Hallo zusammen,
ich überlege, ob ich bei LinkedIn oder "in real life" mich Frauen-Karriere Gruppen anschließe. Habt ihr spezielle Netzwerke oder Gruppen, die euch als Frauen im Consulting helfen? Wie nutzt ihr diese, um euch auszutauschen und zu unterstützen? Und wäre es sinnvoll, das auf dem Lebenslauf anzugeben?
Danke im Voraus!
Hi,
ich finde, Karriere-Netzwerke können sehr hilfreich sein, gerade im Consulting, wo Austausch und Perspektivenvielfalt eine große Rolle spielen.
Ich selbst bin inzwischen seit einigen Jahren im Berufsleben und habe mir über die Zeit ein eigenes Netzwerk aus Mentor:innen, Kolleg:innen und inzwischen auch Freund:innen aufgebaut. Dieser Austausch, sowohl fachlich als auch persönlich, ist für mich sehr wertvoll.
Bei Inverto gibt es beispielsweise Women@Inverto (WIN). Die Initiative wurde ins Leben gerufen, um weibliche Talente zu fördern, den Austausch zu stärken und ein Umfeld zu schaffen, in dem Frauen (und auch Eltern) langfristig erfolgreich sein können. Wir organisieren regelmäßig Stammtische, Events und Fireside Chats zu unterschiedlichsten Themen: von Karriereentwicklung über Leadership bis hin zu persönlichen Erfahrungsberichten. Solche Formate bieten eine gute Plattform, um sich zu vernetzen, voneinander zu lernen und offen Fragen zu stellen.
Ob du ein Netzwerk im Lebenslauf erwähnen solltest, hängt aus meiner Sicht stark davon ab, wie aktiv du dort bist. Eine reine Mitgliedschaft ist meist weniger relevant. Wenn du jedoch Verantwortung übernimmst, z.B. Events mitorganisierst, Mentoring-Programme begleitest oder dich aktiv engagierst, kann das durchaus ein Mehrwert sein, insbesondere, wenn es etwas über deine Initiative und dein Engagement aussagt.
Am wichtigsten ist aber: Suche dir Netzwerke, in denen du dich wohlfühlst und die dich wirklich weiterbringen, ob online oder in real life.
Hello! Thank you for the question :)
I was part of the consulting club during my master's program. While the club was open to all MBA candidates, not necessarily only focused on women, it was incredibly valuable to be part of the community.
Fun fact - I actually secured my current role at DHLC through DHLC event in Singapore that a fellow club member shared and encouraged me to attend. That experience alone reinforces how powerful peer networks can be.
Being surrounded by like-minded individuals with similar career interests makes a real difference. You can exchange information, share insights, and in case of consulting, have more peers to practice cases with. Interview preparations can be intense and overwhelming at times, so having a supportive community helps.
Regarding whether to include it on your resume, I would recommend focusing on what you achieved through the membership rather than simply listing it. For example, did you participate in case competitions, take on a leadership role, organize events, etc.? Highlighting contributions or impact is more compelling, since two people can be part of the same club but have very different experiences and outcomes.
I hope this helps! :)
