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Erfolg im Case-Interview: Mit einem klaren System zum MBB-Angebot

Let’s face it: Dieser Artikel könnte dir eine neue Sichtweise auf die Vorbereitung für Case-Interviews im Consulting geben. Viele Coaches und Ratgeber betonen Tipps wie „Lerne, wie ein Consultant zu denken.“ Doch ehrlich gesagt führt dieser Ansatz selten zum Erfolg.

Die Wahrheit ist: 98,5 % der Bewerber:innen lesen dieselben kostenlosen Vorbereitungsbücher, lösen random ausgewählte Cases und versuchen, „wie ein Consultant zu denken“. Trotzdem scheitern die meisten. Ich glaube fest daran, dass ein klares System und ein strukturierter Ansatz im Bewerbungsprozess der Schlüssel zum Erfolg sind, nicht vage Ratschläge wie „Denk wie ein Consultant“ oder „Verbessere deinen Business Sense.“

Stell dir vor, man würde dir nur sagen, du sollst „wie ein Mathematiker denken“, anstatt dir das Lösen von Gleichungen beizubringen. Oder angehende Pilot:innen würden lernen, „wie ein Pilot zu denken“, ohne die eigentliche Flugtechnik zu lernen. Ohne ein klares System ist es unmöglich, eine neue Fähigkeit oder einen Beruf wirklich zu beherrschen.

Warum empfehlen viele Coaches dann diese Vorgehensweise? Weil sie gut klingt und sich einfach vermarkten lässt. Ein solches Produkt ist leichter zu erstellen als ein durchdachtes Step-by-Step-System. Aber die Ergebnisse sind oft enttäuschend. Wie schon gesagt: 98,5 % der Bewerber:innen scheitern – die meisten, weil sie auf solche Marketingtricks hereinfallen.

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Warum ein strukturiertes System für deinen Erfolg im Bewerbungsprozess entscheidend ist

  • Klare Ziele: Statt ein vages Ziel zu verfolgen, erhältst du konkrete, umsetzbare Aufgaben. Dein Gehirn arbeitet besser mit klar strukturierten Schritten.
  • Leichteres Lernen: Mit einem klaren System weißt du immer genau, was als nächstes zu tun ist. Es ist wie beim Autofahren – du lernst Schritt für Schritt, statt nur zu hören „denk wie eine Fahrerin“.
  • Messbare Fortschritte: Mit einem strukturierten System kannst du deine Fortschritte immer im Blick behalten. Es ist einfacher, konkrete Ziele zu haben, wie: „Ich muss noch drei Case-Typen lernen“, anstatt: „Ich muss wie ein Consultant denken.“
  • Gezieltes Feedback: Du kannst genau erkennen, wo deine Schwächen liegen und gezielt daran arbeiten, um schneller besser zu werden.

So erhältst du dein MBB-Angebot

So sieht ein echtes, strukturiertes System aus, um dir dein Angebot bei Top-Beratungen wie McKinsey, BCG und Bain zu sichern:

  1. Networking: Dein Ziel sollte sein, möglichst viele Intervieweinladungen zu bekommen. So geht’s:
    • Erstelle einen überzeugenden, kompakten Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben.
    • Optimiere dein LinkedIn-Profil.
    • Überlege dir, mit wem du networken möchtest und nutze Vorlagen für deine Nachrichten.
    • Verfolge jede Interaktion mit einem Tracking-System.
  2. So erreichst du eine Conversion-Rate von etwa 10 % von Cold Leads zu Referrals. Nutze Google Sheets, um alle Aktivitäten zu dokumentieren.
  3. Case-Vorbereitung:
    • Lerne die Grundlagen: Beherrsche die Case-Interview-Basics: Klärende Fragen stellen, Probleme strukturieren, Diagramme und Berechnungen analysieren und Empfehlungen formulieren.
    • Lerne die Case-Typen: Verstehe die Theorie und Praxis der 15 wichtigsten Case-Typen: Gewinn und Verlust, Marktgrößenbestimmung (fünf Typen), Markteintritt, Wachstum, Kapazitätserweiterung, Preisgestaltung, Fusionen und Übernahmen, öffentliche Sektor-Cases und weitere Sonder-Cases.
    • Baue Branchenkenntnisse auf: Verschaffe dir ein Grundwissen über die wichtigsten Branchen (mehr als 17), darunter Öl & Gas, Banken, Einzelhandel und vieles mehr.
    • Hole dir Feedback ein: Hol dir regelmäßig Feedback zu deinen Case-Lösungen, um gezielt an deinen Schwächen zu arbeiten.
  4. Personal-Fit-Interview: Überlege dir passende Geschichten für das Fit-Interview, die auf die speziellen Anforderungen von MBB abgestimmt sind. Deine Stories sollten so gestaltet sein, dass sie die gesuchten Fähigkeiten unterstreichen und zu den Anforderungen der Big Three passen.
  5. Mindset: Nutze Techniken, um Stress und Druck während des Interviews zu reduzieren. Setze dir klare Ziele gegen Prokrastination und versuche, deine Motivation oben zu halten, damit du im Interview dein Bestes geben kannst.

Wenn du keine Lust hast, deine Zeit mit vagen Ratschlägen zu verschwenden, sondern ein System möchtest, das wirklich funktioniert, dann ist jetzt deine Chance, dich von der Masse abzuheben. Vermeide die Fehler, die die meisten Kandidat:innen machen – allgemeine Tipps, wahllose Case-Bücher und unstrukturiertes Coaching.

Mit dem richtigen Ansatz wird deine Vorbereitung präzise, messbar und wirkungsvoll. Du weißt genau, was als Nächstes zu tun ist, wie du dich kontinuierlich steigerst und welche Schritte dir noch fehlen, um selbstbewusst in jedes MBB-Interview zu gehen und dich von der Konkurrenz abzuheben.

Wenn du entschlossen bist, dein MBB-Angebot zu sichern, und mit jemandem zusammenarbeiten möchtest, der schon über 100 Kandidatinnen erfolgreich begleitet hat, dann melde dich jetzt und lass uns deinen persönlichen Vorbereitungsplan erstellen.

Der Weg zu MBB beginnt hier. Schreib mir eine Nachricht, um deine Reise zu starten! 🚀

Über den Autor

Anton

80 % MBB-Erfolgsquote | Über 2.000 Coachings | Mehr als 100 MBB-Angebote | Sprecher an LBS & HEC | Kostenloses Einführungsgespräch

Sprachen: Englisch, Russisch, Spanisch

Standort: Vereinigte Arabische Emitrate (UTC +4)

Anton wechselte von einer Karriere als Anwalt zu einer Position als Consultant bei BCG und wurde digitaler Unternehmer. Er gründete das MBB Accelerator System, ein evidenzbasiertes Vorbereitungsprogramm im Wert von 1,7 Millionen US-Dollar. Über 100 seiner Schüler:innen haben Angebote von MBB erhalten, mit einer Erfolgsquote von 80 % beim ersten Versuch. Seine Mission ist es, Kandidat:innen aus allen

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Standort: Vereinigte Arabische Emitrate (UTC +4)

Anton wechselte von einer Karriere als Anwalt zu einer Position als Consultant bei BCG und wurde digitaler Unternehmer. Er gründete das MBB Accelerator System, ein evidenzbasiertes Vorbereitungsprogramm im Wert von 1,7 Millionen US-Dollar. Über 100 seiner Schüler:innen haben Angebote von MBB erhalten, mit einer Erfolgsquote von 80 % beim ersten Versuch. Seine Mission ist es, Kandidat:innen aus allen

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