EY-Parthenon steht für internationale Top-Strategieberatung: unkonventionell, vielleicht provokativ, aber immer leidenschaftlich und persönlich, immer ergebnisorientiert und umsetzbar.
Wir sind stolz auf unsere einzigartige Kultur und unsere eigene Art, Dinge anzupacken. Unser Anspruch ist es, komplexe Probleme zu lösen und echte Veränderungen zu bewirken. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland, Österreich und der Schweiz entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden – damit sie die besten Geschäftsentscheidungen treffen und das volle Potenzial ihres Unternehmens ausschöpfen können.
Als internationale Strategieberatung bietet EY-Parthenon Dir vielfältige, individuelle Karrieremöglichkeiten. Bei uns kommen die klügsten Köpfe zusammen, formulieren die richtigen Fragen und erarbeiten clevere Lösungen und Empfehlungen. Strategieberatung ist für uns Teamwork – ein lebendiger, kreativer und kollaborativer Prozess, der die Basis für differenzierte Erkenntnisse und überzeugende Ergebnisse bildet.
Bei EY-Parthenon arbeiten wir nicht nur für Unternehmen und Konzerne. Wir arbeiten mit Menschen für Menschen, die sich mit den wichtigsten strategischen Fragestellungen befassen. Eine vertraute Atmosphäre im Umgang miteinander sowie in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Partnern ist prägend für unsere Kultur – denn unser Versprechen lautet: We take strategy personally.
Viele Kunden von EY-Parthenon sind international tätig. Auch wir sind aus diesem Grund global aufgestellt. Du erhälst deshalb von Anfang an die Chance, an Projekten im Ausland mitzuwirken - auch über die Grenzen von Europa hinaus.
Wir suchen exzellente Absolventen aller Fachrichtungen, die neue analytische Herausforderungen meistern möchten und sich nicht scheuen, den Status quo infrage zu stellen. Bei EY-Parthenon übernimmst Du vom ersten Tag an Verantwortung und lernst „on the job“, um die besten Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.
Du kannst Dich ohne Einstellungsfristen ganzjährig bei uns online bewerben. Wir bemühen uns Dir schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. Die Bearbeitung Deiner Bewerbung und das Durchlaufen des Vorstellungsprozesses bis hin zur Aussprache eines Vertragsangebotes können dabei zeitlich zwischen wenigen Tagen bis maximal acht Wochen variieren.
Haben uns Deine Bewerbungsunterlagen überzeugt, laden wir Dich zu einem unserer Recruiting-Tageein. Zum Recruiting-Tag wirst Du zusammen mit anderen Bewerbern eingeladen. In der Regel finden diese mehrmals im Monat freitags statt. Zu welchem konkreten Termin Du von uns eingeladen wirst, legen wir im Vorfeld gemeinsam fest.
Neben dem persönlichen Kennenlernen interessieren uns Deine logischen und analytischen Fähigkeiten, die Du in persönlichen Gesprächen inklusive Fallstudien unter Beweis stellst. Gemeinsames Ziel des Recruiting-Tages ist es, Deine Fragen zu beantworten und Dich und Dein Potenzial und Talent besser kennen zu lernen.
Nach einem Willkommens- und Einführungsgespräch mit den anderen Bewerbern führst Du morgens zwei Einzelinterviews.Im Anschluss findet ein Parthenon-Recruitment-Test statt. Nach dem gemeinsamen Mittagessen mit unseren Kollegen gibt es ein erstes Feedback: Bewirbst Du Dich um ein Praktikum, erfährst Du bereits jetzt, ob wir Dir einen Praktikumsvertrag anbieten. Bewirbst Du Dich für eine Festanstellung und konntest uns am Vormittag mit Deinen guten Leistungen überzeugen, geht es für Dich mit zwei Partnergesprächen am Nachmittag weiter. Im Anschluss an die beiden Gespräche erfährst Du, ob wir Dir den Einstieg bei uns anbieten. Alle Gespräche umfassen ein persönliches Kennenlernen. Darüber hinaus verwenden wir Fallstudien, um Deine soziale, methodische und fachliche Kompetenz zu beobachten.
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