BCG Platinion bietet dir die Chance, dich in einem Team aus Expert:innen den digitalen Herausforderungen der Zukunft zu stellen. Unsere IT Architects und IT Consultants übernehmen dabei ab dem ersten Tag Verantwortung auf den Projekten.
Unsere IT Architects analysieren und optimieren bestehende IT-Architekturen unserer Kunden und konzipieren moderne, digitale Zielarchitekturen unter der Berücksichtigung neuartiger Technologien. Von der ersten Skizze bis hin zur leistungsfähigen IT-Landschaft stehen sie als technische Expert:innen dem Kunden zur Seite und führen moderne Softwareentwicklungs- sowie Arbeitsmethoden ein. Hierbei verlieren sie nie den Blick auf die IT-Entwicklung und -Tragfähigkeit im Unternehmen. Auf (inter)nationalen Projekten bilden sie die Schnittstelle zwischen IT Consultants und kleinen Softwareentwicklungs-Teams.
Unsere IT Consultants verstehen sowohl betriebswirtschaftliche Zusammenhänge als auch technische Lösungen und finden unkonventionelle Ansätze, um sich Fragestellungen des IT-Managements zu stellen. Auf den Projekten definieren sie Anforderungen, entwickeln Business Cases, bewerten technische Lösungen sowie deren Realisierbarkeit und digitalisieren Geschäftsprozesse. Sie unterstützen die Kunden bei der Einführung agiler Arbeitsmethoden sowie DevOps und coachen bei der Nutzung dieser Methoden.
Uns ist wichtig, dass du – gerade am Anfang deiner Karriere – vielschichtige Erfahrungen sammelst. Daher werden Kolleg:innen auf den Einstiegslevels IT Architect und IT Consultant nicht fest einer Praxisgruppe zugeordnet, sondern können sich in mehreren Industrien engagieren. Mit steigender Erfahrung und Seniorität ist die Spezialisierung auf eine Branche möglich und erwünscht. Beide Karrierepfade ermöglichen die Weiterentwicklung vom Senior Consultant bzw. Senior IT Architect, über Manager und Principal bis hin zum Associate Director und schließlich Managing Director. Ein Wechsel der Karrierepfade, also vom Consultant- zum IT Architect-Track und vice versa, ist jederzeit möglich.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Durch die tägliche Zusammenarbeit, bei der sich das Team unterstützend zur Seite steht und mit Überzeugung und Leidenschaft IT-Projekte voranbringt, sowie durch ein individuelles Trainingsprogramm, lernen unsere Kolleg:innen Talente gezielt einzusetzen und stetig weiterzuentwickeln. Als Teil von BCG profitieren wir dabei von beiden Welten: Dem individuellen IT-Trainingsangebot von BCG Platinion sowie dem breiten Wissens- und Erfahrungsschatz der BCG. Die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen hat ab Tag eins einen sehr hohen Stellenwert: So folgt nach einer abwechslungsreichen Onboarding-Woche, in der alle Newbies viele Anlaufstellen und Kontakte innerhalb des Unternehmens kennenlernen, eine Einarbeitungsphase mit persönlichen sowie virtuellen Trainings. Unterschiedliche Kontaktpersonen innerhalb des Unternehmens auf Peer- und Mentor:innen-Ebene begleiten einen zusätzlich auf dem individuellen Karriereweg. So durchlaufen alle Mitarbeiter:innen das ganze Jahr über einen kontinuierlichen Feedback-Prozess mit wertvollen Ratschlägen zur persönlichen Weiterentwicklung. Dafür finden in regelmäßigen Zyklen gemeinsame Career Development Gespräche statt, in denen man von zwei Kolleg:innen umfangreiches Feedback erhält und den Weg zur nächsten Karrierestufe bespricht. Mithilfe unseres internen Knowledge-Managements gibt es zudem jederzeit die Möglichkeit, auf ein großes Wissensnetzwerk zuzugreifen und individuelles Know-How zu teilen.
