Du möchtest im Finance-Bereich durchstarten? Dann solltest du dich auf einen anspruchsvollen und mehrstufigen Bewerbungsprozess vorbereiten. Anders als in vielen anderen Branchen wartet nach dem CV-Screening nicht sofort das Vorstellungsgespräch auf dich. Zunächst stehen oft Online-Assessments und weitere Tests an, in denen du dein analytisches Denken und dein Zahlenverständnis unter Beweis stellen musst.
Erst danach folgt der Teil, der in fast jedem Auswahlverfahren entscheidend ist: Das persönliche Interview. Davon gibt es in der Regel mehrere – entweder verteilt über einzelne Gesprächsrunden oder gebündelt an einem sogenannten Superday. An diesem Tag führst du gleich mehrere Interviews mit verschiedenen Mitarbeitenden, oft aus unterschiedlichen Teams oder Hierarchieebenen. Am Ende entscheiden genau diese Gespräche darüber, ob du ein Angebot bekommst oder nicht.
In diesem Artikel schauen wir uns an, wie ein typisches Finance-Interview aufgebaut ist. Du erfährst, welche Fähigkeiten dabei im Fokus stehen, warum das Format so verbreitet ist und wie du dich gezielt darauf vorbereiten kannst.
Auch wenn sich Bewerbungsprozesse von Unternehmen zu Unternehmen unterscheiden, ähneln sich die Interviews im Finance-Bereich in einem Punkt fast immer: Sie bestehen aus einem persönlichen und einem fachlichen Teil. Manchmal finden beide Elemente im selben Gespräch statt, manchmal sind sie auf zwei Interviews aufgeteilt. Das hängt davon ab, wie der Interviewtag organisiert ist.
Besonders bei Superdays oder Final Rounds ist dieses Format weit verbreitet: Zuerst geht es darum, dich als Person kennenzulernen, danach wird dein Finanzwissen auf die Probe gestellt. In der Regel kannst du dich dabei auf 30-60 Minuten pro Interview einstellen.
Lass uns nun einen genaueren Blick auf die beiden Bereiche werfen:
1. Das Personal-Fit-Interview: Wer bist du und passt du ins Team?
Im ersten Teil des Interviews wollen die Interviewer:innen herausfinden, ob du ins Team und zur Unternehmenskultur passt. Typischerweise beginnt das Gespräch damit, dass du deinen bisherigen Werdegang kurz zusammenfasst. Anschließend folgen Fragen zu deiner Motivation, deinen Erfahrungen und Soft Skills.
Es geht nicht nur darum, was du bisher gemacht hast, sondern auch darum, wie du denkst, handelst und mit Herausforderungen umgehst. Typische Themen sind Teamarbeit, Umgang mit Stress, Verantwortungsübernahme oder deine Beweggründe für den Einstieg in die Finanzbranche. Auch Fragen zum Unternehmen selbst, zu deiner Vorbereitung oder zu deiner Karriereplanung sind üblich.
Hier punktest du, wenn du strukturiert antwortest, authentisch bleibst und zeigst, dass du weißt, worauf du dich einlässt.
2. Das fachliche Interview: Hast du das nötige Finanzwissen?
Im fachlichen Teil des Interviews geht es darum, dein Wissen im Finanzbereich unter Beweis zu stellen. Dieser Abschnitt ist meist sachlich und klar strukturiert. Abhängig von der angestrebten Position können unterschiedliche Schwerpunkte gesetzt werden – typischerweise werden jedoch Themen wie Rechnungslegung, Unternehmensbewertung, Kennzahlenanalyse oder Grundlagen wie M&A und LBO behandelt.
Wichtig ist hier vor allem, dass du ein solides Verständnis für finanzielle Zusammenhänge mitbringst und in der Lage bist, strukturiert und nachvollziehbar zu argumentieren. Es zählt weniger, ob du jede Formel auswendig kannst, sondern ob du die dahinterliegenden Konzepte verstehst und richtig anwendest. Oft wird außerdem geprüft, ob du auch unter Zeitdruck ruhig bleibst, präzise denkst und klar kommunizierst.
Gute Kandidat:innen zeigen in diesem Teil, dass sie sich intensiv mit den Grundlagen des Finance beschäftigt haben, wirtschaftliche Zusammenhänge durchdringen und analytisch denken können.
Interviews sind natürlich in jedem Bewerbungsprozess entscheidend – im Finance-Bereich kommt aber eine besondere Tiefe und Intensität dazu. Hier reicht es nicht, nur mit einem sympathischen Auftreten zu überzeugen.
Gerade in Bereichen wie Investment Banking, Private Equity oder Corporate Finance zählen schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denken, Stressresistenz und ein souveränes Auftreten. Gleichzeitig achten viele Firmen stark auf den Cultural- und Personal-Fit, denn in Teams, die unter hohem Zeitdruck eng zusammenarbeiten, müssen auch die zwischenmenschlichen Grundlagen stimmen.
Wie du dich am besten vorbereitest
Wenn du im Finance-Interview überzeugen willst, ist eine gründliche Vorbereitung essentiell. Dabei reicht es nicht, sich nur mit ein paar Standardfragen zu beschäftigen. Um erfolgreich zu sein, solltest du die wichtigsten Fachkonzepte sicher beherrschen, typische Interviewformate kennen und im persönlichen Gespräch souverän auftreten können.
Die gute Nachricht: Hier bist du genau richtig. Unsere Finance-Interview-Basics helfen dir dabei, dich gezielt und effektiv vorzubereiten – ganz gleich, ob du ein Praktikum, ein Graduate-Programm oder den Direkteinstieg anstrebst.
Wir zeigen dir die zentralen Frameworks, Bewertungsmethoden und Finanzkonzepte, die immer wieder abgefragt werden. Wir geben dir außerdem konkrete Tipps, wie du im persönlichen Teil des Interviews überzeugst, wie du häufige Fehler vermeidest und viele weitere wichtige Infos rund ums Thema Finance.
Also, bleib dran und starte mit deiner Karriere durch! 🚀
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Fachliche Interviews
Generelle Infos
Egal ob Investment Banking, Private Equity oder Venture Capital – dein Weg zu einer Finance-Karriere führt meist über einen mehrstufigen und ziemlich anspruchsvollen Auswahlprozess. Neben Online-Tests sowie Fragen zu deiner Persönlichkeit und deiner Motivation ist das fachliche Interview in der Regel ein zentraler Bestandteil.Fachliche Fragen können dabei an unterschiedlichen Stellen im Prozess auftauchen. In vielen Fällen gibt es ein separates Fachinterview – besonders häufig als Teil der Final Round oder dem Superday. Je nach Unternehmen können fachliche Elemente aber auch schon früher eine Rolle spielen, etwa im ersten Videointerview oder in einem Screening-Call.In diesem Artikel zeigen wir dir, welche fachlichen Themen typischerweise im Finance-Interview vorkommen, welche Fragen dich erwarten können und wie du dich gezielt darauf vorbereitest, um die Recruiter:innen zu überzeugen.
Wenn du dich für ein Praktikum oder deinen ersten Job in der Finanzbranche bewirbst, wirst du früher oder später auf ein Fit-Interview stoßen. Vielleicht hast du den Begriff schon mal gehört, aber was genau passiert da eigentlich? Geht es um deine Skills? Deine Persönlichkeit? Oder einfach nur Smalltalk?Keine Sorge, wir erklären dir alles, was du über Fit-Interviews wissen musst – von Grund auf. Denn auch wenn Fit-Interviews oft als "der entspannte Teil" des Auswahlprozesses gelten, solltest du sie keinesfalls unterschätzen.
Wenn du dich auf ein Finance-Interview vorbereitest, denkst du vermutlich zuerst an klassische Fragen zu Unternehmensbewertung, Bilanzanalyse oder KPIs. Doch immer häufiger setzen Banken, Fonds und Corporates auch auf ein anderes Format: Die Case-Study.Was viele eher mit Consulting verbinden, kommt mittlerweile auch im Finance-Recruiting zum Einsatz – vor allem, wenn es darum geht, dein strategisches Denken, deine analytische Herangehensweise und dein Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge zu testen.
