The coaching session consists of 2 sections:
1. Personal experience with typical questions asked for the “personal fit” part of the interview - providing feedback, together with a list of personalized tips on how to be successful
2. Case study tailored to a specific company - providing feedback and rating on several important areas (structure, quantitative skills, creativity, presentation)
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Meetings
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Top-Fähigkeiten
Conceptual thinking
Issue tree
Problem-solving
Mein Ansatz
Bewertungen
Q&A-Beiträge
Ausbildung & Berufserfahrung
Awards
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