Welches Consulting-Unternehmen ist das Beste für mich?

Die Auswahl des Consulting-Unternehmens hängt stark von deinen individuellen Interessen und Karrierezielen ab. Es gibt die klassischen Strategieberatungen , spezialisierte Boutique-Beratungen und Inhouse-Beratungen . Klassische Strategieberatungen bieten eine starke Marke, anspruchsvolle Projekte, Internationalität und attraktive Vergütungspakete. Wenn du dich in einer bestimmten Branche voll entfalten möchtest, könnten spezialisierte Boutique-Beratungen eine gute Wahl sein, da sie dir die Möglichkeit bieten, dich schnell zum Experten in deinem gewählten Bereich zu entwickeln. Inhouse-Beratungen, also Beratungsabteilungen innerhalb großer Industriekonzerne, gewinnen zunehmend an Beliebtheit.

Welche Fähigkeiten sollte ich als Consultant mitbringen?

Neben einer exzellenten akademischen Ausbildung ist Auslandserfahrung von Vorteil. Umfangreiche Arbeitserfahrung, insbesondere durch Praktika, wird ebenfalls sehr gerne gesehen. Wenn du ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft absolviert hast, werden in der Regel mindestens zwei Praktika bei relevanten Unternehmen erwartet. Nachdem du passende Stellenangebote gefunden hast, musst du dich auf den herausfordernden Recruiting-Prozess inklusive Case-Interviews vorbereiten. Hast du diesen Prozess erfolgreich gemeistert, steht deiner Karriere in der Beratung nichts mehr im Wege.

Kann ich auch ohne BWL-Studium ein Consultant werden?

Ja, du kannst definitiv auch ohne ein BWL-Studium ein Consultant werden. Die Consulting-Branche ist sehr vielfältig und bietet auch für Akademiker ohne wirtschaftswissenschaftlichen Hintergrund diverse Möglichkeiten. Naturwissenschaftler sind aufgrund ihrer analytischen Arbeitsweise besonders gefragt. Medizin- oder Pharmaziestudenten mit hervorragenden akademischen Leistungen können oft in spezialisierten Boutique-Beratungen eine Stelle finden. Strategieberatungen sind ständig auf der Suche nach hoch qualifizierten Kandidaten ohne klassisches wirtschaftliches Studium. Als Bewerber ohne BWL-Hintergrund erhältst du in der Regel intensive Schulungen, sogenannte "Mini-MBA"-Programme, um das notwendige Wissen für die Arbeit als Berater zu erlangen. Abgesehen von deinem Studienabschluss und guten Noten sind auch bestimmte Soft-Skills erforderlich. Schon im Recruiting-Prozess wird genau darauf geachtet, ob du über die benötigten Kommunikationsfähigkeiten und ein selbstsicheres Auftreten verfügst. Trotz mangelnder Berufserfahrung sind die Anforderungen für den Berufseinstieg in die Unternehmensberatung hoch. Darüber hinaus sind ausgezeichnete Analysefähigkeiten gefragt.

Was sind die Vorteile eines Consulting-Jobs?

Ein Consulting-Job bietet verschiedene Vorteile. Obwohl die Arbeitsbelastung oft höher ist als in vielen anderen Jobs und eine klassische "nine-to-five" Arbeitszeit eher untypisch ist, sind das Einstiegsgehalt und die Verdienstmöglichkeiten in der Regel sehr hoch. Als Juniorberater hast du viele Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und exzellente Karriereaussichten, sowohl innerhalb als auch außerhalb der Consulting-Branche. Viele Consultants wechseln nach ihrer Tätigkeit in der Beratung zu großen Industrieunternehmen, kleineren Boutique-Beratungen oder sogar zu Startups. Daher bietet eine Karriere in der Beratung neben einem hohen Einstiegsgehalt auch eine Vielzahl an zukünftigen Karrierewegen.

Informiere dich über spannende Beratungen und bleibe auf dem Laufenden zu aktuellen Karriere-Events und Jobangeboten.

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DHL Consulting

Inhouse-Beratung

>130 Mitarbeiter weltweit

Seit 1999 nimmt DHL Consulting in einem der internationalsten Unternehmen – der DHL Group – eine zentrale Rolle ein. Wir unterstützen sämtliche Geschäftseinheiten und globalen Funktionen der DHL Group mit Managementconsulting Services und arbeiten dabei eng mit dem Top-Management des Konzerns zusammen. Unsere Projekte decken eine große Bandbreite an Beratungsthemen ab, angefangen von Strategie und Finanzen über IT und HR bis hin zu operativen und weiteren Funktionen.

Darüber hinaus beraten wir selektiv externe Kunden – darunter weltweit führende Unternehmen mit Kunden aus verschiedenen Branchen – im Bereich strategisches Supply Chain Management.

Unsere Mitarbeiter:innen sind unser wichtigster Erfolgsfaktor. Daher suchen wir offene und kreative Menschen, die mit frischen Ideen dazu beitragen, das Geschäft der DHL Group zu transformieren. Unsere 130 Berater:innen mit den unterschiedlichsten persönlichen und beruflichen Hintergründen arbeiten an unseren drei Standorten in Deutschland, Singapur und den USA. In unserer Zentrale in Bonn sind über 100 Management Consultants und Data Scientists aus der ganzen Welt beschäftigt. Fast die Hälfte unseres Teams hat einen internationalen Hintergrund, daher kommunizieren wir standardmäßig auf Englisch.

Karriere Cases Insights Jobs Karriereseite

Bewerbung & Karriere

Bewerbung bei DHL Consulting Karriere bei DHL Consulting

Das erwartet dich im Bewerbungsprozess bei DHL Consulting

Einreichung deiner Bewerbung:

Unser Büro in Bonn stellt fortlaufend ein. Für Consulting-Stellen in Vollzeit gibt es keine Bewerbungsfristen. Sende uns deine Bewerbung einfach dann zu, wenn es für dich am besten passt. Praktikantenstellen werden regelmäßig mehrmals im Jahr ausgeschrieben. Sobald du deine Bewerbung online eingereicht hast, werden deine Qualifikationen von unserem Team sorgfältig geprüft. Wenn dein Profil aus unserer Sicht vielversprechend ist, fordern wir möglicherweise zusätzliche Unterlagen an, um uns ein umfassenderes Bild von deinen Fähigkeiten und Erfahrungen zu machen.

Online-Assessment:

Der nächste Schritt unseres Bewerbungsprozesses besteht in einem Online-Assessment. Mit diesem Assessment können wir deine Fähigkeiten und Kompetenzen strukturiert bewerten und beurteilen, ob du in unser Unternehmen passt.

Einladung zu unseren Recruiting-Tagen:

Wenn wir dich besser kennenlernen und uns ein persönliches Bild von dir machen wollen, laden wir dich zu einem unserer Recruiting-Tage ein. Diese Veranstaltungen bieten sowohl Bewerber:innen für eine Praktikumsstelle als auch Bewerber:innen für eine Vollzeitstelle die wertvolle Chance, mit unserem Team in Kontakt zu treten und uns von ihren Fähigkeiten zu überzeugen.

Ablauf unserer Recruiting-Tage:

An einem Recruiting-Tag finden typischerweise zwei Assessment-Runden statt. Sowohl die Bewerber:innen für eine Praktikumsstelle als auch die Bewerber:innen für eine Vollzeitstelle nehmen an Runde 1 teil, die zwei Interviews umfasst. Diese Gespräche beinhalten eine für die betreffende Rolle relevante Case Study und ermöglichen uns, dein Personal Fit für unser Unternehmen zu beurteilen.

Wenn du dich für ein Praktikum bewirbst und uns in Runde 1 überzeugen konntest: Herzlichen Glückwunsch! Du erhältst noch am gleichen Tag ein Vertragsangebot von uns. Wenn du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, nimmst du nach erfolgreicher Absolvierung der Runde 1 noch am gleichen Tag an Runde 2 teil. Runde 2 besteht aus zwei weiteren Case-Interviews. Zudem wollen wir uns in einem Rollenspiel ein Bild von deinem Personal Fit machen.

Unsere Jobangebote:

Bei Praktikumsstellen machen wir dir direkt nach erfolgreicher Absolvierung der Runde 1 ein spannendes Angebot. Bei Vollzeitstellen erhältst du nach erfolgreicher Absolvierung der Runde 2 ein Jobangebot. Neue Mitarbeiter:innen in Vollzeitstellen starten grundsätzlich am Ersten eines Monats, mit Ausnahme des 1. Dezember und des 1. Januar.

Entdecke deine Karrieremöglichkeiten bei DHL Consulting

Bei DHL Consulting hast du viele Möglichkeiten, für das Top-Management von DHL Group zu arbeiten und mit deinen Ideen die weltweiten Geschäfte des Konzerns mitzugestalten und zukunftsfähig zu machen. Darüber hinaus unterstützt du mit deinen Fähigkeiten externe Kunden bei der Lösung ihrer Supply-Chain-Herausforderungen.

In unserem Geschäft steht der Mensch im Mittelpunkt – das gilt für unsere Kunden genauso wie für unsere Mitarbeiter:innen. Wir entwickeln seit jeher High Potentials, die später ins obere Management der DHL Group aufsteigen. Deine Entwicklung hat bei uns oberste Priorität, denn wir wollen, dass du dein volles Potenzial ausschöpfen kannst. So haben alle unsere Mitarbeiter:innen Anspruch auf zehn Fortbildungstage pro Jahr und einen Personal Developer aus dem Senior Management

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