Hinweis: Dieser Leitfaden wurde mit Blick auf das PEI von McKinsey entwickelt, kann aber als Rahmen für die Vorbereitung auf persönliche Vorstellungsgespräche bei allen Beratungsunternehmen verwendet werden.
Durchschnittliche investieren Bewerber:innen nur 10-20 % der gesamten Vorbereitungszeit in das PEI. Es fällt ihnen schwer zu verstehen, was von McKinsey PEI-Geschichten erwartet wird, wie detailliert sie sein müssen und wie sie sie entwickeln können. Infolgedessen scheitern die Kandidat:innen oft am PEI und nicht an der Case-Komponente des Vorstellungsgesprächs.
Dieses Paket ist eine Komplettlösung für deine McKinsey PEI-Vorbereitung und die umfassendste und aktuellste Ressource auf dem Markt. Es soll direkt auf den Punkt kommen: kein Schnickschnack.
Das Kernmaterial ist ein ca. 50-seitiger Leitfaden, einschließlich eines 1,5-stündigen Video-Walkthroughs, der von mir präsentiert wird. Der Kurs wird dich in die Lage versetzen:
a. zu verstehen, wie der PEI funktioniert und was bewertet wird
b. wie du deine PEI-Geschichten identifizierst, entwickelst und vorbereitest
c. wie du deine Geschichten am Interviewtag vorträgst
Das Paket enthält zwei weitere Inhalte:
- Eine Sammlung von 3 Aufnahmen von PEI-Geschichten, die erfolgreiche Kandidat:innen von McKinsey während echter Vorstellungsgespräche erzählt haben (jede Aufnahme enthält nicht nur ihre Geschichte, sondern auch mein entwicklungsbezogenes Feedback zu ihrer Geschichte).
- Der StoryBuilder, der eine Vorlage für die Struktur der Geschichte und die 10 häufigsten Fragen für jede PEI-Dimension enthält (die ich persönlich von meinen Kandidat:innen gesammelt habe, die sich in über 40 McKinsey-Büros weltweit vorgestellt haben).
Dieser Leitfaden ist auf dem Markt der einzige, der auch Anomalien in PEI-Interviewformaten wie die "Values Alignment Question" und die "Personal Value Proposition Question" auflistet, einschließlich der Rolle und des Büros, in dem sie gestellt wurden.
Schließlich habe ich diese Ressource entwickelt, nachdem ich über 200 Kandidat:innen im 1:1-Coaching betreut und mir über 1.000 PEI-Geschichten angehört habe, und sie mit dem Feedback aktuell leitender Interviewer:innen von McKinsey verfeinert.