Karriere & Bewerbung bei Ebner Stolz Management Consultants

Karriere & Bewerbung bei Ebner Stolz Management Consultants

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Corporate Development, Digitalisierung, Finanzen/Controlling, Performance Management, Restrukturierung, Strategie, Unternehmenssteuerung
Automobil, Bau- und Bauzulieferer, Handel und Service, Konsumgüter, Maschinen- und Anlagenbau

Über Ebner Stolz Management Consultants

Ebner Stolz Management Consultants ist eine thematisch breit aufgestellte Top-Managementberatung mit Fokus auf mittelständische Unternehmen und Konzerne. Mit rund 100 Kollegen beraten wir unsere Kunden in vielfältigen unternehmerischen Fragestellungen. Unsere Geschäftsfelder beinhalten Restrukturierung und Sanierung, Strategie und Organisation, Prozessoptimierung und Kostensenkung, Unternehmensführung und Controlling sowie Corporate Finance und M&A-Beratung oder Digitalisierung. Wir haben den Anspruch Sparrings-Partner für unsere Kunden in vielfältigen Situationen zu sein und gemeinsam mit ihnen auf Augenhöhe maßgeschneiderte Lösungen zu erarbeiten und umzusetzen. Unsere qualitative Spitzenstellung wird durch eine außerordentlich hohe Kundenzufriedenheit dokumentiert. 

Das Unternehmen Ebner Stolz gehört mit rund 1300 Mitarbeitern an 15 Standorten und einem Umsatz von mehr als 180 Mio. Euro zu den führenden Anbietern interdisziplinärer Beratungsdienstleistungen in Deutschland. In ausgewählten Situationen - wie z. B. Restrukturierungs- und M&A-Projekten - arbeiten wir eng mit den Kollegen aus Wirtschaftsprüfung, Steuer- oder Rechtsberatung zusammen. Wir entwickeln dabei unser Geschäft mit hoher Eigenständigkeit, profitieren aber von den Vorteilen unserer Ebner Stolz-Partnerschaft.

Karriere bei Ebner Stolz Management Consultants

Spannende Projekte bei mittelständischen Unternehmen, bei denen Du zusammen mit Deinem Team und auf Augenhöhe mit dem Top-Management des Kunden, kreative Lösungen erarbeitest und in echte Erfolge umsetzt, warten bei Ebner Stolz Management Consultants auf Dich. Ohne sich für eine Funktion oder Branche entscheiden zu müssen, kannst Du in immer wieder neue Themen eintauchen und Dich zum General Management Berater entwickeln.

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter liegen uns am Herzen. Neben den typischen Schulungen, fachlicher, persönlicher oder situativer Art besuchen unsere Berater auch individuelle externe Kurse, um neue Kompetenzen zu erwerben. Anders als große Beratungen haben wir kein standardisiertes Promotionsprogramm, wir stellen uns auf jeden Mitarbeiter spezifisch ein. Ein MBA, eine Promotion, ein CFA oder eine Auszeit werden individuell durch Ebner Stolz Management Consultants unterstützt.

Wir bei Ebner Stolz Management Consultants legen besonderen Wert auf unsere Teamkultur -  die niedrige Fluktuation und unsere langjährigen Mitarbeiter belegen unser sehr gutes Arbeitsklima. Verantwortlich hierfür sehen wir unter anderem unsere individuellen Entwicklungsperspektiven ohne eine „Up or Out“-Mentalität, die gemeinsamen Teamevents wie beispielsweise Skifahren oder Alpinwandern sowie unsere Größe. Jeder Mitarbeiter - vom Praktikanten bis zum Partner - ist verantwortlich für den Projekterfolg und präsentiert die Ergebnisse und unsere Werte gegenüber den Kunden.

Karrierestufen Ebner Stolz

Bewerbungsprozess bei Ebner Stolz Management Consultants

3 Case-/Fit-Interviews

Persönliches Feedback

2 Case-/Fit-Interviews

1 Partner-
interview

Persönliches Feedback

Merkmale

Sprache: Deutsch/
Englisch

Eigene
Anreise

Individueller Termin

Mehrtägiger Prozess

Nach Eingang der Bewerbungsunterlagen sichten wir Deine vollständigen Unterlagen (aus Anschreiben, CV sowie akademischen und praktischen Zeugnissen) und geben innerhalb weniger Tage Feedback. Im positiven Falle laden wir Dich zum ersten Auswahltag, bestehend aus drei separaten Gesprächen mit Beraterkollegen verschiedener Seniorität und fachlicher Schwerpunkte, ein. Bei gegenseitig positivem Feedback findet der zweite Auswahltag mit weiteren drei Gesprächen inkl. Partnerkollegen statt. Du erhältst zeitnah in den nächsten Tagen ein persönliches Feedback.

In den Gesprächen wird der persönliche sowie der fachliche Fit anhand realer Cases aus unserem Projektalltag getestet. Brainteaser, Onlinetests oder Präsentationen sind bei uns kein Bestandteil unserer Bewerbungsgespräche. Bei der Terminwahl sind wir flexibel, die Bewerbungsgespräche können an allen Wochentagen stattfinden.

Der Einstieg als Consulting Analyst ist ganzjährig möglich. Im Falle eines Praktikums solltest Du Deine Bewerbung ca. ... Mehr

Stellenangebote bei Ebner Stolz Management Consultants

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