Karriere bei BearingPoint

Über BearingPoint

Beratung mit Management- und Technologiekompetenz 

BearingPoint vereint die Eigenschaften einer unabhängigen, partnergeführten Unternehmensberatung mit erstklassiger Management- und Technologiekompetenz. Unsere Kunden sind namhafte, weltweit agierende Unternehmen, Finanzinstitutionen und Organisationen der öffentlichen Hand. Wir sind „Business Consultants“: Die Geschäftsziele unserer Kunden sind der Ausgangspunkt, von dem aus neue Geschäftsstrategien entwickelt und implementiert werden. Hierbei werden bestehende Organisationsmodelle und IT-Prozesse optimiert und somit Veränderungsprozesse erfolgreich durchgeführt. Ziel ist es dabei immer, nachhaltige, messbare Ergebnisse zu erzielen und somit damit den maximalen Wertbeitrag für unsere Kunden zu erreichen. Unternehmerisches Denken und beraterische Unabhängigkeit tragen zur Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Empfehlungen und Lösungen bei. Daraus entsteht das Fundament für vertrauensvolle und langfristige Partnerschaften sowie eine außergewöhnliche Kundenzufriedenheit, die uns immer wieder bestätigt wird. 

Unser Team setzt sich aus leidenschaftlichen, engagierten Beratern mit einer pragmatischen und zugleich innovativen Denkweise zusammen. Rund 150 Partner tragen die persönliche Verantwortung für unser Beratungsgeschäft. Wir betreuen ca. 1.100 Kunden und beschäftigen 3.700 Mitarbeiter an 36 Standorten in 22 Ländern. 2016 wurde ein Umsatz von 622 Millionen Euro erwirtschaftet. In Deutschland ist BearingPoint an acht Standorten vertreten. Im Rahmen des Wettbewerbs „Best of Consulting 2016“ der WirtschaftsWoche wurde die Management- und Technologieberatung BearingPoint in der Rubrik „Project Excellence – Marketing“ mit dem ersten Preis prämiert und gewann zudem den Sonderpreis „Digitalisierung“. 

Gemeinsam zum Erfolg 

Bei BearingPoint setzen wir seit jeher auf eine kunden- und teamorientierte Unternehmenskultur. Unsere Berater sind engagierte und erfahrene Dienstleister. Jeder einzelne von ihnen stellt den Erfolg seines Kunden in den Mittelpunkt. Von der Zieldefinition bis zur Umsetzung arbeiten wir eng mit unseren Ansprechpartnern auf Kundenseite zusammen. In unserer Arbeit orientieren wir uns an vier Leitsätzen: 

• Kundennähe: Wir wollen unsere Kunden verstehen, um ihren Bedürfnissen und Anforderungen gerecht zu werden 

• Teamspirit: Wir arbeiten eng und partnerschaftlich mit unseren Kunden zusammen 

• Einsatz: Wir gehen stets einen Schritt weiter als andere, um nachhaltige und messbare Ergebnisse zu erzielen 

• Professionalität: Unsere Partner und Berater übernehmen persönliche Verantwortung – unabhängig und professionell 

Unsere Teams sind nach einem Key-Account-Modell organisiert, das uns hilft, vertrauensvolle und dauerhafte Beziehungen zu unseren Kunden aufzubauen. Unsere Berater erarbeiten sich schnell ein umfassendes Wissen über ihre Kunden und Kultur. Wir hören gut zu und verstehen, was gefragt ist. Das versetzt uns in die Lage, individuelle Lösungskonzepte zu bieten, die den individuellen Bedürfnissen unserer Kunden entsprechen.