Master the McKinsey PEI

1,5-stündiger Videokurs zur Entwicklung unverwechselbarer PEI-Geschichten
Enthält 3 Aufnahmen von echten und erfolgreichen McKinsey-Interviews mit PEI Geschichten
Enthält die Strukturvorlage für Geschichten und die häufigsten echten PEI Interviewfragen
149 USD 99 USD

Achtung: Kontaktiere Cristian, um Zugriff auf alle weiteren Materialien zu erhalten.

Hinweis: Dieser Leitfaden wurde mit Blick auf das PEI von McKinsey entwickelt, kann aber als Rahmen für die Vorbereitung auf persönliche Vorstellungsgespräche bei allen Beratungsunternehmen verwendet werden.

Durchschnittliche investieren Bewerber:innen nur 10-20 % der gesamten Vorbereitungszeit in das PEI. Es fällt ihnen schwer zu verstehen, was von McKinsey PEI-Geschichten erwartet wird, wie detailliert sie sein müssen und wie sie sie entwickeln können. Infolgedessen scheitern die Kandidat:innen oft am PEI und nicht an der Case-Komponente des Vorstellungsgesprächs.

Dieses Paket ist eine Komplettlösung für deine McKinsey PEI-Vorbereitung und die umfassendste und aktuellste Ressource auf dem Markt. Es soll direkt auf den Punkt kommen: kein Schnickschnack.

Das Kernmaterial ist ein ca. 50-seitiger Leitfaden, einschließlich eines 1,5-stündigen Video-Walkthroughs, der von mir präsentiert wird. Der Kurs wird dich in die Lage versetzen: 

a. zu verstehen, wie der PEI funktioniert und was bewertet wird 

b. wie du deine PEI-Geschichten identifizierst, entwickelst und vorbereitest

c. wie du deine Geschichten am Interviewtag vorträgst 

 

Das Paket enthält zwei weitere Inhalte:

  1. Eine Sammlung von 3 Aufnahmen von PEI-Geschichten, die erfolgreiche Kandidat:innen von McKinsey während echter Vorstellungsgespräche erzählt haben (jede Aufnahme enthält nicht nur ihre Geschichte, sondern auch mein entwicklungsbezogenes Feedback zu ihrer Geschichte).
  2. Der StoryBuilder, der eine Vorlage für die Struktur der Geschichte und die 10 häufigsten Fragen für jede PEI-Dimension enthält (die ich persönlich von meinen Kandidat:innen gesammelt habe, die sich in über 40 McKinsey-Büros weltweit vorgestellt haben).

 

Dieser Leitfaden ist auf dem Markt der einzige, der auch Anomalien in PEI-Interviewformaten wie die "Values Alignment Question" und die "Personal Value Proposition Question" auflistet, einschließlich der Rolle und des Büros, in dem sie gestellt wurden.

Schließlich habe ich diese Ressource entwickelt, nachdem ich über 200 Kandidat:innen im 1:1-Coaching betreut und mir über 1.000 PEI-Geschichten angehört habe, und sie mit dem Feedback aktuell leitender Interviewer:innen von McKinsey verfeinert.

Inhalt

Seite 2-8 / Minute 00:01 - 00:12

Einführung

Hier teile ich mein Wissen und meine Erfahrung aus dem Coaching von über 200 Bewerber:innen beim McKinsey PEI. Ich erkläre, dass es sich um einen umfassenden Leitfaden handelt, in dem es darum geht, den PEI zu verstehen, wirkungsvolle Geschichten zu entwickeln und sie im Vorstellungsgespräch vorzutragen. Dieser Leitfaden soll deine Erfolgschancen erhöhen und enthält Beispiele aus der Praxis und praktische Tipps.

  • Wie verwendest du den Leitfaden
  • Der typische Ablauf eines McKinsey-Interviews
  • Die Bereiche der Beherrschung
Seite 9-22 / Minute 00:12 - 00:46

A: Den PEI verstehen

Hier erkläre ich den Zweck des PEI und wie er zu effektiver Kommunikation beiträgt. Ich erkläre, wie wichtig das Erzählen von Geschichten ist und wie du damit deine Fähigkeiten und Erfahrungen präsentieren kannst. Ich zeige dir auch, wie du deine Geschichten strukturieren und an die verschiedenen Dimensionen des Interviews anpassen kannst. Außerdem gehe ich auf die Dimensionen der integrativen Führung, des persönlichen Einflusses, des unternehmerischen Antriebs und der mutigen Veränderung ein. Am Ende des Videos wirst du besser verstehen, was das PEI-Interview beinhaltet und wie du dich darauf vorbereiten kannst.

  • Was ist der PEI und was ist sein Zweck?
  • Was wird getestet und wie kann ich bestehen?
  • Was passiert bei einem typischen PEI-Gespräch?
  • Welche Dimensionen testet McKinsey? - Vertiefung mit Beispielen in jeder Dimension
  • Was sind die häufigsten Fallstricke bei PEI-Gesprächen?
Seite 23-40 / Minute 00:46 - 01:13

B: Gestaltung deiner Geschichten

Hier erkläre ich, wie wichtig es ist, früh damit anzufangen und mehrere Geschichten vorzubereiten, um deine Chancen bei Vorstellungsgesprächen zu maximieren. Ich betone, dass du Geschichten brauchst, in denen du dich in verschiedenen Kontexten, sowohl beruflich als auch privat, von deiner besten Seite zeigst. Ich gebe dir Tipps, wie du deine Geschichten strukturierst und sie von oben nach unten entwickelst. Außerdem betone ich, wie wichtig es ist, die richtigen Geschichten zu finden und sie auf die richtige Art und Weise zu üben.

  • Wie sollte ich an die Entwicklung meiner Geschichten herangehen?
  • Was macht eine großartige und wirkungsvolle Geschichte aus?
  • Wie identifiziere ich Geschichten mit hohem Potenzial?
  • Wie ist die ideale Struktur einer Story?
  • Beispiel - Schritt für Schritt durch die einzelnen Abschnitte der Story
  • Extra - Wie verändert sich das PEI? Variationen von der Norm.
Seite 41-46 / Minute 01:13 - 01:23

C: Deine Geschichte erzählen

Hier bespreche ich, wie du am besten für den PEI übst und gebe Tipps für den Interview-Tag. Ich betone, wie wichtig es ist, dass du dich selbst aufnimmst und ein Feedback von dir selbst einholst, und dass du mit Partnern übst. Ich betone auch die Notwendigkeit eines Gleichgewichtes zwischen Vorbereitung und natürlichem Auftreten. Am Tag des Vorstellungsgesprächs empfehle ich auf Unterbrechungen vorbereitet zu sein, auf Folgefragen einzugehen und authentisch zu bleiben. Ich erzähle von häufigen Fehlern, die es zu vermeiden gilt, z.B. sich zu sehr auf Teamaktionen zu konzentrieren und die Auswirkungen nicht zu quantifizieren. Zum Schluss gebe ich Tipps zur Selbstfürsorge und ermutige zu einer positiven Einstellung während des Vorstellungsgesprächs.

  • Wie kann ich am besten für den PEI üben?
  • Was sollte ich am Tag des Interviews erwarten?
  • Was sind die häufigsten Fehler beim Vortragen der Geschichte?
  • Wie kann ich mich am Tag des Vorstellungsgesprächs von meiner besten Seite zeigen?
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