Karriere & Bewerbung bei Consulting@Deloitte

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33 (16 Standorte in Deutschland, Hauptsitz in München)
Digital Transformation, Einkauf, Finanzen/Controlling, IT, M&A, Marketing, Organisation, Preisgestaltung, Prozessoptimierung, SAP, Strategie, Supply Chain Management, Technologieberatung, Transaktionen, Vertrieb
Technologie, Automobil, Energie, Finanzdienstleister, Industriegüter, Konsumgüter, Medien, Öffentlicher Sektor, Pharma & Healthcare, Private Equity, Telekommunikation, Transport/Logistik

Über Consulting@Deloitte

Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt – für Kunden, unsere Mitarbeiter und die Gesellschaft. Mit unserem breiten Leistungsspektrum - von Audit & Assurance über Risk Advisory und Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise: Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir bieten unseren hochqualifizierten Mitarbeitern ein inspirierendes Umfeld, in dem sie für Kunden echten Mehrwert schaffen, wir fördern außergewöhnliche Berufserfahrungen und Karrierechancen sowie eine integrative und gemeinschaftliche Kultur. Wir leisten einen Beitrag für die Gesellschaft – wir stärken Vertrauen und Zuversicht in die Märkte, wahren die Integrität von Organisationen und engagieren uns für die Gemeinschaft.

Wer abstrakte Analysen in den Mittelpunkt stellt, wird dem Anspruch von Deloitte nicht gerecht: Das Unternehmen setzt bei seiner Beratungstätigkeit im Bereich Consulting auf maßgeschneiderte Gesamtlösungen, die gemeinsam mit dem Kunden erarbeitet werden und ganzheitlich alle jeweiligen Unternehmensspezifika berücksichtigen. Die Arbeit von Deloitte endet nicht mit dem Erstellen eines geeigneten Konzepts, sondern umfasst ebenso dessen praktische Umsetzung. 

Strategische Entscheidungen lassen sich nicht ohne sorgfältige Analyse und eine gewissenhafte Konzeption treffen. Markt- und Wettbewerbsanalysen tragen genauso zur Schaffung einer geeigneten Entscheidungsgrundlage bei, wie auch Markteintrittsuntersuchungen oder Portfolio-Strategien. Führungs- und Organisationskonzepte für Holdingstrukturen und Geschäftsbereiche spielen ebenfalls eine wichtige Rolle. Bei allen genannten Punkten unterstützt Deloitte seine Kunden mit seiner Service Area "Strategy & Operations“

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Karriere bei Deloitte

Dank seines Kompetenzmodells ist Deloitte in der Lage, Dich systematisch bei Deinen nächsten Karriereschritten zu unterstützen. Wer seine Karriereziele engagiert und mit Weitblick verfolgen möchte, erhält bei Deloitte Klarheit und Transparenz in Bezug auf die jeweils nächsten Karrierestufen. Unklarheiten darüber, wo Du morgen oder übermorgen stehst, werden somit von vornherein vermieden. Im Gegenteil versucht Deloitte Dir eine möglichst gute Karriereplanung zu gewährleisten. Hierzu stellt das Unternehmen zum einen genaue Beschreibungen aller Positionen zur Verfügung und informiert darüber hinaus, über die entsprechenden Kompetenz- und Leistungsprofile. Im Ergebnis ist so dank des Kompetenzmodells zu jedem Zeitpunkt und an jeder Stelle klar, welche Anforderungen und welche Perspektiven die weiteren Karriereschritte Dir eröffnen. 

Im Mittelpunkt unserer Beratungstätigkeit stehen ganzheitliche und maßgeschneiderte Lösungen für unsere Mandanten – und nicht abstrakte Analysen. Die Lösungen erarbeiten wir in gemischten Teams, bestehend aus Consultants und Kundenmitarbeitern. Das Dienstleistungsspektrum ist hierbei sehr vielfältig: Es umfasst exzellente Strategie- und Managementberatung genauso wie hoch spezialisierte IT- und Technologieberatung. Auch beim Thema Human-Capital-Beratung sind wir thematisch breit aufgestellt. Unsere Kunden profitieren beispielsweise von einem besonders kompetenten Support bei der Durchführung von Veränderungsprozessen und der Umsetzung neuer Geschäftsstrategien. Support heißt in diesem Fall nicht nur das Erarbeiten individueller Konzepte, sondern auch deren Umsetzung.

Als Teil unserer Expertenteams arbeitest Du – je nach Marktsegment und Anforderung – mit ausgewiesenen Spezialisten aus den Bereichen Finance und Controlling, Banking, Marketing, IT, Logistik und Produktion sowie Human Resources. Dabei sind auch internationale Projekteinsätze möglich.

Hier findest Du weitere Informationen zum Bereich Consulting.


Karrierestufen Deloitte Consulting

Bewerbungsprozess bei Consulting@Deloitte

Fit
Interview

1. Case
Interview

2. Case
Interview

Gruppen-
Case

Partner-
Gespräch

Merkmale

Sprache: Deutsch/
Englisch

Eigene
Anreise

Gemeinsamer Auswahltag

Entscheidung an einem Tag

Der Bewerbungsprozess bei Deloitte ist zweistufig und gliedert sich in „First Round“ und „Final Round“. In der Regel finden die Bewerbertage des Unternehmens an einem Freitag statt. Das gegenseitige Kennenlernen startet mit einer kurzen Unternehmenspräsensation zu Deloitte. Hier haben Bewerber die Möglichkeit erste Fragen zu stellen. Anschließend folgen drei Interviewrunden bestehend aus einem Personal Fit Interview sowie zwei Case-Interviews.  

Das Fit Interview dauert 30 Minuten und dient dem Zweck, den Bewerber näher kennenzulernen. Hierbei fragt Deloitte nicht nur nach dem akademischen und beruflichen Werdegang, sondern interessiert sich auch für die Erwartungen und die Motivation des Bewerbers, Teil von Deloitte zu werden. Außerdem bietet das Gespräch die Möglichkeit Fragen zu stellen und mehr über das Unternehmen und die Tätigkeit als Consultant zu erfahren. 

Worauf kommt es bei den Case-Inter ... Mehr

Unternehmenscase von Consulting@Deloitte

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Duraflex ist ein deutscher Schuhhersteller mit einem jährlichen Umsatz von ca. €1 Mrd. Ihr größter Absatzmarkt war immer der Stiefelmarkt. In diesem Markt konkurrieren sie mit drei anderen Hauptkonkurrenten. Im Herbst 2013 startete Badger – einer der Konkurrenten – eine neue Arbeitsstiefellini ... Ganzen Case öffnen

Stellenangebote bei Consulting@Deloitte

Events mit Consulting@Deloitte

20. November 2018 in Köln

Bewerbungsschluss: 11. November 2018
Open Day – Actuarial & Insurance Services   bei Consulting@Deloitte

Open Day – Actuarial & Insurance Services

Verstaubte Versicherungsbranche oder Buzzword-Bingo? Gibt es bei uns nicht. Wir sind die Kreuzung zwischen Versicherungswelt und Unternehmensberatung und damit ist bei uns kein Tag wie der andere. Unser Angebot reicht von der klassischen aktuariellen Aufgabenstellung über die Beratung bei strategischen Entscheidungen bis hin zur Entwicklung komplexer Unternehmensmodelle zur wert- und risikoorientierten Steuerung eines Unternehmens.

24. November 2018 in Frankfurt

Bewerbungsschluss: 1. November 2018
Hacking Challenge bei Consulting@Deloitte

Hacking Challenge

Wir fordern Euch in einer Hacking Challenge heraus, in der wir zeigen, wie die täglichen Aufgaben eines professionellen Ethical Hackers bei Deloitte aussehen. Qualifiziere Dich mit Deinen Hacking Skills in unserer Pre-Challenge. Gehörst Du zu den Besten, laden wir Dich zur finalen Hacking Challenge nach Frankfurt ein. Hier warten 15 Aufgaben auf Dich, die in kleinen Teams geknackt werden müssen.

News Feed von Consulting@Deloitte

12. November 2018 12:13

AI beeinflusst wie keine andere Technologie die künftige Arbeitsweise von Unternehmen. Künstliche Intelligenz wird für Unternehmen einen erheblichen Nutzen mit sich bringen und für diejenigen, die erfolgreich damit arbeiten, einen klaren Wettbewerbsvorteil schaffen. Deshalb riefen wir die .AI Initia ... Mehr

Publikationen von Consulting@Deloitte

31. Dezember 2016

Deloitte erzielt Rekord-Umsatz von Consulting@Deloitte

Deloitte erzielt Rekord-Umsatz

Deloitte setzt seinen Wachstumskurs fort. Der Umsatz der Deloitte-Gruppe stieg im Geschäftsjahr 2015/2016 (endete zum 31. Mai 2016) um 22 Prozent auf 963 Millionen Euro, die Gesamtleistung erhöhte sich um 25 Prozent auf 988 Millionen Euro. Zum Abschlussstichtag beschäftigten wir 6.131 Mitarbeiter. Wir haben 52,7 Millionen Euro in die Aus-, Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter investiert.

31. Dezember 2016

2016 Global Impact Report von Consulting@Deloitte

2016 Global Impact Report

Weltweit konnten die Mitgliedsfirmen von Deloitte Touche Tohmatsu Limited (DTTL) ihren Umsatz 2015/2016 um 9,5 Prozent (lokale Währung) auf 36,8 Milliarden US-Dollar steigern. Alle Geschäftsbereiche – Audit, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory und Consulting – haben zum Wachstum beigetragen. Die Mitarbeiterzahl stieg weltweit auf über 244.000.

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