Karriere & Bewerbung bei E.ON Inhouse Consulting

E.ON Inhouse Consulting

Verifiziert
Inhouse-Beratung
150-200 Mitarbeiter

E.ON Inhouse Consulting ist die interne Beratung für das Top-Management von E.ON – und vor allem: eine der treibenden Kräfte hinter Europas Energiewende.

Hier wird an den Themen gearbeitet, die wirklich zählen – mit dem Anspruch, messbaren Impact zu schaffen. Von der Gestaltung des digitalen Energie-Ökosystems und der Erschließung von Flexibilität für Millionen von Haushalten über die Umsetzung der GenAI-Transformation bis hin zum Ausbau intelligenter Netze – über 1,6 Millionen Kilometer Energienetz hinweg, für 47 Millionen Kunden.

Die Arbeit endet dabei nicht bei der Strategie. Projekte werden bis zur Umsetzung begleitet. Gemeinsam mit Führungskräften und operativen Teams werden Konzepte konsequent realisiert und Visionen in greifbare Ergebnisse überführt.

Was bedeutet das für dich?

Du übernimmst Verantwortung ab Tag eins und treibst echten Wandel voran. Du entwickelst dich schnell weiter – durch strukturiertes Onboarding, kontinuierliche Trainings, regelmäßiges Feedback und direkten Austausch mit dem Top-Management. Deine Lernkurve wird steil sein – und deinen Weg in Führungspositionen innerhalb der Beratung oder im gesamten E.ON Konzern beschleunigen.

Du wirst Teil eines Teams, in dem unterschiedliche Perspektiven und starke Zusammenarbeit zu herausragenden Ergebnissen führen. In der deine Ideen mehr zählen als Titel. Dich erwartet eine offene, inklusive Kultur, die Erfolge gemeinsam feiert – und Rahmenbedingungen bietet, die dir mit Flexibilität, Wellbeing Angeboten und attraktiven Benefits ermöglichen, dich beruflich wie persönlich zu entfalten.

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Bewerbung & Karriere

Das erwartet dich im Bewerbungsprozess bei E.ON Inhouse Consulting

Du kannst dich jederzeit bei E.ON Inhouse Consulting bewerben. Der Bewerbungsprozess selbst ist super unkompliziert. Lade einfach deinen CV sowie alle relevanten Zeugnisse im Onlineportal hoch. Wenn du magst, kannst du auch noch ein Anschreiben beifügen – das ist allerdings kein Muss. Sollte dein Profil überzeugen, wirst du im nächsten Schritt zum Recruiting Day eingeladen. Hier erwarten dich neben einer Unternehmensvorstellung vor allem mehrere Case-Interviews mit dem Senior Management, in denen du deine Consulting-Skills unter Beweis stellen kannst. Darauf solltest du dich in jedem Fall gut vorbereiten, um dein volles Potenzial zeigen zu können!

👉 Hier findest du alle Informationen zum Recruiting Day.

Entdecke deine Karrieremöglichkeiten bei E.ON Inhouse Consulting

Einstiegsmöglichkeiten

Dein Einstieg bei E.ON Inhouse Consulting ist mehr als nur der nächste Job. Er ist ein starkes Sprungbrett für eine langfristige Karriere – im Consulting, der gesamten E.ON Gruppe oder darüber hinaus. Dein Weg ist so flexibel wie ambitioniert. Egal, ob du als Studierender, Absolvent oder als Professional mit Berufserfahrung durchstarten möchtest – dir werden echte Perspektiven geboten.  

Einstiegsmöglichkeiten bei E.ON Inhouse Consulting

Vom Visiting Consultant über Consultant und Senior Consultant bis hin zu Project Manager und Principal entwickelst du dich entlang transparenter Karrierestufen mit wachsender Verantwortung und steigendem Impact. Du arbeitest früh an strategischen Fragestellungen der Energiewelt, bringst deine Expertise ein und entwickelst dich fachlich wie persönlich kontinuierlich weiter.

👉 Hier findest du alle offenen Stellen.

Women @ E.ON Inhouse Consulting

Dass im Beratungsumfeld mehr Männer als Frauen tätig sind, ist eine leider traurige Wahrheit. E.ON Inhouse Consulting möchte das ändern, Barrieren überwinden und Frauen in der Branche durch verschiedene Initiativen mehr Sichtbarkeit geben. Eine von vielen Maßnahmen in diesem Zuge ist das speziell für weibliche Talente konzipierte Praktikantenprogramm „Female Excellence“. Profitiere von Einzelcoachings, Mentoring-Programmen, Networking-Möglichkeiten und einer steilen Lernkurve.

👉 Bewirb dich hier für das Female Excellence - Consulting Praktikum.
👉 Und erfahre hier mehr über die Frauenförderung bei E.ON Inhouse Consulting.

Karriere-Events

Du möchtest E.ON Inhouse Consulting lieber erstmal unverbindlich kennenlernen? Dann nimm unbedingt an den vielfältigen Karriere- und Social-Events teil! Ob virtuell oder vor Ort, du erhältst authentische Einblicke aus erster Hand und kannst herausfinden, ob E.ON Inhouse Consulting zu dir und deinen Zielen passt. Du triffst die E.ON Berater persönlich, stellst deine Fragen offen und bekommst ein ehrliches Bild von Arbeit, Kultur und gegenseitigen Erwartungen. Neben zielgruppenspezifischen Formaten für Frauen, MINT-Studierenden sowie Wirtschafts- und Management-Studierende, gibt es auch generalistische Formate. Sieh dich doch einfach mal um, und schau, welches Event am besten zu dir passt!

👉 Hier findest du alle Events.

Diese Benefits bietet E.ON Inhouse Consulting dir

Mobilität
  • Mobilitätsbudget und Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr
  • Bike-Leasing, kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen
Arbeitszeit
  • Wettbewerbsfähige, geschlechtsneutrale Gehälter
  • 30 Urlaubstage plus zusätzlicher Sonderurlaub (Weihnachten, Neujahr, Hochzeit etc.)
  • Flexible Arbeitszeiten und 20 Tage/Jahr Remote Work innerhalb Europas
  • Option auf zusätzliche Urlaubstage, unbezahlten Urlaub oder Sabbaticals
  • Bezahlte Elternzeit und Unterstützungsprogramme für Familien
  • Kinderbetreuung und Familienservices
Fitness & Food
  • Office-Gym und Gesundheitsangebote
  • Angebote für mentale Gesundheit, Wohlbefinden und Pflege von Angehörigen
  • Coffee Lounge und Restaurant
Weiterbildung
  • Strukturiertes Trainingsprogramm (7-9 Tage/Jahr), regelmäßiges (Upward) Feedback und Entwicklungskonferenzen
  • Persönliches Coaching und Mentoring sowie Buddy-Support
  • Kostenlose Deutschkurse für Nicht-Muttersprachler
Sonstige
  • Firmen-Offsites und Teamevents
  • Regelmäßige Events und monatliches Business Breakfast
  • Krankenversicherungskooperation und betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiteraktienprogramm und Energierabatte
Christmas Party
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Stellenangebote bei E.ON Inhouse Consulting
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Löse echte Cases von E.ON Inhouse Consulting

Company-Case bereitgestellt von Company-Case von
E.ON Inhouse Consulting
E.ON Inhouse Consulting Case: E-Mobility
Climate change has become one of the biggest challenges in the 21st century, and with roughly 75% of all CO₂ emissions coming from energy, this sector plays a key role in the transition to a reduced carbon footprint. E.ON has taken up on the challenge to promote more sustainable and efficient energy solutions throughout its whole customer spectrum. Correspondingly, a shift towards more sustainable energy consumption is noticed across the globe with many cities having set themselves ambitious climate targets, among those are:Copenhagen -100% CO₂ emissions by 2025Amsterdam -60% CO₂ emission by 2030New York -40% CO₂ emissions by 2030With E.ON focusing entirely on the “new” energy world, we have become the partner of choice for solutions propelling the energy transitions. Mr. Jensen, the mayor of Essen has come to E.ON requesting our help to accelerate the transition for his city.Essen is a city with about 600,000 inhabitants and prides itself as a forward-thinking one with lots of ambitions to become green itself. The economy is well and with his freshly won election the mayor looks forward to put its promised big initiatives into real projects.
3,4
14,3k mal gelöst
Schwierigkeitsgrad: Fortgeschritten
Interviewer-led
Marktanalyse
Markteinschätzung
Markteintritt
Profitabilitätsanalyse
Company-Case bereitgestellt von Company-Case von
E.ON Inhouse Consulting
E.ON Inhouse Consulting Case: Heating Systems
The European Union pursues the target of lowering the CO₂ emissions of their residents. Therefore, the EU introduced a CO₂ tax to create incentives for consumers to switch to more climate friendly alternatives and stabilize carbon dioxide emissions. Accordingly, and as E.ON’s strategy focuses on creating a better tomorrow for its customers, E.ON is investing significantly to grow its ‘Customer solutions’ area with climate-friendly solutions, including its heating solutions business. You have recently joined E.ON Inhouse Consulting and E.ON’s Head of Heating Solutions has hired you to conduct an analysis concerning the European CO₂ tax. Specifically, you are asked to assess whether the EU uses the right tool to steer consumers towards more climate-friendly heating systems.
4,4
4,5k mal gelöst
Schwierigkeitsgrad: Fortgeschritten
Interviewer-led
Marktanalyse
Insights

Spannende Projekte von E.ON Inhouse Consulting entdecken

Strategisches Wachstum in erneuerbaren Energietechnologien
Beschleunigung des E.ON-Netzausbaus
E.ON's IT-Transformation

Strategisches Wachstum in erneuerbaren Energietechnologien

Strategisches Wachstum in erneuerbaren Energietechnologien
Strategisches Wachstum in erneuerbaren Energietechnologien

Der Geschäftsbereich Energy Infrastructure Solutions (EIS) wächst dynamisch und zählt zu den zentralen Geschäftssegmenten von E.ON. EIS trägt maßgeblich dazu bei, die Energiewende in Städten und Industrien voranzutreiben. Um das große Wachstumspotenzial zu erschließen, insbesondere vor dem Hintergrund der beschleunigten kommunalen Wärmeplanung, wurde frühzeitig erkannt, dass der Bereich eine klar definierte Strategie für Erneuerbare Energielösungen (EE) benötigt. Ziel ist es, eine nachhaltige und grüne Stromversorgung für Kunden sicherzustellen.

EIS EE Strategie | E.ON Inhouse Consulting

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Beschleunigung des E.ON-Netzausbaus

Beschleunigung des E.ON-Netzausbaus
Beschleunigung des E.ON-Netzausbaus

Die politische Ambition für eine schnelle Energiewende hat in den letzten Jahren deutlich zugenommen. Insbesondere verabschiedete die deutsche Bundesregierung das sogenannte „Osterpaket“, das die erforderliche Ausbaugeschwindigkeit erneuerbarer Energien faktisch vervierfacht. In einem weiteren Projekt wurde anschließend gezeigt, dass das Verteilnetz das Rückgrat dieser Transformation bildet und deutlich schneller als bislang geplant ausgebaut werden muss. Vor diesem Hintergrund hatte Projekt Bob das Ziel, Wege zu identifizieren, um Bau- und Ausbauprozesse effizienter zu gestalten und sicherzustellen, dass das Verteilnetz von E.ON schnell genug erweitert wird, um die beschleunigte Umstellung auf erneuerbare Energien zu ermöglichen.

Bob | E.ON Inhouse Consulting

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E.ON's IT-Transformation

E.ON's IT-Transformation
E.ON's IT-Transformation

In einer Zeit, in der der Energiesektor zunehmend digitalisiert wird, um den steigenden Anforderungen und Wachstumsambitionen gerecht zu werden, hat E.ON auf dem Weg zu einem vollständig digitalen Unternehmen bereits bedeutende Fortschritte erzielt, unter anderem durch die Migration in die Cloud und die Schließung von Rechenzentren. Um diese Entwicklung weiter voranzutreiben, müssen die Teams für digitale Technologien im gesamten E.ON-Konzern in die Lage versetzt werden, ihren Wertbeitrag durch Innovation, schnelle Markteinführung und hohe Qualität weiter zu steigern. Dafür ist es entscheidend sicherzustellen, dass die IT von E.ON zukunftsfähig aufgestellt ist und über moderne Technologien, passende Fähigkeiten sowie zeitgemäße Methoden verfügt.

Nautilus | E.ON Inhouse Consulting

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Finde deinen Traumjob bei E.ON Inhouse Consulting

Visiting Consultant (m/f/d)
Essen
Ingenieurswissenschaften, Naturwissenschaften (Biologie, Chemie, Physik, etc.), Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL, etc.)
Master, Promotion
Consultant (m/f/d)
Essen
Ingenieurswissenschaften, Naturwissenschaften (Biologie, Chemie, Physik, etc.), Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL, etc.)
Master, Promotion
Senior Consultant (m/f/d)
Essen
Ingenieurswissenschaften, Naturwissenschaften (Biologie, Chemie, Physik, etc.), Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL, etc.)
Master, MBA, Promotion
Weitere spannende Jobs warten auf unserem Jobboard auf dich.

Awards von E.ON Inhouse Consulting

Häufige Fragen zu E.ON Inhouse Consulting

E.ON Inhouse Consulting legt besonderen Wert auf herausragende akademische Leistungen im Rahmen deines Studiums in BWL/VWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder MINT-Fächern, relevante Praktika – vorzugsweise im Beratungsumfeld und/oder der Energiebranche sowie Auslandserfahrung und fließende Englischkenntnisse. Des Weiteren sind unternehmerisches, innovatives Denken, eine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie natürlich Begeisterung für die Energiebranche und eine Affinität für Zahlen wichtig. 

Die Hauptarbeits- und Kommunikationssprache bei E.ON Inhouse Consulting ist Englisch, da Kolleginnen und Kollegen unterschiedlichster Nationalitäten zusammenarbeiten. Es ist daher nicht zwingend erforderlich, fließend Deutsch zu sprechen. Da viele Projekte jedoch auf Deutsch stattfinden und fließende Sprachkenntnisse erfordern, muss ein gewisser Share an deutschsprachigen und nicht-deutschsprachigen Talenten beibehalten werden. 

Eine konkrete Möglichkeit zur Initiativbewerbung bietet E.ON Inhouse Consulting nicht an, da die Stellen für Visiting Consultant, Consultant und Senior Consultant (z.T. auch für andere Positionen) dauerhaft ausgeschrieben sind, sodass du dich das ganze Jahr über bei E.ON Inhouse Consulting bewerben kannst.

Nimm direkt Kontakt zu E.ON Inhouse Consulting auf

Andrea Wilhelm
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Letzte Aktualisierung: 18.03.2026