Welches Consulting-Unternehmen ist das Beste für mich?

Die Auswahl des Consulting-Unternehmens hängt stark von deinen individuellen Interessen und Karrierezielen ab. Es gibt die klassischen Strategieberatungen , spezialisierte Boutique-Beratungen und Inhouse-Beratungen . Klassische Strategieberatungen bieten eine starke Marke, anspruchsvolle Projekte, Internationalität und attraktive Vergütungspakete. Wenn du dich in einer bestimmten Branche voll entfalten möchtest, könnten spezialisierte Boutique-Beratungen eine gute Wahl sein, da sie dir die Möglichkeit bieten, dich schnell zum Experten in deinem gewählten Bereich zu entwickeln. Inhouse-Beratungen, also Beratungsabteilungen innerhalb großer Industriekonzerne, gewinnen zunehmend an Beliebtheit.

Welche Fähigkeiten sollte ich als Consultant mitbringen?

Neben einer exzellenten akademischen Ausbildung ist Auslandserfahrung von Vorteil. Umfangreiche Arbeitserfahrung, insbesondere durch Praktika, wird ebenfalls sehr gerne gesehen. Wenn du ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft absolviert hast, werden in der Regel mindestens zwei Praktika bei relevanten Unternehmen erwartet. Nachdem du passende Stellenangebote gefunden hast, musst du dich auf den herausfordernden Recruiting-Prozess inklusive Case-Interviews vorbereiten. Hast du diesen Prozess erfolgreich gemeistert, steht deiner Karriere in der Beratung nichts mehr im Wege.

Kann ich auch ohne BWL-Studium ein Consultant werden?

Ja, du kannst definitiv auch ohne ein BWL-Studium ein Consultant werden. Die Consulting-Branche ist sehr vielfältig und bietet auch für Akademiker ohne wirtschaftswissenschaftlichen Hintergrund diverse Möglichkeiten. Naturwissenschaftler sind aufgrund ihrer analytischen Arbeitsweise besonders gefragt. Medizin- oder Pharmaziestudenten mit hervorragenden akademischen Leistungen können oft in spezialisierten Boutique-Beratungen eine Stelle finden. Strategieberatungen sind ständig auf der Suche nach hoch qualifizierten Kandidaten ohne klassisches wirtschaftliches Studium. Als Bewerber ohne BWL-Hintergrund erhältst du in der Regel intensive Schulungen, sogenannte "Mini-MBA"-Programme, um das notwendige Wissen für die Arbeit als Berater zu erlangen. Abgesehen von deinem Studienabschluss und guten Noten sind auch bestimmte Soft-Skills erforderlich. Schon im Recruiting-Prozess wird genau darauf geachtet, ob du über die benötigten Kommunikationsfähigkeiten und ein selbstsicheres Auftreten verfügst. Trotz mangelnder Berufserfahrung sind die Anforderungen für den Berufseinstieg in die Unternehmensberatung hoch. Darüber hinaus sind ausgezeichnete Analysefähigkeiten gefragt.

Was sind die Vorteile eines Consulting-Jobs?

Ein Consulting-Job bietet verschiedene Vorteile. Obwohl die Arbeitsbelastung oft höher ist als in vielen anderen Jobs und eine klassische "nine-to-five" Arbeitszeit eher untypisch ist, sind das Einstiegsgehalt und die Verdienstmöglichkeiten in der Regel sehr hoch. Als Juniorberater hast du viele Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und exzellente Karriereaussichten, sowohl innerhalb als auch außerhalb der Consulting-Branche. Viele Consultants wechseln nach ihrer Tätigkeit in der Beratung zu großen Industrieunternehmen, kleineren Boutique-Beratungen oder sogar zu Startups. Daher bietet eine Karriere in der Beratung neben einem hohen Einstiegsgehalt auch eine Vielzahl an zukünftigen Karrierewegen.

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FTI-Andersch AG

Boutique-Beratung

130+ Mitarbeiter

Wir machen aus einem Oder ein Und.

FTI-Andersch ist eine Unternehmensberatung, die ihre Mandanten in der Entwicklung und Umsetzung tragfähiger Zukunfts-/Performance- sowie Restrukturierungskonzepte unterstützt. FTI-Andersch begleitet aktiv Unternehmen, die sich mit operativen oder finanzwirtschaftlichen Herausforderungen und Veränderungsprozessen beschäftigen müssen – oder frühzeitig Geschäftsmodell, Organisation und Prozesse zukunftsfähig ausrichten möchten.

Zu den Mandanten zählen insbesondere mittelständische Unternehmen und Konzerne, die international agieren. FTI-Andersch ist Teil der international FTI-Consulting-Gruppe (NYSE: FCN) mit mehr als 7.900 MitarbeiterInnen in über 32 Ländern.

Impressum: https://www.fti-andersch.com/de/impressum/
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Das erwartet dich im Bewerbungsprozess bei FTI-Andersch AG

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Du kannst dich bei uns jederzeit für einen Direkteinstieg oder ein Praktikum bewerben, da es keine festen Bewerbungsfristen gibt. Um deine Wünsche bestmöglich zu berücksichtigen und den Prozess optimal für dich zu gestalten, bitten wir dich jedoch, eine Vorlaufzeit von etwa 4 bis 6 Monaten für ein Praktikum oder den Direkteinstieg einzuplanen.

Reich deine Bewerbung über unsere Karriereseite ein. Unser Recruitingprozess baut auf drei Prinzipien auf: Schnelligkeit, Transparenz und persönliche Betreuung. Überzeug dich selbst!

Zusätzlich zu den visuell dargestellten Bewerbungsschritten für ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit gestalten sich die Schritte für einen Direkteinstieg bei uns wie folgt:

Direkteinstieg als Analyst / Consultant (m/w/d):

Online Bewerbung: Beantworte uns ein paar Fragen zu deinem Einstieg und lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen hoch.
Assessment Day: Beim ganztägigen Assessment Day bekommst du die Möglichkeit, unser Unternehmen und unser Team in verschiedenen Situationen kennenzulernen. In Interviews und Case Studies testen wir dabei deine Fachkenntnisse und Lösungskompetenz. Überzeuge uns mit deiner Persönlichkeit und deiner Neugier.
Entscheidung: Noch am selben Tag erhältst du ein ausführliches Feedback. Wenn du uns überzeugt hast, erhältst du direkt einen unterschriebenen Arbeitsvertrag.

Entdecke deine Karrieremöglichkeiten bei FTI-Andersch AG

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Senior Consultant

Analyst / Consultant

Je nach Studienabschluss steigst du bei uns als Analyst (Bachelor-AbsolventInnen) oder als Consultant (Master-AbsolventInnen) ein.

Zu Beginn deiner Karriere fördern wir eine generalistische Ausbildung, bei der du möglichst viele Produkte und Branchen kennenlernst. Mit steigender Berufserfahrung kannst du dich entsprechend deiner Interessen und Stärken spezialisieren.

Mit deinen exzellenten Leistungen und deiner Weiterentwicklung wachsen auch das gegenseitige Vertrauen und die übernommene Verantwortung. Jede Karrierestufe hat klare Anforderungen; durch regelmäßiges Feedback erhältst du deinen Fortschritt jederzeit im Blick.

Unser Erfolg basiert auf der fachlichen Exzellenz und Motivation unserer MitarbeiterInnen. Dafür investieren wir umfangreich in Aus- und Fortbildung. Neben dem intensiven Training-on-the-job bieten wir ein enges Mentoring, Förderungen von Zusatzqualifikationen, regelmäßige Kurztrainings sowie vor allem teaminterne Weiterbildungswochen an attraktiven Standorten im In- und Ausland. Im Rahmen der FTI-Andersch Academies kannst du dich jährlich drei Wochen intensiv deinen Fokusthemen widmen, dein Netzwerk erweitern und eine unvergessliche Zeit mit deinen KollegInnen erleben. Damit setzen wir Maßstäbe in der Branche.

Diese Benefits bietet FTI-Andersch AG dir

Mobilität

Fahrrad- und Car-Leasingprogramme

Arbeitszeit

Sabbatical, Teilzeit- und Leave-Programme
Secondment: 1-Jähriger Auslandseinsatz in einem unserer weltweiten FTI-Büros (ab Senior Consultant)
Umwandlung von Tantieme in zusätzliche Urlaubstage

Fitness & Food

Getränke, gesunde Snacks und Obst an allen Standorten
Attraktiver Zuschuss zum EGYM Wellpass und vergünstigte Fittnessmitgliedschaften
Monatliche Soccer- oder Padel-Tennis-Events

Weiterbildung

Zeitliche und finanzielle Förderung bei postgradualen Abschlüssen und Zusatzqualifikationen (z.B. Master, LL.M., MBA, Promotion oder Berufsexamen)
Dreiwöchiges Aus- und Fortbildungsprogramm im In- und Ausland

Sonstige

Abwechslungsreiche Teamevents im In- und Ausland (z.B. Barcelona, Malta, Porto)
Regelmäßige After-Work-Drinks und -Dinners an allen Standorten
Betriebliche Altersvorsorge und Auslandskrankenversicherung
Ausgleichzahlung bei fehlendem Anspruch auf gesetzliches Elterngeld sowie zwei Wochen Sonderurlaub für Väter

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