Citigroup Interview-Guide — So bereitest du dich optimal vor

Citigroup ist ständig auf der Suche nach motivierten Talenten, die das Investmentbanking-Team verstärken. Von dir als Student:in oder Absolvent:in wird dabei mehr erwartet als nur gute Noten und ein solides Finanzwissen – es kommt darauf an, dich optimal auf die Interviews vorzubereiten und aus der Masse der Kandidat:innen hervorzustechen. In diesem Guide findest du alles, was du brauchst, um die Recruiter:innen von Citigroup zu beeindrucken und dir deinen Job im Investmentbanking zu sichern.

Wie läuft der Bewerbungsprozess bei Citigroup ab?

Der Bewerbungsprozess bei Citigroup ist genauso anspruchsvoll wie bei anderen großen Finanzinstituten, aber in einigen Punkten auch einzigartig. Besonders für Studierende und Absolvent:innen gibt es viele unterschiedliche Programme, aus denen du wählen kannst.

Folgende Schritte musst du typischerweise durchlaufen:

1. Das passende Programm finden und deine Bewerbung abschicken

Im ersten Schritt solltest du dich auf der Citigroup-Karriereseite umschauen. Wähle dort den Bereich "Students & Graduates" und anschließend "Find a Program" aus dem Menü. Danach entscheidest du dich für eine Region und wählst eine der folgenden Optionen:

• Apprenticeship (Trainee-Programm): Als Bachelor-Student:in hast du hier die Möglichkeit, direkt im Finance-Bereich zu lernen und Erfahrungen zu sammeln, während du bereits Geld verdienst. Bei guter Performance wird dir am Ende der Ausbildung eine Festanstellung angeboten.
• Short-Term Internship als Summer Analyst: Dies ist ein bezahltes 10-12-wöchiges Sommerpraktikum für Bachelor-Studierende. Neben praktischer Erfahrung bietet dieses Praktikum auch Trainings und Netzwerkveranstaltungen. Erfolgreiche Teilnehmende bekommen oft ein Vollzeitangebot nach ihrem Abschluss.
• Long-Term Internship als Placement Analyst: Dieses Praktikum ähnelt dem Sommerpraktikum, nur dass es langfristiger angelegt ist (6 bis 24 Monate). So bekommst du einen intensiveren Einblick in die Arbeitskultur der Citigroup und kannst dich optimal auf eine Vollzeitstelle vorbereiten.
• Full-Time Analyst: Dieses Vollzeitprogramm für Absolvent:innen bietet dir die Möglichkeit, direkt in die Arbeit mit Kund:innen und den Austausch mit dem Management einzusteigen, um deine Karriere zu starten.

Nachdem du das passende Programm ausgewählt hast, klicke auf der nächsten Seite auf „BCMA Investment Banking“ (Banking, Capital Markets and Advisory) und wähle deine Rolle und den bevorzugten Standort aus, bevor du deine Bewerbung (inkl. Lebenslauf und Motivationsschreiben) einreichst. Nach der ersten Prüfung erhältst du in der Regel innerhalb von 7-10 Werktagen eine Rückmeldung.

2. Online-Tests

Wird deine Bewerbung ausgewählt, lädt die Citigroup dich in der Regel zu verschiedenen Online-Tests ein. Diese Assessments prüfen dein Zahlenverständnis, logisches Denken und in manchen Fällen deine Entscheidungsfähigkeit in bestimmten Situationen. So möchte Citi sicherstellen, dass du die analytischen Herausforderungen im Investmentbanking meistern kannst.

3. Erstes Interview (Telefon/Video)

Nach den Online-Tests wirst du zu einem persönlichen Telefon- oder Video-Interview eingeladen. In dieser Runde stehen Verhalten und Kompetenzen im Fokus, um zu prüfen, ob du zur Unternehmenskultur der Citigroup passt. In manchen Fällen werden auch einfache fachliche Fragen zu Finanzanalyse, Valuation Methoden und Grundprinzipien des Investmentbankings gestellt.

4. Assessment Center

Bei den meisten Programmen für Studierende oder Absolvent:innen folgt als nächstes das Assessment Center. Hier wirst du an Gruppenübungen und weiteren Skill-Tests teilnehmen, bei denen deine Teamarbeit, Führungsqualitäten und Problemlösungsfähigkeiten bewertet werden.

5. Finale Interviews (Superday)

Nach erfolgreichem Abschluss der bisherigen Schritte wirst du zu einem „Superday“ eingeladen, an dem mehrere persönliche Interviews bei der Citigroup auf dich warten. Hier triffst du auf seniore Banker:innen, oft Managing Directors (MDs), die dir anspruchsvolle Fragen zu Themen wie Investmentbanking, Kapitalbeschaffung sowie Fusionen & Übernahmen stellen. Zusätzlich wird eine Case-Study besprochen, die du teilweise über das Wochenende vorbereiten kannst.

In diesen finalen Interviews stehen deine Problemlösungsfähigkeiten, dein Wissen über Kapitalmärkte und Finanzberatung sowie deine Passung zur Unternehmenskultur im Fokus. Wenn du auch diese Runde erfolgreich meisterst, erhältst du ein Jobangebot, welches Konditionen zu deiner Vergütung, Benefits sowie das Startdatum umfasst. Beachte außerdem, dass die Citigroup häufig Background-Checks durchführt und bei deinen vorherigen Arbeitgebern Informationen zum Wahrheitsgehalt deines Lebenslaufs anfragt. Du solltest hier also keine Falschangaben machen.

Wie lange dauert der Bewerbungsprozess bei der Citigroup?

Der Bewerbungsprozess für Studierende und Absolvent:innen bei der Citigroup ist meist zügig und dauert oft nur ein bis zwei Monate. Die Timeline könnte grob so aussehen:

• Online-Test: 1–2 Wochen nach Bewerbungsschluss
• Erstes Interview: 1–2 Wochen nach den Tests
• Assessment Center: 2–3 Wochen nach dem ersten Interview
• Finale Interviews (Superday): 1–2 Wochen nach dem Assessment Center
• Jobangebot: 5-10 Tage nach dem Superday

Vom Tag deiner Bewerbung bis zu deinem ersten Arbeitstag solltest du allerdings etwas mehr Zeit einplanen, da zwischen Vertragsabschluss und Einstiegsdatum häufig noch etwa 4-8 Wochen zur Vorbereitung deines Onboardings benötigt werden. Bewirb dich also idealerweise etwa vier Monate vor deinem gewünschten Starttermin.

Wie hoch ist die Hiring Rate bei der Citigroup?

Die Hiring Rate (also die Annahmequote von Bewerbungen zu Einstellungen) für Investmentbanking-Positionen bei der Citigroup ist sehr niedrig und liegt typischerweise zwischen 1-3 %. Das zeigt, wie begehrt diese Positionen sind, wobei die Zahlen denen anderer Top-Investmentbanken wie Goldman Sachs oder JPMorgan Chase ähneln.

Was erwartet dich in den Citigroup-Interviews?

In den Interviews bei Citi werden sowohl deine Passung zur Unternehmenskultur als auch dein fachliches Wissen im Investmentbanking geprüft. Hier einige typische Fragen:

Personal-Fit-Fragen

Diese Fragen dienen dazu herauszufinden, ob du persönlich und in deinen Werten zur Citigroup passt:

• Was motiviert dich, bei der Citigroup zu arbeiten?
• Wie gehst du mit Stress und langen Arbeitszeiten um?
• Welche aktuellen Marktentwicklungen rund um die Citigroup verfolgst du?
• Erzähle von einer Situation, in der du eine knappe Deadline einhalten musstest. Wie hast du das geschafft?
• Wie schaffst du es, detailliert zu arbeiten, ohne dabei zu viel Zeit zu verlieren?

Brainteaser

Vor allem in Gesprächen mit senioren Banker:innen könnten dir Brainteaser gestellt werden, um dein spontanes Denkvermögen zu testen. Dazu gehören ungewöhnliche Fragen wie „Warum sind Gullydeckel rund?“ oder „Wie viele Tennisbälle passen in eine Boeing 747?“. Oft beziehen sich die Fragen aber auch auf das Investmentbanking wie zum Beispiel die Frage „Wie würdest du ein Unternehmen ohne Umsatz bewerten?“

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Fachliche Fragen

Hier wird dein Fachwissen geprüft. Typische Fragen sind:

• Welche Auswirkungen hat Verschuldung auf die Kapitalstruktur eines Unternehmens?
• Wie wird das Beta im CAPM-Modell berechnet?
• Was sind die Unterschiede zwischen levered und unlevered free Cashflow?
• Wie führst du eine Unternehmensanalyse durch (Comps)?
• Was ist der Unterschied zwischen Unternehmenswert und Eigenkapitalwert?
• Wenn du nur eine Finanzkennzahl verwenden dürftest, um den Zustand eines Unternehmens zu beurteilen, welche wäre das?

👉 In unserem Artikel rund um fachliche Fragen im Investment Banking Interview findest du noch mehr wichtige Tipps, um dich auf diesen Aspekt der Interviews vorzubereiten!

Wie kannst du dich auf die Interviews bei der Citigroup vorbereiten?

Für eine optimale Vorbereitung solltest du sowohl fachlich als auch bei den Soft Skills punkten. Es kann hilfreich sein, mit aktuellen Mitarbeitenden zu sprechen, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren. Fachlich kann dir das Lesen von Finanz Magazinen, wie zum Beispiel dem Handelsblatt oder dem Wall Street Journal, helfen, auf dem neuesten Stand zu bleiben. Darüber hinaus bietet die Citigroup Online-Simulationen an, mit denen du für die Einstellungstests üben kannst.

Für die perfekte Vorbereitung kannst du dich zusätzlich von einem erfahrenen Coach unterstützen lassen, der die Abläufe bei Citi oder in anderen Investmentbanken kennt und dich gezielt auf Interviews und Gruppengespräche vorbereitet.

👉 Finde hier den passenden Coach, um dich optimal vorzubereiten

Finale Worte

Im Investmentbanking geht es um Relationship Building, Problemlösungen und Teamarbeit. Dass du die notwendigen Skills dafür mitbringst, solltest du im Rahmen der Interviews bei der Citigroup zeigen. Mit diesem Guide hast du einen generellen Überblick über alle Phasen des Bewerbungsprozesses erhalten. Am Tag der Interviews, atme tief durch, vertraue auf deine Vorbereitung und geh mit einer positiven Einstellung in die Gespräche. Vergiss nicht, dich professionell, aber bequem zu kleiden, und hör dir zur Beruhigung vor dem Gespräch ein paar deiner Lieblingslieder an. Das ist deine Chance, bei einer der weltweit führenden Banken den ersten Schritt in eine erfolgreiche Karriere zu machen. Viel Erfolg – du schaffst das!