Beratergehalt in Singapur – Wie viel Geld kann man verdienen?

Der entscheidende Faktor bei der Wahl einer Karriere oder dem Beitritt zu einem Unternehmen ist oft das Gehalt. Die Anforderungen von Analysten in Beratungsfirmen in Singapur schwanken zwischen £33.750 und £77.625. In diesem Artikel werden die Top 16 Beratungsunternehmen in Singapur sowie die Norm für Analysten, Berater und Partner beleuchtet. Zusätzlich erhältst du exklusive Tipps von unserem Casecoach Francesco, wie du erfolgreich den Einstieg in die Branche schaffen kannst.

Verdiene Geld in der Löwenstadt

Singapur, allgemein als die Löwenstadt bezeichnet, ist einer der weltweit bedeutenden Geschäfts- und Finanzhubs. Es besteht kaum Zweifel, warum dies der Fall ist: Es ist strategisch positioniert und vernetzt, verfügt über robuste Geschäfts- und Rechtssysteme, eine starke lokale Talentbasis sowie ein attraktives Steuerframework. Aus diesen Gründen haben nahezu alle großen globalen Beratungsfirmen Niederlassungen in Singapur eröffnet.

Diese singapurischen Büros fungieren in der Regel als regionale Hubs oder Hauptquartiere der Unternehmen und bedienen eine der am schnellsten wachsenden Regionen der Welt. Dies, kombiniert mit den hohen durchschnittlichen Gehältern in Singapur, bedeutet, dass die singapurischen Niederlassungen der Top-Unternehmensberatungen hohe Gehälter zahlen. Wie viel genau, magst du fragen? Nun, wir haben einen Blick auf die geschätzten Zahlen auf Glassdoor geworfen, um eine Vorstellung zu bekommen. Hier ist, was wir gefunden haben:

Es ist wichtig zu beachten, dass die in der obigen Tabelle gezeigten Zahlen nur grobe Schätzungen sind; die auf Glassdoor gemeldeten Zahlen sind oft nicht zu 100% genau, insbesondere bei Unternehmen mit komplexen Vergütungspaketen, die verschiedene Zulagen und Boni umfassen. Darüber hinaus gibt es mehrere andere große Unternehmen (wie Arthur D. Little, Dalberg und ZS Associates), die in unserem Artikel über Unternehmensberatungen in Singapur vorgestellt werden, jedoch aufgrund begrenzter oder fehlender Datenpunkte auf Glassdoor nicht in dem oben genannten Artikel enthalten sind. Das Fehlen oder die begrenzten Daten war auch der Grund dafür, dass Vergütungen für bestimmte Karrierestufen (z. B. Senior Consultant, Senior Manager) aus der obigen Tabelle ausgeschlossen wurden.

Beim Betrachten der Daten wird sofort klar, dass die MBB Firmen – McKinsey, Boston Consulting Group und Bain – durchgehend Spitzengehälter auf allen Karrierestufen zahlen, obwohl es eine gewisse Variation in der Bezahlung zwischen den drei Firmen je nach Seniorität gibt.

Es scheint auch, dass einige der nicht-MBB-Firmen mit den MBB-Firmen um Talente auf Analystenebene konkurrieren, indem sie ihre Gehälter erhöhen. Unternehmen wie L.E.K. Consulting, Oliver Wyman, Strategy& und Kearney bieten Vergütungen im gleichen Bereich für Analysten an. Es scheint jedoch, dass diese Unternehmen Schwierigkeiten haben, mit den Vergütungen der MBB-Firmen Schritt zu halten, wenn wir die Karriereleiter hinaufsteigen, wobei die Vergütung der MBB-Firmen in der Regel auf den Ebenen des Beraters und Managers vorangeht.

Für Praktikanten waren die Vergütungsdaten etwas knapper und unzulässiger. Für die MBB-Firmen liegt das monatliche Praktikumsgehälter bei rund 4.200 USD. Für die Beratungsabteilungen der „Big Four" Wirtschaftsprüfungsgesellschaften beginnen die Praktikumsgehälter bei 600 USD und 750 USD. Die verbleibenden Unternehmen boten Beträge zwischen 750 USD und 2.250 USD an. Es gibt einige Ausnahmen, wie LEK Consulting, Oliver Wyman und Kearney, die nahe an dem liegen, was die MBB-Firmen zahlen.

Harter Wettbewerb

Bei solchen Gehältern ist es kein Wunder, dass Unternehmensberatung für Absolventen in Singapur so ein begehrter Beruf ist. Deshalb bewerben sich jedes Jahr Zehntausende angehende Berater aus aller Welt bei diesen Büros. Das hat dazu geführt, dass die Niederlassungen dieser Unternehmen in Singapur zu den am schwersten erreichbaren gehören und mit Standorten an anderen begehrten Orten wie New York und London konkurrieren können.

Wenn du also Gehälter wie in der obigen Tabelle erhalten möchtest, musst du diese Bewerber übertreffen, sowohl wenn es um die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch geht als auch darum, die Interviews erfolgreich zu bestehen. Also, was kannst du tun? Nun, fang einfach damit an, dich zu vernetzen, und beginne so früh wie möglich mit der Vorbereitung deines Cases (und deiner Eignung). Denk daran, es ist ein Marathon, kein Sprint!