Dein Wells Fargo Interview Guide – Alles, was du wissen musst

Du interessierst dich für einen Job im Finance-Bereich bei Wells Fargo? Dann solltest du genau wissen, was dich im Bewerbungsprozess erwartet. Mit der richtigen Vorbereitung kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen, unangenehme Überraschungen vermeiden und dein Interview erfolgreich meistern!

In diesem Wells Fargo Interview Guide findest du alles, was du für eine erfolgreiche Vorbereitung brauchst: Wir erklären dir den Recruitingprozess, teilen Tipps, mit denen du im Interview überzeugen kannst und geben dir einen Überblick über das Unternehmen. Außerdem findest du Beispielfragen aus echten Interviews, die dir beim Üben helfen. Lies weiter und erfahre, wie du deine Chancen auf ein Jobangebot bei Wells Fargo maximieren kannst.

Überblick über Wells Fargo

Henry Wells und William G. Fargo gründeten Wells Fargo im Jahr 1852. Seitdem hat sich das Unternehmen von seinen bescheidenen Anfängen in San Francisco zu einer der "Big Four"-Banken der USA entwickelt. Heute ist das multinationale Finanzdienstleistungsunternehmen in 30 Ländern und Regionen vertreten und betreibt 12 strategische Büros in Europa, dem Nahen Osten und Afrika.

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Im Vergleich zu den führenden Investmentbanken nimmt Wells Fargo eine Zwischenposition ein. Das Unternehmen gehört weder zu den großen Bulge-Bracket-Banken noch zu den spezialisierten Boutique- oder Mid-Market-Firmen. 2023 belegte Wells Fargo den 8. Platz bei den globalen IB-Fees und stieg 2024 auf Rang 7 auf. Besonders in den Bereichen Syndicated Loans, ECM und DCM ist die Bank stark vertreten. Der Fokus liegt dabei vor allem auf dem amerikanischen Markt, während die Präsenz in EMEA, Japan und der Asien-Pazifik-Region vergleichsweise gering ist.

Wie läuft der Recruitingprozess bei Wells Fargo ab?

Der Recruitingprozess bei Wells Fargo ähnelt dem anderer Investmentbanken. Er beginnt mit einer Bewerbung, gefolgt von Online-Assessments, einem Telefon- oder Video-Screening und endet mit persönlichen Interviews. Im Folgenden findest du die einzelnen Schritte im Überblick:

1. Bewerbung & Online-Assessments

Im ersten Schritt solltest du nach offenen Positionen suchen, die zu deinem Profil passen und danach deine Bewerbung über das Workday-System einreichen. Wenn ein:e Recruiter:in oder Hiring Manager:in dein Profil spannend findet, wirst du kontaktiert.

Wenn du noch studierst oder gerade erst deinen Abschluss gemacht hast, könnte das Corporate & Investment Banking (CIB) Analyst-Programm von Wells Fargo ein idealer Einstieg für dich sein. Das Programm dauert für Analyst:innen mindestens zwei Jahre, während Summer Interns etwa 9–10 Wochen im Unternehmen verbringen. Wichtig: Bewirb dich rechtzeitig vor den Fristen, um eine faire Chance zu haben.

du außerdem die Gelegenheit nutzen, an Events vor Ort teilzunehmen und dich direkt zu bewerben. Für Master-Student:innen bietet die Bank außerdem das Corporate & Investment Banking MBA-Programm an, das dir den Einstieg auf Associate-Level ermöglicht.

2. Telefoninterview

Wenn dein Profil überzeugt, ist der nächste Schritt in der Regel ein Telefoninterview. Der Inhalt kann laut Erfahrungsberichten variieren: Einige Kandidat:innen erhalten eine Mischung aus fachlichen und verhaltensbezogenen Fragen, andere nur Letzteres.

Bereite dich darauf vor, über deinen Werdegang, deine Erfahrungen, fachliche Themen und dein Interesse an der Position sowie an Wells Fargo zu sprechen. Das Gespräch dauert in der Regel 15-30 Minuten. Falls es kein Telefon-Screening gibt, wird oft ein Hirevue-Interview angeboten.

👉 Für das Hirevue-Interview haben wir hier einen extra Artikel für dich, mit dem du dich optimal vorbereiten kannst!

3. Superday

Nach dem Telefoninterview folgt die Einladung zu persönlichen Interviews, oft in Form eines Superdays. An diesem Tag durchläufst du mehrere Back-to-Back-Interviews mit Mitarbeitenden verschiedener Hierarchiestufen.

Am Superday kannst du eine Mischung aus fachlichen und verhaltensbezogenen Fragen erwarten. Üblicherweise führst du drei bis fünf Interviews mit Recruiter:innen, Analyst:innen oder Associates sowie weiteren Stakeholdern. Jedes Interview dauert etwa 30 Minuten, manchmal gibt es auch Gruppeninterviews.

👉 In unserem Artikel zum Investment Banking Superday erfährst du mehr über den Ablauf von diesem Teil des Bewerbungsprozesses

4. Angebot

Wenn du im Interview überzeugt hast, folgt der nächste Schritt: das Jobangebot. In vielen Fällen führt das Unternehmen vor Vertragsabschluss noch eine Hintergrundprüfung durch. Dabei werden beispielsweise deine angegebenen Qualifikationen, Referenzen und relevante berufliche Stationen überprüft.

Sobald du das Angebot erhältst, hast du in der Regel ein bis zwei Wochen Zeit, um dich zu entscheiden. Berücksichtige dabei Faktoren wie die Unternehmenskultur, deine langfristigen Karriereziele, alternative Angebote sowie Gehalt und Benefits, bevor du eine endgültige Entscheidung triffst.

Wie lange dauert der Recruitingprozess bei Wells Fargo?

Der Recruitingprozess bei Wells Fargo dauert von der Bewerbung bis zum Jobangebot zwischen wenigen Wochen bis zu drei Monate – vom Zeitpunkt der Bewerbung bis zum Jobangebot. In der Regel umfasst der Prozess drei Interviewrunden. Wenn du die Recruiter:innen allerdings frühzeitig überzeugst, kann es sein, dass du eine vorgezogene Superday-Runde und ein schnelleres Angebot erhältst.

Die Anzahl der Interviewrunden hängt teilweise davon ab, wie sehr du die Interviewer:innen von dir überzeugen kannst. Manchmal ist eine zusätzliche Runde nötig, um eine Entscheidung zu treffen, während in anderen Fällen direkt klar ist, dass du weiterkommst. Auch der Bewerbungsweg – ob über ein Campus-Event, eine Empfehlung von Mitarbeitenden oder online – kann den Zeitplan beeinflussen.

Welche Interviewfragen erwarten dich bei Wells Fargo?

Wie in jedem anderen IB-Interview kannst du auch bei Wells Fargo mit einer Mischung aus verhaltensbezogenen und fachlichen Fragen rechnen.

Verhaltensfragen drehen sich oft um deinen Lebenslauf und folgen dem Muster „Wie würdest du handeln?“ oder „Erzähl uns von einer Situation, in der...“.

Beispiele dafür sind:

• Erzähl uns von einer Situation, in der du eine Präsentation vorbereitet hast, aber deine Ansprache an das Publikum spontan anpassen musstest.
• Führ uns durch deinen Lebenslauf oder erzähl uns etwas über dich.
• Warum passt du in diese Rolle, und warum hast du dich genau dafür entschieden?
• Warum möchtest du bei Wells Fargo arbeiten?
• Beschreibe eine Situation, in der du mit jemandem zusammenarbeiten musstest, mit dem du dich nicht gut verstanden hast.
• Warum möchtest du im Banking arbeiten? Warum Investment Banking? Warum genau diese Gruppe?

👉 Nutze doch unsere Stress-Questions, um dich auf Verhaltensfragen vorzubereiten.

Fachliche Fragen testen deine Finanzkenntnisse, deine Fähigkeiten in Accounting, Mental Math und deine Kenntnisse zu Finanzkonzepten.

Typische Beispiele sind:

• Wie bewertest du ein Unternehmen?
• Was sind die drei Finanzabschlüsse?
• Erklär uns die verschiedenen Bewertungsmethoden.
• Führe uns durch einen DCF.
• Wenn du in einem DCF die Eigenkapitalkosten berechnest, welchen Wert würdest du als risikofreien Zinssatz nehmen?
• Welche Herausforderungen gibt es, wenn man ein DCF-Modell für ein junges Softwareunternehmen verwendet?
• Wie würde sich eine Abschreibung von 20 $ in den Finanzabschlüssen auswirken?
• Nenne ein paar Debt-Kennzahlen und erkläre, wie du sie zur Bewertung eines Unternehmens nutzen würdest.

👉 Noch umfangreichere Beispiele und Fragen zum Üben findest du in unserem Guide zu fachlichen Fragen im Investment-Banking Interview.

Zu guter Letzt können auch Fragen über Wells Fargo gestellt werden, um zu testen, ob du dich gut über das Unternehmen informiert hast. Eine Beispielfrage könnte lauten:: „Bietet Wells Fargo ein Mentoring-Programm für Mitarbeitende an?“

Mach dir bewusst, dass die Kombination aus vorbereiteten Antworten, Fachwissen und deinem Verständnis für das Unternehmen den entscheidenden Unterschied machen kann und bereite dich entsprechend im Vorfeld vor.

Wie bereitest du dich am besten auf die Interviews bei Wells Fargo vor?

Damit du in den Interviews bei Wells Fargo nichts dem Zufall überlässt, ist eine gründliche Vorbereitung entscheidend. Setze auf gezieltes Training, indem du regelmäßig übst, Mock-Interviews durchführst und gegebenenfalls in ein professionelles Coaching investierst – so kannst du deine Antworten schärfen und selbstbewusst auftreten.

• Übe, übe, übe!
  Nimm dir Zeit für ein intensives Selbststudium, bei dem du sowohl fachliche als auch verhaltensbezogene Aspekte von IB-Interviews abdeckst. Nutze IB-Interview-Guides, die dir eine strukturierte Lernmethode bieten. Insbesondere solltest du die Grundlagen von Accounting, Bewertungsmethoden, Debt Capital Markets und Leveraged Finance wiederholen – das sind Bereiche, in denen Wells Fargo stark ist und die daher oft abgefragt werden.
  
  Außerdem solltest du dich auf gängige Verhaltensfragen vorbereiten und lernen, diese mit der STAR-Methode zu beantworten. Überlege dir gezielte Antworten auf häufige Fragen zu Themen wie Teamarbeit, Führung und Problemlösung.
  
  Vergiss nicht, auch das Unternehmen selbst zu recherchieren: Informiere dich über die Unternehmenshistorie, aktuelle oder herausragende Deals, die Unternehmenskultur, Werte und jüngste Entwicklungen im Business.
• Führe Mock-Interviews durch.
  Neben deinem Selbststudium solltest du auch mit Gleichgesinnten üben, um realistische Interviewsituationen zu simulieren. Zwar können Familie und Freund:innen hilfreich sein, doch Gleichgesinnte mit Erfahrung im Investment Banking bieten oft wertvollere Einblicke in den tatsächlichen Interviewprozess.
  
  Peers sind mit fachlichen Konzepten und den Anforderungen der Branche besser vertraut. Sie können deine Antworten aus einer professionellen Perspektive beurteilen, Schwachstellen in deinem Fachwissen oder deiner Präsentation aufdecken und dir gezieltes Feedback geben.
  
  👉 Finde Gleichgesinnte auf unserem Meeting-Board und führt gemeinsam Mock-Interviews durch!
• Nimm ein IB-Coaching in Anspruch.
  Ein Interview-Coach kann deine Vorbereitung auf das nächste Level bringen. Die meisten Coaches sind ehemalige Investment Banker:innen oder erfahrene Recruiter:innen, die sowohl die fachlichen Anforderungen als auch die Dynamik eines Interviews genau kennen.
  
  Ein Coach kann dir helfen, deine Vorbereitung gezielt zu strukturieren, dir wertvolle Einblicke in typische Herausforderungen geben und dir persönliches Feedback bieten, das deine eigenen Übungen und Mock-Interviews optimal ergänzt.
  
  Interview-Coaches können dir außerdem dabei helfen, Schwächen in deiner Vorbereitung zu erkennen, deine Storytelling-Fähigkeiten zu verbessern und ein sicheres Auftreten zu entwickeln. Coaching ersetzt zwar nicht dein eigenes Engagement, kann deine Vorbereitung jedoch deutlich effektiver machen und liefert dir wertvolle Einblicke in den Interviewprozess.
  
  👉 Wirf doch mal einen Blick auf unsere Coach-Übersicht und hole dir Unterstützung von einem Experten oder einer Expertin, um in deinem Interview bei Wells Fargo zu glänzen!

Key Takeaways

• Wells Fargo gehört zu den "Big Four"-Banken in den USA und zählt regelmäßig zu den Top 10 Investmentbanken weltweit, gemessen an IB-Fees. Besonders stark ist die Bank in den Bereichen Syndicated Loans, ECM und DCM.
• Der Recruitingprozess für Investment Banking Analyst:innen umfasst eine Online-Bewerbung, ein Telefoninterview, einen Superday sowie das Angebot. Meistens sind es drei Interviewrunden.
• Der gesamte Prozess – von der Bewerbung bis zum Angebot – dauert je nach Situation zwischen ein paar Wochen und drei Monaten.

Die beste Vorbereitung auf ein Interview bei Wells Fargo besteht aus intensivem Selbststudium, Üben mit Peers und dem Einsatz eines Interview-Coaches, der dir wertvolle Insider-Tipps geben kann. 🚀