I’m thinking about setting up a wine cellar in my basement. The way I see it, shelf space would be divided into two sections: (1) a “drinking” section where I store bottles for my own consumption and (2) an “investment” section where I store bottles that I intend to sell at a profit after they appre ... Ganzen Case öffnen

Karriere & Bewerbung bei Oliver Wyman
Über Oliver Wyman
Oliver Wyman zählt zu den führenden internationalen Managementberatungen mit weltweit 5.000 Mitarbeitern in mehr als 60 Büros in 30 Ländern. Dabei verbindet das Unternehmen ausgeprägte Branchenspezialisierung mit hoher Methodenkompetenz bei Prozessdesign, Strategieentwicklung, Risikomanagement und Organisationsberatung. Gemeinsam mit Kunden entwirft und realisiert Oliver Wyman nachhaltige Wachstumsstrategien. So werden Kunden dabei unterstützt, ihre Geschäftsmodelle, IT, Prozesse, Risikostrukturen und Organisationen zu verbessern, Abläufe zu beschleunigen und Marktchancen optimal zu nutzen.
Oliver Wyman ist eine Tochter von Marsh & McLennan Companies, einem globalen Verbund professioneller Dienstleistungsunternehmen, die ihren Kunden Beratungsleistungen und Lösungen für die Bereiche Strategie, Risiko- und Personalmanagement bieten. Dieser Verbund beschäftigt weltweit 57.000 Mitarbeiter und hat einen Jahresumsatz von 14 Milliarden US-Dollar. Essentieller Teilhaber ist Marsh, der weltweit führende Industrieversicherungsmakler und Risikoberater, sowie Guy Carpenter, ein internationaler Top-Rückversicherungsmakler sowie Mercer, eine der wichtigsten Beratungen in den Gebieten Talent, Health, Retirement und Investments.
Karriere bei Oliver Wyman
Bei Oliver Wyman gibt es keine vorgeschriebenen Karrierewege. In erster Linie werden Mitarbeiter für die Flexibilität und den Ehrgeiz, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln, geschätzt.
Im Laufe Deiner Karriere bei Oliver Wyman arbeitest Du mit führenden Unternehmen und erfahrenen Partnern zusammen. Du wirst essentieller Teil hochkarätiger Projekte und entwickelst ideale Lösungen für die Probleme Deiner Kunden. Auf diese Weise erhältst Du fundierte Einblicke in komplexe Fragestellungen und kritische Geschäftsprozesse, baust Deine Fähigkeiten und Fachkenntnisse kontinuierlich aus und entwickelst Dich zu einer kompetenten Führungskraft.
Erfolgreiche Beraterinnen und Berater klettern die Karriereleiter rasch nach oben und erhalten eine überdurchschnittliche Entlohnung. Dabei zählt stets die individuelle Leistung: Daher ist die Ernennung zum Partner bei Oliver Wyman weder von der bloßen Beschäftigungsdauer, noch von einem akademischen Grad abhängig. Wie schnell Du wie viel Verantwortung übernimmst, bestimmst Du also selbst.
Strebst Du eine akademische Weiterbildung an, bietet Oliver Wyman Dir vielfältige Möglichkeiten zur Entfaltung Deiner Interessen. Berater können an einem attraktiven, unternehmensinternen Master-/MBA- oder Promotionsprogramm teilnehmen. Dieses zeichnet sich besonders dadurch aus, dass während der Promotion nicht der Kontakt zur Praxis verloren geht und Absolventinnen/ Absolventen nach erfolgreichem Abschluss auf einer höheren Karrierestufe einsteigen können.
Oliver Wyman schätzt internationale Mobilität und interkulturelle Erfahrungen und unterstützt Mitarbeiter, die an anderen Standorten arbeiten wollen. Der unkomplizierte Personalaustausch rund um den Globus prägt und stärkt die Unternehmenskultur von Oliver Wyman.
Bewerbungsprozess bei Oliver Wyman
Telefoninterview
Einführungs-präsentation
Behavioural Interview
Case Interview
Group Assessment
3 Case/Fit Interviews
Merkmale
Sprache: Deutsch/
Englisch
Organisierte Anreise
Gemeinsamer Auswahltag
Entscheidung an einem Tag
Unternehmenscases von Oliver Wyman
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TrainCo is a manufacturer of rolling stock, or trains, with production sites in three European countries. The company has seen declining profitability over the past years; however, they are currently in a very good position to bid for and win a big contract for regional trains for a Swiss national r ... Ganzen Case öffnen
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