Vorheriger Artikel
Nächster Artikel

Du brauchst gute mathematische Fähigkeiten, um in Vorstellungsgesprächen erfolgreich zu sein

Grundlegende mathematische Fähigkeiten werden in allen Vorstellungsgesprächen geprüft, daher musst Du das Kopfrechnen üben, vor allem, wenn es nicht zu Deinen natürlichen Stärken gehört

Eine der grundlegenden Fähigkeiten, die ein Bewerber benötigt, sind gute mathematische Fähigkeiten. Dein Gesprächspartner wird diese Fähigkeit entweder direkt testen, indem er Dir eine mathematische Frage stellt, z. B. "Was ist die Quadratwurzel aus 759?", oder indirekt, indem er ein Problem aus einem Geschäftsfall löst.

Interviewer können zwischen harten und weichen Fehlern unterscheiden. Berechnungsfehler gelten als harte Fehler, da es in der Mathematik keine Teilantworten gibt. Daher musst Du vor dem Vorstellungsgespräch Deine mathematischen Fähigkeiten verbessern oder auffrischen. Denke daran, dass es in Ordnung ist, für die meisten Berechnungen Schmierpapier zu verwenden, aber es wird erwartet, dass Du in der Lage bist, einfache Berechnungen im Kopf durchzuführen.  Probiere das folgende Tool aus, um Deine mathematischen Fähigkeiten zu verbessern.

Trainiere Dein Gehirn! Verbessere Deine mathematischen Fähigkeiten mit unserem Tool für mentales Rechnen!

Beeindrucke Deinen Gesprächspartner mit hervorragenden mathematischen Fähigkeiten

Hervorragende mathematische Fähigkeiten sind bei Case-Interviews von entscheidender Bedeutung, da Du diese Fähigkeiten als Berater benötigen wirst. Im Allgemeinen gibt es zwei Hauptgründe, warum Berater über ausgezeichnete mathematische Fähigkeiten verfügen sollten:

Als Berater wirst Du mehrere Gelegenheiten haben, bei denen Du Deine mathematischen Fähigkeiten benötigen. Schätzfähigkeiten können viel Zeit sparen und in einigen Fällen helfen, unnötige Analysen zu vermeiden, die viel Zeit kosten können, wenn keine schnelle Schätzung vorgenommen wird (siehe 80/20- oder Pareto-Prinzip). Ohne exzellente mathematische Kenntnisse kannst Du die ganze Nacht mit Excel verbringen.
Du kannst Deinen Kunden leicht beeindrucken, indem Du ihm zeigst, dass Du ein potenzielles Mathegenie bist. Kunden zahlen oft viel Geld an Dich (oder Deinen Arbeitgeber) und erwarten echte Klugheit und Cleverness. Schnelle mathematische Lösungen können ein wirksames Mittel sein, um Kunden von Deinen Empfehlungen zu überzeugen.

Mathematische oder "Quant"-Fähigkeiten machen 20-25% der Gesamtleistungsbewertung aus

Quantitative Fähigkeiten sind nur eine der Fähigkeiten, die in Case-Interviews bewertet werden. Als Bewerber wirst Du nach Deiner Gesamtkombination von Fähigkeiten und Deinem wahrgenommenen Potenzial bewertet. In der Regel macht die quantitative Bewertung eines Bewerbers 20-25 % der Gesamtbewertung des Vorstellungsgesprächs aus. Das Ziel der Unternehmensberatungsfirmen ist es, die Kandidaten mit den ihrer Meinung nach besten Fähigkeiten zu finden.

Die meisten Firmen haben eine "Mindestanforderung" an die quantitativen Fähigkeiten ihrer Bewerber, was bedeutet, dass Du wahrscheinlich kein Angebot erhalten wirst, wenn Du diese Anforderung nicht erfüllst - es sei denn, Du bist ein außergewöhnlicher Kandidat (z. B. ein Rhodes-Stipendiat). Bei einigen Firmen stärkt ein drastisches Überschreiten dieser "Messlatte" Deine Bewerbung nicht, d. h. die quantitative Bewertung ist binär: Entweder Du bestehst die quantitative Bewertung oder Du bestehst sie nicht. Bei anderen Firmen, wie z. B. McKinsey, hebst Du Dich von anderen Bewerbern ab, wenn Du sehr gute quantitative Fähigkeiten vorweisen kannst. Die quantitativen Probleme bei diesen Firmen können komplexer sein, sodass Bewerber mit starken quantitativen Fähigkeiten ihre Fähigkeiten voll unter Beweis stellen können. Daraus ergibt sich, dass Du bei einigen sehr komplexen quantitativen Problemen nicht alle Komponenten korrekt lösen musst, um ein Angebot zu erhalten.

Die relative Bedeutung quantitativer Fähigkeiten im Case-Interview variiert je nach Unternehmen, Büro und Interviewer. Wenn Du beispielsweise mit einem Partner eines Beratungsunternehmens sprichst, der einen Doktortitel in einem sehr quantitativen Bereich wie angewandte Mathematik oder Physik hat, wird dieser möglicherweise anspruchsvollere quantitative Fragen stellen und in seinen Gesprächen mehr Wert auf quantitative Fähigkeiten legen. Insbesondere McKinsey legt mehr Wert auf quantitative Fähigkeiten als andere Firmen, und wie bereits erwähnt, kann der Nachweis außergewöhnlicher quantitativer Fähigkeiten Deine Bewerbung bei McKinsey erheblich stärken.

In Anbetracht der hohen Gewichtung von 20-25%, die Quant-Fähigkeiten in Beratungsgesprächen haben - und der Quant-"Mindestanforderungen" bei den meisten Beratungsfirmen - kannst Du Deine Chancen auf ein Angebot mit Sicherheit senken, wenn Du im Quant-Teil des Gesprächs schlecht abschneidest.

Für zusätzliches Training, schauen Sie sich unser Quiz über logisches Denken und mathematische Aufgaben für Case Interviews an!

Zusammenfassung

Die Fähigkeiten eines Quants werden benötigt, um ein effektiver Unternehmensberater zu sein; daher werden sie in Vorstellungsgesprächen für Unternehmensberater bewertet. Quant-Fähigkeiten sind eine der Fähigkeiten, die Beratungsfirmen in ihren Vorstellungsgesprächen berücksichtigen. Bei den meisten Firmen ist es unwahrscheinlich, dass Du ein Angebot erhältst, wenn Du die "Mindestanforderungen" für quantitative Fähigkeiten nicht erfüllst. Bei Vorstellungsgesprächen in der Unternehmensberatung darfst Du keine Taschenrechner oder Tabellenkalkulationen verwenden, und die Bewertung Ihrer quantitativen Fähigkeiten macht in der Regel etwa 20-25 % der Gesamtbewertung des Gesprächs aus.

Vorheriger Artikel
Nächster Artikel
Hast Du Fragen zu diesem Artikel?
Beteilige Dich am Q&A-Forum und stelle unserer Community Deine Fragen!

Verwandte Cases

Expertencase von Francesco
Our client is SmartBridge, a nonprofit educational institution offering face-to-face tutoring services. The client operates in the US.The mission of SmartBridge is to help as many students as possible to complete studies and prevent that they drop from the school system, in particular in disadv ... (Ganzen Case öffnen)
27,3 Tsd.
mal gelöst
4,6
600+ Bewertungen
Schwierig
Schwierigkeitsgrad
We are an airline major operating out of India. We want to increase the number of passengers on all our flights. Could you please calculate the financial return of adding one more passenger per flight? ... (Ganzen Case öffnen)
16,6 Tsd.
mal gelöst
4,3
700+ Bewertungen
Fortgeschritten
Schwierigkeitsgrad
Your client, REA, is a reinsurance company.REA recently acquired another reinsurance company (approximatively same size): the choice of this company was notably based on its product portfolio as well as its market presence which appeared complement with REA.However, the acquisition is not well recei ... (Ganzen Case öffnen)
11,8 Tsd.
mal gelöst
4,0
900+ Bewertungen
Schwierig
Schwierigkeitsgrad
Expertencase von Francesco
Our client is a BlissOttica, an Eyewear Manufacturer that is looking to reach a 10% increase in profits. How would you help our client? ... (Ganzen Case öffnen)
10,6 Tsd.
mal gelöst
4,2
100+ Bewertungen
Fortgeschritten
Schwierigkeitsgrad
Expertencase von Ian
Our client is Energy England, one of northern England’s largest electric utility companies. They were created over the past decade through an aggressive series of mergers of existing utility companies each specializing in a single energy generation source.Recently, the CEO has embarked on an initiat ... (Ganzen Case öffnen)
5,6 Tsd.
mal gelöst
4,0
< 100 Bewertungen
Fortgeschritten
Schwierigkeitsgrad