, Projektarten und Work-Life-Balance sollten in deine Entscheidung einfließen. Schließlich zählt nicht nur, was am Monatsende auf dem Konto landet, sondern auch, dass du dir eine nachhaltige und erfüllende Karriere aufbaust.
Wie unterscheiden sich Consulting-Gehälter in verschiedenen Ländern?
Consulting-Gehälter können je nach Land stark variieren – nicht nur im Hinblick auf das Einstiegsgehalt, sondern auch bei Boni, Entwicklungsmöglichkeiten und dem gesamten Vergütungspaket. Deshalb lohnt es sich, den internationalen Markt im Blick zu behalten, besonders wenn du offen für verschiedene Standorte oder einen Auslandseinsatz bist. Ein besseres Verständnis der globalen Unterschiede hilft dir, dein Gehalt realistisch einzuordnen und fundierte Entscheidungen für deinen Karriereweg zu treffen.
Damit du dich schnell orientieren kannst, haben wir umfassende Gehaltsübersichten zu vielen wichtigen Consulting-Märkten erstellt.
