Hi, danke für deine Frage!
Ja, es gibt ein paar Skills, auf die wir bei Bewerber:innen besonders achten – unabhängig vom Studiengang oder der bisherigen Berufserfahrung. Aus meiner Sicht sind vor allem folgende Punkte wichtig:
1. Analytisches und strukturiertes Denken
Du solltest Probleme klar herunterbrechen, logisch argumentieren und sauber rechnen können. Das ist die Basis für unsere Cases und den Projektalltag.
2. Praktische Lösungsorientierung
Inverto ist sehr „hands-on“. Wir entwickeln nicht nur Strategien, sondern setzen sie um. Deshalb suchen wir Leute, die pragmatisch denken, schnell ins Tun kommen und gerne mit echten Daten, Prozessen und Lieferanten arbeiten.
3. Kommunikations- und Teamfähigkeit
Unsere Projekte funktionieren nur über Austausch – sowohl im Team als auch mit Kund:innen. Wir achten darauf, wie offen, klar und kooperativ jemand kommuniziert. Fachlich kann man vieles lernen, gute Zusammenarbeit ist schwerer zu trainieren.
4. Lernbereitschaft und Neugier
Procurement und Supply Chain entwickelt sich super schnell. Wer Spaß daran hat, Neues zu lernen und sich in Themen reinzufuchsen, ist bei uns genau richtig.
5. Eigenverantwortung und Drive
Gerade im Beratungsumfeld ist es wichtig, Dinge selbstständig voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen. Wir suchen Menschen, die motiviert sind, gestalten wollen und auch mal über den Tellerrand schauen.
Also: Nicht der perfekte Fachhintergrund zählt, sondern wie du denkst, wie du arbeitest und wie du mit Menschen umgehst.
