Lohnt sich ein MBA oder MiM für die Beratungskarriere?

In der wettbewerbsintensiven Welt der Beratung suchen Kandidaten ständig nach Wegen, sich von der Masse abzuheben und ihre Chancen auf eine Anstellung bei führenden Beratungsunternehmen zu erhöhen. Ein beliebter Weg, den viele in Betracht ziehen, sind die MBA (Master of Business Administration) oder MiM (Master in Management) Abschlüsse. Diese fortgeschrittenen Abschlüsse sind bekannt für ihre Fähigkeit, Fähigkeiten zu verbessern, Netzwerke zu erweitern und Karriereaussichten zu steigern. Nicht jeder benötigt jedoch einen solchen Abschluss.

Die Frage lautet: Lohnt es sich, einen MBA oder MiM zu machen, um dein Profil für Beratungsbewerbungen zu stärken, oder gibt es bessere Alternativen zu erwägen?

Dieser Artikel wird eine eingehende Analyse dieser Frage bieten und einen Denkrahmen zur Verfügung stellen, um zu beurteilen, ob du einen solchen Abschluss benötigst. Aber zuerst, eine kleine Geschichte.

1. Storytime

Nachdem ich in den letzten beiden Jahren mit fast 200 Kandidaten zusammengearbeitet habe, habe ich festgestellt, dass viele von ihnen einen MBA als Einstieg in die Firma ihrer Träume anstreben.

Ein bestimmter Kandidat arbeitete bereits in einer der Big4-Beratungsfirmen und wollte zu McKinsey wechseln. Er erklärte mir seinen 3-Jahres-Plan, in dem er daran arbeitete, ein Top-Performer in seiner Firma zu werden, Geld für einen MBA zu sparen, sich bei 10 Business Schools zu bewerben, schließlich seinen Abschluss zu machen und dann schließlich bei McKinsey anzuwenden.

Er brauchte das alles nicht. Er hätte sich einfach direkt bei McKinsey bewerben sollen. Sein Profil war bereits gut genug.

Oft erstellen wir, wenn wir ein Ziel haben, eine Reihe von Meilensteinen vor uns, die uns helfen sollen, unserem Ziel näher zu kommen. Aber oft sind diese Hindernisse, keine Meilensteine, und wir verbergen sie, weil wir entweder Angst vor Verpflichtung haben oder Angst davor haben, das zu tun, was wir immer tun wollten.

Einige Kandidaten würden sehr von einem betriebswirtschaftlichen Abschluss profitieren. Aber nur sehr wenige von ihnen. Die meisten Kandidaten müssen eine kluge Bewerbungsstrategie entwickeln und ein fantastisches Bewerbungspaket (Lebenslauf, Anschreiben, Empfehlungen) erstellen und dann ihre persönliche Geschichte überdenken – wer sie sind, wofür sie stehen und was sie anstreben. Das Erstellen deiner persönlichen Geschichte ist der Bereich, in dem die Zusammenarbeit mit einem großartigen Coach einen entscheidenden Unterschied machen kann.

Lass uns genauer darauf eingehen, wie du bewerten kannst, ob du tatsächlich eine weitere Ausbildung benötigst.

2. Die Perspektive der Beratungsbranche verstehen

Um eine informierte Entscheidung darüber zu treffen, ob du einen MBA oder MiM verfolgen sollst, um dein Profil für Bewerbungen in der Beratungsbranche zu stärken, ist es entscheidend, Einblicke in die Sichtweise der Beratungsbranche auf fortgeschrittene Abschlüsse zu erhalten.

  • Forschung zur Wertigkeit von fortgeschrittenen Abschlüssen:
    Zahlreiche Studien und Berichte haben den Wert von fortgeschrittenen Abschlüssen wie MBA und MiM in der Beratungsbranche untersucht. Eine Umfrage des Graduate Management Admission Council (GMAC) ergab, dass 92 % der Arbeitgeber in der Beratung die durch einen MBA-Abschluss erworbenen Fähigkeiten schätzen.

  • Unternehmen legen Wert auf eine Kombination von Faktoren:
    Bei der Bewertung von Kandidaten legen Beratungsunternehmen Wert auf eine Kombination von Faktoren wie Problemlösungsfähigkeiten, analytisches Denken, Führungspotenzial und kulturelle Passung. Diese Fähigkeiten und Qualitäten durch deine Erfahrungen und Leistungen zu demonstrieren, ist entscheidend, unabhängig davon, ob du einen fortgeschrittenen Abschluss besitzt.

  • Sich entwickelnde Trends in den Einstellungspraktiken der Beratungsbranche:
    Die Beratungsbranche ist dynamisch und die Einstellungspraktiken haben sich im Laufe der Zeit verändert. Während ein MBA früher als nahezu notwendig für Beratungspositionen galt, hat sich das Bild gewandelt. Unternehmen legen nun größeren Wert auf praktische Erfahrung, Branchenkenntnisse und spezifische Fähigkeiten, die den Bedürfnissen ihrer Kunden entsprechen. Dieser Trend wird durch den Wunsch getrieben, den Kunden vielfältigere und spezialisiertere Perspektiven zu bieten.
    Du kannst dein Profil mit einem Coach oder Branchenexperten besprechen und ihren Rat einholen. Diese Bewertung wird dir helfen festzustellen, ob es notwendig ist, einen fortgeschrittenen Abschluss zu verfolgen, um diese Kompetenzen zu erlangen.

  • Wissens- und Erfahrungssuche:
    Denke darüber nach, welches Wissen und welche Erfahrungen du durch ein MBA- oder MiM-Programm erlangen möchtest. Diese Programme bieten wertvolle Lernmöglichkeiten in den Bereichen Strategie, Betrieb, Finanzen, Marketing und Führung. Bewerte, ob der Lehrplan und die praktischen Komponenten dieser Programme mit deinen Lernzielen übereinstimmen und die Fähigkeiten und Kenntnisse vermitteln, die du benötigst, um in der Beratung erfolgreich zu sein.

3. Bewertung von Bedürfnissen, Karrierezielen und Profil

Als nächstes, bevor du entscheidest, ob es sich lohnt, einen MBA oder MiM zu verfolgen, um dein Profil für Bewerbungen im Beratungsbereich zu stärken, ist es entscheidend, die Ziele deiner Karriere zu bewerten und zu überprüfen, wie diese Programme mit deinen Ambitionen in Einklang stehen.

bewertung von bedürfnissen karrierezielen und profil
  • Selbstreflexion über Karriereziele:
    Fange damit an, über deine langfristigen Karriereziele und Ambitionen nachzudenken. Was treibt dich dazu an, eine Karriere in der Beratung anzustreben? Suchst du nach Möglichkeiten, mit vielfältigen Kunden zu arbeiten, komplexe Geschäftsprobleme zu lösen oder strategische Veränderungen in Unternehmen voranzutreiben? Das Verständnis deiner Motivationen und Ziele ist entscheidend, um zu beurteilen, ob ein MBA oder ein MiM der richtige Weg ist, um diese Ziele zu erreichen.

  • Bewertung deines aktuellen Profils:
    Betrachte dein derzeitiges Profil kritisch und prüfe, ob es mit den Anforderungen der Beratungsbranche in Einklang steht. Berücksichtige deine Ausbildung, Berufserfahrung, Fähigkeiten und Erfolge. Evaluieren die Stärken und Schwächen deines Profils und identifiziere Bereiche, in denen du deine Qualifikationen verbessern kannst, um ein wettbewerbsfähigerer Kandidat zu werden. Überlege, ob du die von Beratungsunternehmen gesuchten Fähigkeiten besitzt oder ob es Lücken gibt, die geschlossen werden müssen.
    Du kannst dein Profil mit einem Coach oder Branchenexperten besprechen und ihren Rat einholen. Diese Bewertung wird dir dabei helfen festzustellen, ob es notwendig ist, einen fortgeschrittenen Abschluss zu erwerben, um diese Kompetenzen zu erlangen.

  • Suche nach Wissen und Erfahrung:
    Betrachte das Wissen und die Erfahrung, die du durch ein MBA- oder MiM-Programm erlangen möchtest. Diese Programme bieten wertvolle Lernmöglichkeiten in den Bereichen Strategie, Betrieb, Finanzen, Marketing und Führung. Prüfe, ob der Lehrplan und die Erfahrungsbestandteile dieser Programme mit deinen Lernzielen übereinstimmen und die Fähigkeiten und das Wissen bieten, die du benötigst, um in der Beratung erfolgreich zu sein.

  • Networking und Branchenexposition:
    Networking spielt in der Beratungsbranche eine entscheidende Rolle. Überlege, ob dein derzeitiges Netzwerk Zugang zu Fachleuten und Mentoren in der Beratungsbranche bietet. Prüfe die Möglichkeiten, die ein MBA- oder MiM-Programm bieten kann, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern und durch Alumni-Netzwerke, Praktika und Recruiting-Veranstaltungen Einblick in Beratungsunternehmen zu erhalten.

  • Persönliche und finanzielle Überlegungen:
    Bewerte die persönlichen und finanziellen Auswirkungen der Verfolgung eines fortgeschrittenen Abschlusses. Berücksichtige Faktoren wie die Dauer des Programms, die Studiengebühren und Lebenshaltungskosten, potenzielle Einkommensverluste während der Studienzeit und die Rendite deiner Investition. Ermittle, ob du die notwendige Zeit und die Ressourcen aufbringen kannst, um das Programm erfolgreich abzuschließen.

4. Vorteile eines MBA or MiM für die Beratung

  • Entwicklung von Geschäftssinn und Führungsfähigkeiten:
    MBA- und MiM-Programme bieten einen umfassenden Lehrplan, der verschiedene Geschäftsbereiche abdeckt, darunter Strategie, Finanzen, Marketing, Betrieb und Organisationsverhalten. Indem du dich in diese Programme vertiefst, kannst du ein solides Fundament an Geschäftswissen entwickeln, das es dir ermöglicht, komplexe Beratungsprojekte mit einem strategischen Denkansatz anzugehen.

  • Ausbau der beruflichen Netzwerke:
    Einer der bedeutenden Vorteile der Verfolgung eines MBA oder MiM ist die Möglichkeit, ein großes und vielfältiges berufliches Netzwerk aufzubauen. Diese Programme ziehen talentierte Personen aus verschiedenen Branchen und Hintergründen an und bieten dir Zugang zu einem wertvollen Pool zukünftiger Geschäftsführer und potenzieller Kontakte in der Beratungsbranche. Die Verbindungen, die du während deines Studiums knüpfst, können entscheidend sein, um Empfehlungen zu erhalten, auf Stellenangebote zuzugreifen und Einblicke in die Beratungsbranche zu gewinnen.

  • Zugang zu Rekrutierungsmöglichkeiten:
    Viele erstklassige Beratungsunternehmen rekrutieren aktiv aus MBA- und MiM-Programmen und sehen Absolventen als wertvolle Vermögenswerte für ihre Organisationen an. Diese Programme haben oft etablierte Beziehungen zu Beratungsfirmen und bieten dedizierte Recruiting-Veranstaltungen, Firmenpräsentationen und Vorstellungsgespräche auf dem Campus an. Diese direkte Exposition gegenüber Personalverantwortlichen und Entscheidungsträgern kann die Chancen erheblich erhöhen, nach dem Abschluss eine begehrte Beratungsposition zu bekommen.

  • Erfahrungsorientierte Lern- und Beratungsprojekte:
    MBA- und MiM-Programme integrieren häufig erfahrungsorientierte Lernmöglichkeiten, wie Beratungsprojekte und Fallwettbewerbe, bei denen Studierende ihr Wissen und ihre Fähigkeiten in realen Situationen anwenden können. Diese Erfahrungen ermöglichen es dir, komplexe Geschäftsherausforderungen anzugehen, in vielfältigen Teams zu arbeiten und praktische Beratungsfähigkeiten zu entwickeln. Die Teilnahme an solchen Projekten kann deine Fähigkeit, Beratungsaufgaben zu bewältigen, zeigen und greifbare Beispiele liefern, die du während des Bewerbungsprozesses präsentieren kannst.

  • Markenreputation und Prestige:
    Der Besuch einer renommierten Business School für deinen MBA oder MiM kann deinem Profil Glaubwürdigkeit und Prestige verleihen. Erstklassige Beratungsunternehmen haben oft bevorzugte Partnerschaften mit namhaften Schulen, und der Name der Institution in deinem Lebenslauf kann die Aufmerksamkeit von Personalverantwortlichen erregen. Die Reputation der Schule kann ein anfänglicher Auswahlfaktor sein und dir einen Wettbewerbsvorteil im Auswahlprozess verschaffen.

  • Möglichkeiten für den Karrierenwechsel:
    Wenn du einen Karrierewechsel in die Beratung aus einer anderen Branche oder Funktion in Betracht ziehst, kann ein MBA- oder MiM-Programm diese Transition erleichtern. Diese Programme bieten eine Plattform, um das notwendige Geschäftswissen, Fähigkeiten und Branchenkenntnisse zu erwerben, um erfolgreich in eine Beratungskarriere umzusteigen. Das umfangreiche Alumni-Netzwerk und die Karriere-Dienstleistungen von Business-Schulen können wertvolle Unterstützung und Verbindungen bieten, um deinen Karrierewechsel zu unterstützen.

5. Zu berücksichtigende Alternativen

Obwohl die Verfolgung eines MBA oder MiM eine tragfähige Option zur Stärkung deines Profils für die Beratungsbranche sein kann, ist es wichtig, alternative Wege zu erkunden, die deine Erfolgschancen in der Branche erhöhen können. Hier sind einige Alternativen, die du in Betracht ziehen solltest:

zu berücksichtigende alternativen
  • Relevante Erfahrungen sammeln:
    Eine der effektivsten Möglichkeiten, dein Profil für die Beratung zu stärken, besteht darin, relevante Berufserfahrung zu sammeln. Dies kann durch Praktika, Kooperationsprogramme oder Vollzeitpositionen in Branchen oder Funktionen erreicht werden, die mit der Beratung in Zusammenhang stehen.
    Durch die Arbeit in Positionen, die Problemlösung, Datenanalyse, strategisches Denken und den Umgang mit Kunden beinhalten, kannst du übertragbare Fähigkeiten entwickeln, die in der Beratung sehr geschätzt werden. Suche nach Gelegenheiten, komplexe Geschäftsherausforderungen anzugehen, in interdisziplinären Teams zu arbeiten und deine Fähigkeit zu zeigen, Ergebnisse zu erzielen.
    Insbesondere Praktika in der Beratung sind eine großartige Gelegenheit, da sie den Personalverantwortlichen signalisieren, dass ein anderes Unternehmen dich bereits überprüft hat und du wahrscheinlich die Fähigkeiten besitzt, nach denen sie suchen.

  • Beratungsprojekte und Fallwettbewerbe:
    Die Teilnahme an Beratungsprojekten und Fallwettbewerben kann wertvolle praktische Erfahrungen bieten und deine Beratungsfähigkeiten demonstrieren. Viele Universitäten und Berufsorganisationen organisieren Fallwettbewerbe, bei denen die Teilnehmer reale Geschäftsprobleme lösen und ihre Empfehlungen einem Jurygremium präsentieren.
    Die Teilnahme an solchen Veranstaltungen ermöglicht es dir, deine Problemlösungsfähigkeiten, Teamarbeit und die Fähigkeit, wirkungsvolle Lösungen innerhalb eines begrenzten Zeitrahmens zu liefern, zu präsentieren. Einige Universitäten bieten Beratungsprojekte als Teil ihres Lehrplans an, bei denen du an realen Beratungsaufgaben für Organisationen arbeiten kannst.

  • Networking und Branchenveranstaltungen:
    Der Aufbau eines soliden beruflichen Netzwerks ist für den Erfolg in der Beratung von entscheidender Bedeutung. Besuche Branchenkonferenzen, Seminare und Networking-Veranstaltungen, bei denen du dich mit Fachleuten aus dem Beratungsbereich vernetzen kannst. Engagiere dich aktiv in Gesprächen, suche Mentoren und baue Beziehungen zu Personen auf, die Einblicke und Unterstützung bieten können.
    Networking-Plattformen wie LinkedIn können ebenfalls genutzt werden, um dich mit Beratern zu vernetzen, relevanten Gruppen beizutreten und an Branchendiskussionen teilzunehmen. Durch proaktives Networking kannst du wertvolle Brancheneinblicke gewinnen, versteckte Jobmöglichkeiten nutzen und Empfehlungen von Personen erhalten, die bereits in der Beratung arbeiten.

  • Online-Lernplattformen und Ressourcen:
    In der heutigen digitalen Ära bieten zahlreiche Online-Lernplattformen Kurse und Ressourcen zur Verbesserung von Beratungsfähigkeiten an. Plattformen wie Coursera, edX und Udemy bieten Zugang zu Kursen zu Themen wie Geschäftsstrategie, Datenanalyse, Finanzmodellierung und Problemlösungsmethoden.
    Diese Plattformen bieten Flexibilität, die es dir ermöglicht, wertvolle Fähigkeiten in deinem eigenen Tempo zu erwerben. Darüber hinaus gibt es Online-Communitys und Foren, die der Beratung gewidmet sind, in denen du dich mit gleichgesinnten Fachleuten austauschen, Erkenntnisse teilen und von erfahrenen Beratern lernen kannst.

6. Fazit

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Entscheidung für einen MBA oder MiM, um dein Profil für Beratungsanwendungen zu schärfen, sorgfältig abgewogen werden sollte. Diese Abschlüsse bieten zwar mehrere potenzielle Vorteile, sind aber nicht der einzige Weg zum Erfolg. Es ist wichtig, dass du deine Karriereziele, dein Profil, deine finanziellen Überlegungen und alternativen Optionen berücksichtigst, bevor du eine Entscheidung triffst.

Indem du einen ganzheitlichen Ansatz verfolgst und deine Entscheidungen mit deinen Bestrebungen in Einklang bringst, kannst du eine fundierte Entscheidung treffen, die deine Erfolgschancen in der Beratungsbranche maximiert. Und wenn du gegen Risiken diversifizieren möchtest, empfehle ich dir, dich für eine Weiterbildung UND für Beratungsjobs zu bewerben. Zögere nicht, dich an einen von beiden zu wenden, um Unterstützung zu erhalten.

7. Über den Autor

Cristian

#1 am besten bewertete und empfohlene McKinsey-Coach | 97% Erfolgsquote

  • Berufliche Erfahrung: McKinsey & Company, Schriftsteller und Unternehmer

  • Sprachen: Englisch

  • Standort: Deutschland

Nach seinem Abschluss in Oxford sammelte Cristian mehrere Jahre Erfahrung bei McKinsey. Bis heute war er in acht verschiedenen Ländern und neun verschiedenen Branchen tätig und gründete sein eigenes Beratungsunternehmen. Außerdem ist er Autor & Entrepreneur.

Cristian ist der am höchsten bewertete McKinsey-Coach auf dieser Plattform, sowohl nach Bewertung als auch nach Empfehlungsrate. Obwohl er sich auf MBB und insbesondere McKinsey spezialisiert hat, ist er der perfekte Coach, um dir bei der Bewerbung bei McKinsey zu helfen.

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