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Since when does TKMC exist and what improvements have you accomplished so far?
Dear TKMC,
as an inhouse consultancy, you can focus on one client and perhaps achieve more and quicker progress than an external consulting firm would? Would you agree and what have you accomplished so far?
TKMC was established in 2009 by three of our alumni who still work at thyssenkrupp and started with juts 5 employees. Now TKMC has around 70 employees and has completed over 300 projects worldwide.
As an internal consultancy our goal is to shape and push forward thyssenkrupp and tackle current issues and challenges of the company. Every challenge which thyssenkrupp is facing, we are facing too and support the company on all upcoming challenges.
Currently we are heavily involved in the future strategic steps of thyssenkrupp. We have at the moment the outstanding opportunity to experience and form one of the biggest changes within a DAX 30 company at first hand. As in internal consultancy we get deep insights and we are treated as colleagues which is a big advantage from my point of view. Due to our deep knowledge and network in all Business areas across the company we can provide best practices and can help to always find the best suitable solution and bring people together from different areas.
We focus on all Business units of the group and tackle challenges from the operative level up to corporate level. We support manufacturing areas, optimizing processes etc. up to strategic topics, shaping strategies, market evaluations, benchmarking etc. We have currently a broad international project portfolio and colleagues supporting in Australia, USA and Hungary in different areas and topics. We not only focus on strategy and performance issues but also on digitalization and transformation.
Warum tkMC? – Interview mit Principal Marie-Therese Gaul
Warum Principal Marie-Therese Gaul sich für tkMC entschieden hat und wie ihr Alltag als Beraterin aussieht, erfährst Du hier! Was macht die Arbeit als Consultant bei tkMC für Dich aus?Die Arbeit bei tkMC bedeutet für mich nicht nur die Arbeit mit hoch motivierten und leistungsfähigen Kolleg:innen. Unser einzigartiger Teamspirit führt dazu, dass die tägliche Arbeit im Projekt Spaß macht und auch abseits des Projektalltags gerne Zeit gemeinsam verbracht wird. Was unterscheidet tkMC von anderen Inhouse Beratungen?Inhouse Beratungen fokussieren sich, mit wenigen Ausnahmen, nur auf das eigene Unternehmen - also im Fall der tkMC ausschließlich auf Unternehmen der thyssenkrupp Group of Companies. Trotzdem bietet thyssenkrupp durch die Vielfältigkeit des Portfolios einen einzigartigen Einblick in unterschiedlichste Branchen. Welche Qualifikationen muss ich für einen Einstieg bei tkMC mitbringen?Das hängt ganz vom Einstiegslevel ab. Das Level Junior Consultant richtet sich an Bachelor-Absolvent:innen. Bei einem klassischen Einstieg als Consultant sollten, neben einem Master-Abschluss, bereits einschlägige Praktika im Beratungsumfeld oder im Strategiebereich von Großkonzernen vorliegen. Alle anderen Level ab Senior Consultant aufwärts erfordern eine einschlägige Berufserfahrung bei einer Unternehmensberatung. Wie startest Du üblicherweise in den Tag?Ich habe gelernt, dass für mich eine Sache besser funktioniert als jeder Kaffee und das ist Sport. Wann immer möglich, starte ich mit einer 30-40 minütigen Sporteinheit. Danach nutze ich eigentlich immer die erste halbe Stunde, um meinen Tag zu strukturieren und zu organisieren, um unnötigen Stress zu vermeiden. Da darf es dann auch gerne eine Tasse grüner Tee zu sein. Was war Dein schönster Moment bei tkMC?Den einen Moment gibt es eigentlich gar nicht. Was für mich aber dennoch heraussticht, sind zum einen mein Projekt in Indien und meine Beförderung zum Principal und der damit verbundenen Gelegenheit, das Thema Nachhaltigkeit weiter für thyssenkrupp voranzutreiben. Klingt spannend? Informiere Dich jetzt über Deine Einstiegsmöglichkeiten bei tkMC!