Ohne Finance-Studium in die Finanzbranche: So gelingt es dir

Kannst du ohne Finance-Abschluss in die Finanzbranche einsteigen? Kurz gesagt: ja. Viele schaffen den Einstieg mit völlig anderen Hintergründen wie STEM-Fächern, Volkswirtschaft, Geisteswissenschaften oder künstlerischen Bereichen. Wie leicht das geht, hängt aber stark vom Arbeitgeber und der konkreten Rolle ab.

Unternehmen wie Citi, Morgan Stanley oder JP Morgan sind grundsätzlich offen für Bewerber:innen ohne Finance-Studium. Sie bieten zum Beispiel Graduate Programme und breitgefächerte Einstiegspositionen an. Dazu gehören Rollen wie Research Specialist, Kundenberater:in im Bankgeschäft oder Fraud Specialist. Für diese Jobs brauchst du oft keinen Studienabschluss, sondern einen High-School-Abschluss und ein bis drei Jahre relevante Erfahrung. 

Andere Unternehmen legen dagegen klar fest, welche Studienfächer sie bevorzugen. Häufig stehen Finance, Accounting, Business oder eng verwandte Fachrichtungen ganz oben auf der Liste.

Je nachdem, welchen Karriereweg du anstrebst, kann der Einstieg ohne relevante Praktika und einen Finance-Background deutlich schwieriger werden, besonders in hochbegehrten Bereichen wie dem Investment Banking. Die Acceptance Rate im IB liegt meist unter 2 Prozent. Wie fängst du also am besten an?

Mögliche Einstiegsbereiche

Dein erster Job in der Finanzbranche mit einem fachfremden Studium oder ganz ohne Abschluss wird vielleicht nicht direkt dein Traumjob sein. Er bringt dich aber in die Branche. Sobald du drin bist, lernst du die Produkte und unterschiedliche Bereiche kennen und kannst dich weiterentwickeln, aufsteigen oder deine Spezialisierung finden. Zu den Teams und Abteilungen in Finanzunternehmen, die häufig auch Kandidat:innen ohne Finance-Abschluss einstellen, gehören:

• Risk Management
• Operations
• Technology, Engineering und Data
• ESG und Sustainability
• Administration und Customer Service
• Audit
• Legal
• Marketing
• Investment Banking Support Roles

In jedem dieser Bereiche gibt es mehrere Rollen. Im Engineering-Team findest du zum Beispiel Positionen wie Cyber Security Specialist, Quantitative Strategist, Software Engineer oder Systems Engineer. Achte auf Einstiegs- oder Junior-Rollen. Dafür wird meist ein Bachelorabschluss und ein bis drei Jahre Erfahrung im jeweiligen oder einem ähnlichen Bereich verlangt.

Wie bereits in der Einführung erwähnt, gibt es außerdem Einstiegspositionen in Finanzunternehmen, für die du keinen Studienabschluss brauchst. Häufig reicht ein Abitur und ein paar Jahre Berufserfahrung.
 

Alternative Wege in die Finanzbranche

Neben klassischen Einstiegsrollen in den oben genannten Teams und Abteilungen kannst du auch über Off-Cycle-Internships, Graduate Programme, Zertifizierungen, Apprenticeships und Networking in Finance einsteigen. So funktionieren diese Wege:

Off-Cycle-Praktika

Wenn du noch studierst oder erst kürzlich mit einem nicht-finance bezogenen Studium abgeschlossen hast, können Off-Cycle-Praktika eine gute Möglichkeit sein, den Einstieg zu schaffen. Diese Praktika finden nicht im typischen Sommerzeitraum statt, sondern zum Beispiel im Januar, Frühjahr oder Herbst. Sie sind oft weniger kompetitiv als Sommerpraktika, allerdings gibt es auch weniger verfügbare Plätze.

Graduate Programme

Ein weiterer guter Einstieg ohne Finance-Abschluss sind Graduate Programme. Sie richten sich an Absolvent:innen, die ihre Karriere im Finanzbereich starten möchten. Viele Finanzunternehmen bieten solche Programme an. Die Voraussetzungen, einschließlich der akademischen Anforderungen, unterscheiden sich je nach Unternehmen.

Zertifikate und Online-Kurse

Um Arbeitgeber:innen zu zeigen, dass du echtes Interesse an Finance hast, kannst du anerkannte Online-Kurse und Zertifizierungen absolvieren. Besonders hilfreich für die eigenen Jobchancen ist das CFA-Programm. Viele andere Kurse, zum Beispiel auf PrepLounge, helfen dir vor allem dabei, wichtige Grundlagen, Skills und die Fachsprache zu lernen.

Networking

Wenn es eine Sache gibt, die deinen Einstieg wirklich erleichtern kann, dann ist es Networking. Viele Finanzunternehmen veranstalten virtuelle und vor Ort Events, auf denen du mehr über die Firma erfährst und Kontakte knüpfen kannst. Schau dir die Eventkalender der Unternehmen an, die du spannend findest. Du kannst außerdem gezielt Alumni oder aktuelle Mitarbeitende auf LinkedIn ansprechen.

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Apprenticeships

Einige Finanzunternehmen wie Citi bieten Apprenticeship-Programme an, die sich an Studierende richten, die ihren Abschluss noch nicht beendet haben. Diese Programme stehen allen Fachrichtungen offen, nicht nur Finance, und bieten einen alternativen Weg in die Branche. Dauer und Struktur unterscheiden sich je nach Unternehmen. Wenn du während des Programms überzeugst, kannst du im Anschluss für eine Vollzeitstelle berücksichtigt werden.

Wichtige Fähigkeiten, die über reines Finance-Wissen hinausgehen

Neben deinem Finance-Know-how brauchst du diese Fähigkeiten, um in einer Finance-Karriere erfolgreich zu sein:

• Zeit- und Stressmanagement: Die Finance-Branche ist schnelllebig und deadline-getrieben. Du musst Aufgaben priorisieren, strukturiert arbeiten und deine Belastung aktiv steuern, um dauerhaft leistungsfähig zu bleiben.
• Kommunikations- und zwischenmenschliche Kompetenzen: Klare mündliche und schriftliche Kommunikation ist essenziell – ob im Austausch mit Kund:innen, Stakeholdern oder Kolleg:innen. Starke soziale Kompetenzen erleichtern Zusammenarbeit, Networking und Karrierefortschritt.
• Analytisches Denken und Problemlösung: Finance erfordert das Auswerten von Daten, das Erkennen von Mustern und das Ableiten fundierter Entscheidungen. Analytische Fähigkeiten helfen bei Risikoabschätzung und Prognosen, Problemlösungskompetenz bei neuen Herausforderungen.
• Ethik und Integrität: Hohe Geldbeträge und sensible Informationen machen ethisches Handeln unverzichtbar. Wer auch unter Druck regelkonform, transparent und integer bleibt, schützt den eigenen Ruf und den des Unternehmens.

• Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft: Märkte, Regulierungen und Technologien verändern sich ständig. Erfolgreiche Finance-Profis bleiben neugierig, bilden sich kontinuierlich weiter und verfolgen neue Entwicklungen wie Sustainable Finance oder KI-Anwendungen.

   

Die Bedeutung von kulturellem- und persönlichem Fit

Recruiter:innen in der Finance-Branche legen großen Wert auf einen kulturellen und persönlich Fit. Mit Behavioral- und Fit-Fragen prüfen sie im Recruiting, ob neue Mitarbeitende gut ins bestehende Team passen und die Werte des Unternehmens teilen. Das kann die Fluktuation verringern und die Zufriedenheit im Job erhöhen. Informiere dich deshalb über die Firmen, die dich interessieren, um ihre Kultur und Werte zu verstehen. Übe anschließend Behavioral- und Fit-Fragen, um dich optimal auf Finance-Interviews vorzubereiten.

Fazit

Der Einstieg in die Finance-Branche ist auch ohne Finance-Abschluss möglich. Unternehmen wie Citi, Morgan Stanley oder JP Morgan rekrutieren aktiv aus unterschiedlichen akademischen Bereichen. Die Chancen hängen jedoch stark vom Arbeitgeber und der jeweiligen Position ab. Einstiegsrollen in Bereichen wie Risk Management, Operations, Technology, ESG oder Administration sind oft gute Startpunkte, da sie keinen Finance-Abschluss voraussetzen, dir aber wertvolle Einblicke in die Branche geben und später eine Spezialisierung oder Weiterentwicklung ermöglichen.

Wenn du alternative Wege suchst, bieten Off-Cycle-Praktika weniger kompetitive Einstiegsmöglichkeiten außerhalb des klassischen Sommerzeitraums. Graduate Programme schaffen strukturierte Einstiegswege mit firmenspezifischen Anforderungen. Zertifizierungen wie das CFA-Programm zeigen Arbeitgeber:innen dein echtes Interesse an Finance. Besonders wirkungsvoll bleibt das Networking. Events von Unternehmen oder Kontakte zu Alumni auf LinkedIn öffnen Türen, die du mit Bewerbungen allein oft nicht erreichst.

Erfolg in Finance hängt nicht nur von fachlichem Wissen ab. Time und Stress Management, Kommunikationsstärke, analytisches Denken, ethisches Verhalten und Anpassungsfähigkeit sind entscheidend. Außerdem solltest du im Interview zeigen, dass du kulturell und persönlich gut zur Firma passt, da viele Unternehmen stark darauf achten, dass neue Mitarbeitende die Werte des Teams teilen und sich gut integrieren.

Meistgestellte Fragen zum Einstieg ohne Finance-Studium