- 1:1 Personalisiertes Coaching: Erhalte maßgeschneiderte Coaching-Sitzungen von Gaurav Bhosle, einem ehemaligen McKinsey-Berater. Mit mehr als einem Jahrzehnt Erfahrung im Coaching und einem tiefen Verständnis der Beraterwelt bietet Gaurav einen einzigartigen, ganzheitlichen Ansatz für das Coaching.
- Praktische Lernerfahrung: Überwinde das passive Lernen mit praktischer Anleitung, um jeden Aspekt deiner Bewerbung als Berater zu meistern. Von Case Cracking über das Meistern von Bewerbungsgesprächen bis hin zum Verfassen eines herausragenden Lebenslaufs lernst du die Kunst und Wissenschaft hinter jedem Element.
- Kontinuierliches Mentoring: Unser Engagement hört erst auf, wenn du dein Ziel erreicht hast. Du erhältst während deines gesamten Weges kontinuierliche Betreuung und Unterstützung, um sicherzustellen, dass du dich ständig verbesserst und selbstbewusst bist, bis du den Durchbruch in der Beratung schaffst.
Alle PrepLounge-Angebote im Überblick – Bring Deine Case-Interview-Vorbereitung aufs nächste Level
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Break into Consulting
1:1 Personalisiertes Coaching
Praktische Lernerfahrung
Kontinuierliches Mentoring
1.499 USD
Das Programm bietet:
Programm-Lehrplan:
Vorbereitung auf das Programm:
Consulting-Vorbereitung:
Nutze über 7 Stunden Vorbereitungsmaterial, um ein grundlegendes Verständnis für Caseinterviews zu entwickeln, und 5+ Stunden, die sich auf die Vorbereitung von Bewerbungsgesprächen konzentrieren.
Vorbereitung auf das Programm:
CV & Anschreiben vorbereiten:
Hier findest du umfassende Guides und Vorlagen, mit denen du deinen Lebenslauf und dein Anschreiben als Berater erstellen kannst.
Case Cracking Mastery (1.-3. Session):
Echte Cases aus der Praxis:
Bearbeite echte MBB-Cases Schritt für Schritt, wobei du jede Phase des Casezyklus abdeckst - Umformulierung, Klärung, Strukturierung, quantitative Analyse, qualitative Analyse und Empfehlungen.
Case Cracking Mastery (1.-3. Session):
Kompetenzentwicklung:
Tauche tief in die Denkweise, die Prozesse, die Rahmenbedingungen und die besten Praktiken ein, die für eine erfolgreiche Falllösung entscheidend sind, und besprich auch die häufigsten Fallstricke.
Vorbereitung auf das FIT-Interview (3.-4. Session):
Feinabstimmung der Antworten:
Verfeinere und perfektioniere deine Antworten auf gängige FIT-Interview-Fragen durch intensives Üben und Feedback.
Vorbereitung auf das FIT-Interview (3.-4. Session):
Der Einfluss der Personal Experience:
Verbessere die Übereinstimmung deiner persönlichen Geschichten und Erfahrungen mit den Aufgaben eines Beraters, damit sie im Vorstellungsgespräch gut ankommen.
Schwerpunkt Lebenslauf (5. Session):
Lebenslaufprüfung und -verbesserung:
Du überprüfst und verfeinerst deinen Lebenslauf und erhältst Insider-Tipps für herausragende Bewerbungen, die auf MBB- und Tier-2-Unternehmen zugeschnitten sind.
Kontinuierliches Mentoring:
Fortlaufende Unterstützung:
Du wirst während deines gesamten Bewerbungsverfahrens betreut, einschließlich wöchentlicher Q&A-Sitzungen, in denen alle aufkommenden Fragen und Herausforderungen behandelt werden.
Kontinuierliches Mentoring:
Maßgeschneiderte Interview-Strategien:
Du erhältst fortlaufend persönliche Tipps und Strategien, um den Bewerbungsprozess effektiv zu gestalten, einschließlich organisationsspezifischer Ratschläge.
Warum dieser Prozess?
Dieser Coaching-Prozess ist umfassend und anpassungsfähig und unterstützt dich von den Grundlagen bis zur fortgeschrittenen Praxis und strategischen Umsetzung. Der Schwerpunkt liegt auf dem Aufbau einer soliden Basis, der Anwendung des Gelernten in der Praxis und der kontinuierlichen Verbesserung, die für den Erfolg im wettbewerbsintensiven Feld der Unternehmensberatung entscheidend sind.
Der Prozess:
Einführung in die Beratungsvorbereitung und Aufbau der Grundlagen: Du erhältst Grundlagenmaterial, das dir eine solide Basis in den wichtigsten Aspekten von Beratungsgesprächen vermittelt, einschließlich der Techniken für Fall- und Eignungsgespräche. Diese Phase legt den Grundstein für eine gezielte Entwicklung und stellt sicher, dass du mit der richtigen Wissensbasis startest.
Interaktives Lernen und Kompetenzentwicklung: Im weiteren Verlauf verlagert sich der Schwerpunkt auf interaktives Lernen, bei dem du an praktischen Übungen und Diskussionen teilnimmst. Dieser praktische Ansatz hilft dir, theoretisches Wissen auf reale Szenarien anzuwenden und deine Analyse-, Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern. Das Ziel ist es, dein Wissen in praktische Fähigkeiten umzuwandeln, damit du die typischen Herausforderungen in Beratungsgesprächen meistern kannst.
Lebenslauf und professionelles Branding: Parallel zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche liegt ein großer Schwerpunkt auf dem professionellen Branding. Wir arbeiten gemeinsam daran, deinen Lebenslauf und deine Anschreiben zu verfeinern und sicherzustellen, dass sie nicht nur deine Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegeln, sondern auch den Erwartungen der Top-Beratungsunternehmen entsprechen. Dieser Prozess beinhaltet strategische Verbesserungen, um deine einzigartigen Stärken hervorzuheben und dich in einem wettbewerbsintensiven Umfeld hervorzuheben.
Kontinuierliches Mentoring und Anpassung: Die Coaching-Beziehung zeichnet sich durch ein kontinuierliches Mentoring aus, bei dem ich dich laufend unterstütze und berate. Als dein Coach passe ich die Coaching-Inhalte und -Strategien auf der Grundlage deiner sich entwickelnden Bedürfnisse und deines Feedbacks an. Dieser flexible Ansatz stellt sicher, dass das Coaching während deiner gesamten Vorbereitungszeit relevant und effektiv bleibt.
- Konsolidierung und strategische Planung: In der letzten Phase konsolidieren wir alles Gelernte und planen strategisch für deine Vorstellungsgespräche. Dazu gehören letzte Anpassungen deiner Interviewtechniken und beruflichen Unterlagen, um sicherzustellen, dass du vollständig vorbereitet bist. Außerdem besprechen wir langfristige Karrierestrategien, um dich nicht nur für erfolgreiche Vorstellungsgespräche, sondern auch für eine nachhaltige Karriereentwicklung in der Beratung vorzubereiten.