Themenüberblick
Themenüberblick
Zurück zur Übersicht

Kernkompetenzen

Eine Kernkompetenz ist eine Fähigkeit oder Fertigkeit eines Unternehmens, die im Vergleich zu seinen anderen Aktivitäten den höchsten Wert für den Kunden darstellt. Das Konzept steht im Zusammenhang mit der Wertschöpfungskette von Porter, da Kernkompetenzen eine Unterkategorie der primären Aktivitäten sind und die wichtigsten Prozesse darstellen. Darüber hinaus wird ein Prozess als Kernkompetenz betrachtet, wenn die Tätigkeit im Vergleich zu Prozessen der gleichen Kategorie von Wettbewerbern einen höheren Wert liefert.

Eine Kernkompetenz weist in der Regel die folgenden drei Merkmale auf:

  • Es ist schwierig, von Konkurrenten nachgeahmt zu werden, da sie das Ergebnis einer umfassenden Lernphase ist
  • Sie bietet den Kunden einen einzigartigen Wert
  • Sie kann auf die Mehrzahl der Produkte und Märkte des Unternehmens angewandt werden

Nutze die strategischen Vorteile der Kernkompetenzen, um eine Strategie aufzustellen

Kernkompetenzen sind ein entgegengesetzter Ansatz zu Porter's Five Forces, die sich auf das externe Umfeld als Schlüsselfaktor konzentrieren, der Entscheidungen beeinflusst. Das Konzept der Kernkompetenzen hingegen nutzt die internen Fähigkeiten eines Unternehmens als treibende Kraft für strategische Entscheidungen.

Die Kenntnis der Kernkompetenzen eines Unternehmens in einem Case-Interview wird Dir helfen zu verstehen:

  • Worauf man sich bei der Einführung und Entwicklung neuer Produkte konzentrieren sollte, eine Dimension der Ansoff-Matrix
  • Welche Prozesse das Unternehmen auslagern sollte
  • Wie man sich einen Wettbewerbsvorteil in Bezug auf Kosten oder Qualität verschafft
  • Wie man neue Märkte schafft oder in aufstrebende Märkte mit hohem Wachstum eintritt


Der Ansatz von Apple (Beispiel)

Die Kernkompetenzen von Apple:

  • Design: Lebensstil-Design
  • Technologie: Produktdifferenzierung durch Innovation
  • Vermarktung: Virales Marketing
  • Überlegene Marke mit passendem Preis und Platzierung
  • Verschwiegenheit über neue Produkte


Die Konzentration von Apple auf Bereiche, in denen das Unternehmen den besten Wert bieten kann, hat zu einer sehr treuen Kundschaft geführt. Es ist unwahrscheinlich, dass Apple-Kunden davon überzeugt werden können, zu einem Produkt eines Wettbewerbers zu wechseln.

Daher ist es für ein Unternehmen entscheidend, eine Kernkompetenz zu haben und diese Stärke zu nutzen, um erfolgreich zu sein.

Hier geht's weiter mit den nächsten Artikeln:

5Cs of Credit
Nützliche Tools zur Geschäftsanalyse
Das 5Cs of Credits Framework wird verwendet, um das potenzielle Risiko eines Kredits an einen bestimmten Kreditnehmer einzuschätzen. Das Konzept der 5Cs muss in seiner reinen Form in Beratungsgesprächen nicht sehr oft angewendet werden. Auch wenn es nicht zu den "Must-have"-Fähigkeiten gehört, lohnt es sich dennoch, sich mit diesem Konzept zu beschäftigen. Vor allem, wenn Du aus dem Finanzbereich kommst oder Dich bei einem Beratungsunternehmen mit einem starken Fokus auf Finanzdienstleistungen bewirbst.Wir werden uns diese 5Cs jetzt genauer ansehen. Du musst zwar nicht alle Faktoren auswendig lernen, aber wenn Du nur die Namen der 5 Faktoren kennst, ist das wahrscheinlich der beste Weg, um 80/20 zu erreichen.
Zum Artikel
Das Business Model Canvas
Nützliche Tools zur Geschäftsanalyse
Heutzutage haben disruptive Technologien und sich schnell ändernde Kund:innenpräferenzen die Arbeitsweisen neu definiert. Dies ist der Bereich, wo das Business Model Canvas (BMC) ins Spiel kommt. Es ist eine effektive Methode zur Analyse und Gestaltung von Geschäftsmodellen. Ursprünglich von Strategyzer:innen entwickelt, ist es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für Consultants weltweit geworden. ⚒️✨
Zum Artikel
Die Balanced Scorecard
Nützliche Tools zur Geschäftsanalyse
Wenn du deine Karriere als Consultant beginnst, wirst du auf eine Menge Tools und Frameworks stoßen. Eines davon ist die Balanced Scorecard (BSC) – ein strategisches Management-Instrument, das Unternehmen hilft, ihre Ziele zu erreichen und ihre Performance zu verbessern. 🚀Die Balanced Scorecard wurde 1992 von Dr. Robert Kaplan und Dr. David Norton entwickelt. Ihre Idee war einfach: Erfolgreiche Unternehmen haben eine klare Strategie, die in vier Bereichen basiert.
Zum Artikel