Inverto ist eine globale Unternehmensberatung mit Fokus auf strategischen Einkauf und Supply Chain Management. Als Teil von BCG kombinieren wir Umsetzungsexzellenz mit strategischem Weitblick – und gestalten gemeinsam mit unseren Kunden messbare Transformation.
Was uns besonders macht? Dein Impact steht bei uns im Mittelpunkt. Vom ersten Tag an arbeitest du an echten Herausforderungen und gestaltest Veränderung mit – gemeinsam mit einem Team, das auf Zusammenarbeit, offenes Feedback und gegenseitige Unterstützung setzt.
Wir bieten dir ein Umfeld, in dem du dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst – fachlich und persönlich. Mit unserem starken Wachstum entstehen ständig neue Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und deinen eigenen Weg zu gehen.
Inzwischen sind wir in 20 Büros weltweit vertreten, unter anderem in Europa, Nordamerika, Asien und dem Mittleren Osten. Unsere Kultur ist international, teamorientiert und geprägt von echter Begeisterung für das, was wir tun.
Du willst nicht nur mitdenken, sondern mitgestalten? Dann bist du bei Inverto richtig.
Das erwartet dich im Bewerbungsprozess bei Inverto, a BCG company
Bewerbung
Analytischer Test
Persönliches Gespräch
Case Studies
Präsentation vor einem/r unsere MDs
So bewirbst du dich
Bei uns gestaltest du deine Bewerbung unkompliziert und auf Augenhöhe – direkt online über unser Bewerbungsportal. Ein Anschreiben brauchst du nicht, uns interessieren dein Profil, deine Stärken und dein Weg.
Für deine Bewerbung genügen:
dein Lebenslauf
relevante Zeugnisse
ggf. Referenzen
Flexibler Einstieg – ganz nach deinem Zeitplan
Wir haben keine festen Bewerbungsfristen. Du kannst dich jederzeit bewerben und jeweils zum Monatsbeginn bei uns starten. Den genauen Einstiegstermin stimmen wir gemeinsam mit dir ab, ob direkt oder mit Vorlauf.
Ein klarer Prozess mit schneller Rückmeldung
Unser Auswahlprozess ist transparent und effizient. In der Regel erhältst du innerhalb einer Woche eine Rückmeldung. Mit der Einladung zum Gespräch bekommst du zudem alle Details zu Ablauf und Inhalten.
Für Praktika gilt: Bitte bewirb dich mit etwa sechs Monaten Vorlauf – die Plätze sind begrenzt.
Was zählt für uns? Du als Mensch.
In unseren Interviews möchten wir dich wirklich kennenlernen – und dir gleichzeitig die Chance geben, herauszufinden, ob Inverto zu dir passt. Unsere Gespräche sind ein offener Austausch auf Augenhöhe. Überleg dir gern vorab, was dir wichtig ist und was du über uns wissen möchtest.
Entdecke deine Karrieremöglichkeiten bei Inverto, a BCG company
Managing Director
Principal
Senior Project Manager
Project Manager
Senior Consultant
(Associate) Consultant
Intern
Berater:innen mit Machermentalität gesucht
Bei Inverto bist du nicht nur Beraterin – du gestaltest echte Veränderung. Wir entwickeln nicht nur Strategien, wir setzen sie gemeinsam mit unseren Kunden um. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst und auf messbare Ergebnisse setzt, bist du bei uns genau richtig.
Abwechslung trifft Anspruch
Inverto ist in unterschiedlichsten Bereichen aktiv, von Industrie über Konsumgüter bis hin zum Handel. Das bringt Abwechslung, aber auch Herausforderungen. Deine Lernkurve wird steil – das garantieren wir dir. Du arbeitest in diversen, interdisziplinären Teams und bringst deine Perspektive aktiv ein. Wichtig ist uns: betriebswirtschaftliches Grundverständnis – unabhängig davon, welchen Weg du bisher gegangen bist.
Strategisch denken. Umsetzen. Wirkung zeigen.
Unsere Consultants im Bereich strategischer Einkauf und Supply Chain Management analysieren Prozesse, Einkaufsorganisationen und Sortimente. Sie entwickeln Strategien und Maßnahmen, führen Ausschreibungen durch, verhandeln mit Lieferanten und setzen die Ergebnisse anschließend gemeinsam mit unseren Kunden um. Der Fokus liegt stets auf Wirkung: Wir schaffen echten Mehrwert, der über Charts hinausgeht.
Dein Einstieg: strukturiert, individuell, begleitet
Klar – der Start in einen neuen Job ist immer aufregend. Bei uns wirst du nicht allein gelassen: Du erhältst eine strukturierte Einarbeitung und lernst wichtige Prozesse kennen. Von Anfang an wirst du in Projekte eingebunden und übernimmst Verantwortung.
Buddy-System & Career Advisor
Direkt zum Projektstart steht dir eine erfahrene Kollegin oder ein erfahrener Kollege als Buddy zur Seite – das ganze erste Jahr über. Zusätzlich begleitet dich dein Career Advisor auf deinem Karriereweg – fachlich und persönlich. In regelmäßigen Gesprächen bekommst du Feedback, das dich weiterbringt.
Deine Entwicklung: individuell und kontinuierlich
Stillstand gibt es bei uns nicht. Wir bieten dir Trainings, die dich persönlich und fachlich weiterentwickeln, von Präsentationstechniken bis Teamführung. Neben standardisierten Formaten kannst du auch individuelle Trainings wählen. Und wenn du dich akademisch weiterbilden möchtest, unterstützen wir dich – fachlich und finanziell.
Im Rahmen der Career Weeks – Women in Consulting bietet dir das Speed Recruiting den direkten Zugang zu Top-Beratungen. In exklusiven 1:1-Gesprächen sprichst du mit Unternehmen, die aktiv nach weiblichen Talenten suchen. Lade einmal deinen CV hoch, gib deine Verfügbarkeiten an und werde direkt von interessierten Beratungen kontaktiert, um konkrete Einstiegsmöglichkeiten zu besprechen – vom Praktikum bis zum Full-Time-Einstieg.
FashionForward is a mid-sized, private-label fashion retailer headquartered in Europe with €600 million in annual revenue. Its product portfolio includes fast-fashion collections for men and women, sold in 220 stores across six countries, and online.The company currently sources approximately 85% of its total production volume from Bangladesh, heavily relying on just three key suppliers for over 70% of that volume. Their procurement strategy is highly cost-driven, and supplier relationships are transactional. FashionForward has now asked Inverto to develop a new sourcing strategy.Over the last 18 months, FashionForward has faced increasing procurement challenges:A drop in demand for trend-sensitive fashion categoriesLong lead times (up to 40 days), limiting reactivity to seasonal trendsRepeated shipping delays and FX volatility from BangladesOverstocking in basics and stockouts of fashion-forward itemsESG non-compliance flagged in two factories during an auditGrowing pressure from the board to increase agility and reduce dependency on Bangladesh
The client, VacuLuxe Innovations, is a manufacturer for vacuum pumps, e.g. rotary vane pumps, cryogenic pumps located in Germany. The company has grown from a start-up to a major corporation over the last 50 years. However, after benchmarking the economics of their business, the client discovered that their direct spend (i.e., COGS supplier spend) represented a higher percentage of their revenue than their closest competitors.The client's top management has engaged the SCM and procurement specialized consultancy Inverto to advise the company in this critical situation.An initial meeting with the CPO of VacuLuxe Innovations will be conducted tomorrow. VacuLuxe Innovations aims to discuss optimization potentials in the current collaboration with suppliers as well as levers to improve the supply chain resilience & carbon footprint. Unfortunately, VacuLuxe Innovations has only submitted the following high level data for their direct spend yet.
Fast Dish, a publicly traded Quick Service Restaurant (Franchise) company with over €20 billion in revenue and more than 20.000 restaurants globally, has recently faced major challenges with regards to supply chain management and sustainability.The client's top management has engaged the SCM and procurement specialized consultancy Inverto to advise the company in this critical situation.
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Was Mitarbeitende über Inverto, a BCG company sagen
Was Inverto besonders macht, ist die Art, wie hier in einen persönlich investiert wird. Es geht nicht nur um fachliche Ziele. Du wirst Teil von etwas Größerem und genau dieses gemeinsame Ziel motiviert dazu, jeden Tag, dein Bestes zu geben.
Inverto bedeutet für mich, spannende Fragestellungen führender Unternehmen weltweit zu lösen und umzusetzen – und das gemeinsam mit einem starken Netzwerk brillanter Kolleg:innen, die wirklich in deinen Erfolg und dein Wohlbefinden investieren.
Warum ich gekommen und geblieben bin? Wegen der Menschen und dem unverrückbaren Teamgeist. Wir sind immer vorne mit dabei, wenn es darum geht, innovative und maßgeschneiderte Lösungen gemeinsam mit unseren Kund:innen zu entwickeln.
Inverto, a BCG company in unserem Consulting Q&A
Was hat euch ursprünglich dazu motiviert, in die Beratung zu gehen?
12 Std
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1
Beste Antwort von
Cansu
Hey! Zu dem Thema wurde hier schon einmal eine ähnliche Frage gestellt, vielleicht helfen dir die Antworten dort auch weiter :) Link zum Beitrag: https://www.preplounge.com/ask-a-consultant/wie-wusstet-ihr-dass-ihr-ins-consulting-wollt-24474
Hi, super Frage, gerade am Anfang ist man da oft unsicher 😊 Bei Inverto ist der Dresscode im Büro in der Regel Business Casual. Viele Kolleginnen tragen z.B. Blusen mit weiter Stoffhose, aber auch ein T-Shirt mit Blazer, Jeans und Sneakern ist absolut in Ordnung. Insgesamt ist der Stil eher modern und nicht übermäßig formell und auch Farben sind bei uns völlig willkommen. Bei Kundenterminen kann der Dresscode je nach Unternehmen etwas variieren. Da hilft es immer, vorab KollegInnen zu fragen, die schon vor Ort waren, um ein Gefühl für die Erwartungen zu bekommen. Mit einer klassischen Kombination aus Bluse, Blazer und Stoffhose liegst du in der Regel auf der sicheren Seite. Bequeme, geschlossene Schuhe sind gerade im Projektalltag und auf Reisen oft praktischer. Grundsätzlich würde ich sagen: Professionell heißt nicht, sich zu verkleiden. Man sollte sich wohlfühlen und authentisch bleiben. Gleichzeitig empfiehlt es sich, beim Kunden sehr freizügige Kleidung ,z.B. bauchfrei oder sehr kurze Röcke eher zu vermeiden. Mit der Zeit entwickelt man ohnehin ein gutes Gefühl dafür, was passt, und baut sich ganz automatisch eine passende Garderobe auf. Ich hoffe das hilft dir weiter!
Hi, spannende und wichtige Frage 😊 Ich persönlich habe nicht das Gefühl, dass ich mich „anders“ präsentieren muss als meine männlichen Kollegen. Was im Consulting generell zählt, unabhängig vom Geschlecht, sind Fachlichkeit, klare Kommunikation, Verlässlichkeit und Teamfähigkeit. Gleichzeitig glaube ich, dass jede Person ihren eigenen Stil finden darf und sollte. Gerade am Anfang orientiert man sich vielleicht stärker an bestehenden Rollenbildern oder fragt sich, wie man wahrgenommen wird. Mit der Zeit wird man aber sicherer und merkt, dass Authentizität deutlich nachhaltiger wirkt als das Kopieren eines bestimmten Auftretens. Was ich wichtig finde: sich seiner Stärken bewusst zu sein und diese klar zu vertreten, sei es analytische Tiefe, Empathie im Team oder eine strukturierte Arbeitsweise. Unterschiedliche Persönlichkeiten sind in Projektteams ein echter Mehrwert. Sollte es doch einmal Situationen geben, in denen man sich unsicher fühlt, hilft aus meiner Erfahrung der offene Austausch mit Mentor:innen oder Kolleg:innen sehr. Solche Gespräche geben oft Perspektive und Sicherheit. Am Ende geht es aus meiner Sicht weniger darum, sich „anzupassen“, sondern darum, professionell und gleichzeitig authentisch aufzutreten. Ich hoffe das hilft dir weiter :)
Vielen Dank für deine Frage – ja, Consulting verändert sich definitiv stetig. Als Consultant muss man sich kontinuierlich an neue Markttrends und Kundenanforderungen anpassen. Besonders deutlich merke ich aktuell, welche zunehmend wichtige Rolle Künstliche Intelligenz für unsere Kunden spielt – und damit natürlich auch für uns. Themen wie datengetriebene Entscheidungen, Automatisierung oder AI-gestützte Analysen sind inzwischen fester Bestandteil unserer Arbeit. Meine Sichtweise hat sich insofern verändert, dass ich Consulting heute noch stärker als ein sehr dynamisches Umfeld wahrnehme. Es geht nicht nur um klassische Strategie- oder Optimierungsthemen, sondern immer mehr darum, neue Technologien sinnvoll in Geschäftsmodelle und Prozesse zu integrieren. Genau diese permanente Weiterentwicklung macht den Job für mich aber auch so spannend – man lernt nie aus und bleibt fachlich wie persönlich ständig in Bewegung.
Hi, wie schön, dass du diese Möglichkeit nutzt und danke für deine offene Frage! Grundsätzlich erlebe ich es bei Inverto so, dass man im Staffing-Prozess durchaus Präferenzen äußern kann, zum Beispiel in Bezug auf Reisetätigkeit, Internationalität oder bestimmte Themenfelder. Unsere Staffing-Kolleg:innen berücksichtigen diese Präferenzen nach Möglichkeit bei der Projektzuteilung. Wenn für dich beispielsweise Nachhaltigkeit ein zentraler Wert ist, kann das ganz konkret bedeuten, dass du eher Projekte mit geringerem Reiseanteil präferierst oder dich thematisch in diese Richtung positionierst. Inverto begleitet viele Kund:innen bei Nachhaltigkeitsinitiativen, etwa in den Bereichen nachhaltige Lieferketten, Dekarbonisierung oder verantwortungsvolle Beschaffung. Natürlich kann es im Consulting, wie in vielen anspruchsvollen Berufen, Situationen geben, in denen man unterschiedliche Interessen und Perspektiven abwägen muss. Entscheidend ist für mich dabei der offene Austausch im Team und mit den Vorgesetzten. Bisher habe ich es aber so erlebt, dass persönliche Anliegen ernst genommen werden und man immer eine gemeinsam Lösungen findet. Man muss nur darüber reden. :)
Hi, ich finde, Karriere-Netzwerke können sehr hilfreich sein, gerade im Consulting, wo Austausch und Perspektivenvielfalt eine große Rolle spielen. Ich selbst bin inzwischen seit einigen Jahren im Berufsleben und habe mir über die Zeit ein eigenes Netzwerk aus Mentor:innen, Kolleg:innen und inzwischen auch Freund:innen aufgebaut. Dieser Austausch, sowohl fachlich als auch persönlich, ist für mich sehr wertvoll. Bei Inverto gibt es beispielsweise Women@Inverto (WIN). Die Initiative wurde ins Leben gerufen, um weibliche Talente zu fördern, den Austausch zu stärken und ein Umfeld zu schaffen, in dem Frauen (und auch Eltern) langfristig erfolgreich sein können. Wir organisieren regelmäßig Stammtische, Events und Fireside Chats zu unterschiedlichsten Themen: von Karriereentwicklung über Leadership bis hin zu persönlichen Erfahrungsberichten. Solche Formate bieten eine gute Plattform, um sich zu vernetzen, voneinander zu lernen und offen Fragen zu stellen. Ob du ein Netzwerk im Lebenslauf erwähnen solltest, hängt aus meiner Sicht stark davon ab, wie aktiv du dort bist. Eine reine Mitgliedschaft ist meist weniger relevant. Wenn du jedoch Verantwortung übernimmst, z.B. Events mitorganisierst, Mentoring-Programme begleitest oder dich aktiv engagierst, kann das durchaus ein Mehrwert sein, insbesondere, wenn es etwas über deine Initiative und dein Engagement aussagt. Am wichtigsten ist aber: Suche dir Netzwerke, in denen du dich wohlfühlst und die dich wirklich weiterbringen, ob online oder in real life.
Danke dir für die Frage 😊 Im Consulting bei Inverto bringt tatsächlich fast jeder Tag neue Lernmomente mit sich. Besonders spannend finde ich aber immer den Moment nach Projektabschluss: Wenn man kurz reflektiert und merkt, wie viel man in wenigen Wochen oder Monaten fachlich und persönlich dazugelernt hat. Am stärksten gewachsen bin ich in meinem allerersten Projekt. Ich habe von Tag 1 an viel Vertrauen und Verantwortung bekommen und durfte direkt eigenständig Analysen für den Kunden aufsetzen. Das war herausfordernd, aber vor allem unglaublich motivierend. Mein größtes Learning war, selbstständiger zu werden: nicht nur Aufgaben umzusetzen, sondern proaktiv mitzudenken, den nächsten Schritt vorzuschlagen und eigene Ideen einzubringen. Genau dieses Vertrauen hat mir geholfen, schnell über mich hinauszuwachsen. Rückblickend war es ein tolles Gefühl zu sehen, wie schnell man sich entwickelt, wenn man ins kalte Wasser springt mit einem Team, das einen unterstützt.
Habt ihr das Gefühl, dass ihr anders wahrgenommen werdet als männliche Berater?
11 Std
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Beste Antwort von
Cansu
Hi, danke dir für die ehrliche Frage 😊 Ich hoffe natürlich auch, dass es keine Unterschiede gibt und grundsätzlich erlebe ich Inverto als sehr leistungsorientiert. Am Ende zählen vor allem fachliche Qualität, Verlässlichkeit und wie man im Team arbeitet. Trotzdem glaube ich, dass Wahrnehmung nie komplett neutral ist. Gerade beim Kunden kann es vereinzelt passieren, dass man am Anfang unterschätzt wird. Meine Erfahrung ist aber: Das legt sich sehr schnell, sobald man inhaltlich überzeugt. Intern habe ich persönlich bisher keine Unterschiede gespürt. Dort zählt wirklich, was man liefert und wie man sich einbringt. Mir hilft es, gut vorbereitet zu sein, klar zu kommunizieren und meine Punkte selbstbewusst zu vertreten. Und der Austausch mit Kolleg:innen gibt zusätzlich Sicherheit. Insgesamt erlebe ich das Umfeld als sehr professionell und Kompetenz setzt sich am Ende durch 😊
Danke dir für die Frage! Der Workload bei Inverto schwankt phasenweise würde ich sagen. Es gibt intensivere Projekte oder Meilensteine, bei denen man auch mal länger arbeitet. Gleichzeitig gibt es aber genauso ruhigere Tage oder Wochen, in denen man früher Feierabend machen kann. Insgesamt ist es anspruchsvoll, aber gut planbar. Mir hilft es, meine private Zeit bewusst einzuplanen – zum Beispiel Sport am Morgen vor der Arbeit. So bleibt auch unter der Woche Raum für Ausgleich. Und ehrlich gesagt verbringe ich meine Freizeit mittlerweile auch gerne mit Kolleg:innen – sei es nach der Arbeit oder am Wochenende. Das macht es deutlich leichter, Beruf und Privatleben zu verbinden. Hoffe das hilft dir weiter!
Vielen Dank für deine Frage, ich finde es wirklich stark, wie reflektiert du dich mit dem Thema auseinandersetzt. Ich selbst komme ursprünglich aus der Industrie und bin vor einem Jahr in die Beratung gewechselt. Consulting war für mich kein von Anfang an festgelegtes Karriereziel. Im Laufe meiner bisherigen Stationen habe ich jedoch gemerkt, dass ich mir eine steilere Lernkurve, mehr Abwechslung in den Projekten und ein dynamisches Umfeld wünsche. Genau diese Kombination habe ich bei Inverto gefunden. Bereut habe ich diesen Schritt nie. Wenn ich auf das letzte Jahr bei Inverto zurückblicke, war es für mich fachlich wie persönlich unglaublich lehrreich. Die Intensität und Geschwindigkeit, mit der ich bei Inverto lernen durfte, habe ich in dieser Form zuvor in der Industrie nicht erlebt. Deine Gedanken zu Arbeitszeiten und Tempo kann ich gut nachvollziehen und das sind absolut berechtigte Fragen. Ob man sich in einem schnelllebigen Umfeld wohlfühlt, ist sehr individuell und hängt stark von den eigenen Prioritäten, der Persönlichkeit und der aktuellen Lebensphase ab. Eine allgemeine Antwort gibt es hier leider nicht. Wenn du dir noch unsicher bist, würde ich dir empfehlen, praktische Einblicke zu sammeln, zum Beispiel durch ein Praktikum. So bekommst du ein realistisches Bild vom Arbeitsalltag und kannst besser einschätzen, ob das Umfeld und die Arbeitsweise zu dir passen. Ich hoffe, das hilft dir weiter, und wünsche dir viel Erfolg bei deiner Entscheidungsfindung! 😊
Hey, great question!The classic “consultants travel Monday to Thursday every week” setup is no longer the standard for us. Travel at Inverto is much more needs-based today.At the beginning of a project, we typically travel a bit more to get to know the client’s stakeholders and build relationships. Once that foundation is there, travel is usually rather required for specific meetings or workshops. So many teams end up traveling Monday to Wednesday or Tuesday to Thursday.Whenever we’re not on the client site, we can freely choose whether we prefer to work from home or from the office – depending on what works best for us and the team.
Hey, herzlichen Dank für deine Frage!Wir haben inzwischen eine ganze Reihe von KI-Tools im Einsatz – sowohl eigene Inverto-Lösungen als auch den Zugang zu den BCG-Ressourcen, die echt umfangreich sind.Im Alltag nutze ich ChatGPT ständig – für Recherchen, erste Analyseschritte oder um schneller zu Ideen und Strukturen zu kommen.Dazu kommen KI-gestützte Add-ins für PowerPoint und Excel, die uns die Erstellung von Analysen, Grafiken und Slides deutlich erleichtern. Gerade wenn es darum geht, große Datenmengen zu sortieren oder erste Visualisierungen zu bauen, spart das enorm viel Zeit.Kurz gesagt: KI ist inzwischen ein fester Bestandteil unserer täglichen Projektarbeit – nicht als Ersatz, sondern als Beschleuniger.
Gibt es Skills, auf die ihr bei Bewerbern besonders achtet?
27. Nov. 2025
400+
1
Beste Antwort von
Jonas
Hi, danke für deine Frage! Ja, es gibt ein paar Skills, auf die wir bei Bewerber:innen besonders achten – unabhängig vom Studiengang oder der bisherigen Berufserfahrung. Aus meiner Sicht sind vor allem folgende Punkte wichtig: 1. Analytisches und strukturiertes Denken Du solltest Probleme klar herunterbrechen, logisch argumentieren und sauber rechnen können. Das ist die Basis für unsere Cases und den Projektalltag. 2. Praktische Lösungsorientierung Inverto ist sehr „hands-on“. Wir entwickeln nicht nur Strategien, sondern setzen sie um. Deshalb suchen wir Leute, die pragmatisch denken, schnell ins Tun kommen und gerne mit echten Daten, Prozessen und Lieferanten arbeiten. 3. Kommunikations- und Teamfähigkeit Unsere Projekte funktionieren nur über Austausch – sowohl im Team als auch mit Kund:innen. Wir achten darauf, wie offen, klar und kooperativ jemand kommuniziert. Fachlich kann man vieles lernen, gute Zusammenarbeit ist schwerer zu trainieren. 4. Lernbereitschaft und Neugier Procurement und Supply Chain entwickelt sich super schnell. Wer Spaß daran hat, Neues zu lernen und sich in Themen reinzufuchsen, ist bei uns genau richtig. 5. Eigenverantwortung und Drive Gerade im Beratungsumfeld ist es wichtig, Dinge selbstständig voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen. Wir suchen Menschen, die motiviert sind, gestalten wollen und auch mal über den Tellerrand schauen. Also: Nicht der perfekte Fachhintergrund zählt, sondern wie du denkst, wie du arbeitest und wie du mit Menschen umgehst.
Wie wichtig ist ein wirtschaftlicher Hintergrund? Haben bspw. auch Ingenieure oder Naturwissenschaftler gute Chancen?
27. Nov. 2025
300+
1
Beste Antwort von
Jonas
Hi, danke für deine Frage! Ein wirtschaftlicher Hintergrund ist hilfreich, aber definitiv keine Voraussetzung, um bei Inverto erfolgreich zu starten. Natürlich arbeiten wir an Themen wie Einkauf, Supply Chain und Kostenstrukturen - da hilft ein gewisses betriebswirtschaftliches Grundverständnis. Aber das kann man sich mit einer schnellen Auffassungsgabe on the job oder durch Vorbereitung aneignen. Tatsächlich haben bei uns viele Kolleg:innen einen ingenieurwissenschaftlichen, naturwissenschaftlichen oder technischen Hintergrund. Gerade in Bereichen wie Supply Chain, Produktion, technischen Warengruppen oder Data Analytics sind diese Profile sogar ein echter Vorteil, weil sie analytisch denken, strukturiert arbeiten und oft ein sehr gutes Verständnis für Prozesse und technische Zusammenhänge mitbringen. Wichtiger als dein exakter Studiengang sind deshalb: Analytisches Denken Strukturierte Problemlösung Lernbereitschaft und Neugier Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Interesse an Einkauf & Supply Chain Wenn du diese Punkte mitbringst, hast du unabhängig vom Studienhintergrund gute Chancen. Außerdem investiert Inverto viel in Trainings, Coaching und Onboarding, damit du schnell fachlich ankommst.
Hey, danke für deine Frage!Ein „typisches“ Projekt bei Inverto zu beschreiben ist gar nicht so leicht – unsere Arbeit hängt immer stark von der Industrie, dem konkreten Kunden und dessen Herausforderungen ab. Trotzdem folgen viele Projekte einem ähnlichen Ablauf:1. Opportunity-Analyse: Zu Beginn verbringen wir meist ein paar Wochen damit, uns beim Kunden einen strukturierten Überblick zu verschaffen. Wir analysieren Potenziale, definieren strategische Themenfelder genauer und sprechen intensiv mit den operativen Stakeholdern, um ihr Umfeld und ihre Pain Points zu verstehen. Das ist eine sehr spannende Phase, weil man schnell tief in die Organisation eintaucht.2. Implementierung: Anschließend geht es in die Umsetzung – diese Phase ist meist länger und sehr hands-on. Hier begleiten oder leiten wir zum Beispiel Verhandlungen, Ausschreibungen oder andere Einkaufshebel, immer eng abgestimmt mit dem Kunden. Je nach Projekt sind wir stärker coachend unterwegs oder direkt operativ involviert.Im Durchschnitt laufen unsere Projekte etwa 6 bis 9 Monate, manchmal kürzer, manchmal länger – je nach Umfang und Zielsetzung.
Was würdest du sagen, macht die Arbeit bei Inverto im Vergleich zu anderen Beratungsunternehmen besonders?
26. Nov. 2025
300+
1
Beste Antwort von
Sophie Theres
Hey, vielen Dank für deine Frage!Für mich gibt es ein paar Dinge, die die Arbeit bei Inverto wirklich besonders machen:1. Kombination aus Strategie & Umsetzung: Wir entwickeln nicht nur Konzepte, sondern implementiert diese auch hands-on mit unseren Kund:innen um. Dadurch sieht man sehr schnell die tatsächliche Wirkung seiner Arbeit.2. Fokus auf Procurement & Supply Chain: Durch unsere Spezialisierung sind wir in einem Bereich unterwegs, der extrem relevant und dynamisch ist – von Resilienz über Digitalisierung bis hin zu Sustainability.3. Unternehmenskultur: Inverto hat ein sehr kollegiales, persönliches Umfeld. Man kennt sich, unterstützt sich und arbeitet wirklich als Team. 4. Vorteile des BCG-Netzwerks: Auch wenn wir eigenständig arbeiten, profitieren wir stark vom Zugang zu den BCG-Ressourcen, Expert:innen und Weiterbildungen.Kurz gesagt: Inverto verbindet die Agilität einer spezialisierten Beratung mit den Möglichkeiten eines globalen Players – und genau das macht die Arbeit hier für mich so spannend.
Hey, danke für deine Frage! Grundsätzlich haben wir vollen Zugang zum BCG-Netzwerk, was ein riesiger Vorteil ist: Wir können auf Expert:innen aus allen Industrien und Fachbereichen, exzellente interne Ressourcen und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zurückgreifen. Das macht die Zusammenarbeit nicht nur spannend, sondern auch unglaublich wertvoll für unsere tägliche Arbeit.
What advice would you give someone who is aiming for a career at Inverto?
25. Nov. 2025
400+
1
Beste Antwort von
Jonas
Hi, thanks for the question! If you’re aiming for a career at Inverto, my biggest advice would be to focus on showing who you are - not just what you know. Inverto looks for people who are curious, hands-on, and genuinely motivated to solve real procurement and supply chain problems. You don’t need to know everything on day one, but you should be ready to learn fast, take ownership, and enjoy working in teams. From a preparation perspective, I’d recommend three things: 1. Understand Inverto’s focus areas. Get familiar with our work in procurement, supply chain management, and cost optimization. 2. Practice case interviews Inverto cases are practical. You should practice structuring, doing quick calculations, and applying common sense to real-world business situations. 3. Show your teamwork mindset. A big part of Inverto’s culture is how we work together - open, collaborative, and supportive. Show us why that is the perfect environment for you to succeed. And maybe the most important advice: Be authentic. Inverto values people who bring their personality, energy, and passion to the table. If you’re genuinely excited about the topics we cover and about working in a close-knit team, that will come across naturally.
Hi, thanks for the question! The scope of the interview process depends on the position you’re applying for (internship or full-time). In general, all processes at Inverto cover several dimensions: besides the case interviews, we also look (for example) at your motivation, past experiences, and personal fit. For an (Associate) Consultant position, the process typically includes two case interviews, complemented by personal fit discussions and a short management presentation. The cases are closely aligned with real Inverto project work - very tangible, practical, and based on real-life examples rather than abstract strategy scenarios.
Hi, vielen Dank für deine Frage. Ein Wechsel von Inverto zu BCG ist grundsätzlich möglich. Inverto ist Teil der BCG-Familie und arbeitet in vielen Projekten eng mit den BCG-Teams zusammen, insbesondere an der Schnittstelle zwischen Strategie und Umsetzung. Dadurch entstehen regelmäßig gemeinsame Projekte, bei denen Inverto-Consultants direkt mit BCG-Kolleg:innen zusammenarbeiten und sich gegenseitig kennenlernen. Dadurch entsteht ein starkes Netzwerk zu BCG. Nichtsdestotrotz gibt es keinen automatisierten Regelprozess, über den ein Wechsel von Inverto zu BCG (oder andersherum) stattfindet. D.h. es gibt keine Standardroute, ein Wechsel ist eine individuelle Entscheidung, die in Absprache mit beiden Seiten im Einzelfall geprüft wird.
Wir verbinden strategische Expertise mit operativer Umsetzungskompetenz – speziell in den Bereichen Procurement und Supply Chain Management. Als eigenständige Tochter der Boston Consulting Group (BCG) profitieren wir von den Ressourcen der BCG. Zudem bieten wir klare Entwicklungsperspektiven, eine kollegiale Atmosphäre und starken Teamgeist.
Du durchläufst ein strukturiertes Onboarding mit einer Kombination aus klassischem Training und Learning on the Job. In enger Abstimmung mit unserem Staffing Management werden deine Erwartungen und Wünsche abgeklärt, sodass du schon in den ersten Wochen dein Projekt mit eigenem Verantwortungsbereich hast.
In der Regel bist du montags bis donnerstags beim Kunden vor Ort und freitags im Büro. Die Häufigkeit deiner Reisen hängt jedoch stark vom jeweiligen Kunden und der Projektphase ab. Homeoffice ist bei uns ebenfalls fest etabliert.
Wir fördern die Weiterbildung von Bachelorabsolvent:innen mit einem Masterprogramm und bieten MBA - oder Promotionsprogramme für Mitarbeitende mit mehr Berufserfahrung an. Deine persönliche Entwicklung unterstützen wir durch ein Buddy-System, eine/n Karriereberater:in und strukturierte Leistungsbeurteilungen.
Unsere Trainings bestehen aus praxisnahem Lernen im Projekt mit enger Begleitung durch erfahrene Berater:innen. Zudem bieten wir interne Schulungen zu Spezialthemen wie Verhandlungsführung und Einkaufsprozesse an. Ergänzend bieten wir externe Trainings für Soft Skills sowie individuelle Weiterbildungsmaßnahmen je nach Entwicklungsbedarf an.
Inverto ist eine globale Unternehmensberatung mit Fokus auf strategischen Einkauf und Supply Chain Management. Als Teil von BCG kombinieren wir Umsetzungsexzellenz mit strategischem Weitblick – und gestalten gemeinsam mit unseren Kunden messbare Transformation.
Was uns besonders macht? Dein Impact steht bei uns im Mittelpunkt. Vom ersten Tag an arbeitest du an echten Herausforderungen und gestaltest Veränderung mit – gemeinsam mit einem Team, das auf Zusammenarbeit, offenes Feedback und gegenseitige Unterstützung setzt.
Wir bieten dir ein Umfeld, in dem du dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst – fachlich und persönlich. Mit unserem starken Wachstum entstehen ständig neue Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und deinen eigenen Weg zu gehen.
Inzwischen sind wir in 20 Büros weltweit vertreten, unter anderem in Europa, Nordamerika, Asien und dem Mittleren Osten. Unsere Kultur ist international, teamorientiert und geprägt von echter Begeisterung für das, was wir tun.
Du willst nicht nur mitdenken, sondern mitgestalten? Dann bist du bei Inverto richtig.
