Duraflex ist ein deutscher Schuhhersteller mit einem jährlichen Umsatz von ca. €1 Mrd. Ihr größter Absatzmarkt war immer der Stiefelmarkt. In diesem Markt konkurrieren sie mit drei anderen Hauptkonkurrenten. Im Herbst 2013 startete Badger – einer der Konkurrenten – eine neue Arbeitsstiefellini ... Ganzen Case öffnen

Karriere bei Deloitte Consulting
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Deloitte ist in allen Wirtschaftszweigen tätig und unterstützt Unternehmen sowie Institutionen in diversen Fachgebieten: Consulting und Wirtschaftsprüfung deckt Deloitte genauso ab, wie Financial Advisory oder Tax & Legal. Um den Bereich Rechtsberatung kümmert sich in Deutschland Deloitte Legal. Das Netzwerk von Deloitte erstreckt sich, mit Mitgliedsgesellschaften in mehr als 150 Ländern, über den gesamten Erdball. Dabei versetzt sich Deloitte mit seinen rund 200.000 Mitarbeitern (mehr als 5.000 davon in Deutschland) über Ländergrenzen hinweg in die Lage, seine Kunden dabei zu unterstützen, komplexe unternehmerische Herausforderungen zu meistern. Herausragende Kompetenz und erstklassige Leistungen sind dabei Attribute, die im Leitspruch „To be the Standard of Excellence“ kulminieren, der einerseits als gemeinsame Vision fungiert und zugleich als individueller Anspruch verstanden wird.
Wer abstrakte Analysen in den Mittelpunkt stellt, wird dem Anspruch von Deloitte nicht gerecht: Das Unternehmen setzt bei seiner Beratungstätigkeit im Bereich Consulting auf maßgeschneiderte Gesamtlösungen, die gemeinsam mit dem Kunden erarbeitet werden und ganzheitlich alle jeweiligen Unternehmensspezifika berücksichtigen. Die Arbeit von Deloitte endet nicht mit dem Erstellen eines geeigneten Konzepts, sondern umfasst ebenso dessen praktische Umsetzung.
Strategische Entscheidungen lassen sich nicht ohne sorgfältige Analyse und eine gewissenhafte Konzeption treffen. Markt- und Wettbewerbsanalysen tragen genauso zur Schaffung einer geeigneten Entscheidungsgrundlage bei, wie auch Markteintrittsuntersuchungen oder Portfolio-Strategien. Führungs- und Organisationskonzepte für Holdingstrukturen und Geschäftsbereiche spielen ebenfalls eine wichtige Rolle. Bei allen genannten Punkten unterstützt Deloitte seine Kunden mit seiner Service Area "Strategy & Operations“.
Karriere bei Deloitte
Dank seines Kompetenzmodells ist Deloitte in der Lage, Dich systematisch bei Deinen nächsten Karriereschritten zu unterstützen. Wer seine Karriereziele engagiert und mit Weitblick verfolgen möchte, erhält bei Deloitte Klarheit und Transparenz in Bezug auf die jeweils nächsten Karrierestufen. Unklarheiten darüber, wo Du morgen oder übermorgen stehst, werden somit von vornherein vermieden. Im Gegenteil versucht Deloitte Dir eine möglichst gute Karriereplanung zu gewährleisten. Hierzu stellt das Unternehmen zum einen genaue Beschreibungen aller Positionen zur Verfügung und informiert darüber hinaus, über die entsprechenden Kompetenz- und Leistungsprofile. Im Ergebnis ist so dank des Kompetenzmodells zu jedem Zeitpunkt und an jeder Stelle klar, welche Anforderungen und welche Perspektiven die weiteren Karriereschritte Dir eröffnen.
Wie lässt sich Deloittes Vision „To be the Standard of Excellence“ besser verfolgen als durch Innovation? Um seine Mitarbeiter gezielt zu fördern, hat das Unternehmen hierzu mit der Deloitte University einen einzigartigen Ansatz entwickelt, um dem eigenen Unternehmensanspruch einen entscheidenden Schritt näher zu kommen. Mittlerweile konnten bereits ein Campus in den USA sowie jeweils einer in Frankreich und Belgien eröffnet werden.
Ein zentrales Prinzip bei der Deloitte University ist das sogenannte „World Class Curriculum“, welches ideal auf die Anforderungen der jeweiligen Bereiche und Positionen zugeschnitten ist. Dieser Ansatz sorgt dafür, dass alle Mitarbeiter über ein optimales Wissen in Bezug auf die Deloitte Kundenbetreuung verfügen und in der Lage sind, die bestmöglichen Lösungsansätze für Kunden zu entwickeln. Das Fortbildungsangebot von Deloitte umfasst folgende Bereiche: Leadership, Business Development sowie Business und Technical Skills.
Um frühzeitig Einblicke in die Wirtschaft und insbesondere Deloitte zu bekommen, hat Deloitte die Stay in Touch Community ins Leben gerufen. Über den regelmäßigen Karriere-Newsletter verpasst Du keine Neuigkeit und erhältst Einladungen zu Webinaren, Recruiting-Events oder Informationen zu offenen Jobs.
Bewerbungsprozess
Fit
Interview
1. Case
Interview
2. Case
Interview
Gruppen-
Case
Partner-
Gespräch
Merkmale
Sprache: Deutsch/
Englisch
Eigene
Anreise
Gemeinsamer Auswahltag
Entscheidung an einem Tag
Unternehmenscase
Jobs
Events
25. April 2018 - 27. April 2018 in Berlin
Bewerbungsschluss: 2. April 2018

Calling for Berlin
4. Mai 2018 in Augsburg
Bewerbungsschluss: 22. April 2018

Deloitte meets Uni Augsburg
News Feed


Publikationen
31. Dezember 2016

Deloitte erzielt Rekord-Umsatz
31. Dezember 2016

2016 Global Impact Report
Videogalerie




