Worauf Rothschild & Co bei Kandidat:innen achtet
Rothschild & Co achtet grundsätzlich auf die Übereinstimmung mit den eigenen Werten und Eigenschaften, ein starkes Markt- und Geschäftsverständnis sowie relevante Kernkompetenzen – ein klassischer Finance-Abschluss ist dagegen nicht zwingend erforderlich.
Übereinstimmung mit Kernwerten und wichtigen Eigenschaften
Um als starken/starke Kandidat:in wahrgenommen zu werden, solltest du persönliche Beispiele vorbereiten, die die drei Kernwerte von Rothschild & Co widerspiegeln, ohne diese ausdrücklich zu benennen:
- Prinzipientreu: Eine Situation, in der du eine ehrliche, aber schwierige Empfehlung ausgesprochen hast, beispielsweise indem du auf einen Fehler hingewiesen hast, den sonst niemand bemerkt hatte, statt ihn einfach zu ignorieren.
- Kreativ: Ein Beispiel dafür, wie du ein Problem mit einem ungewöhnlichen oder innovativen Ansatz gelöst hast.
- Durchdacht: Eine Situation, in der du dir zusätzliche Zeit genommen hast, um wirklich zu verstehen, was jemand benötigt, bevor du eine Antwort gegeben hast.
Anschließend solltest du deine Beispiele mit den sieben Eigenschaften abgleichen, die Rothschild & Co bewertet. Versuche nicht, alle sieben in einer einzigen Antwort unterzubringen. Nutze sie vielmehr als Checkliste, um deine vorbereiteten Beispiele zu überprüfen und mögliche Lücken zu erkennen:
- Kreativität: Wird bereits oben abgedeckt.
- Kommunikation: Zeigt eine deiner Geschichten, wie du ein komplexes Thema einer Person ohne entsprechendes Fachwissen erklärt hast?
- Eigeninitiative: Zeigt mindestens ein Beispiel längerfristiges Engagement, beispielsweise eine Führungsrolle oder ein kontinuierliches Projekt statt einer einmaligen Aufgabe?
- Urteilsvermögen: Hast du ein Beispiel dafür, wie du bei unvollständigen Informationen verschiedene Möglichkeiten gegeneinander abgewogen hast?
- Umsetzungsstärke: Gibt es eine Situation, in der du unter einer echten Deadline geliefert oder mehrere konkurrierende Prioritäten gleichzeitig bewältigt hast?
- Teamwork: Geht es in mindestens einem Beispiel um ein gemeinsames Ergebnis und nicht nur um deinen eigenen Erfolg?
- Zahlenverständnis: Kannst du über quantitative Kurse oder Datenarbeit sprechen, auch wenn diese nicht direkt aus dem Finance-Bereich stammen?
Quantitative Fähigkeiten und Markt-/Deal-Verständnis
Gehe mit konkreten Belegen für deine starken numerischen Fähigkeiten und deine aktive Marktbeobachtung in dein Rothschild & Co Investment-Banking-Interview. Gute Noten in quantitativen oder analytischen Kursen können eine solide Grundlage zeigen. Darüber hinaus solltest du finanzielle Fachbegriffe selbstverständlich und ohne Aufforderung verwenden können, auch diese Sicherheit wird bewertet und nicht nur der Inhalt deiner Antworten.
Auf der Marktseite solltest du zwei bis drei aktuelle und relevante Rothschild & Co-Deals detailliert kennen und dir zu jeder Transaktion eine eigene Meinung gebildet haben. Außerdem solltest du mit den aktuellen Marktbedingungen vertraut sein, die für deinen Zielbereich relevant sind, beispielsweise mit der Entwicklung der Fremdkapitalmärkte für Debt Advisory & Restructuring.
Fähigkeiten sind wichtiger als ein Finance-Abschluss
Du brauchst keinen Finance-Hintergrund, um ein Investment-Banking-Angebot bei Rothschild & Co zu erhalten. Wenn das auf dich zutrifft, solltest du deine tatsächlichen Erfahrungen aus Führungspositionen, Studium oder außercurricularen Aktivitäten anhand der sieben oben genannten Eigenschaften überprüfen. Auch fachfremde Erfahrungen können Teamwork, Eigeninitiative und Umsetzungsstärke genauso gut zeigen wie ein Finance-Praktikum.
Bewerbungsprozess bei Rothschild & Co
Der Recruiting- bzw. Interviewprozess bei Rothschild & Co unterscheidet sich je nach Standort, Bereich und Recruiting-Zyklus. Basierend auf Berichten von Kandidat:innen sieht der typische Ablauf jedoch ungefähr so aus.
1. Bewerbung
Reiche deinen Lebenslauf und deine Notenübersicht über das Online-Portal oder über Recruiting-Angebote an deiner Universität ein. In den USA ist Rothschild & Co dafür bekannt, stark über Campus-Veranstaltungen und Empfehlungen zu rekrutieren. Nutze deshalb Informationsveranstaltungen an deiner Universität und Networking-Möglichkeiten möglichst aktiv.
Im UK beinhaltet der Bewerbungsprozess üblicherweise schriftliche Antworten auf Motivationsfragen zusätzlich zum Lebenslauf. Typische Fragen sind „Warum Rothschild & Co?“, „Warum Investment Banking?“ und teilweise „Wie sieht der Arbeitsalltag eines Analysten bzw. einer Analystin aus?“. Schreibe diese Antworten selbst. Rothschild & Co weist darauf hin, dass jede Bewerbung manuell geprüft wird und generische oder stark durch KI-überarbeitete Antworten leicht auffallen können.
2. Interview-Vorauswahl
Du kannst ein Online-Assessment ohne Zeitlimit erhalten, das numerisches Denken mit einem Situational Judgment Test kombiniert, insbesondere im UK. Einige Kandidat:innen berichten zusätzlich von einem späteren separaten Test im SHL-Stil. Gehe deshalb nicht davon aus, dass das Format über alle Standorte oder Jahre hinweg identisch ist.
3. Erste Interviewrunde
In den USA kann die erste Runde aus einem einzelnen Gespräch bestehen, häufig mit einem VP und mit starkem Fokus auf fachliche Fragen. Dazu können beispielsweise eine Accounting-Frage, ein DCF-Walkthrough und möglicherweise ein Brainteaser gehören.
Die ersten Interviewrunden im UK können unterschiedlich aussehen. Einige Kandidat:innen berichten von einem 30-minütigen kompetenzbasierten Interview mit dem Early-Careers-Team oder Associates, andere von einem 45-minütigen Online-Gruppeninterview mit vier Kandidat:innen, bei dem Marktverständnis und Kommunikation bewertet werden.
4. Zweite Interviewrunde
Wenn du in den USA zur zweiten Runde eingeladen wirst, können weitere fachliche Interviews folgen, teilweise mit Associates im zweiten Jahr, gefolgt von Verhaltensinterviews insbesondere mit erfahrenen Mitarbeiter:innen wie MDs.
Im UK beschreiben manche Kandidat:innen diese Runde praktisch als versteckte Final Round: kurz und fast vollständig auf persönliche Passung und Motivation fokussiert. Vernachlässige deine fachlichen Kenntnisse trotzdem nicht, verschiebe den Schwerpunkt deiner Vorbereitung aber stärker auf Motivations- und Verhaltensfragen.
5. Assessment-Center bzw. Superday
US-Kandidat:innen beschreiben Superdays typischerweise als mehrere Einzelinterviews mit fachlichen und persönlichen Fragen sowie Gespräche mit HR.
Im UK bestehen Assessment-Center häufig aus einer Kombination aus kurzen Interviews mit dem Early-Careers-Team, einer Gruppenfallstudie oder Business-Aufgabe, individuellen Interviews mit erfahrenen Banker:innen und informellen Networking-Runden, bei denen unter anderem die kulturelle Passung beurteilt wird.
6. Angebot
Wenn du die Interviewer:innen bei Rothschild & Co während des gesamten Prozesses überzeugst, folgt als nächster Schritt das Angebot. Kandidat:innen berichten häufig, dass der gesamte Prozess vom Beginn der formalen Interviews bis zum Angebot ungefähr ein bis zwei Monate dauert.
Rothschild & Co Investment-Banking-Interviewfragen
Im Folgenden findest du eine Sammlung von Interviewfragen bei Rothschild & Co, die von früheren Kandidat:innen berichtet wurden. Wir haben sie nach Kategorien sortiert, damit du deine Vorbereitung an deiner Interviewrunde und deinem Zielbereich ausrichten kannst.
Rothschild & Co IB Motivations- und Fit-Fragen
Diese Kategorie solltest du unabhängig von Bereich oder Erfahrungslevel priorisieren, da entsprechende Fragen in nahezu jeder Interviewrunde vorkommen können.
- Warum Rothschild & Co? / Warum interessieren Sie sich für Rothschild & Co?
- Warum Investment Banking?
Follow-up: Warum dieses Team?
Bereiten Sie eine bereichsspezifische Antwort vor. - Warum Finance?
Follow-up: Warum Rothschild & Co und nicht Lazard? Warum Rothschild & Co und nicht eine US-amerikanische Bulge-Bracket-Bank?
Bereiten Sie eine sehr spezifische Antwort vor, die auch dann funktioniert, wenn ein konkreter Wettbewerber genannt wird. - Führen Sie mich durch Ihren Lebenslauf.
- Was unterscheidet Rothschild & Co von seinen Wettbewerbern?
- Was gibt es über Sie zu wissen, das nicht in Ihrem Lebenslauf steht?
Follow-up: Warum sollten wir Sie gegenüber anderen Kandidat:innen Ihrer Universität mit ähnlicher Erfahrung auswählen? - Erzählen Sie mir etwas über sich.
- Erklären Sie, was Sie von anderen Kandidat:innen unterscheidet und welche besonderen Fähigkeiten, Erfahrungen oder Perspektiven Sie mitbringen.
Rothschild & Co IB Verhaltens- und Kompetenzfragen
Diese klassischen Verhaltensfragen kommen typischerweise in unterschiedlichen Bereichen vor und dienen dazu, zwischenmenschliche Fähigkeiten und Führungskompetenzen zu bewerten.
- Haben Sie schon einmal mit einem schwierigen Teammitglied oder einer schwierigen Kund:in zusammengearbeitet?
Follow-up: Wie sind Sie damit umgegangen? - Erzählen Sie von einer Situation, in der Sie sich an ein neues Umfeld anpassen oder mit Menschen mit unterschiedlichen Arbeitsweisen zusammenarbeiten mussten.
- Erzählen Sie mir von einer Situation, in der Sie mit begrenzten Informationen eine schwierige Entscheidung treffen mussten.
- Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie eigenständig die Initiative ergriffen haben, um ein Problem zu lösen.
- Was sind Ihre Stärken und Schwächen?
Rothschild & Co Fragen zu Markt- und Geschäftsverständnis
Wenn du dich in London bewirbst, solltest du Markt- und Geschäftsverständnis besonders priorisieren, da dieser Bereich dort laut Kandidat:innenberichten stärker gewichtet wird. Aber auch in anderen Regionen solltest du diese Kategorie nicht vernachlässigen.
- Wie hoch ist aktuell der Ölpreis?
- Wie sehen Sie die Zukunft der Öl- und Gasindustrie?
- Wie schätzen Sie die aktuelle Lage an den Märkten ein?
- Sprechen Sie über einen aktuellen Deal oder eine Nachricht, die Sie verfolgt haben.
- Was machen Analyst:innen im Arbeitsalltag neben Financial Modeling?
- Erzählen Sie mir von einem Deal, den Sie zuletzt verfolgt haben.
Follow-ups: Warum war der Deal sinnvoll? Um welche Art von Transaktion handelte es sich? Was war die strategische Begründung?
Sie sollten nicht nur einen Deal nennen können, sondern Ihre Einschätzung dazu auch verteidigen können.
Kandidat:innen berichten teilweise auch von Market-Sizing-Fragen wie: „Schätzen Sie den Umsatz eines Coffee Shops in London.“ Behandle diese Fragen wie eine kleine Case Study: Sprich deine Annahmen laut aus, beispielsweise Kund:innenfrequenz, durchschnittliche Ausgaben und Öffnungszeiten und arbeite dich logisch durch die Berechnung. Das genaue Ergebnis ist deutlich weniger wichtig als die Struktur deiner Herleitung.
Rothschild & Co IB fachliche Fragen
Die grundlegenden Technicals kommen ebenfalls bei den meisten Kandidat:innen vor, unabhängig vom jeweiligen Zielbereich.
- Führen Sie mich durch die Three Financial Statements und erklären Sie, wie sie miteinander verbunden sind.
- Nennen Sie einige typische Positionen in der Bilanz.
- Wenn Sie PP&E für 500 kaufen und auf 200 abschreiben, während der Marktwert bei 100 liegt: Wie wird das in der Bilanz dargestellt?
- Wie wirkt sich eine Veränderung des Stocks auf das Shareholder Equity aus?
- Führen Sie mich von EBITDA zu Unlevered Free Cash Flow – warum wird D&A wieder hinzugerechnet?
- Kann die Differenz zwischen Enterprise Value und Equity Value negativ sein? Was passiert mit beiden, wenn das Unternehmen 200 an neuen Schulden aufnimmt?
- Wie gehen Sie mit negativem Free Cash Flow in einem DCF um?
- Was ist ein LBO und warum werden LBOs genutzt?
Follow-up: Wann würde ein Equity Investor oder strategischer Käufer tatsächlich eine LBO-Struktur gegenüber einer anderen Alternative wählen?
Bereiten Sie eine echte wirtschaftliche Begründung vor und nicht nur die mechanische Definition. - Wenn Sie Ihr Investment bei einer IRR von 9 % verdoppeln: Wie viele Jahre dauert das ungefähr?
Erklären Sie die Näherung über die Rule of 72 laut, statt direkt eine exakte Berechnung anzustreben – getestet wird vor allem Ihre Herleitung. - Führen Sie mich durch den Aufbau eines 3-Statement-Models.
- Wie bewerten Sie ein Unternehmen mit negativen Gewinnen?
- Wie gelangen Sie von Unlevered Free Cash Flow zu Enterprise Value, und warum ziehen Sie Cash ab, um zum Equity Value zu gelangen?
Follow-up: Warum würden Sie außerdem Investments, Minority Interest und NOLs berücksichtigen?
Kennen Sie die vollständige Überleitung Schritt für Schritt, da Interviewer:innen häufig über den grundlegenden EV-to-Equity-Schritt hinaus nachfragen. - Was ist WACC, und welche Rolle spielt Beta bei den Eigenkapitalkosten? Welche Unternehmen haben typischerweise ein Beta über 1 und welche ungefähr bei 1?
Follow-up: Warum könnte man den WACC selbst anpassen, statt lediglich Beta neu zu berechnen?
Diese Frage kann sich zu einer längeren Diskussion entwickeln. Behandeln Sie WACC daher nicht nur als Begriff, den Sie kurz definieren.
Wenn du dich speziell für eine Position im Global Advisory M&A bewirbst, können zusätzlich zu den grundlegenden Technicals auch Fragen zur Transaktionsmechanik vorkommen, beispielsweise:
- Wenn ein strategischer Käufer weiß, dass er der einzige Bieter in einem Prozess ist: Worauf basieren sein Mindest- und Höchstangebot?
- Was sind mögliche Deal Breaker bei einer M&A-Transaktion?
- Umfassende Accretion-/Dilution-Fragen.
- Equity-Bridge-Fragen.
Für den Bereich Debt Advisory & Restructuring (DA&R) solltest du über die Standard-Technicals hinausgehen und dich stärker mit der Logik finanziell angeschlagener Unternehmen beschäftigen.
- Führen Sie mich durch die Auswirkungen eines Anstiegs von D&A auf alle Three Financial Statements.
- Wie würden Sie die Three Financial Statements eines finanziell angeschlagenen Unternehmens anpassen, bevor Sie es bewerten oder modellieren?
- Führen Sie mich durch den Chapter-7-vs.-Chapter-11-Prozess und erklären Sie die jeweiligen Vor- und Nachteile.
Brainteaser und ungewöhnliche Fragen
Rätselbasierte Fragen kommen bei Rothschild & Co normalerweise eher selten vor. Du solltest sie deshalb nicht auf Kosten der wichtigeren Kategorien intensiv trainieren. Stattdessen solltest du einen ruhigen, strukturierten Ansatz dafür entwickeln, wie du dich laut durch eine unbekannte Frage arbeitest. Die Struktur deiner Herleitung ist wichtiger als eine vermeintlich „richtige“ Antwort. Ein berichtetes Beispiel lautet: Wie hoch ist das Beta eines Spielautomaten?
Wie du dich auf Interviews bei Rothschild & Co vorbereitest
Bereite dich auf Rothschild & Co Investment-Banking-Interviews vor, indem du die STAR-Methode für Verhaltensfragen nutzt, eine starke Antwort auf „Warum Rothschild & Co?“ entwickelst, regelmäßig dein Markt- und Geschäftsverständnis trainierst und deine Antworten unter realistischen Bedingungen übst.
Strukturiere jede persönliche Geschichte mit der STAR-Methode
Wie bereits erwähnt, kannst du Geschichten für jeden Kernwert vorbereiten. Aber selbst eine gute Geschichte wirkt schwach, wenn sie schlecht erzählt wird. Strukturiere jede davon mit der STAR-Methode:
- Situation: Ein Satz zum Kontext
- Task: Wofür du konkret verantwortlich warst
- Action: Was du tatsächlich getan hast
- Result: Das Ergebnis, idealerweise mit einer Zahl oder einer konkreten Veränderung
Entwickle eine Antwort auf „Warum Rothschild & Co?“, die Follow-ups standhält
Da Rothschild & Co-Interviewer:innen nach deiner Antwort häufig mit Fragen wie „Warum nicht Lazard?“ oder „Warum nicht eine Bulge-Bracket-Bank?“ nachhaken, solltest du deine Antwort in mehreren Ebenen aufbauen:
- Geschäftsmodell: Verbinde dein Interesse damit, warum dich das unabhängige Beratungsmodell persönlich anspricht, beispielsweise langfristigere Kundenbeziehungen statt einmaliger Transaktionen oder Beratung ohne eine dahinterstehende Bilanz-Agenda.
- Bereich: Nenne den konkreten Bereich, für den du dich bewirbst, und erkläre, warum er dich interessiert.
- Persönlicher Bezug: Nenne ein konkretes Detail, das nur auf dich zutrifft, beispielsweise ein Gespräch mit einem/einer aktuellen Mitarbeiter:in, einen Moment während einer Insight Week oder einen Deal, den du intensiv verfolgt hast.
Gerade diese letzte Ebene macht deine Antwort robust gegenüber Follow-ups, weil sie sich nicht einfach durch den Namen eines Wettbewerbers ersetzen lässt.
Mache Markt- und Geschäftsverständnis zu einer wöchentlichen Gewohnheit
Wähle jede Woche ein oder zwei Themen aus, die für deinen Zielbereich relevant sind, und übe, jedes davon in weniger als 90 Sekunden zu erklären: Was ist passiert? Warum ist es relevant? Und was glaubst du, passiert als Nächstes? Wenn du das über mehrere Wochen hinweg konsequent machst, kannst du im Interview über unterschiedliche aktuelle Themen sprechen, anstatt darauf zu hoffen, dass genau der eine Deal abgefragt wird, den du auswendig gelernt hast.
Übe live mit Peers und erfahrenen Coaches
Eine Antwort zu kennen ist eine Sache – sie unter leichtem Druck überzeugend zu präsentieren, eine andere. Sprich jede vorbereitete Geschichte und jede fachliche Erklärung vor deinem eigentlichen Interview laut vor einer anderen Person aus. Idealerweise übst du mit jemandem, der kritisch nachfragt, wie es auch echte Interviewer:innen tun würden.
Falls du keinen/keine Übungspartner:in hast, findest du auf PrepLounge Peers für Mock-Interviews und erfahrene Coaches, darunter auch ehemalige Rothschild & Co-Banker:innen.
Tipps fur dein Rothschild & Co Investment-Banking-Interview
Hier sind einige praktische Tipps, die dir bei deinem Rothschild & Co Interview helfen können.
Passe dich dem Gesprächston an, aber bleibe präzise
Rothschild & Co-Interviewer:innen werden häufig als freundlich und eher locker im Gespräch beschrieben, selbst in Runden, die technisch oder wirtschaftlich anspruchsvoll werden. Auch wenn eine angenehme Atmosphäre willkommen ist, solltest du bei deinen fachlichen Herleitungen genauso gründlich und präzise bleiben wie in einem formelleren Interview.
Achte auf ein professionelles Auftreten
Kleide dich eher konservativ und orientiere dich im Zweifel an formeller Business-Kleidung, wenn du die genaue Kultur des jeweiligen Standorts nicht kennst. So hast du einen Faktor weniger, der einer starken fachlichen und persönlichen Leistung im Weg stehen könnte.
Bereite durchdachte Fragen vor
Irgendwann kommt in fast jeder Runde die Frage: „Haben Sie noch Fragen an uns?“ Eine generische Frage oder gar keine Frage zu stellen, verschenkt eine echte Gelegenheit, die wirtschaftliche Neugier und das Interesse zu zeigen, auf die Rothschild & Co Wert legt.
Stelle stattdessen Fragen, die sich nicht einfach auf der Website beantworten lassen, beispielsweise zu einer laufenden Transaktion, an der das Team der Interviewer:innen gerade arbeitet, dazu, wie sich die Teamkultur seit ihrem Einstieg verändert hat, oder welche Entwicklungen sich in ihrem Sektor im vergangenen Jahr besonders bemerkbar gemacht haben.
Follow-up, ohne zu viel hineinzuinterpretieren
Die Zeitpläne unterscheiden sich je nach Region und Rolle. Ein paar Wochen ohne Rückmeldung nach einer Interviewrunde müssen deshalb nicht automatisch ein schlechtes Zeichen sein. Wenn du innerhalb des angekündigten Zeitraums nichts gehört hast, ist ein kurzes und höfliches Follow-up vollkommen angemessen. Bekräftige dein Interesse, frage nach einem Update und belasse es dabei.
Fazit
Rothschild & Co IB-Interviews belohnen Kandidat:innen, die sich firmenspezifisch vorbereitet haben. Dazu gehört eine Antwort auf „Warum Rothschild & Co?“, die auch einem direkten Vergleich mit einem konkreten Wettbewerber standhält, persönliche Geschichten, die tatsächliche Werte und Eigenschaften widerspiegeln, statt generisch zu wirken, sowie fachliche Sicherheit, die auch mehreren Follow-up-Fragen standhält und nicht nur bei der ersten Antwort überzeugt. Bereite dich deshalb gezielt auf jeden dieser Bereiche vor, damit du im Interview auf das vorbereitet bist, was tatsächlich getestet wird.
